東京医大の件、「入試の女子差別解消か、患者の生命か、の二択」という人もいるが、そういう極端に直結した二択の関係は「外国人技能実習生がなければ農業は滅びる」とか「非正規を正社員並みに処遇すると工場は成り立たない」とかいうのと同じ構造ではないのか。

安達裕哉 @Books_Apps

New post: 現役の医者が語る「医療の現場が男性医師を渇望する理由」 blog.tinect.jp/?p=53033 高須賀

p_shirokuma(熊代亨) @twit_shirokuma

ヨーロッパの医師事情の話を参照にするなら、ヨーロッパの医師の給与水準やロイヤリティの水準の話が伴わなければならない、と思う。 blog.tinect.jp/?p=53033

高須賀とき @takasuka_toki

連載記事が更新されました。例の東京医大の事件の背景にあるもの、です / 他2コメント b.hatena.ne.jp/entry/s/blog.t… “現役の医者が語る「医療の現場が男性医師を渇望する理由」 | Books&Apps” htn.to/DLqe7w

てんびんがる @tenbingirl

現職の医師は概ねこの意見だろうね。現場の声も尊重すべき。でも改革というのは現場の外から、ある種彼らにとっては"非常識"な手法でないと成されないのかもしれないとも思ったり。難しい問題だな。 / “現役の医者が語る「医療の現場が男性…” htn.to/s7hQPq

他人の姿煮(Sugatani) @tanin_sugatani

なぜ医師が同質の医療サービスを提供できる前提なのか？　優秀な女性医師を雇った方が効率化できるのでは？ / “現役の医者が語る「医療の現場が男性医師を渇望する理由」 | Books&Apps” htn.to/z3LaML

Shin Hori @ShinHori1

「人権なんか無い方が共同体は再生産できる」とか「差別があった方が出生を維持できる」とかいう人を時々見るが、それを言うなら、医学もなしにして身体頑健な者だけ生き残れば人類は栄える･･･みたいなレベルの話で、結局は猿のままの方が良かったとか、ゴキブリやネズミ最強というところに行き着く

Kumiko @Kumiko_meru

女医が少ないってことが、どれほどすべての女性のクオリティー･オブ･ライフを下げているか。怒りに震える。

Kumiko @Kumiko_meru

顕著な例として、女性の婦人科医が十分じゃないことが、若い女性の受診率を下げ、それがどんなに、なくてもいい苦しみに多くの女性を一生さらしているか。その責任の一端は、こいつら医大関係者にあるんだよ。

Kumiko @Kumiko_meru

女性が医者になる事を妨害することで、人を殺してるんだよ。医者が。

Kumiko @Kumiko_meru

医者は分かりやすい例だけど、医者だけの問題じゃなく、優秀な人だけの問題じゃない。誰かが女性だからという事を理由に道を塞がれる事は、すべての女性の不利益なんだよ。当然それは、社会全体の不利益でもある。

國本依伸 @yorinobu2

約１０年前、大阪厚生年金病院院長から聞いた話。女医が離職しないよう条件整えた結果、ナース外他職種も離職しなくなった。女性が働きやすい職場ということで女性研修医の応募が増えた。女性が働きやすいなら良い職場だろうということで男性研修医の応募も増えた。病院全体が良くなったというお話。 twitter.com/Kumiko_meru/st…

てく🎩(愛ALFEE家👼) @tekumaku8130

@Kumiko_meru ほんまに怒りしか湧かない。 女医が増えていればもっと医師の職場環境も整って、女医が育児が終わってから復帰してっていう事が当たり前になる事が出来ただろうに、しかも、その女医になったであろう優秀な人材よりへっぽこな男性医師が世に放たれてるんですよね。腹立つわあ。

はまこ @blackmyamya

@doctor_nw @apj 家庭持ち女医が当直をするためには、自分がいない間に子供を見てくれる人を作る。夫がその役目を担うことがスムーズにできれば良いはず,＂今日は妻が当直なので定時に上がります＂子供を保育園に迎えにいき一晩世話をする。無理ではないはず。

はまこ @blackmyamya

@doctor_nw @apj 子供がいる女性は夜家を空けられない。 家庭持ちの男性は、家のことは妻に任せ夜勤も残業も任せられる。 どちらも無意識の思い込みだと思います。 まあ、結果として1番都合よく使われるのは年増独身女医だったりするんですけどね。。

みわさん @aceperegrine

@pakupakubun 大学病院クラスならすでに併設保育園はありますよ。女医というより看護婦さん向けに。実は女医の離職率が高いのは結婚、出産ってのは口実で、女性の方が現実的なので過労死ライン2倍超えみたいな現場から、早く離脱していくんだと思います。それで奴隷労働してる男性がやっぱり女は根性ないとかいうの

みわさん @aceperegrine

@pakupakubun 私も今週は6日間連続当直、もちろん当直の翌朝は普通に外来とかの日勤。私の身近な所だけで当直中に亡くなった男性医師は3人もいるんですわ(-_-;)これだけ人手不足なの厚労省の謎の試算では医師は余ってるとして医学部の定員を規制してるのがああいう問題を起こしてるんだと思いますけどね

マンゴー🥭麻 @anesth_mango

女性医師にはタイプが二通りある。 ◉男性医師と給料やキャリアで差別を受けたくない。したがってキツイ仕事や当直・残業も普通にこなす。 ◉男性医師とは差をつけてほしい(家庭やライフバランスにより)。したがってキツイ仕事や残業はお断り。 一括りで議論はできないんですよ

ユンダ @y00black

「外科医は体力がいるから」「外科医には手先の器用さも大切」って言うなら、入試に体力や実技のテストも加えればいいだけで。なぜ性別でペーパーテストの点数を操作することが「体力」や「手先の器用さ」を評価することにつながると思えるのか理解不能

Naoumesuge @Naoumesuge

@kazuya19950120 西川史子Dr曰　当たり前　：　西川史子、東京医科大の女子受験者一律減点に言及 「当たり前」 #ldnews news.livedoor.com/article/detail… 周産期の医学は、まだ、未修ですか？ 医学部の女子大はあるし、看護師も頑張るけど、体内耐性菌のことを考えると、どうして、出産期の女性を、ウィルスのリスクに晒すの？

工藤啓介 @keisukekudou

東京医科大の女子減点は「当たり前」　西川史子が指摘した医療現場の実態（J-CASTニュース） - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180805-… @YahooNewsTopics この人に語る資格ないのは誰でも知ってるよね。