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エミリー @Emily
@BKhv8
対等な関係で関わっているとしたら、あなたは友だちが話している間、席を立ちますか？約束に遅れますか？遅れてもなにも言いませんか？ #mgtorg2018
2018-06-18 11:06:42
月曜2限用 @祐太
@0517yu
意識高いのがなんで悪いんだろう。周りに何を言われても自分のやりたいことならばやり続ければいいし、それで集団から外されるくらいなら、そこのグループからは外れたいと思う。#mgtorg2018
2018-06-18 11:07:59
ボクぺんぎょん
@77078Co
採用試験でグループワークをやる理由にこれは関係あるのかな。協調性やら積極性やら目先のものを見たいわけではないだろうし。しかしあれ超嫌いなんだよな #mgtorg2018
2018-06-18 11:10:14
gsiek
@gsiek1
グループワークが必ずしも批判されるものではなくなったのは労働者の質が先に変わったのか、それとも企業の変化からくる社会の変遷なのかどっちなんだろう #mgtorg2018
2018-06-18 11:11:45
授業
@AApqJ6Y1HYQ1hNa
問題設定を見直すってかなり難しい… 原点に帰るといってもやはり問題がなんだったのかというところで止まってしまう、それより前のその問題が本当に問題なのかを探らなければいけない #mgtorg2018
2018-06-18 11:16:17
ふくぬらさん
@sorakana_3rd
アイデアを出すのは人の創造的なものによるけど、そのアイデアをよりいいものにするために洗練させたり、効率よく実行するためには科学は必要なのかなとおもう #mgtorg2018
2018-06-18 11:17:01
峻 エイスクール|コアキナイ|カラカル
@shuncororin
新しく問題を設定するって新しく視野を広げることができたり、自己成長の意識を持ってあらゆる物事に自分なりの目的をもって取り組めるかどうか、なのかなと思う。 #mgtorg2018
2018-06-18 11:19:52
なん
@NAN2018N
#mgtorg2018 最近、ある人が「アイデアに作るときに企業をSWOT分析はするな」と言っているのも聞いた。あの言葉の意味はそんな方法での問題設定は誰でもできるから意味がないってことなんだろうと思った。
2018-06-18 11:20:01
エミリー @Emily
@BKhv8
私たちが生まれる前に問題解決症候群が問題だと言われてた。でも、いまだに問題解決症候群の大学生は多い。もったいない。 #mgtorg2018
2018-06-18 11:20:15
峻 エイスクール|コアキナイ|カラカル
@shuncororin
問題を設定する筋力って、いかに自分にしかできない提案ができるかってことが重要なのかな？と思う #mgtorg2018
2018-06-18 11:23:09