ドイツでインフルエンザ予防接種するなんて全く聞いたことないしそれでも全然流行しないけど、日本では大流行しちゃうのは、インフルかかっても仕事休めないからだよね。 インフルだって分かったらドイツでは2週間くらいは医者の証明書が出て有給扱いにして休ませないと法律に違反する。
2018-02-18 13:31:50@sabawo 2週間ですか。日本は、インフルエンザの場合、熱が下がった後、2日間休み、その後なら出勤したり登校しても良いんです。5日目に下がったら8日目から出られる。
2018-02-19 15:52:14@packraty 勤め人の場合、医者の方からどれくらいの長さで病気の証明書出す?と聞いてくれます。 熱が下がっても体がだるかったら、医者に改めて行って、証明書を延長してくれ、と言えば簡単に一週間くらいは伸びるでしょうね。
2018-02-19 15:56:45@sabawo @robasan2010 それもあるでしょうが、「休ませて貰えるから“インフルに罹ってもいい”」とは思わないでしょ?しんどいし苦しいし、ウイルスの社会的封じ込めの意義もあるし、予防接種で罹患リスクが下がるなら受けますよ。海外とは接種費用も違うでしょうし、予防接種という物に対する考え方の違いじゃないかなあ。
2018-02-19 17:25:50@sabawo FF外より失礼します。当方クリニック勤務ですが、インフル罹患したら5日間休ませられますが、有給を使えと言われます。感染症対策の最前線にいる医療機関の風上にも置けない劣悪環境です。今まで他医療機関では有給使わずとも給料は引かれませんでしたが、今のクリニックは使わないと欠勤です…
2018-02-19 20:49:59@bluebanana226 そうなんですか、やっぱり会社によっても待遇の差があるんですね。医療機関の方にはせめて有給消化なんてさせないでゆっくり休んでほしいと思いますが…
2018-02-19 20:53:48@magraiyah あの、横入りですみません(・_・; きっとこの話の趣旨は、ワクチンを接種するかしないか、についてじゃなくて、しなくても蔓延しないシステム(か文化?習慣?環境?)がドイツにはあって日本に無いことを言ってますですよ… 失礼しました…
2018-02-19 21:31:02@sabawo こういう情報を読むとドイツの労働者は守られているという感じがするんですが、一方で10年以上も前の記事だと思うんですが、経営者側は「この国の労働者は朝起きてくしゃみを1回しただけで風邪と判断して休暇を取ろうとする」と苦言を呈していたことも記憶にありますね。
2018-02-19 21:36:50@Yoshi__Tanaka 実際ドイツ人の働き方を見てるとそんな感じはします。 でもドイツにももちろん、法律を無視して労働者を搾取するブラック会社もあります。そういった場合のための弁護士を雇う労働者の権利のための保険や、失業保険が手厚いのもドイツの特色かと思います。
2018-02-19 21:43:11@sabawo そうだと思うんです。労働環境の整備でドイツは模範になることが多いんですけど、背景が違うから導入が難しいんですよね、最近までは閉店法も普通に機能していた国ですし、朝は普通に7時頃から働いてますしw。難しいところですよね。
2018-02-19 21:46:17@nekopunch100 確かにそうですね。ずれた意見でした。 ただ独人ではありませんが知人の欧米人を何人か見ると、何事でもとにかく受診せず、悪化してから行けばいいって人が多く、考え方の違いもかなと。あと、そもそも日と独の気候や渡り鳥のルートの違いを考えると、日独を同列に評価できないかなと。お目汚し失礼。
2018-02-19 22:49:01@sabawo ご丁寧にありがとうございます。日本の会社は社畜よろしくな所が多いですが、中でも実は医療関係が伏魔殿で中身を開けたら酷い環境の所が少なくありません。医療法人の傘を被って好き放題ですからね…これで患者の健康を預かるとか可笑しくて仕方ないです。
2018-02-19 23:38:53