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タガメ@沼の底から @tagamekamo
「あの人が嫌だから辞める」って、人を辞職に追い込んでいく困った人材って、どこにでもいる。 そして、そういう人は辞めないから勤続年数が長くなって リーダーや主任になっていたりする。 そうしたら施設の雰囲気が悪くなる。 どこにでもあることですよね・・・
タガメ@沼の底から @tagamekamo
共感がたくさん頂けたので、母からの言葉 「ズルくて悪いことしてもばれなくて、意地悪で仕事しないのに出世する人はどこにでもいる。 どこに転職しても絶対いる。辞めても逃げらないから辞めちゃダメだよ」 そうか。 どこに行っても逃げられないのか。 だから追い詰められて鬱になるんだな。
いるいる!
のわのわ @uranowa99
@tagamekamo おそろしいことですが、そのとおりだと思います。
❄姫❄ @alice_yukihime
例えその人が辞めても次が出てくる不思議。 twitter.com/tagamekamo/sta…
ゴリランナー @Gorirunner
「何故良い人が辞めていくのだろう」ではなく「何故悪い人が残るのか」が重要かもしれない。 twitter.com/tagamekamo/sta…
335_m @k_s_m02
@tagamekamo うちの職場もあるある進行形です(>_<;) 毎年退職者がでる状況です。つらい。 そんな人にはなりたくないなぁ。
澪標 @794uguisu0
@tagamekamo 変な人はすぐに辞めるからと辛抱しなさいと言われますが、変な人間ほど辞めなくて、素晴らしい人間が逆に追い詰められて辞めてしまうんですよね。
KoIwaI @IkihaYoyoy
@tagamekamo 有能ならまだ良いですけど、私の会社にはそう言う人に限って無能揃いです
いくうさこ @ikuusako1230
@tagamekamo いきなりすいません まさに😭うちの職場です みんな次々やめていくとこです ほんと根源の人たちがのさばってるうちは変わらない…
Mt.たくや @takuya20180510
@tagamekamo @UraKatyusha 管理が行き届いていない会社あるあるですね。 経営感覚のある人がいないから、おかしな事になるんでしょうね。 最終的に 会社には、他に行き場のない人間、質の悪い人間ばかりが残り 社会の吹き溜まりの場になりますね。
みつき @shimotuki302010
@tagamekamo 数人ほど、前の職場にいましたね😇 そういう人ほど上司に対してはアレなんで少しのミスなら笑って許されるし、多少の諍いがあってもその人には非がないと庇ってもらえるのです👿
LA❤ @jodaso_stiana
@tagamekamo 辞職に追い込んでいく人材ほどリーダーや主任には媚を売ってたり、上が言っても聞かないから野放し状態なんだよなぁ
まっしゅ★ @mushroooomush
@tagamekamo うちのお局がまさにそれです😩
ユキ♀ @yuki_mtx
@tagamekamo F F外より失礼致します。 うちの職場にもいます。 さっき、理不尽な思いをしたので、 もうこんな仕事辞めてやるって思いながら、拝見してました。 どこにでもいるんですね。逃げられないのですね。 じゃ、我慢して頑張ろって思いました ありがとうございました🙇‍♂️
ひわ(=゚ω゚=) @hiwaneco
@tagamekamo 外から失礼します。残念ながら、何処でもありますね。そこそこ規模がある施設なら、異動もアリですが、実際は厳しいですよね。
やまもつ @yasuri314
@tagamekamo @Asiwara_Yu24 すげー自分にとってタイムリーなツイートです 怒りしか湧いてこない こんな下衆が介護って仕事してるかと思うと世も末と感じます
YM @tnmTNMht
本当にこれ...なぜ会社はこういう人を切れないのか twitter.com/tagamekamo/sta…
私の周りの困った人
takaboow @takaboow
うちの会社にもいるな、調理技術はそこそこ長けてるけど以外は人間として最低な奴が店長やってる。 twitter.com/tagamekamo/sta…
阿佐魅響季 @asasera817
@tagamekamo 今の職場は、所長(ワンマン税理士。70代)がそうなので困ります。 「やっぱ40過ぎたオバサンは覚えが悪い」と本人に言っていました。 2年勤めて、かわるがわる教えてきましたが… もう教えるのめんどくさい、むり…
ヴェル PSO2復帰 @z7gztm655
@tagamekamo はじめまして FF外から失礼します 今さっきマジでその体験をしました その人に対して店長も何も言えないって感じになってて辛いです
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コメント

辻マリ@もなか&まさむね @tsujiml 2018年6月25日
昔それでバイト辞めた事有ったなあ…
(あ) @MutsuniNaruBeam 2018年6月25日
素敵な先輩方との出会いのおかげで職場を転々とし、ついに鬱を患ったのが私です。みんなも素敵な先輩に出会えたら、遠慮せずに速攻で逃げようね!
笹かま @voyageur105 2018年6月25日
その他の人が我関せずになっているからってのもありますね。 力になってくれるといいのですが。
斉藤・W・ルビンスキー@日本の終焉を見守る世代 @dojitenshi 2018年6月25日
雇用の形式違いでくっつくのはおかしいとみる職場もあるよな (上層部から中層部まで同意見)
阿吉 @shiii_0915 2018年6月25日
「この人がいる以上ここで働くのは続けられない」という理由で異動したら今になってその人のやったことが明るみに出たと聞いたよ。声を上げることは無駄じゃないよ。絶対に。
きのこ @Kinoco_noco_mc 2018年6月25日
勤続年数が長くなると上への発言力も増すから、気にくわない後輩の悪口も吹き込み放題になるんだよね… 本当にタチ悪い
のろ@9ヶ月娘かわいい @saru_don 2018年6月25日
ちょっと違うけどコンビニでオーナーがクソすぎて、かろうじてその下の店長の人望で保ってたけど、自分が卒業でやめた後、店長がそこの職場をオーナーによって移動させられた。そしたらそのコンビニの深夜帯バイトがほぼ全員辞めた。今まで全く仕事のしてなかった仕事のできないオーナーが深夜入る羽目になったなあ。
@gatirogrth 2018年6月25日
こういう人間が接客にいると客層がドンドン悪くなっていくオマケつき
上下逆さまつげ @kitayokitakita 2018年6月25日
ワイ(18)「オマエら自己流マニュアルに合わせる日々とかメンドイから辞めるで。」 パイセン10人の内半数が同期で対立し合うとかいう最悪の職場。
まさご叔父さん @masago53 2018年6月25日
逆に人が良ければ多少環境悪くても残る理由になる。管理する側の人間の人望ってほんとだいじ
asagi @asagi2013 2018年6月25日
新人定着率が低い会社はだいたい新人の教育任される層にこの類のクソ野郎が無双してる。
komerice @gohan_rice00 2018年6月25日
職場ではないけどネトゲのギルドであの人が嫌だから辞めるを水面下で周囲に言いふらしていって、変な空気に嫌気がさしたターゲットが出て行くというのは何度も見た
Game_you @game_yanyan 2018年6月25日
介護業界もそれで辞める人多いんだってねぇ。 敵は身内よ
ましろ@🎩🚨🌏サマソニ行くぞ☀️ @mashiro_33 2018年6月25日
やっだー☆コレ前勤務先の、誰もが知ってる超大手自動車会社の名前が社名に付いてる某企業の事じゃないですかー^_−☆色々ツッコミ入れて会社都合で退職に持って行ったけどね(爆)
まえもと @maemoto_moriya 2018年6月25日
どんなにホワイトな労働条件であろうとも、同僚・上司がアレな人ならブラック企業
みすず @xjKmrsLBdLUe44R 2018年6月25日
どこにもクズはいるから辞めてもムダってのは理屈としては通っている。ただなあ、鬱やパニック障害を発症しても、辞めてもムダ言う奴は診察代や薬代を出してくれる事はないんだよ。 確か退却戦が兵法で一番難しい部類だったように、 結局自分で決断せざるを得ないのが辛いし大変。 ただまあ、異動願い出すなり打つ手は打っておこう。 自分の人生に責任をとるのは最終的に自分だけど、クラッシャー上司のせいで自殺未遂しかけた事のある私は、辞めてもムダだから辞めるなとはよう言えんわ
ととっと @xyrLuoihI9vhuex 2018年6月25日
いい年して気に入らない新人は無視というアレな人は・・・
しぇりりん(平成ジャンプ無限大組) @m_sheririn 2018年6月25日
そこまでしないと生き残れないっていうのが
ふひひっ☆ @satoda3104s2 2018年6月25日
クソ上司やクソ同僚が職場を悪くしているんだなーと思いました。(小並感)
tsugarulefthorse @tsugarulefthors 2018年6月25日
「憎まれっ子世にはばかる」とはよく言ったものです
kenjirou_takasima @kenjirou 2018年6月25日
MutsuniNaruBeam 鬱は伝染るので伝染して復讐しましょう(兄が鬱で分かった模様)
eiwaziten(xbox タグ) @eiwaziten_01 2018年6月25日
こういうのは出世競争の勝ち組と負け組という話に行き着くし、性格の悪い人が誰に対しても性格が悪いわけではない、ということも知っていいと思う
みつる @mituruLDH 2018年6月25日
嫌われ者が上司に一人でもいると、他が皆いい人でもじわじわ心身ともに来るんだよね…
鹿 @a_hind 2018年6月25日
仕事出来ないけどしぶとく上に上がっていく人って社内政治にだけ長けていたり他人に責任被せて逃げるのだけは超絶得意なんだよねえ。 邪悪な知恵は色々持ってる癖にそれが仕事に活きる事がない呪いでもかかってるのだろうか。 そういうのと距離を置ける職場なら幸い。距離空けられずタゲられたら逃げた方がいい感じ。 耐えようとすると死ぬか壊れるまで詰めて来る。
鹿 @a_hind 2018年6月25日
どこにでもクズはいる、ってのはその通りだけど自分との関係性において致命的な害悪になるかならないかが重要なんだと思うよ。 同じクズでも迷惑度合いにおいてレッサークズとグレータークズみたいなランクもある。 害意をもって積極的に絡んでくる地縛霊みたいなのと共存はできない。
エンプラ🍸@令和元年 @65cvn1 2018年6月25日
そう言うクズな人材を職場のみならずこの世から辞めさせられないもんですかね(過激派)
水澄 @mizusumashi99 2018年6月25日
非正規人員のチームの中に同じ非正規でリーダーなりを置く場合、仕事ができる人格者ほどなりたがらない、という問題もある。
kenjirou_takasima @kenjirou 2018年6月25日
mizusumashi99 そういう人格者ほどチーム内の利害衝突時に悩んで病んじゃうと自分で分かっちゃうのでなりたくないんですよ、多分。
オクラ @okura____love 2018年6月25日
違う畑に行って今まで当たり前だと思っていた環境が当たり前じゃない事に気が付いて愕然とする気持ちに名前をつけて欲しい
(あ) @MutsuniNaruBeam 2018年6月25日
okura____love あなたの言う「違う畑」の解釈に困る
森㌧@減量中 @plmjp 2018年6月26日
人情沙汰ではなくて、刃傷沙汰、な。そんなんだからダメなんだよ
名無しのえまのん @477_emanon 2018年6月26日
憎まれっ子世に憚るとはこのことか
いかおとこ @mororeve 2018年6月26日
最近オクラ自体よりオクラへのツッコミのほうが格段に面白い…
フローライト @FluoRiteTW 2018年6月26日
自分の環境は自分でつくる。姿勢としては全く正しい。そこにグチグチ文句付けてるからドコに行っても駄目なんだよ。ただの生存競争じゃねえか。椅子取りゲームに負けた側の泣き言だろ。
謡遥 @singsonghalca 2018年6月26日
mororeve ツッコミどころを用意できるオクラさんのワザマエなのではなかろうか?
モフモフすぅさん @hito_misiri 2018年6月26日
まずそうなる原因を考えると上層部の人間が無能って結論に至るからなあ。すべからく媚びられたり、持ち上げられたりで感情ありきで人を評価するだけの会社は行き詰まりに陥るだけなので早くそこを辞めた方がいいと思う。
---------- @yukiokurosaki 2018年6月26日
いじめてくるクソ先輩はいたけど「こいつのせいで私が辞めるとかありえねー絶対負けたるかボケェ」と思ってたら向こうが異動になった。上司がまともだったおかげ。
ナードファゴット@ゆるきゃら原爆の会 @nerdfaggot 2018年6月26日
ニート(生活保護じゃなく親の金で生きているけど国には迷惑をかけていないけど左翼には嫌われる人)とちゃんとした生活保護受給者(国には憎まれ、左翼が同情したがる人)と転職者に対する偏見が強いから、他人を退職に追い込む輩は無敵だよ。
ナードファゴット@ゆるきゃら原爆の会 @nerdfaggot 2018年6月26日
nerdfaggot 「慢性的な嫌われ者にこそ徹底的に充実した生活保障」が一番コスパがいいかもね。安楽死が合法化しない限り。
Love Shinto @revolteaware 2018年6月26日
仕事は仕事と割り切り、余計なつきあいを挟まない方がいい。 飲み会・お茶会で親睦図るのは、今の忙しい生活、少ない給与では難しい。うまく融和できたらいいが、今度は加害者に同情するうちにもっとひどい加害をやられ放題、または他の人がターゲットになっていても加害者に同情しすぎて止められない等弊害も起こる。
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