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国家公務員の労働組合・国公労連による「国民のための公務員制度」シンポジウム

森友公文書改ざん・加計・「働き方改革データ」問題の真相究明! 国民のための公務員制度めざす緊急院内シンポジウム 国公労連(日本国家公務員労働組合連合会) 続きを読む
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国公労連 @kokkororen
【拡散希望】森友問題の公文書改ざんや裁量労働制データ問題など、行政への信頼が根本から揺らいでいる現状を受け、国家公務員の労働組合・国公労連は4月10日(火)午後に緊急シンポジウムを開催します。第一線で発言されてきた識者の方々をシンポジストに迎えて「国民のための公務員制度」を探ります pic.twitter.com/oxZR03vgfE
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国公労連 @kokkororen
【お知らせ】国公労連のHP上に「歪められた行政・政策決定 告発フォーム」を開設しました。憲法の規定する「全体の奉仕者」たる公務員労働者を「私物化」し、行政への信頼を根本から揺るがせる事態が進行しているためです。現場からの情報提供をお待ちしています。 kokkororen.com
国公一般 @kokkoippan
森友公文書改ざん・加計・「働き方改革データ」問題の真相究明! 国民のための公務員制度めざす緊急院内シンポジウムを開催します - 国公労連 kokkororen.com/news/view.php?… @kokkororenさんから
上西充子 @mu0283
本日の国公労連シンポ(kokkororen.com/news/view.php?…)、6枚のレジュメを作りましたので、連続ツイートで12枚の画像に分けてこちらにあげておきます。1枚目 pic.twitter.com/amUKYgHpCW
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上西充子 @mu0283
なお、野村不動産への「特別指導」をめぐっては、「公表通達」該当事案かどうかは、まだわかりません。 説明の時系列が合わない、記者会見の説明とその後の説明が不整合、等々、国会答弁でも野党合同ヒアリングでも、矛盾点は露呈しており、説明がつかないことがおきていることだけはわかります。
国公労連 @kokkororen
もうすぐシンポジウムが始まります。席はほぼ埋まってきました。IWJさんの中継URLはこちらです twitter.com/kokkororen/sta…
国公労連 @kokkororen
「国民のための公務員制度めざす緊急院内シンポジウム」始まりました。国公労連の岡部委員長から主催者あいさつです。森友・加計・裁量労働制データ問題・防衛省日報問題などを簡単に振り返り、問題の深刻さを確認しています。 pic.twitter.com/9mF8X9LyDG
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国公労連 @kokkororen
東京新聞の望月記者から、森友学園問題・公文書改ざんがどのように起こってきたのか、記者の視点でどう追ってきたかをお話し頂いています。「いい土地ですから、前に進めてください」との昭恵夫人の発言からどう官邸が動いていったか、その経緯を示す文書がもっとあるはずだがまだ出て来ていない、と。 pic.twitter.com/qrC9GsdyCy
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国公労連 @kokkororen
前川喜平・前文科事務次官からご発言。2015年の今治市と首相秘書官との面会記録が出てきた加計問題は、もうもみ消すことはできないだろう。公務員は政治家に私物化されている状態で、本当に酷い目に遭っている、公務員経験者としては可哀想でならない。公務員が本当のことを言える状態を作ることが大事 pic.twitter.com/0XaqVWvchh
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国公労連 @kokkororen
上西充子法政大教授から、裁量労働制データ問題の経緯と野村不動産の過労死・特別指導の問題を解説いただいています。国会で追及されているのは恣意的な行政運営のありよう。それが政治の圧力であることは予想できるのに、なぜか労働局長の独断という話にされている。これでは現場の職員はやりにくい。 pic.twitter.com/O0lbM6kh81
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国公労連 @kokkororen
中野晃一上智大教授からは、実は行政の「私物化」(privatization)は世界中で起きている、だから怖いんだというお話。この20-30年の新自由主義改革・民営化・政治主導はここにずっと向かって権力機構を変えてきた。政党政治にチェック&バランス機能が失われ、中立的な組織に次々と手を出すように。 pic.twitter.com/udx0ojeqjr
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国公労連 @kokkororen
国公労連の鎌田書記長から、現在起こっている行政私物化の問題を是正するための「公正で民主的な公務員制度の確立に向けた提言(案)」を解説しています。内閣府の抜本見直し、政策決定への疑念は国政調査権と第三者機関で、公務員の権利保障など。概要版DLはこちらから→ kokkororen.com/news/view.php?… pic.twitter.com/ebfCSpvhjL
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国公労連 @kokkororen
前川喜平氏の国公労連提言(案)に対するコメント。提言で指摘されているように内閣府・内閣人事局が肥大化し、人事院が弱体化したのは事実。人事院の機能を取り戻すことと、再就職等監視委員会のような強力な権限をもった第三者機関がもっと必要。私も天下り問題で尋問を受けたからよく分かる、と。 pic.twitter.com/6MJcvMag6S
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国公労連 @kokkororen
中野晃一教授からは「あえて提言の内容の外のコメントをしたい」。提言に書かれていることは政治を変えないと実現することは難しい。90年代に言われていた「政官業の癒着の打破」には市民社会を厚くする・多元的な政治を作るという含意があったが、いつからか問題が矮小化され「政治家主導」になった。 pic.twitter.com/rCUxxMBBBE
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コメント

この同人ゴロめ二度とコミケから出て行け @Akaneko801609 2018年4月10日
結局労組じゃなくて左翼過激派じゃねーか! 労組なら賃上げ闘争やってろボケ!
じげん (目には目を埴輪には埴輪を) @jigen_the3 2018年4月10日
労組が労働門題や労働者の待遇改善を放ったらかしにして政治闘争ゴッコしかしてないから労組が当てにされなく成るんだよw 単なるおサヨク様の出先機関に成り下がってるだけじゃねーか(棒
たこすけ @tacosuke372 2018年4月10日
天下り斡旋してた人を呼んじゃう労組って… 取材しないで有名なジャンヌダルク気取りまでいるし 笑わせようとしてるだろ
羽倉田 @wakurata 2018年4月10日
退職後の再就職先の利益の為に便宜を図る官僚さんは多いんじゃないかな? これが常態化してここ最近の不正につながってるようにしか見えないのだけど、現状の職と関連性のある方向への就職の制限と関連性のない方向に再就職を斡旋するシステムを構築すべきなのではないかと思うのだけど
yamada shingo @syashingo 2018年4月11日
まとめを更新しました。
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