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ユルクヤル、外国人から見た世界 @Yurukuyaru
米国トイザらスが経営破綻で全店舗閉鎖となりましたが、マスコットキャラの「最後の写真」が悲しすぎて悲しすぎて(´;ω;`)ブワッ pic.twitter.com/pJMula7LyP
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クリエネ(東京五輪招致疑惑追及しろ) @morecleanenergy
「残業代が支給されるから残業時間が増える」という主張が嘘で、実は「日本は残業手当が低く、残業時間も多い」というデータを突きつけた記事。これぞプロの仕事。いまの国会審議に欠けているのはこれ。 blogos.com/outline/305370/
クリエネ(東京五輪招致疑惑追及しろ) @morecleanenergy
@SatoshiMasutani 基本、残業代でない職場の方が残業時間長くなる傾向にあると思います。
クリエネ(東京五輪招致疑惑追及しろ) @morecleanenergy
現在の国会審議はこうなっている→ 政府:高プロの立法事実はただ一人へのヒアリングだったとバレる 与党:残業規制は緊急課題、と高プロまで含めて強行採決 野党:残業規制も不十分だし、高プロは残業増加につながると批判 首相:過労死遺族との面会と要請を拒み続ける
Kent @miterexu
@morecleanenergy 残業割増賃金が低いことは一般常識でみんな知ってるものだと思っていました。 昔はワークシェアリングするよりいっぱい残業して稼ぎたい人が多いから低い割増賃金になっていると勝手に思い込んでいました。 今のワークライフバランスを重視した世代にはミスマッチだと思いますが。
raspy @raspy
@morecleanenergy @kakocom みんな働いてるから帰りにくい雰囲気ってのが一番の原因な気が。
ぼけぼけ @Ny6Rb3
@morecleanenergy ボーナスまで加味すると 残業の方が人件費安くなる。 これサラリーマン時代に言ってた。 今更何を そして、残業を仕事をノロノロしながらしようとする。 そんなんばっか。
恒河に吠える @stsuneka
@morecleanenergy @citrus_kyoto 「日本の残業に対する割増賃金率は25%。アメリカ、イギリス、フランス、ドイツ、韓国の割増賃金率は50%と日本の2倍です。(※ドイツは1日の最初の2時間は25%でそれ以降は50%。フランスは1週間の法定労働時間43時間以内は25%でそれを超えると50%です)」 広く知られるべきですね。
真田幸人(JK) @sanada_yukihito
@morecleanenergy 残業代をなくすことは極めてオカシイ。指示側は不当な業務量を割り当てて労働者が残業をなくす努力するべきと言ってるようなもので、これは経営者は全員極めて無能で仕事ができないと言ってるようなもの。管理に責任が生まれるように残業代は極めて高く設定されることで経営者は工夫する必要が出る。
政木syou @masaki_syou
@morecleanenergy 残業代が高額になると、上司や上の人間が真面目に残業への対策を考えざるを得なくなりますからね。 本来そういう制度であるべきなのに…。
軋轢 @aturekiPS4
@morecleanenergy あの中国の方が 日本より残業の賃金割増率が高いんですよね。
す〜さん @suusan0225
@morecleanenergy マネージャーがマネジメントできない会社が多すぎる。
Mstn of ネアンデルタール人 @SatoshiMasutani
@morecleanenergy 残業代ない業界があるけれど、残業時間長いよ。公立学校教育の世界。私立学校でも真似していたら、労基に怒られた。
take_tk @take_tk
@morecleanenergy blogos.com/article/305370/ 日本の残業に対する割増賃金率は25%。 アメリカ、イギリス、フランス、ドイツ、韓国の割増賃金率は50%と日本の2倍です。 … 日本以外の国の高い残業手当だと、今いる労働者に残業させるより、新しく労働者を雇った方が人件費を抑制できるのです。 pic.twitter.com/2gmetOoeFZ
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けーの@UBIDAYおつかれさまでした〜 @kt3gou
@morecleanenergy ようは企業の方針による人手不足こそが残業増加の原因であり、残業代目当ての労働者が原因ではないってわけですね… いまどき、職場に人手が足りているって言う人っているのかなぁ…
Isibasi @Cisibasi
@miterexu @Shukubo_hobo @morecleanenergy 有り体に言えば、生活の為に働くのであれば、一時間多く働くより、一時間でも労働時間を減らして、生活の充実を図るべきで、金に換えられない物を持つというのが労働者としての基本だろう。其れを忘れたら労働者では無くアマチュア=子供でしか無い。二倍以上の割り増し(計3倍)無いと深夜残業は赤字
こう考える @papa082
@morecleanenergy @gre_goriy 高プロ対象は残業時間という観点すらなく、自由に仕事時間を組めること自体が報酬。経営者や自営業と同じ裁量を得られてなお雇用契約で守られる。安い残業代すら払わないのは当該経営者の問題であって高プロのせいではない。残業が悪なのは当たり前で、まず高プロ対象者にもっと取材して初めて公平。
Isibasi @Cisibasi
@miterexu @Shukubo_hobo @morecleanenergy そもそも、労使協約無しに残業をさせては、いけない事に成っているがしら無い人が多い。これは、どんな零細企業でも同じで、雇用の時に、雇用条件を提示しない企業には行かないというのが労働者としての最低のモラル。何時までもアルバイト気分で、社会の崩壊に手を貸す連中が多い。ネバーランドの住民
本田由紀 @hahaguma
カジノに「公益性」なし/巨額の利益 海外事業者に/大門議員追及 賭博の違法性 拭えず jcp.or.jp/akahata/aik18/…「安倍晋三首相は、カジノ収益が海外のカジノ事業者に流出する事実を否定できず、カジノ解禁の根拠が大きく崩れました。」
MBCニューズナウ @MBC_newsnow
MBCニュース アメリカ軍の訓練移転候補地となっている西之表市の馬毛島を所有している東京の開発会社、タストン・エアポートが破産手続きに向けた保全管理命令を受けたことが分かりました。 #鹿児島 mbc.co.jp/news/ pic.twitter.com/End9f0r43N
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岡三マン @okasanman
日銀、企業の4割で大株主 イオンなど5社で筆頭 保有残高なんと25兆円  nikkei.com/article/DGXMZO…
希流 @kiryuno
確かに安倍首相も加藤大臣も答弁の時に、労使のトップで合意したことだから、と何度も強調しています。労のトップは連合会長。そして実際に連合の立場は、高度プロフェッショナル制度には問題があるが働き方改革には賛成する、というもの。連合会長の責任は重大だ。
喜久山大貴 @kikuyamahiroki
RADWIMPSのLIVE会場近くで右翼のヘイト街宣が行われている pic.twitter.com/KxEBoShqlR
Buzzap!(総合) @Buzzap_JP
やはり経営団体のニーズだったことを公式に認めました。 安倍首相「高プロは労働者のニーズではなく経団連らの要望」と白状、立法事実が完全消滅 | BUZZAP!(バザップ!) buzzap.jp/news/20180626-… pic.twitter.com/LXN6xJ8diA
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プレカリアートユニオン(労働組合) @precariatunion
よく法的に勝ち目ゼロなのに粘るブラック企業がありますが、 あれは労働者がうんざりして諦めるのを狙っているのです。 仲間を励ますんです。 正しいことをしている人には「あなたが正しい」と言う、これが大事です。 この積み重ねが良い結果につながります。
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