『会社の優秀な女性社員が夫の転勤で急遽辞める事になった』転勤制度について様々な意見が挙がる

友人も配偶者の海外赴任についていったりしてるけど、色々と大変そうだなぁという印象
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転勤制度に対し思う事、様々な意見が挙がっています。

はやぶさ @hayabusa2010_06

うちの会社の優秀な女性社員が旦那の転勤で急遽辞めることになった。マジでこの転勤とかいう人権侵害甚だしい昭和的価値観の糞制度なんとかしてほしい。転勤自体はあってもいいけど労働者には100%の拒否権を保障しろ。夫退職or妻退職or家族バラバラの理不尽な三択を強いるんじゃねえよ。

2018-05-20 11:35:04

転勤は断りづらい空気がある?

asa @asa_kf

そういうものだと思い込まされてきて何の不思議も感じずに来たということに今気がついた。よく考えたらすごい変な仕組み。1年で済まない分、参勤交代よりひどい twitter.com/hayabusa2010_0…

2018-05-21 08:47:31
KANADE @Arma_Neight

転勤は経験ですっていう会社たくさん見てるけど、効率悪そうっていっつも思ってる

2018-05-21 08:49:06
小野K-地下料理會員- @maze_utsuro

というか、契約外(もちろん、会社の事情とか関係なく労働関連法遵守の契約)のことは労働者に100%拒否権ないとおかしいよな。 twitter.com/hayabusa2010_0…

2018-05-20 22:38:16
ペン太 @pepenta3

RT> 異動の内示、拒否したらしたで給与が下がる等ペナルティーを課せられる事も少なくないんだよな。

2018-05-21 08:47:07
こひ先生 @革靴伝道師 @k_leather_lover

拒否したらしたで、旦那さんは会社いづらいし、頭痛くなる本当。 夫婦で複業やって、食い扶持を確保するとか、そういう時代じゃないかとガチで思ってる。 twitter.com/hayabusa2010_0…

2018-05-21 08:43:48
范 雎 @dZYWrWnJodpAzEg

@hayabusa2010_06 それで裁判になった例があったけどね。 国連も驚く敗訴になり国連から人権意識が少ないと裁判所が勧告を受けたぐらいだからね。 まあ、最初から転勤させる事が分かっている業種なら理解が出来るけどね。

2018-05-21 07:58:35

現代人の働き方に“転勤”と言う制度が合っていない?

ふう🍤 @EimyFolletto

@hayabusa2010_06 専業主婦家庭なのが前提の転勤制度。もうとっくに世の中は変わってる。社員の生活を大事にするなら早急に見直すべき。

2018-05-21 07:55:35
あゆ s.t. @ayust_xxx

共働き率半数のこの時代に合わない制度だと思う。 twitter.com/hayabusa2010_0…

2018-05-21 07:50:34
めがぴかちう @hatapata25

@hayabusa2010_06 @myfis_hmb FF外からすいません、わかりみが深すぎます... さらに昔なら給料高かったから片方辞めてもやってけたかもですが今はそうもいかないぐらい給料安いからなおさら地獄で本当に世の中くそだと思います...

2018-05-20 23:05:48
👻こまめ👻色々てーへんだ!! @mamesaku_k

拒否権か、転勤についてくる家族の仕事の保証して欲しい。紹介してくれるなり、もし無理なら嫁の収入に見合った転勤の手当寄越せ。正社員辞めてついてきて、また転勤ある可能性のせいでパートしか出来ないなんてなんの為に就活したのか分からない。奨学金返済と保育料でパート代ほぼゼロだよ。 twitter.com/hayabusa2010_0…

2018-05-21 08:34:13
東京庶民@ワーママエンジニア11y&6y @chihajeli

めちゃくちゃ賛同!!! ほんまに転勤は社員本人と付き合わされる配偶者と子供、全員の人権侵害。配偶者は仕事を辞めるしかなくキャリアが途絶えるし、子供も転園 転校しなくてはいけない。保育園は途中入園厳しいし、小中学生だと私立を受験するという選択肢さえそもそも持てない。 twitter.com/hayabusa2010_0…

2018-05-21 08:40:52
黒猫 @ashchachi

私の友人も国家資格持ちなのに旦那さんの転勤で1〜2年ごとに引っ越して、その度に保育園探しと転職活動。資格あってもキャリア積めないから一般事務的な仕事に落ち着いたり。退職、引っ越し、転職活動に保育園探し常にしてるイメージです。 twitter.com/hayabusa2010_0…

2018-05-21 08:19:11
いなばさがみ @bannai07

@hayabusa2010_06 @thidapana 昔、勤めていた会社が転居を伴う異動でも1週間前にしか内示がなく、子供がいる人とか相当苦労していた。最近は配偶者の転勤で辞めた人が提携先の企業で交換人事のように働けるようになったらしいが根本的に見直して欲しい

2018-05-21 07:44:42

家庭の事情なども考慮されていない場合があったりする

野良猫みぃ®🎻💩 @noraneco31r

結婚した途端転勤とか家建てたら転勤とかよくあるよねー twitter.com/hayabusa2010_0…

2018-05-21 08:18:43
まさこ @masamasa_taru

@hayabusa2010_06 めっちゃ分かる。うちの会社ではないのですが、仕入先の大手メーカーさんとこで去年、奥さんがもうすぐ臨月って人、メキシコに転勤させられてました😵💦そこの奥さん、食べ物とか水にこだわる人らしくて幼子連れてメキシコなんぞ行く訳もなく、必然的に単身赴任になってしまわれました…

2018-05-21 05:41:41
3STT:3P(三豚@海蠍特戦隊) @KUZ_3STT3P

@hayabusa2010_06 どう考えても現地採用にすべきだろ、と思う。 部長クラスとかなら百歩譲ってわからんでもないが。 妊娠六ヶ月の新婚さんが転勤って話聞いたときは人事の正気を疑った。

2018-05-21 03:53:55
崎守なるみ @oobokeooboke

@hayabusa2010_06 @kururupp 会社側にそれなりに正当な理由があるならまだしも、家(とかマンション)購入するなり直属の上司が転勤させようとする理不尽もあるのがえげつないです。

2018-05-21 06:41:43
すぅすぅ☃️ @yshnet1231

@hayabusa2010_06 家やマンションを買ったら転勤させられるのは「ローンを抱えたなら仕事は辞められないだろ?」という会社の考えで、新築の家には住めぬまま単身赴任で地方に飛ばされる会社員あるあるですよね…( ;∀;)

2018-05-21 08:27:00
やどん @wanpachi_yuki

@hayabusa2010_06 とてもよく分かります。 従業員を、賃金発生する奴隷程度にしか思ってない会社は多いですから、法律での保護は急務ですよね。 結婚以外でもそこを離れたくない理由は人の数だけあるし、従業員にも人生があることを会社が理解できないなら、法律で保護すべきです。 労働者の権利を強くするべき。

2018-05-21 08:08:19