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コメント

  • ろんどん @lawtomol 23日前
    最初の社会人三年目のツイート主さんはどっちの会社にいるのかな…面接準備中なのかしら…
  • へぼやま @heboya 23日前
    実務のキツさは「状況」だけど、新人研修のキツさ(ヤバさ)は、「その会社の思想」だからねェ……。
  • 公共の敵(たぶん第1千万号くらい) @se_monolith 23日前
    会社に入って訓示絶叫系(安全衛生以外)の研修があったら速攻辞めろ
  • HIRATA Yasuyuki (yasu)@あすかねっと @hirayasu 23日前
    盆休みがない代わりに、同日数の特別休暇もらえる会社も結構あるよ。
  • ちょちょまる @sakuya_little 23日前
    部長「お前学校の成績良かったんだな」 ワイ「はい、ありがとうございます!」 部長「じゃあお前は新人研修いらないな」 ワイ「えっ」 部長「そうだ、お前が他の新人に研修してくれ」 ワイ「えっ」 部長「4日で一人前にしてくれ」 ワイ「えっ」 実話です。
  • ざっぷ @zap3 23日前
    「最近は」ってあるけど、洗脳研修(新人だったり中堅だったり)は結構ン十年って昔から問題視されてたはず。人権無視が問題であって効果が出ない訳じゃないから廃止させにくい。社会から隔離して無理な目標たてて失敗させて罵倒して罵倒して再チャレンジさせて達成or失敗から救助して心酔させるのが基本パターン。
  • さとうあきひろ @akihirosato1975 23日前
    うちの会社もお盆休みないけど別途連続休暇は取れるし、担当顧客によっては年越しをオフィス待機って場合もあるけど代休はきっちり消化させられる。ネット業界は盆暮れと繁忙期が重なる所も多いから(特にEC系)、その分閑散期に休みが取れてゆっくり旅行できたりする。今時は勤務体系が多様化しまくってるので、盆暮れ面接だからブラックとは言い切れないよね。
  • ふたむとかほっしーとかそういうの @t_h_h_t 23日前
    人事って組織や経営者のイズムを大きく反映させる部門だから、新入社員に大声研修とか駅前名刺交換とかさせるようなところは往々にして会社全体が効率性軽視・精神論先行の組織である場合が多い。
  • 葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 23日前
    新人研修ねぇ…一番最初に「あなたがもらってる給与は適正か計算してみよう」っていう原価意識を高める研修をさせてるが、自分の生産性の低さと先輩社員がなぜ高給を取れるくらい生産性が良いかを自覚させるには非常に効率が良かった。まあ、挨拶とかそういうレベルの研修をしなきゃならん新卒採用するなって話なんだがな。
  • むーちゃ@めんどくさいオッサン @mucha610610 23日前
    新卒研修そのものが無かったらどうすればええんや(中小零細感
  • 万年雪🎇 @perennialsnow 23日前
    義務教育が疑問符多い場合は国そのものがやばい証なので国外逃亡する準備をしないと。
  • ヘイローキャット @Halo_nyanko 23日前
    軍隊式教育は無能な働き者を無能な怠け者に矯正するためにやるんだが、有能になる素質がある人も無能に矯正しちゃうから一般の会社でやるのはねぇ。軍隊は有能になる素質がある人は別枠で士官教育してるから問題ないんだけど。
  • FLSlayer @YBNable 23日前
    新人研修もそうだがOJTという名の新人使い捨てがヤバイ。実際に働きながら職場を学べます!などと言われて右も左もわからぬままに最前線に配置されるオチ。末期戦の学徒兵かなにかか
  • CAFE @CAFE_XXX 23日前
    前居た、業種が、絶叫系だったなぁ。 まぁ、学歴もアレだったけど、それ以前にDQNというか、一般常識から外れ過ぎてたから、 普通に教えても、覚えてくれなかったから 絶叫系に成らざるを得なかったんだよなぁ。
  • CAFE @CAFE_XXX 23日前
    IQが30以上違うと会話が成立しない。とか言われる。 頭のいい人には、分からないとは思うけど・・・頭の悪い人は、恐ろしいほど頭が悪い。 意思の疎通が困難。そうなると、絶叫系教育という方式が適切な教育になってしまう。
  • CAFE @CAFE_XXX 23日前
    次に働いた現場では、単純な絶叫系ではないけど、 指さし呼称が絶対で、転職時の教育訓練で、絶叫に近い声で、何度もやらされた。 意味はあったと思う。
  • 点面悪鬼百之助 @x743 23日前
    気づくの遅くないですか
  • 葵真碧(mao aoi) @maochin39blue 23日前
    結局、本人のスペックと会社のスペックが不幸にもミスマッチだったらキツイ結果が待ってるってことなんだろうな。
  • 両棲装〇戦闘車太郎 @d2N5Q4GciZtsa2e 23日前
    Halo_nyanko 別枠である筈の士官教育でゴリゴリの洗脳系教育やってる組織があるな。 海上自衛隊という名前の組織で、付いた渾名が「伝統墨守・唯我独尊」
  • エコ袋(PM2.5 @kamibukuro_free 23日前
    「研修がやばい」ってのも「研修→いきなりOJT(実戦投入)」ってのも入ってすぐの会社のヤバさがわかるやつー。
  • amema @amema10 23日前
    バブル期に富士山麓で1週間研修合宿やったなぁ〜学校みたいだった。その後も規則とか学校みたいだった
  • うまみもんざ @umamimonza 23日前
    駅前で名刺交換させる会社にまともなところは無いぞ、こういう会社に入っちゃった子は転職準備はじめとけー
  • 出無精マスク @annoupoteto 23日前
    駅前名刺交換民は尊師の名刺あげてるわ、法律事務所クロスをよろしく
  • yuki🌾祝!3さいのさにわ⚔ @yuki_obana 23日前
    この手ので死体転がった事ってないのかしら?研修受ける人じゃなくて拷問する人の方。(´・ω・`)血気盛んな若者なんだしあっても不思議じゃないんだけど。階段から落ちて首おるくらいの事故はあるわよね?電車止めちゃうくらいのことまで言わないけど。
  • 銀魂の蓮舫(音が出せない人を見下すパインアメチャレンジ成功メンバー) @renho39 23日前
    連休中に、連休中には連絡がとれない会社をリストアップするんだ。
  • モンタ WF夏 当選! @chrysolina 23日前
    ただ、問題なのは今時代の上司って割りとバブル組で年功序列でこれちゃった人が結構いるから、地雷率が半端ないってところがね。。。
  • 4世 @luke4th 23日前
    新人研修受けてみたかった(遠い目)個人経営で、入ってみたら女性職員全員引き出しに「退職願」隠し持ってた。そして1年後お局様以外辞めていった…わたしも辞めればよかった。一生の不覚だわ。
  • すぎぴー @sugi_orange 23日前
    盆休みに面接できる会社は、1年のうちどこでも自由に連続休暇取れるホワイト企業かもしれないから盆休みなし=ブラックは早計
  • チラ裏 @chira_gu 23日前
    研修??なかったよそんなの
  • ざっぷ @zap3 23日前
    まあそこそこでかい会社だと一般事務はホワイトだけど人事や経理は超過密業務、ということもあるので、まるっとブラックホワイトで語るのはやめようってことで。
  • トリニガス @torini311 23日前
    そんなことに3年もかかるような人間を「社会人」として3年間置いといてくれる会社は優良企業なのかブラックなのかどっちだろうな
  • 鹿 @a_hind 23日前
    いや・・・盆休みに面接やってるってさ、ホラー映画の一作目で生き残った主人公が安堵してる所はたしてそうかな?って厭な引きでエンドして二作目始まると案の定死んでたり出てきて即死ぬような話じゃん? お前死地を脱したと思ってるけどそこもまた死地じゃよ?
  • 鹿 @a_hind 23日前
    年中無休で休みシフトして取れてるところならそうではないかもしれないが、今度は休みが友人と会わせにくくなるとか違うデメリットもなくはない。 ま、それ補って余りある程待遇良かったりするなら別だけどね。 慌てて沼から脱しようとして逃げた先が別の沼じゃないこと確認してから逃げたらいいと思うよ。
  • リコ/みつき @rico_o 22日前
    今いる会社そうだわ。私は派遣だから関係ないけど、あれを見てるのに派遣やバイトから正社員になる人がいるのが不思議だわ。
  • ザクあき @zaku_aki 20日前
    洗脳研修なんて最近どころか昭和の頃からあったぞ。

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