10周年のSPコンテンツ!
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ひかりん@婚活コンサル @hikarin22
新卒でIT業界に就職して3年間テスト画面のスクリーンショットを取る仕事をしていた友人が転職活動をはじめるもスキル不足でどこにも採用されずに結局会社に残って今だにスクショを続けているとのことですが、年収600万も貰っており下手なエンジニアより年収が高いことが最近判明しました。
椿 @me_noname_girl
@hikarin22 @ikaton__bot それ......私やんって言おうとしたけど年収が伴ってなかった.....
倉瀬美都 @clausemitz
@hikarin22 スクショ取るだけで年収600万円ももらえる境遇なのに転職活動をしようとした理由は何なんでしょうね?そっちのほうが興味あります。🙄
もちぽん @motty_renai
@hikarin22 何やるかというより、どの箱(会社)で働くかで社畜の年収は決まりますからね。 窓際で何もしない大企業のオッサンが、中小企業のエースより年収全然高いのも同じ現象ですw
おいぬさま @LaMaeken
@hikarin22 @tabbata どんな仕事かもありますが、どこの会社かで給料も決まりますもんね。 仕事に飽きもくるでしょうし、なんかあって会社出る時のことを考えれば、転職したくなる気持ちもわからなくもない。
16tons @16tons_
@hikarin22 会社は給料を貰うところと割り切って、余暇に勉強する、資格を取る、ボランティア活動etc.をしないと精神がおかしくなってしまうなあ(´・ω・)
K.T @Nmsisi1224Mori
@hikarin22 え...私がその仕事したい。。。
まむ仕事 @mamushigoto
@hikarin22 @May_Roma お金持ちの家の飼い猫みたいな状態ですね。 違うのは飼いつづけてくれる保証がないってことか(;´Д`)
(* 'ω'o[ tあラマん夕]o @Aqua_Marinne
@hikarin22 社会人として肝心なのは収入と楽さでしょ。 とても良いことだと思う。
Muu@税理士受験生 @muu_tax
@hikarin22 大手SIerに就職したら、社内の人は、キャリアアップを狙う人ばかりなので、こういう仕事してくれる人は、社内で価値があるのかもしれません。ちなみに、私がSIerで働いていたときも、入社3年目で、年収600万円でしたが、日本企業なので、同期の年収も仕事内容によらず、似たような感じでした。
ro@呼吸ファースト @wocean6
@hikarin22 うらやましい反面、キャリアとしてのスキルは作れないから大変ですね・・・。転職活動をすること自体は正しいような・・・。
青鯨 @brotherjke
@hikarin22 テストエンジニアなのでスクショだけでなくそれなりに特殊な仕事(テスト計画や自動化)してるんじゃないかなぁ。
焼鰤 @magurotatsuta
@hikarin22 そこそこのいい会社の採用なら、その人もそれなりの能力あるんでしょうに、発揮できなくてストレスたまってそう。だからこそ良い給料諦めても転職しようとしたんでしょうね…
焼鰤 @magurotatsuta
@brotherjke @hikarin22 たぶんそれなりの知識と判断があっての仕事であり、機密性も含め、素人やパートに任せられるかどうかというものなんでしょうね
M @MistNox
@clausemitz @hikarin22 そりゃおっさんになった時にスクショするだけのスキルしか無かったらヤバいですからねwww
ロック @iwarock21
羨ましいと思うか辛いと思うか。 なまじスキルや知識があると辛そうだね twitter.com/hikarin22/stat…
まりまり / ajike @YamadaQuality
リプ欄に「その仕事いいじゃん」的な声が溢れている、やめておけみが異常 twitter.com/hikarin22/stat…
masaking @masakinkumamon
安定してる会社に入ったならそれだけで勝ち組。 転職しないと給料上がらないってのは人転がしが生業の転職エージェントの誘導。 将来独立するやつは別だが、スキルを自己啓発して馬車馬のように働いても企業の母体や、稼ぐ事業を持っていればそれにかなうものはない。 ブラック企業思考は洗脳だよ。 twitter.com/hikarin22/stat…
よんてんごP @yontengoP
この件やけど 分からんぞ、 ひょっとするととても難しい スクリーンショットなのかもしれない(現実逃避) twitter.com/hikarin22/stat…
◯白九⑨ @harumensys
@hikarin22 テストエンジニアという存在の重要な仕事を初期にやりましたが、 開発チームが出すプログラムが一定品質(デグレ&クリティカルエラー)以下にならないように管理するのを1人でやった事あります。 結構重要な仕事で、この管理をしないと、工数が倍以上増えます。
ぶり @burimitch
テスターこそ一番優秀な人が やるべきなんだよね。 出来る人なんじゃないかな。 twitter.com/hikarin22/stat…
じょう @j37200
ストレスレベルに対して収入が低すぎる、絶対やりたくない笑 先が全く見えないし、早く転職した方が良いと思うなぁ〜 twitter.com/hikarin22/stat…
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コメント

たし @punimuchiya 2018年3月30日
大企業ならそのうち異動あるんじゃね?
ちょちょまる @sakuya_little 2018年3月30日
一番重要な「スキル不足でどこにも転職できず」を見ずに「600万いいなー!」って言ってる人らはマジで将来心配した方がいい、そのメンタルのまま年齢重ねると人生詰むから。
倉瀬美都 @clausemitz 2018年3月30日
ちょちょまる氏の言う通り。リストラされて長期ローンが払えず家庭崩壊や自己破産する中高年親父が、まさにこのパターンなんだけど、うらやましいか?
trycatch777 @trycatch777 2018年3月30日
まとめ本文にあるけど「安定してる会社に入ったならそれだけで勝ち組。」って今の世の中で言い切れるのは、ある意味すごいな。
ぽんぽん @apocalypse1706 2018年3月30日
punimuchiya うーん、場合によるとしか。その仕事の後釜に入りたがる人がいなければ、玉突きが起きないから異動もないってこともありうる。どこの企業でもグローバリストを養成するわけじゃないしなあ。
倉瀬美都 @clausemitz 2018年3月30日
楽な仕事して高収入はうらやましい、とか言ってるアホが多いが、世間一般は苦しい仕事して低収入のほうが当たり前だし、楽して高収入な人がリストラされたり、何かの事情で、その仕事を続けられなくなると、簡単に詰んでしまうリスクとか、わかってて言ってるのかな?
さとうあきひろ @akihirosato1975 2018年3月30日
転職希望している業界とスキルのミスマッチが起きてるのも大きいと思う。スクショ撮る技術って実は極めると結構大変で、きちんと必要な画面を過不足無く的確なタイミングで取得するのには経験が必要なので(自分もライター時代にいろいろ経験あり)、IT系の技術書出す出版社とかWeb媒体なんかだと重宝される。ただ年収下がる可能性が高いですけどね(今のWeb媒体で、ライター・編集に年収600万出すところはかなり少ないと思われる)。
tako @tako6502 2018年3月30日
やりがいとか社会的意義とか考え出すときつい立ち位置かもしれない
三富@mi7omi @mitomislilylove 2018年3月30日
スキルを磨きたくて転職しようとしたのか、更なる年収を求めて転職しようとしたのか・・・
たし @punimuchiya 2018年3月30日
収入減を受け入れれば、3年目なら大したスキルなしでも転職先はいくらでもあると思うがね
ざっぷ @zap3 2018年3月30日
他人が作ったテスト項目について操作してスクショ撮るお仕事、だと機密性などにより「簡単だけど給与高い」ことあるね。でもいつまでそのお仕事があるか分からないリスクもある。ムズいね。
vandalise @vandalise7 2018年3月30日
スクショだけの仕事ってのは誇張表現で、クオリティアシュアランスも含めたテスターだと思うんだけど。
Shun Fukuzawa @yukichi 2018年3月30日
vandalise7 それなら、そうというだけの表現力を持たないといけないのだけどね...。本当にスクショで忙殺されているのかと思うなぁ。本気でやると、GUI のテスト結果って大変だから。
Shun Fukuzawa @yukichi 2018年3月30日
某コンサルから泣く子も黙る大手S に転職した知人は、「仕事が一日一時間で終わる。キャリア的には失敗だった」と語ってたなぁ。なので、大手でも、はまり先によっては閑職になる。
胸肉 @muneniku_mogmog 2018年3月30日
さすがに本当に毎日スクショを撮り続けるだけのお仕事ではないと思うけど…。そのうちAIに代替されそう。
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2018年3月30日
若いと辛いかもしれないけど、やさぐれてくると「おっいいな」と思ってしまうな
ぽんぽん @apocalypse1706 2018年3月30日
vandalise7 正直私もこれだと思ってる
ぱぱん @Cookingfern 2018年3月30日
楽な仕事して高収入は素直に羨ましいです。現実には将来性の無さだったり長期間の保証がなかったりとか、総合的に見たら美味い話どころかマズくね?って事でしょ
暗黒饅頭 @ankokumanju 2018年3月30日
結局年収がどうとか休みが多いとかよりそれが自分の要望に合ってるかどうかなんだよな
暗黒饅頭 @ankokumanju 2018年3月30日
とにかく給料が高ければいいって人もいれば、将来を考えて経験を積める職場がいいって人もいれば、人付き合いが面倒だから最低限の給料と休みが取りやすい環境があればいいって人もいれば、休みなくて給料が低くてもワタミみたいな職場で働くのが一番いいって人もいる。それが多様性
FX-702P @fx702p 2018年3月30日
仕事しないで給料が高い職業を探しています。
点面悪鬼百之助 @x743 2018年3月30日
忙しくて苦しい仕事をしていたからってスキルが上がるかって言われると…
ヒノキオイル @OilHinoki 2018年3月30日
たぶん今と同待遇で探してるのだと思うけれど、そうするとスキル不足なのかな 今後のキャリアを考えると悩ましいところだね
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2018年3月30日
まあ600万貰っててスキル無しは将来不安だわな…とはいえ、レベリングで同待遇を求めてたら無理なのは当然だろ…
イチロウ @ichiro_wiz 2018年3月30日
この話を聞くと、新卒で取った人材を使い潰してやろうという企業により、肉体的にも精神的にもボロボロになってしまった人間は、年齢というアドバンテージも使えず、キャリアアップもスキルアップも出来ないままブランクが空いてしまって詰むんだな、ってのがよく分かる
かすが @miposuga 2018年3月30日
楽かなあ。神経だけ疲弊しそうだし辛そう。とはいえ転職するには資格取るとか自分でがんばって勉強するしかなさそう。
Daregada @daichi14657 2018年3月30日
DOSのころは、CRTとフイルムカメラの間に暗幕をかけて、プロのカメラマンが画面撮影していた。ちょうどいい画面で一時停止させるのは、編集部バイトの役目だったな(暑かった)。その後、CRTへの信号をそのまま撮影できる機器が出て、お役御免に
tomtia_tw @tomtia_tw 2018年3月30日
「スキル不足でどこにも採用されない」ってのはたぶん、現在の年収と同程度で転職先を探した場合というのが前提条件にあるんじゃないかな。3年目で600万もらえるような会社からの転職なら、(それより年収レベルの低い)会社であれば、スキルなど深く調べずに採用したいと思う例も少なくない気がするけど。
あん@ニート @an_an_an_sougo 2018年3月30日
これスキルある人ならともかく、全く経験のない新卒だと次のプロジェクトに移ったときに詰む可能性があるよなあ
あん@ニート @an_an_an_sougo 2018年3月30日
彼の場合は年収もいいし社内の仕事なら周りも理解してくれそうだけど、本人は焦りも出てくるだろうししんどいんだろうな。
影山影司 @apto117 2018年3月30日
世の中忙しくて低収入でスキルも身につかない仕事に従事している方が圧倒的多数派だと思う。この人の場合転職よりも余暇の時間を勉学に当てて時期を待ったほうがよっぽど良い。忙しい仕事だとスキルアップすらままならない。
あごにー @Agony_01 2018年3月30日
スキル無しっていうけど、品質保証する人の心意気って他じゃ養えないレベルだと思うんだよね・・・ スクショを取る事っていう目でしか見れてないならその程度の人なんだなぁとしか思えないけど
アルビレオ@炙りカルビ @albireo_B 2018年3月30日
テストエンジニアだとすると周りが設計したりコード書いたりする人ばかりだから、それと比較して「自分ができるのは非生産的な裏方仕事、人よりうまいと思えるのはスクショ撮ることくらい」と思ってるのかもよ。転職時に「こういうことができます、やってきました」と具体的なアピールはしにくい仕事内容だという気がするし
lammythepopstar @lammythepopstar 2018年3月30日
あと3年その会社で我慢して、スクショ撮り続けながら他のスキルをこそこそ磨き上げるべきだね。収入は安定しているのだから、会社の徒歩圏に引っ越すとかすれば時間も捻出できるし、現職の長所を生かして未来につなげていくのが賢いやり方だと思う。
Super-Mushoku-DX @super_mushokuDX 2018年3月30日
見る者の心を揺さぶる芸術的スクショが撮れるからこその年収かも知れない
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2018年3月30日
きっと1000分の1秒単位で的確にスクショがとれるんやな。
みさご@アタシってほんと○○ @misagoya 2018年3月30日
最後のタックスヘイヴンこの話題に関係なくない?
undo(らぶほーほけきょ) @tolucky774 2018年3月30日
いやテストエンジニアなら標準的なクオリティや仕様の矛盾などテスト設計に載ってないこともめっちゃ突っ込んでくるけど、テスト設計書どおりのことしかやれないSS職人は新人レベルの仕事やで
ぱっち @g2919119 2018年3月30日
海外だとテスターはめっちゃ高給らしいと話を聞いたが、まさか国内で600万の方がいるとは~
fukken @fukken 2018年3月30日
日本の経営者はボンクラばっかなので、ボンクラから金を巻き上げる簡単な仕事のほうが圧倒的に稼げる。
しぇりりん(令和の次はがんばる) @m_sheririn 2018年3月30日
将来的な事考えると不安なんですが年収600万は魅力だよなぁ…というか元ツイの人の給料上げてあげて…ついでにわしのも
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2018年3月30日
上にも書いてあるけど、この会社に勤めながら、時間をちゃんと捻出して自分のスキルアップに時間を使うのが一番いい気がするね。それでポートフォリオ的なモノをそろえてから就活でも全然アリだと思うよ?
Mill=O=Wisp @millowisp 2018年3月30日
このケースは年収よりはスキル不足に起因する先行き不安の方が問題なわけだな。底辺労働者はスキルを磨く金も時間もないケースが多いわけだが、この人はカネはそれなりにあるわけだ。時間は知らんけど。何かしら勉強してチャンスの幅を広げていくのが正攻法になるだろうな。
undo(らぶほーほけきょ) @tolucky774 2018年3月30日
ITでスキルなしはきついなー。定年まで勤め上げる方がまれだし
Mill=O=Wisp @millowisp 2018年3月30日
なんでこの話の反応がおかしくなるかって言うと、「600万もらいつつスキルが弱くて先行き不安だなんて、それより状況の悪い労働者はいくらでもいるが」と言うところで不幸自慢合戦が始まって話がこんがらがるのだ。
ICHIKAWA Kento(おにぎり) @kentosho 2018年3月30日
マッチングしにくいスキル持ちをスキル不足と断定するのはいかがなものか?
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2018年3月30日
まあ、IT系のベテランは、みんな現場離れて事業を仕掛ける側のビジネスしてるか、トータルワークアウトやってるかどっちかだからなぁ。実際、年齢がそれなりに行ってるなら、事業計画立てるスキルとか、それをプレゼンテーションするスキルとかマネージメントするスキルを勉強したほうが、プログラマーいちからやるよりは遥に金になる気がするけどね。
葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 2018年3月30日
結局、年収800万を超えてくると、現場で必要とされるスキルより、マネージメント系のスキルの方が重視されるしなぁ。
せんたく @senn_taku 2018年3月30日
vandalise7 ITって、色んな人に軽く見られるってのが良くわかります
\(TOT)/ @shibanasu14 2018年3月30日
自虐的にスクショしか撮ってないみたいに転職活動でも言ってるだけなのでは
軍曹<紳士<連隊先任輜重軍曹 @SourceLord 2018年3月30日
総合商社の本当に何もやってない窓際、完全定時帰りって普通に一本ちょっとを本当に貰っているらしいけど、結局はそれに甘んじるかサラリーマンとしては膨大な暇時間を使ってスキルアップするなり、まぁ、その人の価値観によるのでは
あごにー @Agony_01 2018年3月30日
だから、3年間その職場にいて「スクショしかとってねぇ」っていう感覚の品質保障の人材なんか拾っても、与えられたことを額面通りにやるだけの人材なんだろうなとしか思えないわけで・・・正直転職するとしても年収200万以下コースだろっていうね
yuki🌾4さい⚔ @yuki_obana 2018年3月30日
今の時代、自動化簡単にできる程度のことで高給取りになってもいつ首飛ぶか程度にしか考えられないのが1つ。加えて紅茶飲みつつスコーン食べつつ自動でやれてるなら問題ないけどよく分からないマクロツール禁止とか諸々ダウンロード禁止とかスマホ禁止とかいう懲役刑食らうからシャバの空気がうまくなりすぎんのよな(´・ω・`)
たし @punimuchiya 2018年3月30日
高スキルのテスターってあれやぞ、設計をもとにソースコードに先がけてテストコード書くとかそういう感じの人だぞ。そんな人はスクショとかとらんわ
泥水 @doromizu_inoko 2018年3月30日
ソース書いて動かすのもバグ見つけて直すのも好きだけど、テストは嫌いなのでテスト専門にやってる人は尊敬するけど絶対代わりたくない
超絶怒涛大魔王リケリケ @Rike_rike 2018年3月30日
働きがいか、給料か、どちらかの問題。多分転職考えてる友人はひたすらめんどくさい作業をしているのよね。
たし @punimuchiya 2018年3月30日
このご時世大企業なら絶対安泰とも言えないし、個人的にはスキルがつかないと思うなら今の待遇を捨ててでも考えた方がいいと思うわ。まあ大企業ならまずは異動嘆願からだとは思うが
あごにー @Agony_01 2018年3月30日
まあ3年間っつー結構長期案件で、いちいちエビデンスでスクショが必要なところで、単価600万/年になるようなところって思い当たるのがあれかなーっていう気持ちにはなるんだが・・・ 自分の思い当たる部分が正しいのであれば、あと2年ぐらいの辛抱じゃないかとはオモウヨ・・・?
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 2018年3月30日
ほんなら先に転職活動の時間でスキルアップを目指すのが良いんじゃないかな。
マシン語P @mashingoP 2018年3月30日
タイタニック号だから3等船室でもそこらのオンボロ船より快適、と安住していたら船ごとバイバイされる運命だぞ。
3STT:3P(三豚@海蠍特戦隊) @KUZ_3STT3P 2018年3月30日
海外型の企業構造だと転職しないと給料が上がらない。(日本のようにベースアップがない) 基本的に昇進もほぼないのが海外型の企業。
流れるまま @1habataki 2018年3月30日
給料は高いんだからそれを元手に投資を(悪魔の囁き)
すめらぎ @eCh00HcE 2018年3月31日
正直な話スクショ取るだけで年600万貰えるなら私だってその仕事したいと思うけど多分そういうことほざくような人間はそういう仕事には採用してもらえないやつだと思う
酔うかい?ウオッチ @midalixyseba 2018年3月31日
スキル無いとあとで困ると言うけど、世の中には「今までは必要とされてきた高スキルが、技術の進歩等で機械化出来るようになったので必要なくなり無用の長物に」パターンも多々あるからな…
暗黒饅頭 @ankokumanju 2018年3月31日
スキル不足って言うと楽なことやってるように見えるけどこの場合専門的すぎて応用が利かないってのが正しいように思える
luckdragon2009(rt多) @rt_luckdragon 2018年3月31日
本人にヒアリングしないと何も言えませんね。高給が、単純にサイクル乗ってるだけの無能ってのも普通にいるので。
luckdragon2009(rt多) @rt_luckdragon 2018年3月31日
スキル不足というのは、誰が言ったのか、何故転職に至らなかったのか、そこら辺も含めてヒアリングしてみたい。
akiba @akibaakiba1111 2018年3月31日
これは大企業あるある。評価専門部隊とか、テスト専門部隊がいるからこうなる。
jtoestep @jtoestep 2018年3月31日
年収600万を将来のために投資しながらプライベートの時間をスキルアップに繋げれば悪くはないと思う。結局はどう動くかってのが重要なので転職すれば好転するとも限らない。1つ言えるのは20代の頃は溺れるくらいインプットしておけってこと。その量に比例して30代が変わる
abigail9801(月光蝶G) @abigail9801 2018年3月31日
よく文章を読むと、時制がおかしい。 「新卒でIT業界に入り3年間スクショ」と「年収600」の間に時間経過が存在するのではないか(その3年間の後に時間経過があって、例えば現在30代40代の「友人」が「年収600」でSIerならまあ、あり得る)。 嘘はついていないが、事実の全てを述べて居ないという奴。
abigail9801(月光蝶G) @abigail9801 2018年3月31日
「友人」であれば、書いた人物とほぼ同年代か、上下幾つもは離れてないはずだが、リーマンショック後のSIerが、いかに大手でも3年間スクショ取りに新人を使うなんて事はない。 テスターなら外注すれば済む(単価も、この数年で人手不足が完全に表面化するまでは高くはなかったはずだ)。
abigail9801(月光蝶G) @abigail9801 2018年3月31日
コンサルの口上を鵜呑みにしてどうするのか、という気がする(嘘はつかぬが事実をすべて述べない、というのは基本戦略)。
倉瀬美都 @clausemitz 2018年3月31日
スクショ取りで年収600万円もらえるのは、もらえるだけのスキルがあるって勝手にソンタクしてる人がいるけど、スキル不足で転職活動に失敗してる、って書いてる時点で自分を客観的に見つめられない人だって、わかんないのかな?高スキルのテスターって言うからにはテストコードとか試験仕様書とか書け、さらにテストチームの管理や指示できるレベルまででき、当然、必要とあれば自分でプログラミングできるだけの実力がないと「高スキル」と呼んではダメなんだが。
暗黒饅頭 @ankokumanju 2018年3月31日
clausemitz お前の頭の中の定義なんぞ知らんわ
ふじぽんぽん @hirofujiponpon 2018年3月31日
新人がガントチャート(スケジュール表)作成だけやる仕事に就いちゃって、それは流石に辞めちゃったようだ。
高橋 @progkenji 2018年3月31日
このコンサルの人胡散臭いからあんまり信用できんな。目を引くようなこと呟いて集客して、有料noteと婚活アフィで儲けたいだけじゃないの?この人のブログもろにアフィブログだし
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