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※上の方が「患者側で」書いた記事
はるにゃん
@Springsea726
日本最高! イギリスで医者にかかって分かったこと #マイナビニュース news.mynavi.jp/article/201705… 医者が働きやすいってこういう感じなんですけど皆さん本当に医者が働きやすい環境を作りたいんですか？私はちょっとそこまで他利的に振る舞えないですね
2018-08-02 15:57:40
Spica
@CasseCool
現在UKの医師は半分以上が女性。ブレア時代に医学部の定員を増やしたら女子学生が急増し医学生の6割弱が女子である状態が続いている。同国史上初の女性医師は軍医として56年間男性のふりをしていた。ミランダ・バリー、1765年生まれ、エディンバラの医学部出身、身長150cm程 atlasobscura.com/articles/the-f…
2018-08-03 07:10:55
uncorrelated
@uncorrelated
女性医師が家族を優先してパートタイマーになるのは、英国も日本と同じ。 / “Part-time women doctors are creating a timebomb - Telegraph” htn.to/LohaVW1aP9 #社会 #医療
2018-08-09 18:11:00
uncorrelated
@uncorrelated
Are there too many female medical graduates? Yes ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/P… ちゃんとした雑誌への寄稿？だと思うが、すごいタイトルである。
2018-08-10 08:36:23
はみなす
@haminasu
救急相談センターみたいな窓口に電話すると「救急病院に連絡してね」と留守電のメッセージが流れるだけで、救急病院に行けば症状を聞かれることもなく「今日の診察は無理だから明日か明後日にまた来てね」で終わってしまうような国もあるんですよ。フランスという国なんですが。 twitter.com/YS_GPCR/status…
2018-08-04 00:15:59
駐日フィンランド大使館
@FinEmbTokyo
フィンランドの女性医師の割合は57%とOECDの調査で世界で３番目に高いんだ。この前日本の内閣府がコラムでフィンランドの医療制度と働き方を書いたよgender.go.jp/about_danjo/wh… 他にも柔軟な働き方が認められたり、医師以外でもできることは他に任せるなど工夫してワークライフバランスを大切にしてる
2018-08-02 18:14:27
ほつま
@hotsuma
フィンランドの公立病院 "最速で予約は平均数カ月先という、医療へのアクセスの悪さについては、日本と較べものにならない" "医師や看護師の人手不足の深刻化が原因のようで、" rhythmoon.com/column/2015/03… twitter.com/FinEmbTokyo/st…
2018-08-03 22:23:05
コチンダモンガー
@Bubuzera5D
アメリカが女医に優しいとか真っ赤な嘘。産後二週間で復帰させられて、普通にオンコール呼び出しとかやってた。そもそも産休制度無いし。日本でそれしたら新聞に書かれて終わりやろ？
2018-08-02 22:00:08
lllumbagoo
@lllumbagoo
みんな綺麗事言うけれど、5年ほど前に産婦人科女医が切迫流産で緊急入院して、一部の予定手術を延期・他院に回した時に、鬼の形相で「責任感の無い医者だ」と彼女をなじった患者は一人では無かった。
2018-08-02 13:23:52
きもうたー
@wonehu
男性優遇っても男性じゃないとやりづらいのが医者だしじゃあ環境を変えろよって言われてもその環境を作ってる一端は非医、つまり患者側にもあるわけで。正直非医の人がそこらへん把握しないで好き勝手言うの、最高に業が深いと思うよ。
2018-08-02 14:43:59医師がお産だから……病気だから……というのはさすがに常識ある人からは理解されると思いますし、私も看護師が過労で2回流産したのはちょっとどうかと思いますが、「定時で帰ったら目の前の患者が取り返しのつかないことになるかもしれない」という状況で帰ることを選択できるお医者さんは、私の知る限りはそう多くはないですね。
ケリー
@jpdrkk
女性医師が時短勤務するのであれば、その穴埋めは非常勤を雇ってください 非常勤を当直1回10万で雇うなら、常勤の当直も1回10万払ってください それで病院が潰れるなら、さっさと集約してください
2018-08-02 11:51:38集約して規模を大きくしたらどうか
田舎の元外科医
@inakashoge
@kyslog 産科はその維持のため、分娩施設の集約化が必要なことを学会、医会自ら周知しています。 私見ですが、「年間2000－5000分娩/施設」程度（人口20－50万人程度）まで集約化すれば、医師の多様な働き方に対応可能となるのではないかと思います。 shusanki.org/clipping_page.…
2018-08-04 15:16:45
やっぱり、医療の存続のために急性期病院の集約化が必要
最近TLに流れてくる、勤務医の悲痛なつぶやきが目立っている。
医療の高度化は、患者一人当たりに必要な医師数、医療資源をどんどん増加させているが、今後医師に占める高齢化医師と女性医師の比率は増えていく。
誰もが勤務医を持続するためには、病院当たりの医師数の増加による交代制勤務の導入が必要。
11312 pv
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集約があれば1か所当たりの人数を増やせるので分担が容易になります。一方で、各地にあるわけではないので地理的アクセス性は悪化します。山陰や四国では県に1～2個になるのではないでしょうか。
整理すれば、24時間の時間的アクセスのほうが重要で、交通手段の発達で地理的アクセス性の悪さは相殺できるという判断でしょう。
医師数を増やして働きやすくしたらどうか
みくりっつ
@gkjKuOh
様々な意見いただいて勉強になります。 医師増員は非常に同意ですが、医者1人作るのってお金がかかります。 私立の授業料で想像できると思いますが、それを国立だと国も負担してくれているわけです。 それは税金ですよね？ 了承の上で改革のために増員考えてくださっているなら願っても無いです。
2018-08-02 23:04:43
ショーンKY
@kyslog
医学部は地元で働いてくれる医者の育成のために払ってる学費以上のコストを税金で負担しているところが多いんで、その辺はセンシティブですね。自治医大あたりは地元の意思を育てるためで都会に逃げられると困るので普通に「定着率」という言葉を使ったりしますし。 twitter.com/YS_GPCR/status…
2018-08-02 11:12:58
YS@GPCR
@YS_GPCR
それに医学部の場合は職業とほぼ密接に関わってくるので、入試＝職業決定という色が強く、結果入試で男女比を調整しろという話になるのだろう
2018-08-02 11:02:36※医学部では教員が医師であり附属病院のコストと合算されるため単純に高い低いとはならないようです。
憑かれた大学隠棲：再稼働リプレイスに一俵
@lm700j
@kyslog @kamatatylaw 【群馬大学医学部入試】 年齢で不合格に？ 判決が出ました : 大学プロデューサーズ・ノート unipro-note.net/archives/50259…
2018-08-02 17:03:19ここであえて原理原則論を振り回すこともできるのだけど、その時は事実上こう言ってしまうことになる可能性があるのは注意かと思います：
「私の自己実現が優先されるので田舎には行かないし、結婚したらすぐやめて患者さんともさようならして幸せになりたい。この自己実現のための費用はあなた方、田舎の税金で払っておいてくださいね。無医村でのたれ死ぬ人が出ても私とは関係ないですから」
まあ、言ってることを煮詰めるとこうなるよというだけの話で、私の知り合いの女性医師は未婚者でも復職者でも僻地とまでは言わないが地方で仕事している人が少なくなく、どの方も自分の持っている資格への責任感は感じます。
ショーンKY
@kyslog
「医師不足」問題に対して「医師増やせ」というのは、このトレードオフも有権者は自覚して受け入れてほしいなあと思う次第 twitter.com/kyslog/status/…
2018-08-02 11:03:55
ショーンKY
@kyslog
@yutatan_tan そもそもプライマリから高度医療まで全部こなせる優秀な医者になれる素質のある人もそんなに多くはないですしね。「医師不足は医者の利権、医者を増やせ」と言っているその口で「新人医師？俺は練習台か！」とか言われたらシニックにもなりますよ。
2011-04-16 20:12:33