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本沢容 @modoki888
「ビッグデータ」って言葉知らない自民党と安部政権はたった一人のデータがビッグデータになってしまう。非現代非近代以前の政権担当能力。 安倍首相「労働者のニーズに応える高プロ待ったなし」→事実はたった1人の労働者のニーズしかなかった #BLOGOS blogos.com/outline/303960/
盛田隆二 @product1954
「高プロ」提出前に、厚労省が「たった1人」しかヒアリングしていなかったことが分かった。 ヒアリングをしたのは計12人。実施時期は15年3月31日が1人、同年5月11日が2人。今年1月31日が6人、2月1日が3人。さらに12人には「同じ企業に所属する人」も複数含まれていたというから唖然! テキトーすぎる😩 twitter.com/kyodo_official…
はなちゃん @Hanakayo2701
@mu0283 【高プロ制度】上西教授や野党議員の必死の追求で、高プロ制度の毒性と厚生省の法案ゴリ押しの実態が次々と露呈。今日も高プロ対象者提出前ヒヤリングは、1人!との呆れ果てた事実が明らかに。学生達は会社の福利厚生や給料などは良く調べるが、政治を回避しがちで高プロを他人事と思っているのでは?
タシマシ @TussyMussyRouge
高度プロフェッショナル制度の労働者ニーズのヒアリング12人のうち、法案提出前に聞いたのは1人だと報道されてますけど、すでに2015年3月2日労政審で法案要綱ができており、その前に聞いたのは0人なのだから、事実上、法案作成前に聞いてないことになります。
/友弘 克幸\ @ktyk_TOMOHIRO
「働く人のニーズがあり、法案を提出した」→実際は0人 「高プロになれば、早く帰れるように」→そんなこと条文に書いてない 「企業を訪問し、働く人からお話をうかがった」→行ってませんでした 「高プロになれば、成果に応じて報酬が支払われる」→そんなこと条文に書いてない
高橋 幸美 @yuki843003
#働き方改革 関連法案 #高プロ わずか12人の聞き取りデータの中で9人のデータがあとから取ってつけたデタラメデータと虚偽答弁らしい データ不備で削除された #裁量労働制 拡大と同様に削除するべき! #過労死 を二度と起こさないように努める 働き方改革をやりとげる と何度も言うなら #高プロ 削除へ twitter.com/mu0283/status/…
/友弘 克幸\ @ktyk_TOMOHIRO
このペーパー、やはり不自然だ。 (1)日付の順番と、番号の順とが一致していない。 (2)C社、D社、E社はそれぞれ3人ずつで、番号も隣接しているのに、B社のみ、なぜか「2番」と「12番」とずいぶん離れた番号が振られている。 この1番~12番という番号には、きっと何か意味がある。 twitter.com/ktyk_TOMOHIRO/…
上西充子 @mu0283
▪️重要▪️友弘克幸弁護士 ⁦@ktyk_TOMOHIRO⁩ の着眼点から、新たな発見。この中に雇用労働者ではない者の発言が混ざっている可能性が高い。7、9、10、12あたりが怪しい。(続く) pic.twitter.com/CD3fam4Ifc
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上西充子 @mu0283
7番も、1月31日なのだから、2月1日である3~5番より前にあってしかるべきなのに、それよりあとに掲載されている。 これらは、7番や12番が雇用労働者の発言ではなく、社長もしくは役員などの発言であったからではないか。そう考えるとこの並び順には意味があることがわかる。
上西充子 @mu0283
なお、「自分株式会社の社長」という独特な表現に着目すると、B社はリンクアンドモチベーションではないか、という気もする。ここは厚労省は答えないだろうが。 v-tsushin.jp/interview/lm31/
上西充子 @mu0283
いずれにせよ、14日(木)の質疑では、この12人の中に雇用労働者ではない者の発言は含まれているのか、含まれているならそれは何番か、それは社長や役員の発言か、それとも外部委託しているフリーランスの発言か、をただしていただきたい。
あおの @aono_show
@mu0283 1月31日の聞き取りで言葉の重なりに不自然さを感じます。 6と7「時間の制約」9と10「自律的に働くこと」8と10「メリハリ」 同じ日付での聞き取りなのに、言葉の重複が3か所。・・言いたいことが同じだったと言えばそれまでだけどとってつけたか誘導したかを感じさせます。
つしまようへい @yohei_tsushima
この高プロのヒアリング。「労働者」ではない社長や役員が混じってるのではという上西先生の指摘→twitter.com/mu0283/status/… どおりで。↓↓これとか違和感ありますよねぇ No12 コンサルタント(業務改善コンサルティングに従事) 「各自が自分株式会社の社長という認識でいる。」 pic.twitter.com/SqkRI7Z4sg
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上西充子 @mu0283
福島:端的に答えてください。私は高プロで働いています。明日までに納期でこれをやってくれ、と言われた。訴えた。では法違反となるか?罰則の規定を求められますか? 山越:高プロ規定に違反する罰則の規定というのは設けられていません 福島:その通りです。法違反ではないんです。
上西充子 @mu0283
高プロ「ニーズ」に関する厚労省からの理事会提出資料と福島議員の6月12日質疑から明らかになったことを追記に書きました。 働き方改革関連法案:高プロへの「ニーズ」に関し、加藤大臣が1月31日に披露していた悪質な「ご飯論法」(上西充子) - Y!ニュース news.yahoo.co.jp/byline/uenishi…
サビヲ(ブラ弁くん) @burabenhp
「高プロで早く帰れる」 「残業代払わなければ、残業しなくなるんだ」 そんなトンチンカンなことを言う人へ。 どうぞ厚労省の平成29年版過労死白書をごらんください。 労働時間を管理しなくなると残業は増えます。 残業代を払った方が残業は減ります。 高プロいらんよ? mhlw.go.jp/wp/hakusyo/kar… pic.twitter.com/PsyLYJ4sr2
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はてなブックマーク::Hotentry @hatebu
高プロ制度「きほんのき」(2):「時間ではなく成果で評価」は法に規定なし。成果をあげても報われ... (55 users) bit.ly/2M68t1V 7件のコメント b.hatena.ne.jp/entry/s/news.y… pic.twitter.com/g7pNbeVQBW
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ガイチ @gaitifuji
そろそろテレビの報道番組は、この大臣のおかしさについて真正面から批判すべきだ。こんないい加減な答弁をいつまで許す気なのか。国会で野党は決め手に欠くとか言う戯言をどこかの新聞が書いてたけど、誠実さのかけらもないこんな酷い応対をしているのを見せられて、決め手に欠くもへったくれもないよ twitter.com/mu0283/status/…

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