中途採用の面接で『私、Instagramでフォロワー1500人もいてすごい人脈あって…』というPRをしてきた人がいた話

1500人もいるフォロワーが活かせる職業なら十分すごい数字だとは思う
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パ一ティフ一ド同好会 @partyfoodism

中途採用の面接で、「私、インスタグラムでフォロワー1500人も居てすごい人脈あって…」と自慢し出す奴に出くわした。日本の人材払底ぶりを肌身に感じた晩夏であった(もちろん不採用にしました)

2018-08-28 22:09:09
NISHI @nishidai_LW

ネタかと思ったけどマジで居るのか、世界は広いな(?)。

2018-08-30 10:38:08
カレー @curry_lover_

@partyfoodism 「なんで落とされたの!?私、インスタグラムでフォロワー1500人も居てすごい人脈あるのに!!!!!」

2018-08-30 08:37:34
エス・ペリカン @skanpeli

なんでや?足りんのか?としか思ってなさそう。 twitter.com/partyfoodism/s…

2018-08-29 06:38:13
ふぉ @uzuki_26

0が1個多かったら採用してた

2018-08-30 09:21:27
パツキンカム @SqnIf

@partyfoodism @gorillapafe 僕も前に企業目指してる先輩が2,000人のフォロワーを実績みたいに誇ってるのを見てなんだかなぁってなりました。質はわからんですがね。

2018-08-29 23:38:53
84式ショボーン @show_bone_84

フォロワーの自慢が出来るのは、少なくとも6桁は無いとだろうし、アクティブユーザーでそれくらい居たらインスタグラマーで稼いだ方が良いだろうし・・・・(´・ω・`) twitter.com/partyfoodism/s…

2018-08-28 23:48:48
∠かずい @zui__zuzui

万単位でいたらすごいなとは思うけど仕事につながるかはまた別よね

2018-08-30 11:02:04
Ghostface melOn@減量中 @Ghostface_melOn

@partyfoodism なんの職種なんだろう…インスタだから女性が多い仕事だと思いたいが。

2018-08-29 14:33:25
@yaoyolloz

インフルエンサーとしては優秀なんだろうし職種によればお買い得だったのでは? 業種が全くそういう分野じゃなければまあ採っても仕方ないけど

2018-08-30 11:25:37
ヤスアキ 英令最高☺️ @kyosworld

Instagramのフォロワー数が人脈ねぇ( ̄▽ ̄;) SNSの会社や、マーケティングとかの会社なら約経つのかなぁ? ( ̄▽ ̄;) うちの会社は工場だから必要ないが twitter.com/partyfoodism/s…

2018-08-29 22:48:41
( ´∀`) @ID_CD

単純に1000越えはすごいと思いはするんだけど其処から採用条件に見合った資質が見出だせるかは面接官次第な所は有るかもしれないねえ 人手不足だし

2018-08-30 08:42:52
ぬけさく @RYO04269638

「凄い人脈あって」は余計だけれど、フォロー数によってはフォロワー1500はそれなりに評価されて良い数字だと思うんだな。 少なくとも、1000人近くからは興味を持たれる発信力がある訳だから。 コントロールしづらい人材だとは思うけど。 twitter.com/partyfoodism/s…

2018-08-30 08:40:12
あくえり|エリート営業の就活支援 @beh1st_btn

●せめて5000人くらいにしてほしい ●フォロワーは人脈ではない ●PRのメインに据えるネタではない と、僕の場合も思いますねー。 twitter.com/partyfoodism/s…

2018-08-30 09:03:09
かおす @khaosG

売り手市場でも売れない人材って一定数居るよね twitter.com/partyfoodism/s…

2018-08-29 09:33:08
A͓̽y͓̽𓃹うさぎ㌠(cv.天龍☆源一郎)(° ꈊ °)𓍯ོ🐰 @ayakopiluak

バイトリーダーやってて人望厚かったとか、部活で部長やって纏めてたとか、リアルでもリーダー気質を出し過ぎると面接の印象あんまり良くないらしいよね。伸び代が感じられないからかな twitter.com/partyfoodism/s…

2018-08-30 11:00:16
会社をサボって彼女とTDSデート男 @staccatoon

有名人1500人にフォローされてる人だったらついつい採用しちゃう

2018-08-30 10:42:04

コメント

名無しさん@お腹いっぱい @vicy 2018年8月30日
企業側が「500RT以上バズったツイートを」なんて求めてくる時代なんだから、むしろアンテナの高さと応用力がある人材なんじゃねーの?
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CD @cleardice 2018年8月30日
社会常識が身についてない人間のフォロワー多くても地雷の火力が高いだけだからなあ
100
rollmaki @rollwomaku 2018年8月30日
こういう所からアカウントとリアルの結びつきが判明していくんだな
1
風呂メタルP @hurometal 2018年8月30日
やらかす危険がある人はだめだろう。まあ職種によってはいいかもしれんけど
42
ikazuchiboy @ikazuchizoku 2018年8月30日
Twitterで言うとゴミクルさん、うしくろさん辺りのレベルになると就活で有利になるかもしれない。芸能人じゃない現役大学生であそこまでフォロワー数いるって才能無いとできないよ
7
オタクモドキと化したぜるたん @the_no_plan 2018年8月30日
ちょっと前にインフルエンサー採用ってのがあったからなぁ。フォロワーが多い=就職に有利 みたいなお花畑思考になるやつが出てきても不思議ではないとは思ってたけど、マジででてくるんやなぁ
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マシン語P @mashingoP 2018年8月30日
Twitterも同じだけど重要なのはフォロワー数単体ではなくフォロー数との比率。フォローされるとお返しでフォローする律儀な人は多いので、これが数千フォローした結果なら最早地雷。厳選した数十フォローで達成しているなら評価できる。
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たこあし16ぽん @takoasi16ponn 2018年8月30日
モデル業界はフォロワー数といいねの数で仕事が決まるってテレビでやってた
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はくしんかわ @sato231031 2018年8月30日
Instagram、フォロワーの多いインスタグラマーは調子乗ってやらかしちゃう可能性高いし、明らかに自分が悪いのにふてくされて「自分は悪くない」とか言い訳しそう。
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空家の恵比寿様1968 @ebcdic_ascii 2018年8月30日
ぼく、トゥゲッターで36,000超のいいねをもらってます!
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點面悪鬼百之助 @x743 2018年8月30日
テレビでTwitterフォロワー数が少ない人を「弱小の人」とか言っちゃう人がいたりしますからね。1500人もいたら割と戦闘力あるのでは?
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ゴミクルーン @DustCroon 2018年8月30日
「フォロワーが多い」というのはあくまで手段であって、どうやってそれを活かすか、活かしているかが大事なんだよね、まあインフルエンサー採用落ちたんですけども
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@mouth0717 2018年8月30日
ゴミクルーン氏、燃やすほうのインフルエンスはあっても、その影響力でお金を生み出すイメージがまったく湧かない……(失礼)。
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cinefuk 🌀 @cinefuk 2018年8月30日
mouth0717 燃やすのが得意な人は、ネガキャンを請け負う商売ができる…けど、リテラシーの高い人に背景を探られるとカウンターで依頼主共々炎上する可能性が高く、素人にはお勧めできない諸刃の剣
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ヒロセジロウ(現国2)✏️✏️ @denjiro13 2018年8月30日
就職相談「私はInstagramで1,500人もフォロワーがいるほど人脈があるのに採用されません。なぜでしょうか。オ、Office…? スマホの操作なら抜群です」
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山本進(Yamamoto susumu) @vasrung09289 2018年8月30日
1500『万』人だったら、凄いって言われていただろうけれど……Twitterで1500人って、 思っているより案外ごろごろ居るのよねぇ……💦
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cinefuk 🌀 @cinefuk 2018年8月30日
10年前「孫正義にフォローされている人の中で最年少」をアピールする中学生がいたのを思い出した。すごい人が僕をフォローしているとか、フォロワーが多いとか、それが何故なのか理由をプレゼンできないと価値がない
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ドカター・ストレンジ @runekaruto 2018年8月30日
面白い奴だな、気に入った。落とすのは最後にしてやる(大嘘)
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amallo @ttmsamallo 2018年8月30日
フォロワーの事を人脈と言うのであればどう活用したか等もアピールに加えていれば採用する企業もいるのでは?
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memento mori @Memento_mori 2018年8月30日
facebookで1500人はどうなん?
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カオル @moegikaoru 2018年8月30日
フォロワー数を人徳みたいに言うアカウントも居たからね、しょーがないねw
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マイコーver.2048 @Micky_UTN 2018年8月30日
1500人全員がアベ許さない繋がりという可能性が微レ存。
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カオル @moegikaoru 2018年8月30日
vicy マイページに出てますよ
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ヒート<ぱんだぱんだ>マシン @heat_machine 2018年8月30日
vicy まんまトゥギャッターのユーザーページの右の柱に埋め込まれてる所の「コメント」の下に薄字で合計のいいね数出てますよ
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名無しさん@お腹いっぱい @vicy 2018年8月30日
[c5352283] サンキュ! つーか、人からも見られるのかよ
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空家の恵比寿様1968 @ebcdic_ascii 2018年8月30日
[c5352283] そんなん出されたら、ぼく採用されへんやん:-(
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meicks @meicks 2018年8月30日
Twitter,Instagramのフォロワーと、FBの友達の数って、実際にそういう関係性があるのかというと、必ずしも、そうじゃないもんなぁ。インスタで1500人のフォロワーがいたとして、写真を全くアップしてなかったり、仮にアップしてたとしても、いいね!やコメントがないか、あったとしても3ケタに届かなかったりするようなら、ちょっとなぁ、とね。参考までに、FBの友達1500人というのは、無言での申請を認めるか、特定のグループに入ると、達成可能だと思われる。
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フシハラ @Fushihara 2018年8月30日
はてなで(累計)3万6千スター貰いました!
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こぐ @kogkangf 2018年8月30日
炎上の心配せないかんから、それだけで判断はしないけど、どちらかと言うとお断りしたい
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TAKAKO★マッドネス @takakomadness2 2018年8月30日
むしろフォロワー多い人ほど交流しないと思うZOI!
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文里 @wenly_m 2018年8月30日
ただ、そう面接で主張した後、なぜそれだけのフォロワーを獲得したのか?どういう写真をUPしているのかを面接官にプレゼンしたのかどうなのかは気になるw
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🎶☀️くろえ🌈 @taterool 2018年8月30日
フォロワー数2万のパクツイ垢のスレッドで御社の宣伝が出来ます
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すぎぴー @sugi_orange 2018年8月30日
職種によるかな、ITベンチャーの広報だったらめちゃくちゃプラスだぞ
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雑賀偉太郎 @Devil_Kyto 2018年8月30日
フォロワー1500はすごいパワーだと思うけど、それを「人脈」と表現してしまうのがどうなのかなと思う。「発信力」とかのほうがシックリくる。 せっかくパワーを持ってるのに、自分の持つパワーは何なのかを正確に把握できてないように見えてしまう。
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ながいずみ(個人用) @nameriizumi 2018年8月30日
面接で「趣味はツナ缶の研究、特技はツナ缶のコレクションを…」って言うと、面接官がフリーズする
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Mill=O=Wisp @millowisp 2018年8月30日
アピール内容や数字そのものよりは、それを業務でどう生かすのか、繋がるのかって言うアピールに説得力を持たす方が大事じゃないのかなぁと。数字だけでアピールするのに1500は物足りないのだけど
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Tadashi @tadashifx 2018年8月30日
「趣味なんかある?」って聞いた場合とか、「他になにか言いたいことある?」って聞いた場合にフォロワー数自慢してきただけなら(私なら)そのこと自体はプラスにもマイナスにもしないけどなぁ。ただそれが唯一誇れることだとしたら(うちの会社の場合だとたぶんあまり役に立たないので)お祈りしちゃうけど。
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麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2018年8月30日
マジなら面接内容をツイで暴露してる様なのが採用担当してる会社なんだから相手も不採用になって正解だと思う。面接の話だって個人情報なんだけど。
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佐藤 誠 @madao007madao 2018年8月30日
いいよ・・・SNSしか誇れるものがないなんて、そんな人材マジでいらないと思うぞ。なぜ、1500のフォロワーがいることを自慢するのでなく、1500のフォロワーをどう増やしてそのノウハウやそれによって得た経験で自分にはどんなことができるのかをアピールしなかったのか?それができない人ならお祈りされて当然。
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ふひひっ☆ @satoda3104s2 2018年8月30日
モデルとかアイドルでもないのに面接でSNSの影響力をアピールする人っているの?
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黄色いかまぼこ @yellow_chikuwa 2018年8月30日
その1500人のフォロワーを使って何をするというのか。「これがオススメの商品です!今なら○○円!みんな使ってね!」みたいなレ◯バンスパム顔負けの胡散臭い投稿しそうで怖い。
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bss @bss_w_n 2018年8月30日
ア○ウェイあたりなら即採用されるんじゃね。4桁のフォロワー共々まとめて地獄行きかもしれんけどw
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DjangoAlBisturi #PeopleLieFollowTheEvidence @DjangoAlBisturi 2018年8月30日
satoda3104s2 単なる一般人なのに「今日はOFF!」と昆虫みたいな大型サングラス着用画像を投稿する手合いだろ
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らてーる @tenta325 2018年8月30日
大きなウリにはならないかもしれないが、別にマイナスでもないだろ 文章とか写真での求心力はあるってことだし
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オクラ @okura____love 2018年8月30日
オクラですがTwitterやってます。コメントしてます。
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オクラ @okura____love 2018年8月30日
そういや海外YouTuberがホテルの宿泊費を無料にしろってごねたのをホテル側にバラされたことあったよなぁ
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偽うどん王 @nnsi_mr 2018年8月30日
嘘と誇大でマニュアル面接して入社だけしてやろうってよりはなんぼかマシだと思うけど。面接受けた当人にとっていいことかは兎も角さ。
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洗面器 @cO7gY8gbeNcoNEe 2018年8月30日
やらかしたら一瞬で特定炎上の危険性がある人材やんけ
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иооот3.0 @mark_xxii 2018年8月30日
いくらフォロワーいてもいきなり業務宣伝しだしたら切られるやろ
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ポッカ @pokka80 2018年8月30日
Istagramのフォロワーの数が多いことが良い悪いも判断つけれない。 PRでフォロワーの数を出すなら、その数が業務でどんな効果があるのかまで説明してほしいところ
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꧁꧂眼鏡オヤジ꧁꧂ @kgbn1112 2018年8月30日
Q.その中で貴方と現実ネット問わず直接話した事があり、貴方が要望を出した場合応えてくれる可能性がある人は何人ですか? A.0人
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ローストの肉 @ROM69787270 2018年8月30日
せめて6桁になってからにしてくれ。 影響で1%が購買するとして1kくらいは動いてくれないと
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zc @R20022003Zc 2018年8月30日
インスタグラムには詳しくないですが、Twitterだと思えば、フォロワーを無為に増やすだけなら簡単ですし“人脈”って観点では話にならないですよね。インスタグラムでなにをしてるのか、なぜフォロワーを1500人にまで増やせたか、みたいな自己アピールなら「ネット如き」みたいな偏見を持つ必要性はないかなと感じますね。
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海◆eoxyl9RE @umi_eoxyl9RE 2018年8月30日
フォロワーの数より、そのフォローが縁でなんらかのリアル実績があるかどうかだろう。
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鹿 @a_hind 2018年8月30日
アピるなら6ケタじゃねえ?と思うけど。 人脈自慢やたらしたがる人本人が有能なケースあまり聞かないので(もちろん人脈が機能していてそちらが優秀なら問題ないこともあるが)本人の能力が必要な職種なら不採用も止む無しかと。 人脈と思ってるのは自分だけで相手からは有象無象のモブって認識ならアイタタタなわけで。
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まさご叔父さん @masago53 2018年8月30日
1500くらいなら人のいるジャンルでメジャー向け創作あたりをコツコツやってれば行けるくらいだからそこまで大きなアピールポイントにはならんよなぁ。もう一桁上ならワンチャンあるだろうけど
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かもしたゆうすけ @KamoshitaYusuke 2018年8月30日
無名の素人が1500フォロワー集めれたのには何かしら理由があって、オンライン上で耳目を集めるのが得意だとか、何かニッチなジャンルについての知見に富んでいて一目置かれてるとか、そういうとこまで掘り下げて人材適性を見ようとしないのは人事のほうが無能では?と思うフォロワー2桁マン。
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atlan @atlan1701 2018年8月30日
情報漏洩の原因になるか、バカッターとかやらかして追求されるか・・
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Calucifer🌲💉💘🐕🍵 @Chigami 2018年8月30日
1500人全員とお互いをone of themじゃなくて個人として認識して付き合いがあるなら結構な人脈なんじゃないかな
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kn @darks508 2018年8月30日
面接の内容をtwitterで書いちゃうの? 名前さえ伏せておけばいいと思ってるのかね貴社は
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ふれーりあ @_dmp 2018年8月30日
9年間鍵なしオールジャンルアカウントで炎上0はアピールになりますか(小声)
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ナツノ@_(:3 」∠ )_ @natsuno_012 2018年8月30日
KamoshitaYusuke フォローされることを人脈って言っちゃうのはちょっと……
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Mongyang @taisyo_2015 2018年8月30日
その凄い人脈をどう生かせるのいか聞かなかったのか?会社によっちゃ歓迎する所もあるし、これだけで判断できん
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いしちゃん(エイジング中) @kouji_chan 2018年8月30日
今からここに10人集めてって言って出来る人ならアリかもしれない
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うぉんうぉん @X_739 2018年8月30日
フォロワーをファンネルにして気に入らない奴を炎上させられます!
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愚者@7/12勇者部満開13:No.20 @fool_0 2018年8月30日
皆、逆に考えるんだ。そういうアピをしてくること自体自分で地雷ですと名乗ってるようなもんだろ。就職した後にそれが判明することに比べれば、最初から地雷アピしてくれた方が選別する時間も手間も省ける(白目
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@Q_fever 2018年8月30日
同じジャンルで本人に特になにも才能なし、ただ誰々と知り合いだとかをひたすらアピールするだけの人がおってな。じゃあ何やってるのかといえば、誰と誰がどういう関係だとか低レベルなゴシップの流布と、仲良くなれるつもりなのか非常に尻の軽いにくた…人間関係の構築を頑張ってる。当然そんな人間関係の広げ方だから敵は多いし病気持ってそうだし自分が敵と認定した奴は根も葉もない噂を周りに広げて貶めようとする。まあ、一言で言えばクズなので、人間関係しかアピール出来ない奴は信頼に値しない。
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君津区 @Dr_KIMMiK 2018年8月30日
わたしの戦闘力は53万です?
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かもしたゆうすけ @KamoshitaYusuke 2018年8月30日
natsuno_012 一言一句、元ツイのとおりのセリフとすると、必ずしも1500フォロー=人脈という認識ではないようにも思えますが...(1500フォローに加え、すごい人脈もある)。仮に1500フォローを指して人脈と称していたとしても、本人の認識(自意識過剰、勘違い)とは別に、その能力を適切に活用するのが会社というものでは?
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SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2018年8月30日
本当に出来る人なら上には上が居ることは知っているから自慢げにはならないだろうし。まぁ少なく見積もっても5割方地雷やろな。起爆剤に地雷が1500個巻き付いてる可能性の方が高い。
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さきっちょ @5ak1cch0 2018年8月30日
SNSの数字でアピるならF/F比じゃないの
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papa_wolf(PA製作所)@病み期、療養中 @PA_papa_wolf 2018年8月30日
では明日からそのアカウントを業務のみでお使いくださいって言ったらどうなる事やら。1500人はどこかに行くでしょうね。いきなり企業アカになってインスタ映えさせられるとは思えない。中の人の中身が変わるんだから当然1500人の好みが変わらない限り崩壊する。とは考えられなかったんだろうか、それとも社交辞令でもインスタ使っていいですかアピールだったんだろうか。そうそう会社が必要な人になれるとは思えない。
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ゆゆ @yuyu_news 2018年8月30日
業種によっては「採用された場合、そのインスタ閉じてもらわないといけないですけど」であったり、そのインスタの内容を精査してから判断だったりするのでは。
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茶でもすするか @zzz_zzz_zoo 2018年8月30日
最近の日本は、「人脈があります」「人を集められます」「人を動かせます」みたいなのばかりがもてはやされてる気がする。その先の「人を集めて動かして何をするか」に欠けている。
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らくだ @rakuda4u 2018年8月30日
いろんなアピールはあってもいいと思うけど。要するにみんなは資格の列挙しか自己PRを認めないって事?日本人の自己主張下手はこういう「出る杭は打つ」みたいな非寛容な社会の土台からきてると思う。オレだったらこんな叩かれ方されるのは怖いからマニュアル本片手に無難な事しか言わないよ。そしてそんな日本人が大量生産されるわけだ。
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クリスセドン @sedooooooon 2018年8月30日
面接官「君は色んな有名人からフォローされてるのを自慢してるけど 誰も君からフォローされてることを自慢してないね」
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らくだ @rakuda4u 2018年8月30日
アピールに正解不正解ってあるのかね?みんなはあると言っている。だから件のアピールは「不正解」なんだろう。じゃあ翻って「正解」って何さ?そこを突き詰めていくと「マニュアル本」にたどり着くと思う。それしか認めない、そうでなきゃいかん、っていう自己表現力は相当制限されてて、それが自己主張できない日本人の正体だと思う。
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与太八 @farmers_father 2018年8月30日
「キラキラネームでバンド経験あり、最終学歴が声優専門学校の3連コンボ」という人でもバイト受かるのにね
1
endersgame @endersgame3 2018年8月30日
正解は相手に響くアピールでしょう
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messie☆作り方公開・縫わないマスク超簡単! @fairymessie 2018年8月30日
こういうインスタの1500位フォロワー自慢の人、twitterの相互フォロー村みたいな人多くて、そのフォロワー同士でイイネ全押しして回っててbot人間になってる人が多い印象ある。そして、何も良くない写真に大量イイネする荒らしだと思ってる。
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Destroyer Rock @hondapoint 2018年8月30日
rakuda4u サメ映画について熱く語ったらこの間面接に通りましたよ。 まだまだ日本は大丈夫!
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緣藏 @jinsei_febreze 2018年8月30日
4桁超えたあたりで少なくとも3〜4割は「檻の中の珍獣観察勢」だと思っておかないとね。
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えの5番 @he_5 2018年8月30日
この1500人のうち、有用な繋がりがあれば生かせそうだけど、先に人数を言ってる時点で期待はできないわな。
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こっちゃん @hk_wabu11 2018年8月30日
インスタもフォロワー増やしのためにわざと鍵つけて「フォローしてくれたら見えます❤フォローしてね❤」みたいな人多いし1500人がどういう繋がりなのかまで言ってもらわないと………
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齊藤明紀 @a_saitoh 2018年8月30日
検索してみると「‪インスタグラムのフォロワー売ります」が、「いいね売ります」がたくさん出て来て闇
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フローライト @FluoRiteTW 2018年8月30日
インスタ1500人フォロワーで就職できるんなら棘横綱たちは一流企業から社外取締役に呼ばれるんじゃないのか
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ユニコーン渡辺 @TheGoldSunlight 2018年8月30日
フォロワー数で採用するとかにしか通用しないんだが、どう見極めてんだろ。それとも、どこでも通用すると思っちゃったのかな。
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ハイホー @Ho__Hi 2018年8月30日
まとめのタイトル見ただけで笑っちゃったよ。
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ざの人(棘用垢) @zairo2016 2018年8月30日
DustCroon コメントしているの初めて見た(笑
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鳥公 @crow_tori 2018年8月30日
こんなの自慢になるのか。
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きさらぎ♒ @bubassmc 2018年8月30日
mashingoP そう見せたいがためにフォロバされたらリムる奴とかいるからなんとも……
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イマジニア @imaimaeq2 2018年8月30日
私は2ちゃんねるで12時間レスバトルしたくらい物事に粘り強く取り組む性格です
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いかおとこ @mororeve 2018年8月31日
フォロワー10万人いるけど年齢も性別も偽ってます!ってダメそうだけど企業アカには向いてそう。
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yomoya @yomoya_endl 2018年8月31日
サクラでも買収でもない純粋な1500人なら普通にすごいと思うけどな。魅力的な写真上げてんのかな
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みさ @misa_exchange_ 2018年8月31日
業種によるけど、何も問題がないアカウントで本人がそれを長所として上げているのならプラス材料として加味したいな。もちろん面接官としてきちんとそのアカウントを見定めての判断になるけど。ちゃんと公私を分けられて、マナーに則っているならかなり好印象。だけど、「アカウント見せて欲しい」は面接官的におkなんだろうか。それが個人情報の侵害的だと言われるとちょっと・・・・
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Game_you @game_yanyan 2018年8月31日
4桁のフォロワーを上手く使えるなら凄いと思うけどねぇ。
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やまだ @eien0213 2018年8月31日
なるほど、すごい人脈があるんですね。具体的にどんな人材がいて、会社にどんな関係が……
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夢見月水龍 (表) |*´︶`*)╯♡別垢の原稿中 @kuronekoya_y 2018年8月31日
「その人脈を使った実績を教えてください」で大体分かるんじゃないかな?ただのフォロワー稼ぎか仕事につながる人脈がいるかが…。
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夢見月水龍 (表) |*´︶`*)╯♡別垢の原稿中 @kuronekoya_y 2018年8月31日
SNSを自慢してくるのはある意味リアルコミュニケーションが苦手では?ととられる場合もあるからね。企業によってはマイナスアピールになる場合もあるよ。
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空家の恵比寿様1968 @ebcdic_ascii 2018年8月31日
うちの人事は、SNSでフォロワーがたくさんいる人物はかえって警戒するだろうなあ。極端にセンセーショナルな文章や写真を投稿して、興味本位の人間を煽っただけではないかと怪しむと思う。過去に採用面接の内容を詳細にばらされたりした痛い経験もあるし。
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想 詩拓@文芸サークル『文机』 @sou_sitaku 2018年8月31日
僕ならアカウントを教えてもらって、その内容で判断しますね。
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(あ)@お気持ちヤクザ @MutsuniNaruBeam 2018年8月31日
シャープ株式会社さんのフォロワーのうち、どれだけがシャープ製品を購入しているのだろうか
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araburuedamame @rpdtukool 2018年8月31日
フォローの質が大切なんでないの。口コミにしたって狙ってる層とズレてたら意味ないし、購買力がなければ更に意味がない。
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shogun_majires @shogun_majires 2018年8月31日
結局「それによって弊社にどんな利益をもたらすことが出来ますか?」と訊かれて、説得力のある答えを出せるかどうかではないでしょうかね。
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ア・ソコ @yochie0891 2018年8月31日
で、実際何名とのお付き合いがあるのですか?で論破できるな
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唯野 @tadano29 2018年8月31日
なにが「もちろん」なのかよくわからん
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アリアワース @aotororo 2018年8月31日
「大した人間でなくてもアピールして見せよ」という場で「親の金で外国行って遊んで来ました」「暴力で舎弟を従えてました」みたいなのを良いように取り繕って嘯く場なんだからこんな人も中にはいるだろうくらいにしか思わないな。それよりも「弊社では要りませんw」って値打ちこいてるそのアピールの方が草生える
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かつま大佐(永遠の10歳📛) @kamiomutsu 2018年8月31日
印象が「自慢」だったんだから、自慢の中身は関係ないよね。面接で自慢し始める人間が採用されるわけがない。
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つなつな @tunatuna2099 2018年8月31日
3年前ニノさん出演インスタグラマーモデルは、毎日おひとりで原宿行って通りすがりの人と一緒に写真撮ってもらったり、表参道のレストランで二人前を注文してカップル感出してたり必死さをアピールして失笑されてたが、そのくらいの努力を惜しまないのであれば才能あると思う
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名無しのえまのん @477_emanon 2018年8月31日
売りにするには1500って微妙に少ないんじゃねーかなと思わないでもない
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サディア・ラボン(ドラクエ10ではヒエロサロメ) @taddy_frog 2018年8月31日
ぼくは、友達がフランス語を習っているお陰で、ぼくが描いてる漫画に出るフランス人キャラの台詞にフランス語を混ぜて書いてるとか言って、翻訳の会社で不採用になりました。
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