『Google、Apple、IBMが就職の条件から”大学卒”を撤廃』とバズる→すると玉木雄一郎氏『それと人生100年時代、これからは定年制の撤廃も不可避だ』？

Yasuhiro Sasaki @yasuhirosasaki

Google、Apple、IBMが就職の条件から”大学卒”を撤廃。中卒だろうが何だろうが能力あれば就職できるように。 「教育の再定義」を加速化させる流れ。学校、塾、受験のような概念と市場がガラガラポンになりそうな。 Google, Apple ditch college degree requirements axios.com/google-apple-c…

taka @018wanko

@yasuhirosasaki @blogucci ジョブズさんは、オバマさんに（大卒などの学歴に関係なく）とにかくエンジニアが必要、って言ってましたね。

始まりはいつも突然に @u8ERDN88PbICkFR

@yasuhirosasaki @takagi_1129 大卒じゃなくても能力が高ければ採用できるようにしただけだから採用条件の幅が増えたということかな？大卒だから会社に必要な能力があるとは限らないもんね

日々是好日 @travelingsho

@yasuhirosasaki @bluebamboo15 外国で働くときは大卒以上じゃ無いと単純肉体労働者として見られビザが下りにくい現状もある。 これもこれから変わっていくのかもしれないが時間はかかるでしょうね、

やつは @betoowl

@yasuhirosasaki @Reputeless 会社としては大学を卒業した人がほしいんじゃないだろうからいいと思う。ただ学歴じゃごまかせなくなるよね

Tompe @SirTonka07

@yasuhirosasaki @Matsuhiro I think it just means computer science field is one area that skills are valued more than school names. There are still many other fields that school names are valued as much as skills.

ともぞう (Tom) @tomozoh360

@yasuhirosasaki @N_Y_Big_Apple IBMは昔から、「仕事のできない一般的な人よりも、仕事のできるLGBTの人」もっと以前は「仕事のできない白人より、仕事のできる優秀な黒人」みたいなスタンスだから… 学歴撤廃したところで、以前と大した変化無い… と言いたいけど、僕みたいな凡人にはさらに「狭き門」の時代がやってくる…

千鶴子 @Anotheredustu

@yasuhirosasaki ソニーが前からやってるよね。一応ね。

masayoshi kaneko @suenaga1116

@yasuhirosasaki エンジニアではないけどイチローとか錦織とか宇多田ヒカルのレベルにあれば大卒の学歴に意味ないと言えるだろうけど、それは学歴社会や教育産業をガラガラポンするようなマスな流れとは別のことだと思う。

とんがり @DoItDoIT460

@yasuhirosasaki これは中卒・高卒の25歳、30歳を雇おうということではなく、非常に優秀な中学生を「高校なんか行かずにウチ来れば」と雇おうしているのでは。

pan @pan2744d

@yasuhirosasaki これは素晴らしいことです。 生涯年収格差などの脅しをして、無意味に進学のための勉強を強いる時代が終わりますね！ 素晴らしい！

ぶる @polyrhythmic_bw

@yasuhirosasaki IBMの米国本社では、しばらく前から「スーツを着ていない人たち」や、それまでの採用ルートでは引っかからなかったような人たちを積極的に採用してますね。

@会社員がゼロからエンジニア👨‍💻 @siernomoyses

@yasuhirosasaki ジョブズは昔から、なにかを捨てなければ前には進めないって繰り返し言い続けてましたね。

父 @fushiroyama

@yasuhirosasaki 米国籍者、永住者はいいですが、College Degreeはビザ発行時に米移民局が求めます。これはいくらGoogleやAppleが要らないと言ってもどうしようもありません。

ポッター @77BOM3cWD7wXdan

@yasuhirosasaki @makaraeg 学歴偏重を無くすには大学受験を簡略化するしかないと思っていましたが、こんな手があったとは！やはり日本社会は外資系からしか変えられないのか、、

安倍は春節前に中国人入国禁止せず、逆に大歓迎してウイルスを招き入れた。外患誘致罪により裁かれるべき！ @mikan0range

@travelingsho @yasuhirosasaki @bluebamboo15 実際、大学卒とか大学院修了だと、点数が上乗せされて、移民許可のポイント制度で有利になる仕組みが、カナダとかその他の国でも導入されてたりしますし。 こういう企業が増えたら、また制度も変わるのかもしれないけど、現状の国際社会では学歴重視ですね。国連職員も修士号以上必須だし。

TFK @kmwt736

@yasuhirosasaki 現在、中学校や高校では、社会に出てから役に立つ学問がほとんど無い。 こういう状況を改めるきっかけになってくれれば良いと思う。

ゆきりか @seaseasea14

@yasuhirosasaki 逆にハードルが上がってる気もする。 これが浸透したらIT専門学校みたいな中学校も出来るでしょうね。そしたら子供の頃から死に物狂いで頑張らないと競争には勝ち抜けなくなる。

パカロロ姐さん🤙🏾🇺🇸❣️ @lovemoonbaby

@yasuhirosasaki 息子も高卒で任天堂に入って通訳、翻訳家になりました。 今までのアメリカの学歴主義が音を立てて変わっていっているのを実感しています。

玉木雄一郎（国民民主党代表） @tamakiyuichiro

Googleは就職の条件から大卒を撤廃する。AI時代、採用時の学歴、年齢、性別による差別禁止は当然。それと人生100年時代、これからは定年制の撤廃も不可避だ。私は高齢者就労を応援したい。そのためには、本人の同意など一定の条件の下、最低賃金以下でも働けるような労働法制の特例も必要だと考える。 twitter.com/yasuhirosasaki…

勝水恒孝（憲法改正よりネコ年の制定を） @Katsumatachan

@tamakiyuichiro オレは最低賃金以下で働くような世の中よりも、第二の人生は経済的に安定して、無償で社会に恩返ししても困らないような世の中の方がいいです。玉木さんは働きたければ最低賃金以下で老後働いてください。いや、今からでもいいです。

shiraisi.a @ShiraisiA

@tamakiyuichiro 学歴は一定の目安にはなるとは思います、、が、一概には何とも言えません。定年制の撤廃には反対です。定年と言われるような年齢になっても働きたい人はいるとは思いますが、そうで無い人もいます。一律に決める問題ではなく 個人的な問題だと思います。チョイス出来るような仕組みを考えるべき。

shiraisi.a @ShiraisiA

@tamakiyuichiro 最低賃金以下、、というのも悲しすぎます(｡-_-｡)それでなくとも、定年後も同じ会社で働き殆ど同じ業務をこなしても「正社員」という身分で無いだけで賃金半減のような事態のようなので。労働に対しそれに見合った賃金を支払う、というのは仕事のモチベーションを保つためにも必要だと思う。。