日本企業「万能な人材を作りたい」 終身雇用時代の人員配置はできない人に優しい？

⛩️ のーみん丁 ⛩️ @noumin_T

A「私は素早い作業が得意だけどチェックが苦手」 B「私はチェックが得意だけど素早い作業が苦手」 海外企業「じゃあAさんが作業してBさんがチェックね」 日本企業「じゃあBさんが作業してAさんがチェックすれば、2人とも苦手を克服して作業が速くてチェックも得意な完璧人材になるね！」

⛩️ のーみん丁 ⛩️ @noumin_T

C「私は素早い作業もチェックも苦手」 海外企業「じゃあ給料半分か離職か選んで」 日本企業「雑用でもやっててくれれば年齢分の給与は出すよ」

マルチ @maruticos

@noumin_T C「私は素早い作業もチェックも得意です。」 日本企業「お、じゃあついでに別の仕事も頼むわ。ちなみに年齢一緒だしA、Bと同じ給料な」

tdaisuke @tnkdais

@noumin_T AB「仕事が辛い辞めたい」

カザマ リツ🤖/🧸🌙 @SS_R_Kazama

@noumin_T 適材適所ではなく万能な人材を作りたがるのなんなんだ

ザラ吉くん(エンチャント) @zaragorilla

@noumin_T 苦手克服する前にポカするだけじゃん

ハリー @harry_ksg

@Sousou_singo 適材を適所に正しく配置する能力のある人がいないからです

みろ𝕏 @miro_twit

@noumin_T 分かる・・・ だから弊社でも、昇格の時に今の部署の上じゃなく、隣の部署の管理職（全くやったことが無い業務の管理）になったりするんですよね。それで苦しめられ、業務も停滞する。昔の人間は頭おかしい。

みぞれ @mizore0721

@noumin_T 海外は長所を伸ばす 日本は短所を克服するのを優先させる。 ほんとアホくさ。

Rorm【ろむ】 @kiristesorry

@noumin_T 「あえて」の選択がカッコいい判断だと思ってるやつはとりあえず地獄に堕ちればいい

風のウィン/windyway @wynwind

@noumin_T ほんと謎です。 何でそこまでして苦手な事させたいのやら…。 人間は沢山いるんですし、できること組み合わせたらそれで済むような。 腕無い人に腕立て伏せしろと言わないのに変な話。

人事研究所 介-Tasuku　代表 @tasukumentor

@noumin_T あるあるですね。終身雇用時代で人をじっくり育てられる状況ではある意味ひとつの考え方なのですが。人を育てるハラをくくらない限り、単なる最適化の失敗の悪習になってしまっているように思います。状況によりますが、得意なところを伸ばし最適化を目指した方がより成長できるのではないでしょうか。

タキ @tuxeta

@noumin_T ※但し正社員に限る。

八角 @Argenteum_Astru

@noumin_T ファイナルファンタジー失礼します (´･ω･`) そうすると、無能な自分自身が 有能さを取り上げられた人の指導が出来る訳ですね。 無能な老害に権力を与えた弊害。

enisi @enisi_utau

@noumin_T そして「Aさん今日は休みだから、Bさん今日は二人分やって。当然もう出来るよね？」となる。こあい。

Ｇ＠回転中 @G_rolling

@noumin_T @MUGI1208 AさんBさん両方が、作業もチェックも得意になったとしても、だが、、、 作業しているときにはチェックが上達するために使われた時間と労力が無駄になるし、チェックしているときには作業が上達するために使われた時間と労力が無駄になる。 日本企業の生産性が低いのって、そのせいじゃないだろうか？

カザマ リツ🤖/🧸🌙 @SS_R_Kazama

@harry_ksg あ、なるほど（´-`　）

のねちんのサブ垢 @evolchronicle

@noumin_T AもBも同じ事出来るなら仕事遅い方クビでいんじゃね？B、お前明日から部署移動な。嫌なら辞めてもいいぞ。そして体を壊すA、回らなくなる仕事。業績不振。

遊び人シュウ カラオケ🎤行きたい @LvAsobinin2

@noumin_T 日本人は、適材適所という言葉を 実践できないから、無駄が多い……

とら @NzpzW

@noumin_T @MUGI1208 そろそろ慣れてきたなぁ、、、 じゃ他の苦手を見つけるために部署移動しましょうねーーーーー。 地獄

あㄜかり @asaka_ri_1311

@wynwind @noumin_T この話は極論かもなんですけど、日本の新卒一括採用の特徴なんですよね…その他先進国は基本的にポスト採用ですしね…

ピコシム @picsim123

pic.twitter.com/yTV0NIqtOq

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