田端信太郎「過労死は自己責任」 (12ページ目)

違うやろ。人を育てるのが企業や。そんな理念もないのは経営者やないわ。あいつはやる気がないとかあいつはできないとかそんな欠点ばかり見ているのは下っ端の精神なんだよ。もう少し経営ってもの理解してくれ。選ぶんじゃないってことな。 twitter.com/rionaoki/statu…

2018-06-03 12:20:33

rionaoki @rionaoki

入社したらやる気ゼロで業務をお願いしても真面目に取り組まず、逆に顧客相手に問題を起こすような人という想定でも、雇用主は適法に対処する方法が限定されているという話ですね。だから有期雇用や派遣社員を求める会社も多いのかと。 twitter.com/aono_show/stat…

2018-06-03 12:17:02

rionaoki @rionaoki

ご自身の理念で経営されるのはよいと思いますが、やる気のある社員の生活を保障をしながら健全に育てていくためにも、やる気がなかったり素行が悪かったりする人に対処していく必要が生じることはありますよね。潰れたら終わりですし、問題行動への対応に追われて、他の人は放置では育ちませんし。 twitter.com/aono_show/stat…

2018-06-03 12:25:38

田端＠TabataBAR 毎週水曜の夜22時に生ラジオ @tabbata

ほんコレよ！＞「サラリーマンを黙らせるには所属会社を批判すればいい」という風潮こそが、労働者を不幸にしている。会社と労働者が強く結びつき過ぎていて、労働者の独立自尊の精神を損なう原因となっている。 oreno-yuigon.hatenablog.com/entry/2018/06/…

2018-06-03 11:40:39

小山（狂） @akihiro_koyama

田端信太郎、単なる炎上芸人のうちはまだギリギリ許せたが、その炎上芸を他に仕込む段階に入ってきたので、そろそろここらへんで釘刺すやつが出てこないと同じようなゴミのさらに劣化コピーが大量増殖するかもしれん。

2018-06-03 10:13:56

小山（狂） @akihiro_koyama

田端の芸風、タブーに切り込むでもなく、諧謔やユーモアを含むでもなく、ただ単に「人として普通そういうことは言わないよね」ということを繰り返し言うだけなので、芸としてのレベルが下劣なんだよな。本人がそれを「芸」だと勘違いしてるのが悲劇だ。

2018-06-03 10:18:45

小山（狂） @akihiro_koyama

道化にだって守るべき一線はちゃんとあるし、その一線のギリギリを攻めれるのが優れた道化なんだが、あのバカは単なるバカなのでもう本当にどうしようもない。

2018-06-03 10:20:17

高橋雄一郎 @kamatatylaw

過労による自殺は自己責任かなんていう抽象的議論はあまり意味がなく、遺族が損害賠償請求した場合に過失相殺が認められるかという問題に解消される。電通事件で最高裁が過失相殺を否定してからはよほどのことがない限り過失相殺は認められない。

2018-06-03 10:40:47

高橋雄一郎 @kamatatylaw

過労自殺は自己責任だから損害賠償請求に対しては過失相殺を今よりもっと広く認め使用者の支払額を減らすべきという議論と、過労で自殺しそうなぐらい大変だったら自殺する前に会社を辞めるべきだという議論は別次元の話ではないか？後者の意味に善解して〇端氏を擁護している人は（以下省略

2018-06-03 11:13:00

関大岩本ゼミのアドミン @iwasemi_kuuu

ツイッター上での個人の発言を所属組織に結びつけようとするのはなぜなんでしょうね？比較的頭が良いとされる職業の人もなされていて驚きです。

2018-06-03 12:14:14

関大岩本ゼミのアドミン @iwasemi_kuuu

組織には(余程の差別主義者でない限り)様々な思想を持った人が集まるはずでそれが多様性の源泉なのに、個人的に気に入らないことを言う人を排除すべきと間接的にでも主張するのは危険な思想だとは思わないのでしょうか。

2018-06-03 12:17:19

Kazuki Fujisawa @kazu_fujisawa

過労死するぐらいなら辞めろ！というのは根本的に誤った考えだよ。詳細は省くが、結婚も雇用も自分から辞めるって言った方が損するんだよ。やりたくない仕事は理由を言って断り、自分は毎日五時に帰って、相手に辞めてもらえませんか、と言わせないとダメなんだよ。

2018-06-03 15:33:29

ユーロ🇪🇺売り @euroseller

@kazu_fujisawa @inishidas これは非常に正しい。自己都合退職は退職金が上乗せされない。日本の労働流動性のなさを徹底的に利用した辞め方が自分では社会を変えられない現状では最善。

2018-06-04 00:31:24

Spica @CasseCool

失業手当の受給時期（自己都合退職の場合は失業後3ヶ月は給付されない ※例えばUKでは会社都合・自己都合で違いなし）、解雇予告手当の有無等、日本では自分から辞めるのは金銭的に著しく不利な制度になってる。こんな不均衡の解消が会社を辞めやすい＝過労死のない社会にするには最も効果的な方法かも twitter.com/kazu_fujisawa/…

2018-06-04 00:39:07

Kazuki Fujisawa @kazu_fujisawa

いまどき強制労働させられることなんてないんだから、過労死なんてのは、ぶっちゃけ、遺族が訴訟して金を取るための方便ですわ。大きな会社なら一定の割合で社員は病気で死ぬし自殺もするわけでね。でも、そうやって人間社会はできているわけで、遺族や弁護士が頑張るのは当たり前だし、正当だよね。

2018-06-03 16:12:08

Kazuki Fujisawa @kazu_fujisawa

そもそも痴漢といっしょで、議題として面白いから、過労死というのはメディアにしょっちゅう登場して、そこら中で過労死しているかのような印象を持つが、数としては極めて少ないんよね。

2018-06-03 16:17:43

TrinityNYC @TrinityNYC

ZOZOって、どんな事業をやってる会社かはしらないけど、経営に近いところにいる人間がああいうことを言ってても「それは個人の自由だからぁ～～別にいいんじゃな～い～？」とかヘロヘロしていられる程度にトップ経営者に良識のない会社である、ということだけは、よくわかった。

2018-06-03 02:46:01

青色悪論（नकमुरतकसि）#反日　反日の日は日本帝国主義の日 @yokyun68k

@TrinityNYC ネットで服を売っている会社です。で、最近他の店舗で服を試着したあとゾゾタウンで値段を検索し、買う行為が問題になっているそうです。

2018-06-03 20:31:56

TrinityNYC @TrinityNYC

リアル店で試着してネット店で価格を検索する、というなら私含めみんなやってますわｗ　そのせいでUSAの伝統小売りは業績グチャグチャ。でも、ぞーぞーとかいう会社、昨日決算資料を読んで思ったけどビジネスとしては別にユニークでもなんでもないんでユーザー数の拡大が止まれば事業終了か買収ね→続 twitter.com/yokyun68k/stat…

2018-06-03 21:20:47

TrinityNYC @TrinityNYC

→ぞーぞー社のユーザー数拡大は、ここ数年二桁成長してきており、それに加えてアクティブユーザー（＝登録済みで年間1点以上お買い上げするひと）ひとりあたりの購入金額も伸びたので売上急成長したわけだが、直近の四半期トレンドを追うと、ユーザー数も単位購入金額もどちらも明確に鈍化傾向→

2018-06-03 21:29:31

TrinityNYC @TrinityNYC

→昨日自分で作った即席エクセルグラフをみただけでもトレンドは明らか。twitter.com/TrinityNYC/sta…　推測だけど、こういうのって通常、まず「ゲスト」としてサイトを使ってみて、これからも使おうと思えば登録するパターンかと。ということはゲスト購入者の年間増加率がネガティブ圏なのは懸念材料。

2018-06-03 21:36:29