- bbawithggi
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企業が新卒に求めるものを改めて見てみると、結構支離滅裂な事を言っている事があります。
うーん、支離滅裂
マシン語P
@mashingoP
@mitarai_4shi iPhoneやAndroidが世に出て3年経っていなかった時期の話ですが、スマホアプリの求人では判を押したように「開発経験3年以上」を掲げていて呆れたことが。
2018-08-02 21:06:04実務経験10年以上の20代って…?
意外とこういうの多かったりする…
ウパお@新橋色【今の腰痛の具合は水素爆発位🎆】
@upaoupapa
こういう企業がマジで多いから困る 「即戦力の新卒」が欲しいと言ってる時点で頭おかしい twitter.com/mitarai_4shi/s…
2018-08-02 21:36:38
きのねのまこと(DM芸人)
@shirosk
最初に就職した会社が「クリエイター専門の派遣会社」だったから、似たような要望は受けてきたし気持ちはすごくわかる。だけど「そんな人は滅多にいないし、仮にいたとしてもそんなけスキルがあるならとっくに独立してるよ」とも思ってた。そう思いながら求人情報のヒアリングしてたなぁ。 twitter.com/mitarai_4shi/s…
2018-08-02 22:52:59つまり育てる気がないと…?
池っち店長
@ikettitencho
@mitarai_4shi 確かに支離滅裂な言動ですが、宮大工などは十代前半から現場入りして、現場で多くの事を学ばないと、時間が足りなくて死ぬまでに一人前に成れないと聞いた事があります。 この場合、「実務経験10年」で即戦力の「20台前半」、現場に出ながら学校にも行ってると「新卒」ですね。 超例外ですが。
2018-08-03 00:29:48
Spiral
@77_spiral_grgr
つまり育てるのは面倒だから、予めキャリアは積んどけ あとは長〜く使いっぱしれれば文句なし(被雇用者の意見無視) twitter.com/mitarai_4shi/s…
2018-08-02 20:30:08
二ホン足オオカミ
@takinoura
@mitarai_4shi そして企業家の一貫した思考がこちらです pic.twitter.com/sKGTXpnhBP
2018-08-02 20:40:37
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