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【就活生へ届け】「働く」「就職」とは?サイボウズ式Meetup#6 参加まとめ

2018年3月9日(金) @サイボウズ株式会社本社にて開かれた学生対象イベント「サイボウズ式Meetup #6」の様子をまとめました。「チームワークあふれる社会をつくる」を理念とするサイボウズにて、働くことや就職に関する純粋な疑問をぶつけた素晴らしい時間となりました。
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#サイボウズ式Meetup に参加するときには、ぜひこの記事も読んできてね! 「大企業でくすぶっている若者たちは、就活に失敗したんだわ」──ツイートの真意を社長の青野に聞いてみた | サイボウズ式 cybozushiki.cybozu.co.jp/articles/m0014…
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就活に「こうあるべき」なんて、ないらしい。 サイボウズ式の就活特集はこちらです〜 cybozushiki.cybozu.co.jp/jobhunting/ #サイボウズ式Meetup
selenasuyu @suyu_6
自分が本当にほしいものとは? 大切にしたいものとは? どう見つければいいのか? #サイボウズ式Meetup
Momono @momonoplum
「信頼できる"会社"」なんてない、チームやメンバーを信じる #サイボウズ式Meetup
selenasuyu @suyu_6
イケてるイケてない代表、人はどう判別にすればいいのか??? #サイボウズ式Meetup
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会社ではなく、人をみること。代表を見ること。それが信頼があるかどうかを見破るこつ #サイボウズ式Meetup
あかしゆか @akyska
学生さん「信頼できる会社とはどのような会社だと思いますか?」 青野さん「会社は実体がないので、会社ではなくそこにいる人を信頼しないといけない」 #サイボウズ式Meetup pic.twitter.com/fBt6jwVRx6
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ほりほりほりほり @koukikabocha
自分の判断基準を持つにはどうしたらいいのだろう?(自分でしかどうしょうもない疑問だ) #サイボウズ式Meetup
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社員が幸せかを見極めるかより、自分が幸せであるかどうかを考えよう。 #サイボウズ式Meetup pic.twitter.com/O0KjRD2MB0
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selenasuyu @suyu_6
自分の基準とありますが 会社選びの基準と人生の生き方も基準は重なるんですか??? #サイボウズ式Meetup
🦑 @Nikiii_iiita
質問⑥ どんな道を選ぼうと、その選択に責任を持たなければならない。 このことを子どもに教える機会はございますか? あったらとのように教えていますか? #サイボウズ式Meetup
selenasuyu @suyu_6
社長は偉い。年上は偉い。 だから尊敬して丁寧語を喋らなければ行けない… という暗黙のルールがあります。 私はそれに従う事で気に入られようとしてきました。でもなんか違う気がします。どうしましょう #サイボウズ式Meetup
marie @AraiMarie
働く量を自分でマネジメントできるようにする #サイボウズ式Meetup
Momono @momonoplum
自分でマネジメントできる範囲を超えたら「大変」になる #サイボウズ式Meetup
Momono @momonoplum
いま国が進めるべきは労働者に権利を返すこと。時間や裁量労働制云々じゃない。権利を取り戻せば"仕事が大変"な人が減る #サイボウズ式Meetup
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こちらです〜 「会社というモンスターが、僕たちを不幸にしているのかもしれない。」 amazon.co.jp/dp/B07B3P83BH/ #サイボウズ式Meetup
サイボウズ採用情報 @cybozu_recruit
社長の青野が登壇!学生さんの「就職」や「働くこと」に対する悩みやギモンに答えてます〜! #サイボウズ式meetup pic.twitter.com/0BMzN6nG6k
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モトコ @motico0611
判断基準とはどうやって作って行けば良いのでしょうか。 #サイボウズ式Meetup
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世の中にはびっくりするぐらい、言っていることとやっていることが違う人がいる。言行一致は、信頼できるかどうかを見極める1つの指針 #サイボウズ式Meetup
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