エウレカの"カイゼン・ジャーニー” チーム開発への道のり
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Kajinari | モダンな情シス
@kajinari
明日のパネル・ディスカッションのネタをちょい見せ。 #eureka_meetup, #kaizenj eure.connpass.com/event/90336/ pic.twitter.com/TX0psbgaTG
2018-07-17 21:58:13
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serima | LayerX
@serima
今夜はこちらに参加予定〜 // エウレカの"カイゼン・ジャーニー” チーム開発への道のり eure.connpass.com/event/90336/ #eureka_meetup ##kaizenj
2018-07-18 09:06:06
kabukawa
@kabukawa
今夜はこちらに参加しますが エウレカの"カイゼン・ジャーニー” チーム開発への道のり eure.connpass.com/event/90336/ #eureka_meetup # #kaizenj
2018-07-18 18:42:30
kabukawa
@kabukawa
#eureka_meetup, #kaizenj 少し早く着いちゃった。 pic.twitter.com/cuuPdOSlok
2018-07-18 18:45:23
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kabukawa
@kabukawa
#eureka_meetup, #kaizenj 会場、入れました。ガラス張りの会場で、執務スペースがよく見えます。オシャレだ！ pic.twitter.com/TJ3tZ618fJ
2018-07-18 19:00:34
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oldgeese@高血糖改善中
@oldgeese
久し振りに外部の勉強会に参加 #kaizenj devlove.doorkeeper.jp/events/75686
2018-07-18 19:22:20eureka,Inc. CTO室の梶原からの発表です。
ひでと #居酒屋新幹線 #コーポレートIT #情シス #情報セキュリティ
@vtec_inte16
eurekaさんは、全てのチームが自己組織化された状態を目指す #kaizenj
2018-07-18 19:37:19
ひでと #居酒屋新幹線 #コーポレートIT #情シス #情報セキュリティ
@vtec_inte16
リーダーは生産性に関与しない、という部分が気になる #kaizenj
2018-07-18 19:40:15
chotaro
@AltFUZZ
pairsの会社 vision：かけがいのない出会いを提供したい（シリアスな方） 価値観：チームが自己組織化されることを通して、新しい価値を提供する #kaizenj
2018-07-18 19:40:22
さぶお
@subcul3
自己組織化したチームの定義 リーダーは生産性に関与しないって話、ちょい気になる エラスティックリーダーシップ読んでみるかー #kaizenj
2018-07-18 19:43:27
Noriyoshi Sato@ゲームインディ開発中🌾青森移住
@line6th
締め会でユーザーの成功事例を社員に伝える なんの為に仕事してるか認識できるからいいな #eureka_meetup, #kaizenj
2018-07-18 19:43:36
さぶお
@subcul3
自己組織化へのステップ ①課題の見える化 ②一緒に課題解決する経験をする ③チーム自身で課題解決する ④チームでの意思決定を習慣化 #kaizenj
2018-07-18 19:45:23
kabukawa
@kabukawa
自己組織化へのステップ 1. 課題を見える化する 2. 一緒に課題解決する経験をする 3. チーム自身で課題を解決する 4. チームで意思決定するのが習慣化する #eureka_meetup, #kaizenj
2018-07-18 19:45:24