日本郵政、正社員にだけ支給されている住居手当を今年10月に廃止するってよ(※格差是正のため)

まとめました。
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朝日新聞(asahi shimbun) @asahi

正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止 t.asahi.com/p4jo

2018-04-13 03:28:03
Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics

【日本郵政 異例の格差是正対策】日本郵政グループが、正社員にだけ支給されている住居手当を今年10月に廃止へ。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例。 yahoo.jp/ViPFsJ

2018-04-13 04:40:16
ぐちうら @guchirubakari

正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180413-… @YahooNewsTopics 「働き方改革」=残業代カット 「同一労働同一賃金」=下に合わせる どうしようもない奴隷の国ジャパン。

2018-04-13 04:58:40
AEQUITAS /エキタス @aequitas1500

おい。「政府は非正社員の待遇が、正社員の待遇に引き上げられることを想定。非正社員の賃金を増やして経済成長につなげる狙いもある。ただ、日本郵政グループの今回の判断で、正社員の待遇を下げて対応する企業が広がる可能性がある」#働き方改革 日本郵政が異例の手当廃止 headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180413-…

2018-04-13 05:54:37
嶋﨑量(弁護士) @shima_chikara

悪い見本とならないと良いけど。非正規の待遇が低いのが問題なのであって、正社員の待遇が高すぎるわけではない。➡正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL4C…

2018-04-13 06:06:34
NoujinPo @NoujinPo

4/13 朝日新聞 正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止 これ、格差是正じゃないだろう 正社員の待遇引き下げだろう 是正というのなら非正規にも同じ手当を出せよな 早速制度の悪用か pic.twitter.com/i9AOSBjWZp

2018-04-13 06:29:08
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はてなブックマーク::Hotentry @hatebu

正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止:朝日新聞デジタル (51 users) bit.ly/2GTZMsB 14件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/www.as… pic.twitter.com/dFl6UuNulK

2018-04-13 06:46:08
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異邦人 @Beriozka1917

JP労組は非正規労働者の待遇を正規労働者に近付けるよう要求していたが、対する経営陣は正規の待遇引下げという「同一労働同一賃金」を曲解した暴挙を決行。最悪のリーディングケースになる恐れが。 正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL4C…

2018-04-13 06:52:10
くわっちょ@社畜犬 @kuwaccho0711

労働組合「正社員と非正社員で手当に差があるのは不公平だ!非正社員にも手当を出せ!」 日本郵政「よしわかった!正社員の手当を廃止する!」 労働組合「違う。そうじゃない」 日本郵政 異例の格差是正対策 | 2018/4/13(金) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6278823 @YahooNewsTopics

2018-04-13 07:06:16
「それ非正規には何の得もないよね?」
黒星Pおじさマスターヘッズ @kurohoshi_P

正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止(朝日新聞デジタル) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180413-… @YahooNewsTopics それ非正規には何の得もないよね? pic.twitter.com/7o7VpM6wxw

2018-04-13 07:35:29
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🏕インドア派キャンパー 📣ⒻⒸⓀⓁⒹⓅ🔥 @I_hate_camp

な? 正規を非正規と同じにする、という話だったんだよ。 ↓日本郵政は総務省所管の特殊会社 手当廃止、正社員危機感も asahi.com/articles/DA3S1… 日本郵政 他企業に広がる可能性 pic.twitter.com/AlC0TEocV0

2018-04-13 07:45:40
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たけたけ @taketake1w

#日本郵政 グループ 正社員のみに認められていた住宅手当を非正規社員に合わせて廃止 非正規を正規の待遇に引き上げる形ではなく、正規の待遇を引き下げる形ての「同一労働同一賃金」 pic.twitter.com/0aDqhF63ca

2018-04-13 07:59:10
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朝日新聞デジタル編集部 @asahicom

日本郵政グループが、正社員のうち約5千人の住居手当を廃止します。非正社員との待遇格差を縮めて「同一労働同一賃金」を目指すためだが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例のこと。他社に広がる可能性もあります。 asahi.com/articles/ASL4C… pic.twitter.com/oYKiPJuXfZ

2018-04-13 08:30:02
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健康になるためのブログ🐾 @kenkouninaru

【全員非正規】日本郵政が異例の格差是正対策!「同一労働同一賃金」を目指し、正社員の待遇を下げる(正社員の住居手当を廃止) 健康法.jp/archives/39583 pic.twitter.com/L3VcR9i0EG

2018-04-13 08:48:54
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ライブドアニュース @livedoornews

【異例】正社員の待遇下げて格差是正、日本郵政が住居手当を廃止へ news.livedoor.com/article/detail… 春闘で非正社員にも住居手当などを支給するよう求めたところ、会社側は住居手当の廃止を提案。寒冷地手当なども削減される。 pic.twitter.com/sLux3CYYTX

2018-04-13 09:10:36
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Buzzap!(総合) @Buzzap_JP

正社員の待遇を下げることで「同一労働同一賃金」を目指すという斜め下過ぎる方針に批判が集まっています。 日本郵政「同一労働同一賃金を達成するために正社員の手当廃止します」→「違う、そうじゃない」の声多数 | BUZZAP!(バザップ!) buzzap.jp/news/20180413-… pic.twitter.com/QMqk3yl7Oy

2018-04-13 09:13:12
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山北篤 @Gheser

アホか。正社員の待遇を下げるんじゃ無くて、契約社員にも手当を出すようにするんだよ。いまだに、そのくらいのことが分からないアホが経営しているのなら、経営陣は全員辞めてしまえ。 正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL4C…

2018-04-13 03:54:50
Tad @TadTwi2011

逆だろ。非正規の待遇を良くするんだろ。こんなことしてるから人手不足が解消できない。 正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL4C…

2018-04-13 09:20:21
ココ@ @kokoko44

「格差ァ!」→「格差埋めなあかんから給料下げるわ」の流れマジでふざけてる。 正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止 asahi.com/articles/ASL4C… #スマートニュース

2018-04-13 09:03:42
いちこちゃん♂ @kagamiichiko

マジでやりやがった。ずっとこのパターンありえると思ってたんだよ。 日本郵政 異例の格差是正対策 | 2018/4/13(金) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6278823 @YahooNewsTopics

2018-04-13 07:32:00
ぴこ @ebato_piko

正社員と非正規雇用社員の賃金格差の解消に関して、日本郵政の判断は日本を更に闇の底に叩き込むだろうなと思った。 政府は「非正規の賃金が引き上げられる」事を狙ったにも関わらず、現実は「正社員の賃金が引き下げられた」。 これが世間の潮流になったらマジで日本終わるぞ……

2018-04-13 10:28:10
ヒトシズム(戌) @hitoshizoom

マジでいい加減日本の現場はストライキしろ。都合よく使われる使命感なんか捨てて全部停滞させろ。 正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL4C…

2018-04-13 10:11:21
sorairo(ロザリオ) @lucky151ace

日本郵政が血迷うとJ企業がアホなことし始めるからやめてください、いやマジで

2018-04-13 09:09:10
あめ @FT_RAIN_BOW

正社員の待遇下げ、格差是正 日本郵政が異例の手当廃止 asahi.com/articles/ASL4C… 携帯会社もそうだが国民総貧乏計画マジでやめろ

2018-04-13 09:34:00
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コメント

木犀劇場 @former_TY 2018年4月13日
そこまでして社員に金払いたくないのか(呆)
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反社会学bot @Anti_sociology 2018年4月13日
知的障害者の可視化。 人件費の原資は限られているのだから当然の対応。 賃上げしろといえば何処かから金が湧いてくるのかね。
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木犀劇場 @former_TY 2018年4月13日
これ、ますます日本郵政に就職したいと思う人がいなくなって人手足りなくなってさらにブラック化が進むって地獄になる気しかしないんだけど。
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kadochika @kadochika 2018年4月13日
正社員側に待遇を合わせるとなると出費が増えるので、その分を料金に反映させなきゃならなくなるからできないよ、ということなんでしょうかね。もしそうなら料金あげてもいいよ、と言いたいところですが
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名無しさん@お腹いっぱい @vicy 2018年4月13日
郵便「郵便料金爆上げするわ!社員の生活のためだから!ブラック反対!働き方改革!」消費者「お、おう」郵便「浮いた金は社員に回すとは言ってない」消費者「えぇ…」
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CD @cleardice 2018年4月13日
JP労働組合これ飲んだの・・・?
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moxid @moxidoxide 2018年4月13日
脱出したときの言い訳もできたしチャンスやで!
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りょ/RYO-chin @ryo_chinq 2018年4月13日
人件費全体の比率とかはどうなんだろう。そういった部分を確認せずに日本郵政を叩いても朝三暮四でしか無い。
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マク(*´﹃`*)゙ヌス @oa26dl1NAcptdAF 2018年4月13日
なんでタイトルおかしいの?あと「桐島部活やめるってよ」になんの関係が?
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ひつじ @hitujirouZ 2018年4月13日
虚構新聞だったらナイスジョークなんだけど、本当にやるとか頭おかしい。
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Y.S @y_sugizou 2018年4月13日
同一賃金同一労働なんでしょ。俺はこの概念には完全に反対派だけど、JPHDでは実現しつつあると。そして、案の定「低い方に合わせる」ということに。「高い方に合わせる」なんて都合の良いことが簡単に実現するわけ無い。
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超破瓜@椰子教団広報 @super_haka 2018年4月13日
非正規社員数>正規社員数が異常だよね?(年末年始を除いたとしても
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pt2012 @pt20121 2018年4月13日
oa26dl1NAcptdAF すみませんでした。いずれも対応しました。
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佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2018年4月13日
もう共産主義でええんちゃう?
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もるもる @irisgazer 2018年4月13日
こう言う改革の悪用が積み重なったから、労働者側も改革に懐疑的になってしまい、さらに労働環境の是正が進まなくなる……って悪循環
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ろんどん @lawtomol 2018年4月13日
イギリスのサッチャー元首相が、「お金持ちを貧乏にしても、貧乏な人がお金持ちにはなりません」とか仰ったそうですが…
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easyiizi1111 @easyiizi1111 2018年4月13日
まあ独占企業の必然の成れの果てよな。日本郵政職員にどういうスキルが求められるのか知らんけど、「競合他社」=転職先が無けりゃこうなる。政府はさっさと新書の扱いを自由化して、どうぞ、
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イチロウ@現世復活 @ichiro_wiz 2018年4月13日
労組がこれを飲んだのが頭おかしいんだけど、労組の構成員が非正規>正規だとしたら、全員不幸になれという衆愚政治を体現したものだと言う事に
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@Q_fever 2018年4月13日
郵政公社単体ならまだしも、あんなところがやってるんならうちも!と正社員の待遇を悪くする企業やら団体が次々出てこないかが怖い。待遇良くする話は「うちはうち、よそはよそ」で全く取り合わないくせに、悪くする話は大喜びで飛びつくからなあ
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NTB006 @NTB006 2018年4月13日
easyiizi1111 今でも参入できるけど、絶対に赤字の地域にも同一料金同一サービス(離島料金とかも不可)とか色々あって採算が取れないだけで(当然、日本郵便との競争も発生するし)
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ヒノキオイル @OilHinoki 2018年4月13日
郵政だから目立つけど、住宅手当は廃止する企業は出はじめているよね。社宅廃止とかも。 日本各地に網を張ってるから正規に合わせるととんでもないことになるのは分かるけど…だったら変えないほうがマシと思ってしまう。
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豆腐豆腐豆腐 @NewName_NoIdea 2018年4月13日
金銭の面では国営の時の方がよかった
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佐吉@入院中 @sakichi01 2018年4月13日
解雇規制緩和もJDの必須化もせずに格差に取り組めばこうなるのはわかってただろ。。
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かつまたいさ(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2018年4月13日
ああ、こりゃ相当な影響力を発揮するよ。
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easyiizi1111 @easyiizi1111 2018年4月13日
NTB006 バイク便的なものは別として、普通の「郵便」に当たる事業は基準が厳しすぎて誰も参入できてないのが実態。天下のヤマトですらこんな声明を出さざるを得ないほどガッチガチよ。http://www.kuronekoyamato.co.jp/ytc/ad/opinion/shinsyo/
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かつまたいさ(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2018年4月13日
こういうときにマスコミの無能が発揮されるのな。経営者がどう言おうが、見出しにそのまま「格差是正」って入れちゃダメだろう。それとも格差是正だと思っているのか。
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intiki @intiki 2018年4月13日
「転居を伴う転勤のない正社員」が多分地域限定社員を指してるんだろうけど、多分この雇用が基本「会社統一の試験を経ずに高卒採用→基本親元から通勤」ってスタイルだからだろう。同じタイプの社員で「もともと非常勤(バイト)から正社員に登用」って人が一定数いる訳だけど、多分その辺が今回の犠牲者。
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グレイス@とーほぐファーマー一年生 @Grace_ssw 2018年4月13日
格差是正(改善とは言ってない) どこの会社もこんなんばっかりよ。実力主義とか言いながら給料下げるだけ、働き方改革とか言いながら仕事量そのまま、業務効率化と言いながら人員削減。年金も68から支給になるし、氷河期世代は集団自殺でもしろってことなんですかねえ。真面目に仕事すんのほんとバカバカしいわ。
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りょ/RYO-chin @ryo_chinq 2018年4月13日
念の為。「正社員の手当が無くなり、正社員の総支給額が手当分減るだけで派遣社員の総支給額も変わらない」だとしたら大いに叩かれるべきだと思いますが、報道内容を見る限りはそうは書いてありません。都合よく解釈していませんか? 昨今の政治関連同様、書かれている内容だけで判断すると恥をかきますよ。
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ななしばいと'20@一般人 @n_nbite 2018年4月13日
時代と逆行するのが好きな会社だな
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3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2018年4月13日
格差是正って、普通は下を上げて修正するのに、上を下げて修正するのは如何にも日本的というか、日本のお役人的発想。民営化しても根っこがお役人のまま。例えるなら「え? 女性に参政権がないのが差別だって? なら格差是正のために一般男性からも参政権を剥奪して、現在の政治家は終身・相続制にすれば解☆決☆!」みたいな話。
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しょーた @shota243 2018年4月13日
素直にコストカットって言えばいいのに下手に格好いいこと言おうとするから。
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ハイホー @Ho__Hi 2018年4月13日
「同一労働同一賃金」の議論はこれまでもずっと「正社員の給料が下がる」のが前提ですよ。だから「正社員が反対するよねー」までがセットでしたけど。
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愛媛人と大阪人のハーフ @TmtRj 2018年4月13日
年末手当を廃止する代わりに年始手当を非正社員にも支給とかも地味に削ってるような
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斉御司 @saionji1942 2018年4月13日
なんでこれで組合が折り合ったのか分からない。格差是正という文句に踊らされて組合の本義を忘れているように思える。
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K_YSK999 @k_ysk999 2018年4月13日
何故いつも下方に併せてnerf調整するのか。たまにはbuff調整してもいいのではないか。 ゲームも現実も
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pt2012 @pt20121 2018年4月13日
CookDrake ありがとうございます。後半に追加させていただきました。
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モフモフすぅさん @hito_misiri 2018年4月13日
この後に起こるのはゆうパックの佐川化、郵便の大量廃棄ですよね・・・
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思兼 @omohikane_game 2018年4月13日
人手不足?そんなの無償のボランティア募ればいいじゃん何でやらないの?就活に不利になるって言って大学とも連動してボランティアを義務づければいいよ そうすれば就活生は就活でアピールできる、企業は無償の労働力を得られる。Win-Winじゃん。
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Hornet @one_hornet 2018年4月13日
組合が飲んだんだからそんな単純な話ではない気もするが
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tomtia_tw @tomtia_tw 2018年4月13日
「地域限定社員への住宅手当」「寒冷地手当」の廃止に関しては納得できると思うけどなぁ。労組がこれを飲んだというのむべなるかな。たぶんこの2つの手当については正規社員の中でも不公平という苦情があがっているはず。
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娑婆助 @shabasuke 2018年4月13日
みんなで仲良く横並びで貧乏になって全員で不幸になろう!落ちる時は皆一緒だよ!日本人お得意のいつもの奴でした。正社員の福利厚生をカットしつつ非正規従業員の切望に応えたらこうなったと。
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喪は満足じゃ @mo_manzoku 2018年4月13日
❌格差是正 ⭕️経費( )削減 やんけこれー!! 削減された経費分は誰の懐に入るんですか〜?
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inu @inu1122 2018年4月13日
こういうのは外野があれこれ言ってもわからないから、中の人の意見が聞きたい。
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娑婆助 @shabasuke 2018年4月13日
inu1122 ヒアリングなんぞせずとも心境は察する事が出来る。正社員からすれば非正規ふざけるな死ね!で非正規からすれば違うそうじゃない!日本死ね!って所だろうね。同一労働同一賃金というシステムは日本においては下方修正という最適化が成された上で同一化され事実上の待遇改悪になるからやめろと識者が散々指摘していた事だけど。この程度の事を理解出来ない教養が足りなかった頭の残念な人達が招いた悲劇。
3
グルテン太郎 @katsudon_oniku 2018年4月13日
社員登用も狭き門になってますし、社員になっても給料上がるわけじゃなく自爆営業増えるだけなので今後ますます人減りそうですね。
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tomtia_tw @tomtia_tw 2018年4月13日
shabasuke でも、これって非正規の人は何も減らされてないよね。もっと手当てを増やせという気持ちはあるのかもしれないけど。たしかに正規社員の一部の人は手当減るのかもしれないけど、24万人中12万人の手当ては増えて、手当てが減る人数は明らかではないけど、一番大きいはずの住宅手当が減るのは5千人ってことなら全体としては悪くないんじゃないの?
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娑婆助 @shabasuke 2018年4月13日
tomtia_tw 自分達以外であろうとも今ある福利厚生を損なう労働者達が出るというのは”労働者全体の負け”なのです。努力すれば誰かが得られるかもしれない福利厚生が一つ消えるわけなのだから彼らは失ったのです。自分達は恩恵にあずかれないから破壊しろ!っていう焦土作戦は不幸以外なんも生みませんこれでは最初から人々が幸福になれるわけがない。つまり”悪くない”という感性がおかしいと気が付いて下さい。
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tomtia_tw @tomtia_tw 2018年4月13日
shabasuke 努力すれば誰かが得られるかもしれない福利厚生って、具体的には何を指してますか? 今回減らされる福利厚生の中で努力すれば得られるものって無いんじゃない?
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ポッカ @pokka80 2018年4月13日
格差訂正の仕方は資本主義の日本じゃ会社の自由だから別に良い。当然上に合わせる義務もないしね。それはともかく社員が補助減らしたことに抗議して業務が停滞して配送遅延等の社会に損害出たら会社の責任
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slips @techno_chombo 2018年4月13日
inu1122 貰えるお金が減って嬉しい人がいるの?
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エンプラ🍸🏖@令和二年 @65cvn1 2018年4月13日
こうやって低い方にあわせる業界には人を引っこ抜くなどしてぶち壊してしまえば良いのに。出来ないもんなのかなあ
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娑婆助 @shabasuke 2018年4月13日
65cvn1 上の方にいる優秀な人達は福利厚生の破壊や給与減が起きると流石に察しがいいしモチベーションが下がって転職が視野に入る。下に合わせると優秀な人の民族大移動は自然に起きるそしてその結果稼ぎ頭が消えて下が淘汰されるって構図になるんじゃないかな。日本郵政は改悪し値上げした定形外料金やゆうパックの収入源は一文人とも末端従業員には回らなかったようですね。
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かつまたいさ(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2018年4月13日
値上げできないんだから正規の待遇が下がって当たり前なんて理屈が普通に蔓延する程度には御しやすい労働者が増えているんだよね。そりゃ永久に給料なんか上がらないよね。
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Beppo@Rakuten Viber使い始めました @momoetbeppo 2018年4月13日
前川喜平の高校中退させないために数学無くせと似たものを感じる
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tomtia_tw @tomtia_tw 2018年4月13日
[c4850056] 一部の人の手当より、全体の給料上げる方が全体的に幸せになっていいはずなんですけどね。今回の報道も朝日新聞らしくて、手当削減は書いても初任給や賞与を増やすことや、休暇を増やすことには触れてないし。
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mikunitmr @mikunitmr 2018年4月13日
まあ、詳細を調べないとわからんが、間違いなく言えるのは、朝日のことだからバイアス掛けた報道してるだろう。 手当を下げる代わりに見返りがあったりするかもしれんが、朝日はそういうことは絶対に報じない。
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社畜@ https://shartick.work @leemanoid 2018年4月13日
ストライキ不可避案件なのに何をトチ狂ったのか労組側がこの条件で飲んじゃってるっていう悪夢みたいな現実
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おこそとのホモよろを @aiueo2341 2018年4月13日
朝日ガーっていうならほかの新聞の記事も見ればいいじゃん。同じことしか書いてないけどな。
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sou51@フェニックスサポーター @_sou51_ 2018年4月13日
下を上に合わせろとまでは言わない、上を下げて下を上げる、せめてそういう調整にしてほしいところだわ
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人生よんしゅうめ@働きたくない @marumasa58 2018年4月13日
野党は3%賃上げができてないぞと叩いてる暇があったら、支持母体共々真面目に賃上げ努力しろと。
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pt2012 @pt20121 2018年4月13日
inu1122 ほんものの中の人かどうかわかりませんが、一応こんなのが →■郵便局の中の人だけど当然こっちも限界だぞ https://anond.hatelabo.jp/20180413132311
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yuki🌾㊗️5さい🎉⚔ @yuki_obana 2018年4月14日
少人数なら船に乗せられるだろう。正社員の数を大きく上回る非正規を同じ船に乗せたら沈むんだよ(´・ω・`)同じように扱えというならそりゃみんな仲良く海に放り出されないと。
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農民学術会議 @no_mi_n 2018年4月14日
是正とは一体…うごごごご…
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𝓐.𝓒.🚀𝙽𝙲𝙲𝟷𝟽𝟷𝟶𝚑𝚑𝟸 @AnamesonCraft 2018年4月14日
NRA「日本郵政従業員が武装していれば住宅手当は廃止されなかった」
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tomtia_tw @tomtia_tw 2018年4月14日
aiueo2341 毎日新聞。 「2018年春闘で、期間雇用社員への1日当たり4000円の年始勤務手当の支給や病気休暇の制度を新設することなどで妥結した。働き方改革の一環で、非正規労働者の処遇を一部改善する。」https://mainichi.jp/articles/20180317/ddn/008/020/045000c
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tomtia_tw @tomtia_tw 2018年4月14日
サンケイビズ「一方、非正規社員については、能力や勤務時間に応じて、夏期一時金支給時に最高で2万円を上積み支給することなどを決めた。https://www.sankeibiz.jp/business/news/180315/bsj1803152224014-n1.htm
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ネットで通りすがるブラジル人 @ntbxp 2018年4月14日
AnamesonCraft 住宅手当とは関係ないが、日本にリオデジャネイロがあったら郵政従業員は武装しないといけない。
0
tomtia_tw @tomtia_tw 2018年4月14日
aiueo2341 それは失礼しました。私が見た朝日新聞の記事だと、病気休暇制度の追加とか、最大2万円の夏季一時金支給の追加とか、年間一時金が4.3ヶ月とかが書いてなかったので。
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名無しのえまのん @477_emanon 2018年4月14日
これはまた人が減るパターンだな
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よーぐる @Seto_yasu1987 2018年4月14日
体よく人件費減らしてるだけでしょうな、一番コスとかかってるのは人件費だって郵便局もわかってるから。
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フローライト @FluoRiteTW 2018年4月14日
もう地上からJP消していいじゃない。年賀状配達屋さんなんだから不要よ。他の業務は全部代替がある。郵貯も僻地はマトモに機能していない。ユニバーサルなサービスじゃないなら無くていい。
0
フローライト @FluoRiteTW 2018年4月14日
半公共の独占企業が社会的責任を果たさずに暴挙に出るってんなら、そりゃ相応の仕返しはしないとダメだろ。少なくともこの意思決定をした連中は一族郎党お天道様の下を歩けなくなるくらいは当然。生きていていい道理がない。
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BUFF @geishawaltz 2018年4月14日
[c4850702] オーストラリアでドブに捨てたその4千億のツケを社員に回してるだけだと思う。
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スクルージ @Sqrooge007 2018年4月14日
新卒の就職活動にも影響を与えそうな内容ですね。 もっとも、新卒の方々は内定を目の前にぶら下げられて、今回の不都合な真実に目を向けようとはしないでしょうけど。就職活動をしている人たちには、一生のことですので、キチンと今回のことを直視して欲しいです。
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おこそとのホモよろを @aiueo2341 2018年4月14日
tomtia_tw サンケイビズの方は見落としていました。そこの情報は朝日は書いてないかもですね。毎日新聞に書かれている内容は3月16日付の朝日新聞にも書いてあります。まあ、自分は今回の報道についてコメントだったんですけどね。
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saku @sakuuuuuuune 2018年4月14日
待遇格差を是正せよ => 正社と非正規両方に出すのは厳しい => 是正のためなくします 悲しい
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gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年4月14日
tomtia_tw なんだ、アサヒったはなしだったか。
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tomtia_tw @tomtia_tw 2018年4月14日
今回の労使合意って、一部の人(住宅手当に至っては12万人中5000人ですから)の手当てを削って(といっても10年間の経過措置あり)、組合員全員が受け取ることができる(12万人いる正規社員は0.3ヶ月分のボーナス増、初任給増、12万人いる非正規は最大2万円の一時金増など)給与報酬の部分に割り振ったものですよね。そりゃ手当削られる人にとってはたまったもんじゃないとは思うけど、だからといって削られる部分だけを殊更に強調して報道するのもどうかと思います。
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m_c_turbo @m_c_turbo 2018年4月16日
住宅手当だけじゃなく通勤手当も廃止すべき。
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