#mgtorg2018_0416

経営組織論第2回授業「事例研究①」のまとめです。
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長岡 健 @TakeruNagaoka

経営組織論 第2回授業「事例研究①」 #mgtorg2018

2018-04-16 10:18:29
Nyusankin @Nyusankin13

今日もよろしくお願いします #mgtorg2018

2018-04-16 10:55:16
エミリー @Emily @BKhv8

#mgtorg2018 剽窃とカンニングの話から、今日はスタート pic.twitter.com/DC78iS5xeW

2018-04-16 10:55:40
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のぶろー @nobu286821

1年の時にさんざん言われたなぁ #mgtorg2018

2018-04-16 10:57:24
あしゆ @chocochips_1113

実際にメモを取られている状況とパソコンにメモを取られている状況だったら、メモの方が実際に聞いてる感ある気がするけどなあ。 パソコンを使うなら一言「メモを取ってもいいですか?」と言って欲しい気がする。 #mgtorg2018

2018-04-16 11:05:32
あしゆ @chocochips_1113

考え方が古いのかもしれないけど #mgtorg2018

2018-04-16 11:06:28
Radius rod @jotaka0311

板書だけで完結する授業の生産性ってどうなんだろうってたまに思う #mgtorg2018

2018-04-16 11:08:07
朱雀 @sa_ketora

左のスクリーンに授業のパワポ、右にツイッターのタイムラインが表示されていれば面白そう #mgtorg2018

2018-04-16 11:09:18
だっぴょん @Hdasan2525

ワンマン経営してる人ってどんな人なんだろう 話してみたい感じはしますな #mgtorg2018

2018-04-16 11:11:30
のま😲 @haribooooom

会議資料(紙)が当たり前にあること、学校教育で散々紙を使ってきたから不思議に思わない説ある。 大学のレジュメとか、わざわざ紙にしなくてもいいのあるし紙文化は教育から刷り込まれていると思う。 #mgtorg2018

2018-04-16 11:14:20
あしゆ @chocochips_1113

バイト先のミーティングは全員参加が必須であるが、良い会議って必要な人しかいない(少人数)っていうのをネットで調べた気がするけど共有がうまくできなかったりしないのだろうか。#mgtorg2018

2018-04-16 11:15:47
のま😲 @haribooooom

フリーランスの働き方とか注目されてると思うけど、プロジェクトチームの働き方ってこれに近いものだろうな。 #mgtorg2018

2018-04-16 11:16:17
朱雀 @sa_ketora

星野リゾートのトマム再生はまじ神 #mgtorg2018

2018-04-16 11:16:22
Radius rod @jotaka0311

西成にリゾート施設作る発想はこういう環境だからこそでてくることなのかな #mgtorg2018

2018-04-16 11:19:08
みーこ @_7tr22

まだ社会人でもないけど管理階級制が普通だと思ってしまってるから、フラット型なところに入るのは変革をするトップだけじゃなくて一人一人に戸惑いがでるだろうなあ #mgtorg2018

2018-04-16 11:19:31
のま😲 @haribooooom

経営組織論、レポートは紙ではなく授業支援システム12時に提出することも可能! しかし、配布された紙には名前等と授業支援システムで提出することを記載しておくとのこと! #mgtorg2018

2018-04-16 11:21:03
朱雀 @sa_ketora

茂木さん出てるから1期プロフェッショナルか #mgtorg2018

2018-04-16 11:25:16
にしまさひと@薩摩 @nishisan_unluck

プロフェッショナル仕事の流儀の動画ってどこで拾えるんだろう。 #mgtorg2018

2018-04-16 11:26:32
のぶろー @nobu286821

逆に10年前にフラット化してたのかこの人… #mgtorg2018

2018-04-16 11:26:42
Nyusankin @Nyusankin13

プロフェッショナル久々に観た #mgtorg2018

2018-04-16 11:27:15
だっぴょん @Hdasan2525

リーダーシップの塊みたいな人だな #mgtorg2018

2018-04-16 11:29:36
朱雀 @sa_ketora

平成不況が終わってもデフレが続いた中で高級路線に舵を切ったのは賢い 結局客単価上げないと回収できないしサービス上がらない #mgtorg2018

2018-04-16 11:29:41
峻 エイスクール|コアキナイ|カラカル @shuncororin

経営者が社員一人一人に仕事の満足度を聞いているのはまさに組織の階層をなくすことの実践だなと思う(星野リゾート再建 2006年 プロフェッショナルの流儀) #mgtorg2018

2018-04-16 11:31:25
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