2018/4/3の話題ツイートまとめ

15
はま @b1na2ki

おたる水族館、今年は2頭のゴマフアザラシが誕生しています! 白い産毛の姿は3週間しか見られません! pic.twitter.com/vh5F3BweDP

2018-04-02 17:24:36
拡大
拡大
ウドチェ @wdche

桜舞い散るホルモン屋の排気口でずっと匂い嗅いでる最高のアオサギ見つけて撮りまくってたら、外人観光客が集まってきて意味不明の撮影会が始まってしまった pic.twitter.com/FCUdhznzy9

2018-04-01 17:08:27
拡大
拡大
拡大
はなもも(hanamomo) @hanamomoact

何をしているのかと思ったら、くわえてた。 pic.twitter.com/ZdpWMrLCoj

2018-03-20 14:17:53
拡大
拡大
拡大
ぐっこ⛩クソデカ絵馬フル攻略中 @gukko123

遅くまで働いてる人への 「あまり無理してると体壊すよ」 という声掛けを見かけるけど、声掛けられた本人は「疲労が溜まって風邪引いちゃうかも」くらいにしか思っていない。 実際は「内臓に回復不能なダメージが蓄積され続けある日突然お前は死ぬ」という意味だけど、多分死の瞬間まで気づけない。

2018-04-02 21:39:10
右京 @ukyo_oldcomtech

@gukko123 ほんっっっっっっっっとにコレ。 減っているのはHP…ではなく厳密には最大HPと最大MPだと早いうちに気づくべき。

2018-04-02 22:21:29
みゆはん @bknb_mew

完璧主義的な思考を持つ人は、思わない結果が出た時に精神的な大ダメージを受けます。完璧主義は強みでもありますが、それが自分自身を苦しめる時は「〜べき」思考から離れて、「まあ騒ぐほどでもないか」思考にすると、ちょっと楽になるかもしれません。春は不安定になりやすい時期ですし。おはよう。

2018-04-03 10:06:44
おめが @PedkQ

「努力は報われますか?」って問われた時のイチローの答えが「報われるとは限らないですね。もっと言えば努力と感じている状態はまずいでしょうね。その先に行けばきっと人には努力に見える、でも本人とってはそうでないという状態が作れる。そうすれば勝手に報われることがあるんです」ってやつなのよ

2018-04-01 22:54:06
さちお @sachio929

18卒向け過去ツイまとめておきました。 入社1年目をうまく立ち回りたい新入社員の方はお読みくださいませ。 pic.twitter.com/yDTPsJ0iyq

2018-04-02 08:46:03
拡大
拡大
拡大
拡大
heikayuuji @heikayuuji

新入社員の皆様へ ガンダムパイロットに見る、入社直後と数ヶ月後の比較です。 こうならないよう、コンディションには万全の注意を払い、適度に休息を。 特に職場に拘束されないように用心! #新入社員 #ガンダム pic.twitter.com/QcjH1JRExk

2018-04-02 12:14:15
拡大
拡大
拡大
拡大
部下 @guchirubuka

企業の言う「とりあえず3年働け」は就職四季報で3年定着率の数字を良くして就活生に優良企業だと勘違いさせるのが目的

2018-04-02 07:43:01
てるる @teruru

新入社員へのアドバイスは特にないねんけど一応資格持ちのキャリアカウンセラーとして仕事をしていてここ数年の傾向として感じるのは、企業に人が足りんからとりあえず採用数は伸びてるんやけど、内部の育てる力が伴っておらず教育されないまま放置される新卒・中途多すぎて悲劇生まれまくってる。

2018-04-02 12:38:37
てるる @teruru

マニュアルがなくOJT頼り、でも現場の人間は現状抱えてる仕事でいっぱいいっぱいで教育まで手が回ってない、という。。。 「いや自ら学べよ」というのも最もなんやけど無理やろ。書類ひとつ、コピー機ひとつですら職場によって使い方ちゃうねんから。

2018-04-02 12:43:54
てるる @teruru

企業側にも企業側の厳しい事情があるのはわかるんやけど、即戦力という名のエスパーを求めてガチャ回すのは不毛やからやめなよと言いたい……。

2018-04-02 12:46:31
てるる @teruru

新卒だと比較対象がないし1年半取り組んできた就活の結果がコレだから、自分が非力で何も出来なくてダメな人間のように感じられて病んでまう子もいてるんやけど、「自分が頑張ればどうにかなる問題か?」「時間が解決する問題か?」の2点の軸で客観視して、この先の道を検討してほちい……。 pic.twitter.com/VqmZHOA4kR

2018-04-02 13:08:15
拡大
いちごはみがき @ichigohamigaki

新入社員、辛ければ即やめちまえマンがついったーで声大きいのは、やめてなんとかなった、うまくいったから声を出せるという「生存バイアス」な気もするんだよね。実はやめてうまく行かなかった人はもう...っていうやつね。

2018-04-02 21:38:41
ityou @ityou

@ichigohamigaki 新入社員、辛くても3年続けろマンがついったーで声大きいのは、続けてなんとかなった、うまくいったから声を出せるという「生存バイアス」な気もするんだよね。実は続けてうまく行かなかった人はもう...

2018-04-03 01:13:37
とんかつ→げんこつ @kknostuf3

【悲報】弊社別店舗に本日配属された新人スタッフ、最初に提示された労働条件と違うと仰せになり午後に退職

2018-04-02 22:53:44
とんかつ→げんこつ @kknostuf3

すぐ辞めやがってって悪い意味で勘違いしちゃってる人もいるみたいだけど、100%会社側が悪いしこれを期に自分も退職する予定

2018-04-03 15:24:21
とんかつ→げんこつ @kknostuf3

@otimusyan 資格手当満額支給別途ボーナスありみたいな感じだったと思います。なお現実は違う模様

2018-04-03 00:21:26
落ち武者n @otimusyan

@kknostuf3 それ訴えれば会社からお金巻き上げれたろうに……

2018-04-03 00:22:23
とんかつ→げんこつ @kknostuf3

@clausemitz せっかく入社してくれたのに申し訳ないです…ブラックなので自分も辞めます

2018-04-03 15:15:59
キール @kir_imperial

うちの会社、男性も普通に育児休暇取れるようになったんだけど、そのせいか「こいつ仕事はできるけど、絶対モテないし結婚できないだろうなぁ、みたいな男女を取れ」的な指示が来てるらしく、こう色々と闇を感じた。

2018-04-02 16:45:37
1 ・・ 7 次へ