Engineering Manager Meetup #1 at ASKUL

2018/09/25に開催された Engineering Manager Meetup #1 at ASKUL の感想まとめです。 主催者の感想ブログ: https://ohbarye.hatenablog.jp/entry/2018/09/26/engineering-manager-meetup-1 続きを読む
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広木 大地/ エンジニアリング組織論への招待 @hiroki_daichi

マネージメントは技術で、アーキテクティングの一部だよということがわかると、途端に面白くなってくる。だから、組織とアーキテクチャは似てくるんだよね。人間活動に対する洞察なしには、アーキテクトは勤まらない。全部繋がってる。#em_meetup

2018-09-25 22:04:51
広木 大地/ エンジニアリング組織論への招待 @hiroki_daichi

だから僕が強調したいのは、エンジニアをマネージメントするんでなくて、「エンジニアリング」をマネージメントするということだ。#em_meetup

2018-09-25 22:29:19
武市 大志 / Taishi Takeichi @taishiblue

#em_meetup で広木さんと会った。 エンジニアの立場からどうすれば効率化できるだろうとか考えてて気づいたら人事とか組織とかやってた。っていうコメントにはグッときた。 twitter.com/hiroki_daichi/…

2018-09-25 23:03:29
広木 大地/ エンジニアリング組織論への招待 @hiroki_daichi

マネージャーやったりすると、昨日までいっしょにコード書いてたメンバーに「マネージメントサイド」とか言われて急にパーフェクト超人であることを求められたりする。ごめんね、一生懸命やるけど人間だよって話から始めたい。そうしないと、誰もやりたがらないババに見えてしまう。#em_meetup

2018-09-25 22:04:50

参加者の感想など

Yoshinori Kawasaki @kawasy

自分はいまこの瞬間はコードをほぼ書かない方に振り切っている(ISUCONやAtCoderのようなコンテストで遊ぶのは別として) #em_meetup

2018-09-25 20:11:20
水殿 @midono_ap1

凄く学びが深い…エンジニアリングマネージャーから話が聞けるのはありがたい #em_meetup

2018-09-25 20:15:21
西から来た馬づらの男 @beppu01

「ちょうど今盛り上がってたところです」で締めくくるの良いですね。テーマ毎にグループでディスカッション、結果を2分で発表。 #em_meetup

2018-09-25 21:04:08
daisuke sato @dskst9

エンジニアリングマネージャーのブランディング大事やね #em_meetup

2018-09-25 21:09:00
serima | LayerX @serima

ディスカッションメインなので、ハッシュタグはあまり盛り上がりませんが、実際は盛り上がってます #em_meetup

2018-09-25 21:09:47
ma2ge⛓ @ma2ge

エンジニアリングマネージャーも人間w #em_meetup

2018-09-25 21:09:48
水殿 @midono_ap1

凄く濃密な時間でした。帰ったらnote書こう #em_meetup

2018-09-25 21:28:59
アーロンさん @satossi

参加してみてよかったー 第2回に期待 #em_meetup

2018-09-25 21:31:54
daisuke sato @dskst9

エンジニアリングマネージャーミートアップ楽しかったです! @ohbarye さんありがとうございました!会場の熱気最高でした! #em_meetup

2018-09-25 21:35:20
daisuke sato @dskst9

認知向上と採用応募増加は単純な比例ではないようだ。では、認知から採用応募に繋がるその空白には何がハマるのか。 #em_meetup

2018-09-25 22:11:18
daisuke sato @dskst9

エンジニアリングマネージャーがやることはチームの状況に応じて、自身の技術とマネジメントリソースを使い分けると良い気がした。マネジメントに振り切る、技術に振り切る、両立させるも会社やチーム次第なのかな。 #em_meetup

2018-09-25 22:13:48
こま @koma_koma_d

非マネージャーで、マネジメントはやり甲斐のあるものだと思っている身として、 携わっている方々がどんな問題意識を持っているかを聴けて勉強になった。キャリアパスの描きづらさはあるけど、それは需要がないからではなく、総合格闘技的でそれぞれの組織の課題があるがゆえ、なのかな。 #em_meetup

2018-09-25 23:08:31
hy3nainsakariba🪴 @steroid66

こういう生業をしているのが一人じゃないってことが分かったのと、今後どんどん体系だって世の中に広まっていけば面白いなーと感じたとても良い会だった。明日からも総合格闘技意識して頑張ろ。 #em_meetup

2018-09-25 23:12:29
hy3nainsakariba🪴 @steroid66

二回目もあれば是非参加したいので、お願いします。。 #em_meetup

2018-09-25 23:13:50
いとひろ🐳 @itohiro73

繰り上がったので急遽参加させてもらった #em_meetup めちゃめちゃ面白かった。エンジニアリング組織論の @hiroki_daichi さんともお話しできたし、afterで @kawasy と久々に飲みに行けたしで大満足の会でした。

2018-09-25 23:14:35
ゆのん @yunon_phys

楽しかったなあ。何よりEMの魅力についてみんなで語れたのが本当に良かった。なぜやっているのか、どんな仕事なのか、自分の言葉で語れるようにしよう。 #em_meetup

2018-09-25 23:15:08
こま @koma_koma_d

#em_meetup でホワイトボードが用意されていたので後半は書かせてもらった。もっと上手く書けるようになるべく、明日はこちらに参加! faciliview.connpass.com/event/100296/

2018-09-25 23:33:33
ma2ge⛓ @ma2ge

EM をしてる理由が結構人それぞれあって思考が広がったのがよかった。 #em_meetup 社内版やっても良さそうかも。

2018-09-25 23:37:22
こま @koma_koma_d

“自分たちでビジネスをやるとなると、技術力・エンジニアリングリソースという最も調達が難しくなっているリソース、ボトルネックになるリソースの効率化に投資できない会社が生きていけるはずがない。” これを思い出していた。もう5ヶ月前かー! #em_meetup ky-yk-d.hatenablog.com/entry/2018/04/…

2018-09-26 00:11:54