日本の給料は「何をしていくら儲けたか」ではなく「その時どこにいたか」で決まる現実

ののわ @nonowa_keizai

日本の給料は「何をしていくら儲けたか」ではなく「その時どこにいたか」で決まるから受験と就活と社内政治にリソースが投入されることになるという身もふたもない話を聞いた

HK_初台　賢（はつだい　けん） @hk_seven_worlds

@nonowa_keizai つまり半分以上は実力だの努力だの能力だの仕事の中身だのとは無縁の「運」と「タイミング」で決まるということですね。

ストレンジラブ @WIkXmSyV8YVwVt2

@nonowa_keizai @seijimatsuyama 産まれた家庭の親の収入、職業、地位によって大学のランクと地位が決まるというわけですね。

BULLCH 1 @marblemarket29

@nonowa_keizai 逆に見れば、だれがどこのポジションについても結果は大して変わらなく代替え可能だから、給料は再分配でバランスせた方がいいかもね。まあ官僚化が行き過ぎってことなんでしょうね。

うーん(･ω･*) @reanimatedead

@nonowa_keizai 自分で内外問わず人脈の構築か開拓が大事ですね。

松山 せいじ Seiji Matsuyama 本垢復活！ @seijimatsuyama

@WIkXmSyV8YVwVt2 あと両親の教育に対する熱意とそこへ裂くリソースがあるかどうか？ってのもありますよね。 お金持ちの友人は、親が叩き上げのような人だったので、学歴は自分と一緒でバカ高校でしたし、色々ですよね。 自分の同い年のいとこは、お母さんが教育熱心で平凡なご家庭でしたが、そのいとこは京大でした。

う @UuU_331

@nonowa_keizai うちの会社もどこに居るかで大きく違いますね。 ８～１７時で完全週休２日制か、１５～１８時間勤務で月平均６日休みなんて雲泥の差が開く部署があり、給与の上昇率も前者が高いです。 配属は技能や経歴などでなく運ですね。 社長が代替わりして是正されて来ましたが幹部はまだ古参なので上手くいかず