進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける記事に、「ストレスチェックもタダやるだけじゃダメ」「管理職に求めても不可能な作業」など感想ツイート
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テレビでイビキ再生
@Stupid00003
黒アルトワークス9891の 進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける（ニュースイッチ） dlvr.it/QRrJyc だからテレビでイビキ再生 pic.twitter.com/pZomrO4nmR
2018-05-05 19:48:01
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mineko/マキ姐
@twquizas
進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける（ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-… @YahooNewsTopics メンタルクリニックに行ってほしいと言っても行かないスタッフをどうすれば…(´；ω；`)
2018-05-05 19:57:53
武藤清栄
沖黍州(ときび しゅう)的科幻愛好家
@sierrahotel920
Mental desease(illness)としか扱えないのではダメなのだよな。disorderから医学的介入が必要である、と。 進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける（ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-… @YahooNewsTopics
2018-05-05 20:26:31
光国葵
@StellarBusterM
進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける（ニュースイッチ）headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-… メンタルヘルスそのものを無視や誤解しその病因に耐える事が仕事とメンタルヘルスの本質との誤った考えまだ主流では？特に自分は乗り越えて出世したと自負の上司には自己否定になるし
2018-05-05 21:43:41
こう
@kousan44
進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける（ニュースイッチ） headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-… 病気になったら変な目で見る人はいても、受診をすすめる管理職なんて聞いたことないよ😢
2018-05-05 22:30:30
郡山のジュリーまにあ
@JulieKoriyama
まだ、職場復帰して間もない人に残業を強いる職場がありますからね。 進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける（ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-… @YahooNewsTopics
2018-05-05 23:23:28
ばすのひと（サブ・予備用）
@busnohito_77
ストレスチェックもタダやるだけではダメ。うちみたいに管理職が常時居ないのは論外。 進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける（ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-… @YahooNewsTopics
2018-05-05 23:28:12
カレン
@Serah_07
進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける（ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-… @YahooNewsTopics 職場の管理職に求めても不可能な作業だろう。専門的な教育を受けた人間を投入するしかない
2018-05-05 23:48:23
ゆきんこ😷
@kwappa67
「悪影響を与えているのが人間関係や労働時間といった環境要因」でなく「本人の体質やパーソナリティー」とされた場合、労働者は守られるのだろうか？ 進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける（ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-…
2018-05-05 23:52:20
Bunbun
@sotosoreryu
「うちの職場は鬱になり休職に追い込まれる職場だぞ。君はそれに耐えれるか？」と初っ端から上司に言われるような職場がまだ日本にあることをまず教えてあげたい記事。 進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-… @YahooNewsTopics
2018-05-05 23:58:35
k
@nemunemutaro888
逆に医療に頼ればよい、て印象が強いけれどな。人件費削減で余裕がなく、人を育てず、効率化と数字優先で現場を見ずプレッシャーばかり与えていたら適応障害はどんどん増えまする。 進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける（ニュースイッチ） headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-…
2018-05-05 23:58:46
TMハンター潜伏中🎹🎤🎸永遠にFANKS、・祝CH映画制作
@pu0078me
まさにこれな！ 進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける（ニュースイッチ） headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-…
2018-05-06 00:02:44
Quatsch!_bot
@Ich_bin_Herr_K
心の病は気合いや根性で決して乗り越えられないので、それを弱さと捉えずに自分の性質と認識し、診察を受けるなどの対処をすることが必要。 進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける（ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-… @YahooNewsTopics
2018-05-06 00:04:34
節介谷地
@sekaiyachi5150
メンタルヘルス対策の失敗は実は組織の大きな損失だという事、実は認識されていない。トップ～現場が対応できなければ意味はなさない。 進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける（ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-… @YahooNewsTopics
2018-05-06 00:10:22
ずん子さん
@zunkosan77
本当に深刻な話だ 進まぬ職場のメンタルヘルス対策、管理職の対応が企業の損失を決定づける（ニュースイッチ） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180505-… @YahooNewsTopics
2018-05-06 00:11:01