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朝日新聞ビジネスニュース @asahi_biz_r 2018-06-08 05:22:04
残業代減った分、賞与アップ アルプス電気が異例の対応 t.asahi.com/psdl
朝日新聞(asahi shimbun) @asahi 2018-06-08 05:56:19
働き方改革のかけ声が響く中、残業を減らす企業が増えています。大手電子部品メーカーが、残業抑制が社員の収入減に直結しないような工夫を始めました。どんな工夫でしょうか。 asahi.com/articles/ASL67… pic.twitter.com/8zE1Sriug4
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リンク 朝日新聞デジタル 170 177 users 残業代の一部、賞与に還元 アルプス電気、働き方改革で:朝日新聞デジタル  電子部品大手のアルプス電気(東京)は、働き方改革で減った残業代の一部を賞与に上乗せして支給し、社員に還元することを決めた。長時間労働の是正に伴って残業代が減り、社員の年収水準が下がることへの対策と位…
「異例」と言われるのはおかしいのでは
ざとさん @newkoneko 2018-06-08 06:37:35
残業代減った分、賞与アップ アルプス電気が異例の対応 #SmartNews 異例?むしろ今までなかった方が不思議 asahi.com/articles/ASL67…
さとし @katana440000 2018-06-08 07:08:42
asahi.com/articles/ASL67… これが異例の対応とかほんと世の中終わってんな。
山猫 @yamaneko7 2018-06-08 07:13:42
残業代減った分、賞与アップ アルプス電気が異例の対応:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL67… これが「異例」であるのがダメよね
wama @wama10681198 2018-06-08 08:07:24
極めて異例って…成果が変わらないなら当然のことでしょ 残業代の一部、賞与に還元 アルプス電気、働き方改革で asahi.com/articles/ASL67… #スマートニュース
これはいい取り組み
SkyBlue👟⚾️⚽️📷🎮📚🚴‍♂️ @choose_anything 2018-06-08 05:59:32
家計の事をよく分かってらっしゃる。 残業代減った分、賞与アップ アルプス電気が異例の対応 asahi.com/articles/ASL67…
帰ってきたとりあたま @returntotori 2018-06-08 07:05:27
社員を向いてくれてるなぁと感じる企業対応。社員をほんとにやる気にさせるのはこういう対応だと思う。 asahi.com/articles/ASL67…
岸原さや @sayasaya777 2018-06-08 07:38:49
こんな企業もある。拡がれ ➡️残業代の一部、賞与に還元 アルプス電気、働き方改革で:朝日 栗山年弘社長 「残業を減らせとかけ声をあげても、残業代が生活給の一部なのは厳然たる事実。社員が工夫して時短を実現した分に報いたい」 効果を検証し19年度から正式導入の考えasahi.com/articles/ASL67…
半澤三智丸(緑林舎) @michimaru_h 2018-06-08 06:14:10
まあ、本来の趣旨は労働条件の改善であって、企業の利益率が改善するのはあくまでもおまけなんだから、業績を落とさずに残業時間が減ったのなら、なんらかの形で節約できた人件費を社員に還元すべきではありますわな。 残業代減った分、賞与アップ アルプス電気が異例の対応 asahi.com/articles/ASL67…
3分の1?
やさぐれメタル @yasameta 2018-06-08 05:31:09
良い対応とは思うが、浮いた額の3分の1というのがケチ臭い。残業減ってアウトプットが同じなら全額還元すべき。 残業代減った分、賞与アップ アルプス電気が異例の対応 asahi.com/articles/ASL67…
でかいの @dekaino 2018-06-08 07:04:53
1/3だけですか。残りの2/3はどこにいったのですか? / “残業代減った分、賞与アップ アルプス電気が異例の対応:朝日新聞デジタル” htn.to/T2XAwq
ダジャレ王 @jt_noSke 2018-06-08 06:57:13
もっと賞与を出しましょうよ / “残業代減った分、賞与アップ アルプス電気が異例の対応:朝日新聞デジタル” htn.to/QUsEYc
がーくん @ga_kun8 2018-06-08 07:19:06
基本給を上げればいいのでは??? / 他3コメント b.hatena.ne.jp/entry/s/www.as… “残業代減った分、賞与アップ アルプス電気が異例の対応:朝日新聞デジタル” htn.to/4pmn3X
Tadano Dave @tdndave 2018-06-08 05:40:35
足を引っ張るわけではないけれど、大企業の、正社員のみの恩恵。分断と格差の構造は温存されつつさらに強化される。優先順位が違う、働く側からすれば。 残業代減った分、賞与アップ アルプス電気が異例の対応:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL67…
残業を減らせと言うだけの会社とは格が違う
やほほ@ブロガー @yahohokun 2018-06-08 07:40:35
残業減らせというだけの会社とは格が違いますね!素晴らしい対応! 残業代の一部、賞与に還元 アルプス電気、働き方改革で:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL67…
柚人@77歳まで奈々色 @yuzu10hryk 2018-06-08 07:42:30
日本企業では良い事例。 多くは残業を減らす事を目的としているけど、定時内に今までと同じまたはそれ以上のアウトプットが出せる事こそ本当の働き方改革で、それが業績に繋がるなら褒賞は必然。 残業代の一部、賞与に還元 アルプス電気、働き方改革で:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL67…
自分の会社でも…
ふぇぶ@開封お休み中 @tomiya031 2018-06-08 07:13:18
うちの会社もおなしゃす、、、 残業代減った分、賞与アップ アルプス電気が異例の対応:朝日新聞デジタル asahi.com/articles/ASL67…
伊藤政彦・TORI ROOM @birdcall0722 2018-06-08 07:51:15
周りの友人達の会社でもこの制度が始まれば雇用されてる側は経済的にも精神的にも楽になるんやろうなー。 で、そんな部分が口コミで広がって求人もよくかかると。 残業代の一部、賞与に還元 アルプス電気、働き方改革で #SmartNews asahi.com/articles/ASL67…
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コメント

ふぉい @soama39 2018-06-08 21:41:26
タチの悪い経営者だと、この制度を導入すると見せて「残業するとボーナスが減る制度」を導入しかねないという罠。
FFR31 @FFR31 2018-06-08 21:50:36
素直に喜べない気持ちが残るのはなぜだろう…
かつま大佐(生食用) @kamiomutsu 2018-06-08 23:25:09
「残業代が生活費の一部」と明言する経営者というのも確かに素晴らしいのではあるが、「賞与も生活給である」という部分に踏み込んでもらえるとなおよかった。あれは本来「賞与」ではない、「一時金」なのである。
テレジアさん(Theresia) @Theresia 2018-06-09 01:56:43
やらないよりはずっといい。
nob_asahi @nob_asahi 2018-06-09 09:09:26
「やらない方がおかしい」「異例でも何でもない」「当たり前のことじゃないか」と、実施した企業を誉めあげないから、後に続く企業が出にくくなる。
みん☆ねこ @mincat001 2018-06-09 10:30:29
派遣社員や有期間雇用などの非正規雇用者にはどういう対応になってるんだろうね。賞与に割り当ててない残業代2/3ってたぶんこれなんだろうけど。
bluemonkshood @bluemonkshood 2018-06-09 12:35:18
うちの上司は、本当に17時にみんなで帰宅。17時以降は、夜勤にお任せ。ということで、17時まで一生懸命はたらきます。赴任後1年で、ほぼ同じ仕事量で残業を7割くらいカットしたので、非常に優秀です。3割は、緊急の仕事なので、時間外の仕事は、ゼロにはなりませんが、毎日22時まで残業するのと、毎日17時に帰宅できるのでは、疲れ方が違います。
お空キレイキレイ @747_bold 2018-06-09 14:21:50
nob_asahi 日本人って褒めるの下手だよな
ブラキストン線の向こう側 @cupsoup2 2018-06-10 12:06:30
インクリボンで現物支給されなくてよかった
高橋 @7QasttGQG6GZCqS 2018-06-10 22:48:30
働き方改革フローチャート 残業があり、賃金を払わなければならない →残業ありきにして基準賃金を下げる →残業やめると生活できなくなる →ボーナス上げる(今ここ) →基準賃金を上げてボーナスを戻す
keyray @Keyray7 2018-06-11 11:42:01
出せる分最初から全額給与で出して高プロみたいにすれば、と思わなくもない
17044 @ito4A 2018-06-14 13:10:14
全額還元しろって言ってる人は働いたこと無さそう
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