2018年6月17日

会社役員「有給消化させない、そんなことしたらお前が不利な状況になる」脅された結果

会社を辞める時はなぜか体調が悪くなるね
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米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

新卒で入った会社を辞める時に、役員の人から「有給消化させない」「そんなことしたらお前が不利な状況になる」と有給消化の妨害をされました。まあ会社の都合もあるだろうしと有給消化は諦めたのですが、なぜか退職直前に頻繁に風邪をひくようになり全部有給なくなってしまったことは良い思い出ですw

2018-06-17 11:21:32
翔也@フリーランスwebエンジニア @sss_shoya

@yonemura2006 僕も有給使うなっていう雰囲気あり休めず疲れてしまい、結果体調不良で有給なくなりました。

2018-06-17 11:42:55
米村歩@日本一残業の少ないIT企業社長 @yonemura2006

@sss_shoya すみません。私の場合は単なる仮病だったんですが、うまく伝わってなかったですかねw

2018-06-17 11:44:52
みなchan @mina_blancstar

@yonemura2006 これは使わざる負えないですね笑

2018-06-17 12:00:13
翔也@フリーランスwebエンジニア @sss_shoya

@yonemura2006 あーそういうことだったですか! 僕もそういう技術力欲しいです!

2018-06-17 12:14:06
Asuka❂Ultima @Asuka_Ayamine

@yonemura2006 わー、すごい偶然デスネー(笑) でも風邪じゃショウガナイデスヨネー

2018-06-17 12:46:34
手を洗う登販者 Etsu@#TRH48 @e_ru_ru

@yonemura2006 一回くらい、本当に風邪だったんじゃないですか? 疲れすぎて気付かずw

2018-06-17 13:14:33
博者不知 @zzbbbzbz

@yonemura2006 @koichi_toya そんなものは本来「時季請求権て知ってますか?」で終了ですよ。退職まで間がない場合は請求権行使する時間的余裕がないから有給は認めざるを得ない。それでもグダグダ言うなら「労基署に聞いてみます」で済む。ブラックには法律で対抗。

2018-06-17 13:48:14
日下部純 @Kusakabe_Jun

@yonemura2006 一番の問題が、この役員たちが「良かれ」と思って言ってることってのが。全体の体質だしなかなか難しいですね…

2018-06-17 14:00:46
ポヨン @POYONNN

@yonemura2006 防衛反応が忖度したんでしょうね。

2018-06-17 14:04:46
まとめ 大阪震度6弱 鉄道運転再開見込みなしでも出勤命令で会社に急ぐ人たち NHKでは不要不急の外出 大混雑している駅などの人の集まるところへ行かないよう注意を呼びかけています 28207 pv 126 31 users 455

コメント

ねこ博士 @kazukazu_ex 2018年6月17日
役員が言ってしまうとそれは、不利な状況に『なる』ではなく『する』と言う意味になってしまうが(´・ω・`)
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井水為史 @fh_wellwater 2018年6月17日
そんなこと言ったらガチでヤル気がある人だったら会社が不利になっちゃうのにねぇ
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地球ネコ @c9nk 2018年6月17日
休みを取れない職場って、その分ダラダラ働くから、結果的には生産性下がるんだよね。 また、「誰かが休みを取る日には周囲の人がその人の担務をフォローする」という体制が出来ていないから、誰かが倒れたり急に辞めたりしたら、誰も仕事を引き継げず、事業の運営自体が不可能になるリスクもあるのよな。
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寿司村さん @tgsen_susimura 2018年6月17日
風邪だったら仕方ねーな~!(棒
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まめ@史記人物大好きクリエイター @mamesiba195 2018年6月17日
これは痛快! これからはこういう力の方が欲しいね!
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都幾川 沙月 @SatsukiFox 2018年6月17日
そういうときは「風邪をひく予定がありますので」って事前に申請しておくものです(まて
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ありえない @tkr_nkn 2018年6月17日
有給消化は諦めた→うまく伝わってなかったですかね
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alan smithee @alansmithy2010 2018年6月17日
ブラック企業名は官報や新聞で出すべきだとあれほど
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いずみな @iiizumiiina 2018年6月17日
弊社は部下の有給消化率が低いと上司の査定に響くんだけど、それと真逆の評価をされるってこと…?
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Shun Fukuzawa @yukichi 2018年6月17日
そもそも辞めるのだから、不利になる用件が何もない気がしているのだけど、何が「不利になる」予定だったんだろう?
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ぱっち @g2919119 2018年6月17日
yukichi 横の繋がりを使うぞ、ということかと。気合入った会社は取引先等に"手書き"で回状をしたためることもあります。
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⚡️MGTOW@ADHD(維新は危険) @x20191219 2018年6月17日
虐めに遭っていた前部署で「お前今までのように休めると思うなよ」で治療中断を余儀なくされた事がある。 結局更に調子を崩す、リカバーに通院日数が余計にかかる、挙句有給が足りなくなる事態に。
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お空キレイキレイ @747_bold 2018年6月17日
もっと有給自由に使える文化になって欲しい 体の具合が悪い時じゃないと心置きなく休めないのは辛い
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空家の恵比寿様1968 @ebcdic_ascii 2018年6月17日
ほんとに何でもあるないらすとや
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しぇりりん(万年欠食) @m_sheririn 2018年6月17日
みんなが毎日100パー以上の能力出さないと回らない会社は1人休むと崩壊するので8割くらいで毎日やればいいとずっと思ってるけど
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はくしんかわ @sato231031 2018年6月17日
お金使わなきゃ日本経済が回らないぞ。日本を貧乏にしたいのか。
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もっこㄘん @Mokko_Chin 2018年6月17日
転職前に何故か風邪を引いて全部消化するのは良いな。
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FFR31 @FFR31 2018年6月18日
SatsukiFox 風邪をひく予定があります>「その日はばーちゃんが危篤で…」
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ミーム @meme_jinrou 2018年6月18日
最近の会社は風邪で休むなら病院の領収書だせとかいうとこもあるんよ…冠婚葬祭ならその証拠提出とかね。
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うまみもんざ @umamimonza 2018年6月18日
昔勤めてたところは、病気で休んだら「医師の診断書をもってこい」(病院のレシートとかではなく、発行手数料が数千円かかる診断書)と言い、熱が40度出て死ぬ思いでメールを送ったら「電話連絡以外は認めない、何故電話をしてこない、無断欠勤扱いにする」と言ってくる素敵な社則があったなあ。そんなクソみてえな社風だからどんどん社員が逃げてくんだよ、PCサクセス。潰れやがってざまあみろ。
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Épouvante @epouvante 2018年6月18日
したっぱのダーティハックが上層部を腐らせる
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ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018年6月18日
ebcdic_ascii "ほんとに"でなくて"本当に"ならそうだけど、現状では字余りですよ。
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ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018年6月18日
前職場は、有給病欠が"通常定時勤務の3割引"等の不利益があり、勿論それを使うと"皆勤賞/精勤賞"もなくなる暗黒制度でした。
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いかおとこ @mororeve 2018年6月18日
退職決めた人間を無理やり出社させてもモチベがないからダラダラ働くだけだろうに、なんでそこまで出社させたがるんだろうか。
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RAY@わんこ先生 @rayion89 2018年6月18日
歯科の開業してる時間に退社してることも休日もなかったゲンバの常用勤務の時酷い歯肉炎で人相変わってんのに「いいから来い」つったボケ親方が後年糖尿+痛風+膠原病で玄関から車に乗り込むまで激痛で泣き叫びながら5分かかる暮らしと聞いてそのまま長生きしろよと願ったことを思い出すなどした
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kumonopanya @kumonopanya 2018年6月18日
まぁ嘘は良くないけど、法律の知識は必須レベル、学校で教えるべきだが何故か教えない。庶民が知恵をつけると困るから。自分から調べる意欲のある人だけが得をする社会。
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K.Yanagisawa @K_Yana47 2018年6月18日
siu_long “余り”の意味わかってる?
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煮物 @nimonotenpura 2018年6月18日
下手な事言うとすぐ労基に駆け込む労働者が増えてこそ正しい世の中になるな もっと増えて欲しい 労基に聞いてみますが当たり前の世の中になれば良いね
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槐@眠くても泣かない🐉 @Enju 2018年6月18日
8時間残業増やすなら有給使っていいよっていわれた
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和田名久司 @sysasico1 2018年6月18日
自分は部長に「代休はちゃんと取って有給消化しろ。俺の査定が悪くなるだろ」と言われた。こっちは『デスマーチの最中ぢゃ!』という時期に・・・。
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ちいさいおおかみ〜クリアカード編〜 @siu_long 2018年6月19日
rayion89 K_Yana47 申し訳ありません。睡眠不足に拠る疲労からの計算ミスでした。m(_ _)mペコ
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TgrxFZ9Y3 @Y3Fz9 2018年6月30日
有給取る前に止めて、その分の賃金を請求するのが楽。会社に行かなくていいしハロワが五月蝿く言ってくれる。長時間労働は適当なくせに、残業代未払いや賃金の未払いは人が変わったようにやる気を出してくる。
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