エンジニアは経験したプロジェクトの数が評価される？
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momongarides
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米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長
@yonemura2006
エンジニアは経験したプロジェクトの数が評価されるという意味のわからないトンデモ理論を聞いたのですが、そんなの嘘ですからね。SESがポジショントークでそう言うのって「男は経験した女の数で評価される」みたいなもので吐き気がします。大事なのは中身でしょう？数ではありません。
2018-05-23 09:43:08
じょん
@mymtoback
私のお師匠様の一人が 「出来もしないのに受けた案件ができずにトンズラ、そしてワシのもとに話が来る」 とよく言っておられました。受けてからが大切！何事も twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 09:46:01
みなすなせら
@minasunasera
あまりにも経験プロジェクト数が多いと、スキル不足や問題行動等があるのではと勘ぐってしまうw twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 09:50:21
倉瀬美都
@clausemitz
全面的に同意です。頭の悪い奴が言う「下手な鉄砲も数撃ちゃ当たる」的というか、質より量でカバーしようみたいな程度の低い戯言です。 twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 09:51:10
BABA Motoharu
@calc3
職務経歴書見たときには数よりは直近の数プロジェクトでのポジション重視かな。「そのプロジェクトではどういうところに苦労したか」を聞くと本人のレベルがモロに出てごまかしがききにくい。 twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 10:11:03
ktgohan
@ktgohan
御意。「数」も、いわゆる『バッターボックスに立った回数が多くしろ』でしかなく、打率が悪いとどうしようもない。そしてSESでの働き方では『ビジネスの中核に携わりにくい』ほうが多いので、ヒットの中身もだんだんだめになる。なにせ、コアはプロパーにやらせたいわけだから。 twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 10:48:44
𝔈́𝔪𝔦𝔫𝔢𝔫𝔠𝔢 𝔊𝔯𝔦𝔰𝔢 🍸
@SymboliRudolf15
炎上案件ドサ回り二十年の幼女が言っておく。「質は量に勝る」 twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 12:07:32
E - 裕起|ロードバイク乗り
@chiba_yuki1990
SESで自分の経験のないところにアサインされることもありますし、ついこの間、スキルシートの現場就業期間の所を改ざんされた（上位会社と顧客企業を欺くような会社）のでもうSESは二度とやりたくないですね。 ただ、プログラミングは面白いですね。 twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 11:23:50
りつ
@ritsulog
経験が多ければ多いほどその人の成長につながることは確かだけど大事なのはそれで何を得ているのかだと思う。経験少ない人でも１つのプロジェクトで試行錯誤して優秀になる人もいるだろうに。数こなせばいいって問題ではないと思う。 twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 11:21:19
米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長
@yonemura2006
いや・・・だから私は数は関係ないと申しておるのですが・・・数が多くても少なくても関係ないと申しておるのですが・・・ twitter.com/pandanopapa051…
2018-05-23 12:54:36
takao@プログラマ
@kt_takao_
これはSESだと事実で、自主勉強や自己プロダクトが評価される事は少ないし(リーダが技術を知らなかったりする)、基本客先常駐なので客に迷惑かけない程度のコミュニケーション能力の方が重要視される。 twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 12:45:50
MR.Lama@💉💉💉💉💉個Lama事業主
@Morigori_Kazu
あったなぁ、とにかく数をこなさせるように前の会社はやってた。 そんなことないのに。あれはSESにとって売りやすくするためのものでとにかく経験を積ませる名目で商品として形成していくもの。 twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 12:53:56
週末の本読み@終活中
@dev_book_read
中身なのはそうなんだけど、 多過ぎると、まとめろと言ってくるSES営業はいる。長い案件の方が良いというこれまた質より量の発想。 twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 13:09:50
お金のブタ2号
@okanenobuta_2
中身＝質を高めるために、一定の数＝量を経験することは必要だと思うけど、「エンジニアは経験したプロジェクトの数が評価される」のは、たしかにおかしい。 だとしたら、経験年数が長いほど優秀ってことになるけど、実際は違うもの。 twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 16:28:19
ねこさん
@nyancosi
いにしえの（'90年代）のスキル偽装法 viエディタでドット絵を描かせる→viは使える ↓ シェルで作業環境構築→UNIX使える ↓ 簡単なタスクをC言語で書かせる→（基本コピペ） ↓ 客先で「作品」を披露 ↓ ドット絵職人がプログラマーに変身 この間ざっと１年位 当時のベンチャーSIの常套手段 twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 16:37:47
トロンチ
@amasarigiruoji
ぱっと見て「エンジニアはプロジェクトの数で評価されるの？『女の価値は男の数』とか言ってる勘違い女みたいだな、と思って最後まで読んだら全く同じ感想だったw twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 16:41:14
Isseki Nagae/永江一石 💉接種済💉
@Isseki3
ほんとうに巧いこというな・・でも童貞はダメですよね（と、はあちゅうに振る） twitter.com/yonemura2006/s…
2018-05-23 16:58:07