「オワハラ」の実態とは?

知識で勝つ！就職活動 18卒 @super18syukatu

【6月1日 オワハラに対する対策法】 今までの期間で面接を終えて 今日に実質の最終面接（握手だけ）という人も多いかもしれません。 しかし、まだ他社を受ける気がある場合、 先に内定がある方に傾きがちですが、 必ず、自分が何をやりたいのかを見つめ直してください。

絶対攻略！18卒就活 @syukatu18vic

【6月1日 オワハラに対する対策法】 今までの期間で面接を終えて 今日に実質の最終面接（握手だけ）という人も多いかもしれません。 しかし、まだ他社を受ける気がある場合、 先に内定がある方に傾きがちですが、 必ず、自分が何をやりたいのかを見つめ直してください。

ぶろんしゅ @pachijiroukabu

今こんなときだからこそメガバンには行きたいけどオワハラはちょっとなぁ。。

Gohiko Uemura 植村吾彦 @ue5

語彙　>「オワハラ」とは、「就活終われハラスメント」の略だとされている。 「最終面接通過ですが、内定を出すには他社の選考や内定を全て辞退することが条件となります」

【永世ぼっち】ｶ　ﾗ　ﾊﾞ【ぼっち黒帯ぼっち10段】 @srssrssrs79

「オワハラ」の実態とは？他社の選考や内定辞退を強要する企業と就活生の駆け引き(酒井一樹) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/sakaika… 日本て素敵な国っすね()

BHX @BHXZKJ

そんなことを言ってくる会社はそれだけの価値しかないから内定を辞退されて当然　「オワハラ」の実態とは？他社の選考や内定辞退を強要する企業と就活生の駆け引き(酒井一樹) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/sakaika…

ぐろすう✈︎人・本・旅とウイスキーと🥃 @gurose_t

人事担当として。そもそも第一志望と言わないと内定ださないとか、無理矢理内定の意思決定を迫るような会社には、入社しないのが身のためです。人事は社風そのものですから。 就活「オワハラ」強要の実態 2018年5月13日 news.yahoo.co.jp/pickup/6282332

lady hm @ladyhatsu

オワハラとか不当な(圧迫)面接とかする会社をどんどん通報してジャンジャカ捜査＆摘発＆公表される仕組みにならないかね。面接側も録音した方が良いのかな。

EdzView @EdzView

オワハラは本当に問題だと思う。他の選考を進めたら内定辞退を強要するとか職業選択の自由を侵害してるでしょ

20卒 21卒就活情報 【公式】 @18Oyakudachi

【オワハラ対策】最近よく聞くオワハラという単語。これは「就活終われハラスメント」の略で企業から内定を出した学生に対して、就職活動を終えるよう執拗に迫るような行為を指します。内定者を確保しておきたいが故ですが、学生の立場としては困りものです。 #就活

んぬんぬ @nunun0872

オワハラはリアルにある。そして対処がしにくい。 twitter.com/yahoonewstopic…

Yahoo!ニュース @YahooNewsTopics

【就活「オワハラ」強要の実態】就活解禁から2カ月半、内定した会社をキープしながら大手の選考を進もうと考える学生が増える時期に問題となる「オワハラ」。他社の選考や内定の辞退を強要される事例や注意点を解説。 yahoo.jp/SEgapN

2018-05-13 13:41:17

196@tv @196_961_tv

どっちもどっちな気がするけど…いずれにしても、私は何社も内定取れる人が羨ましいです。。各社にどう志望動機を答え分けるのか聞きたい… 「オワハラ」の実態とは？他社の選考や内定辞退を強要する企業と就活生の駆け引き(酒井一樹)news.yahoo.co.jp/byline/sakaika…

大阪徘徊ブラックウイドウ @haikaihuku

金で済むなら安いもんでしょ 「内定辞退そのものに対するペナルティが無かったとしても「それまでに掛かった研修・教材費用」などの自己負担を求められるケースは存在する」 就活「オワハラ」強要の実態 | 2018/5/13(日) 13:40 - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6282332

キムライチ @kcUkWMd3o4GkKwz

オワハラてやつ前に営業職の就活してた時にくらったわ、面接で今決めてくれるなら内定出すけど、決めないなら内定出さないてやつ、結局入社して超絶ブラック企業で三日でやめた、その三日の研修全部終電逃すまでいたからやべえ会社

SAMURAI Creator @chokkancreator

なんでもハラスメントを付ければ被害者になれると考えるこういう風潮ちょっと気持ち悪い。そもそも新卒の採用でお行儀悪い新入社員なんて腐る程いるしこういう売り手市場の時の社員って使いもんにならないのが世の常。過去にもあったから今腐ってるよね。#オワハラ キモい news.yahoo.co.jp/pickup/6282332

山本英孝 @WXGv0bmtrjkqEP3

オワハラだ？ なんじゃそりゃ 世界の終わりのハラスメントか？

🍼せりちゃん🍼 @ppp_serichan

「オワハラ」の実態とは？他社の選考や内定辞退を強要する企業と就活生の駆け引き(酒井一樹) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/sakaika… 某オレンジ色の鉄道会社は「内定あげるから今日中に他社の選考は断って。今この電話で結論出して。」って言われた

匠ちゃん @lettucemeister

「オワハラ」の実態とは？他社の選考や内定辞退を強要する企業と就活生の駆け引き(酒井一樹) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/sakaika… 働かない管理職とか沢山いそうだな😎

就活の山ちゃん＠看護師転職支援 @yamachan125

学生も、人事採用担当者も、どちらの立場にも立ったことがあるのでわかるこの辛さ。　就活「オワハラ」強要の実態 | 2018/5/13(日) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6282332 @YahooNewsTopics

覆面社長 @fukumen_CEO

逆に、企業側も他の学生探し続けて良いのなら（で、もっと良い学生が採れたら内定取り消す）、お互い公平だけどね。 「オワハラ」の実態とは？他社の選考や内定辞退を強要する企業と就活生の駆け引き(酒井一樹) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/sakaika…

郷K's @yutorician

就活「オワハラ」強要の実態 | 2018/5/13(日) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6282332 @YahooNewsTopics 大学生の時、オワハラされてみたかったよ。 オワラナイハラの方が、どれだけきついことか・・・

本田直 @sunaohonda

そりゃあワクワクしない会社には入らないでしょ。説得出来なければそこまで。 「オワハラ」の実態とは？他社の選考や内定辞退を強要する企業と就活生の駆け引き(酒井一樹) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/sakaika…

りょう @yoshiaki_jpn

「オワハラ」の実態とは？他社の選考や内定辞退を強要する企業と就活生の駆け引き(酒井一樹) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/sakaika… 強要は強要罪。脅迫は脅迫罪。警察に被害届を出しましょう。