2018年10月14日

“LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ 記事に、「だいたいちゃんとした人はヤフコメなどしない」「相手の受け取り方でそうか否か決まる感じがある」など感想ツイート

“LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20181014-00549976-shincho-soci  職場でのいじめや嫌がらせ、いわゆる「パワハラ」についての相談件数は、15年前と比較して10倍以上に増加(厚生労働省雇用環境・均等局雇用機会均等課)。ブームの感さえあるが、一方で法整備は追い付かず、パワハラの定義はあいまいなまま。意図せず“加害者”にならないためにはどうしたらいいか。パワハラやセクハラ問題を得意とする田中康晃弁護士(田中・石原・佐々木法律事務所)とともに考えるケーススタディである。
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ヤン・ウェンリー元帥 @yangwenli0716

ここにコメしてる連中。自分は正しいと信じて疑わない連中。だいたいちゃんとした人は、ヤフコメなどしない。コメしてる時点で、そのレベルだとすぐわかるwww 意図せずパワハラ 説教に注意 | 2018/10/14(日) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6300003 @YahooNewsTopics

2018-10-14 12:33:43
Sunao @sunao_guitar

意図せずパワハラ 説教に注意 | 2018/10/14(日) 11:45 - Yahoo!ニュース パワハラもセクハラもモラハラも、相手の受け取り方でそうか否か決まる感じがある。どちらも過剰に意識すれば円滑なコミュニケーションの妨げでしかない🤔 news.yahoo.co.jp/pickup/6300003

2018-10-14 12:38:57
ぼ ぶ!! @bob_4242

パワハラにならないような叱り方講座かいな “LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ(デイリー新潮) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018…

2018-10-14 12:39:25
だりあ @Dahlia100127

意図せずパワハラ 説教に注意 | 2018/10/14(日) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6300003 @YahooNewsTopics 今の若い奴らって、甘えん坊を逆手に取ってモンスター化してないか? こんなんじゃ指導も全く出来ないじゃないか

2018-10-14 12:40:49
みかんとあそぼ♪ @mikantoasobo2

こんなことばっかいってると遅刻も欠勤も増えるし提出物は出さないし 被害甚大だよパートのおばちゃんより→→→“LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ(デイリー新潮) headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018…

2018-10-14 12:42:35
スーパー夫@👶育休から復帰🍼 @ikukyusuperotto

パワハラ以前にそもそも上司の言うことを聞いても何のメリットもないよね。給料上がるわけでもないし そんな中、仕事程度でマジになって感情的になっても仕方ないかと “LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ(デイリー新潮) headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018…

2018-10-14 12:42:45
亞愛 @Aqua_Hecatia

“LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ(デイリー新潮) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018… @YahooNewsTopics だから職場の人とLINEはやらない方がいいんだよ

2018-10-14 12:47:15
りょうた@HSP|メダカ|涼しく生きる @nr880622

実際経験あるから言えるけど、30分間ひたすら人格否定されると、メンタルって甚大なダメージ受ける。 “LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ(デイリー新潮) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018… @YahooNewsTopics

2018-10-14 12:47:52
1093 @hage_1093

“LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ(デイリー新潮) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018… @YahooNewsTopics なんでもかんでもハラスメント。 息苦しいなぁ…

2018-10-14 12:50:58
マタコナ @matakona_

“LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ(デイリー新潮) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018… @YahooNewsTopics 残業時間の記入された勤務表を提出したら 「残業時間が多い」と言われ書き直しされた。 中小企業の取締役多々図はまだそれが当たり

2018-10-14 12:53:11
ネギとろ @utuho02

意図せずパワハラ 説教に注意 | 2018/10/14(日) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6300003 @YahooNewsTopics そもそもSNSで仕事の話を持ち込む上司は無能でしょ 解雇しろ

2018-10-14 12:55:35
2031F (総合アカウント) @BlogNKowner

プロ市民の育成ではなく プロ新入社員を有志で育成しよう。 “LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ(デイリー新潮) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018… @YahooNewsTopics

2018-10-14 13:01:03
実質勝利 @tonegawa1111

意図せずパワハラ 説教に注意 | 2018/10/14(日) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6300003 @YahooNewsTopics  もう生意気な奴は全部パワハラ、セクハラで訴えてやるわ。「強者には弱者の気持ちはわからない」って連呼して。今の日本なら間違いなく全て通るだろ

2018-10-14 13:01:26
よっちー@今月末に検査入院の結果垢 @cose_lv

“LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ(デイリー新潮) headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018… パワハラに厳格な規定がないのが問題。立証責任は被害者にあり証人(第三者)が存在しないと厳しい。診断書は却下。鬱に罹患し妻も失い未だ寛解せず生保目前で手立てなし。

2018-10-14 13:04:28
おーねた数?@欠け山車限界エンジニア @ohneta_j

15年で10倍に増えたとは。パワハラ大流行だなーww “LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ(デイリー新潮) - Y!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018…

2018-10-14 13:04:52
古橋 国士 @92gitaneo

意図せずパワハラ 説教に注意 | 2018/10/14(日) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6300003 @YahooNewsTopics 冗談も通じない 世の中だ~

2018-10-14 13:09:13
いしけん @commzk141

〇菱電機の子会社の工場で働いていた時は現場の班長が胸ぐら掴んでくるのが普通だった。 証拠集めておけば良かったな…。 物理的なパワハラが日常。 約9年前。 “LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ(デイリー新潮) headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018…

2018-10-14 13:11:48
七四ノこけし @nnshino_k

“LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ(デイリー新潮) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018… @YahooNewsTopics 上司、先輩などがハラスメントの加害者にされるけど、部下もどこかでハラスメントしてない?何でもハラスメントにするから難しい。

2018-10-14 13:11:49
ゆうすけ @yuusukesear600

上司は言いたくても言えなくなってしまう。 あとは「自分で考えて行動しなさい」になる。 何も言わないのもパワハラになる? 意図せずパワハラ 説教に注意 | 2018/10/14(日) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6300003 @YahooNewsTopics

2018-10-14 13:12:23
エクエス @Equesglory

意図せずパワハラ 説教に注意 | 2018/10/14(日) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6300003 @YahooNewsTopics パワハラパワハラうるせぇよ。怒られるような事してる奴が悪い

2018-10-14 13:21:30
gasyu-k @gasyu1959

意図せずパワハラ 説教に注意 | 2018/10/14(日) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6300003 @YahooNewsTopics パワハラもセクハラもいじめも、やる方の意識では無くやられる方の意識の問題、ということを理解できないと生きていけない時代なんだよね。

2018-10-14 13:22:09
@setagaya_radio

“LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ(デイリー新潮) 会社や上司にとってつらい世の中だなと思う。 headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018…

2018-10-14 13:33:23
🦠文庫 妖@コミカライズ4巻11/30_(:3」∠)_🥕 @HugurumaYou

“LINEで部下を注意”は危険! 意図せず「パワハラ」告発されないためのケーススタディ(デイリー新潮) - Yahoo!ニュース headlines.yahoo.co.jp/article?a=2018… @YahooNewsTopics 昔勤めていたIT教育系の会社の社長さん、辞表提出した社員に長文メール送ってゴッソリMP削ってたナァ……。

2018-10-14 13:39:19
ピっスもん @PistonJulie

意図せずパワハラ 説教に注意 | 2018/10/14(日) - Yahoo!ニュース news.yahoo.co.jp/pickup/6300003 @YahooNewsTopics アイドルの件が残念すぎてならんが、嫌味ってのが一番悪質な気もするわー ズルズルネチネチ言うやつごまんといるからさー

2018-10-14 13:42:45
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コメント

まさひろ(I ain't an APE) @masa_nylon 2018年10月14日
そもそも業務時間外にピンポンピンポンピンポンLINEならすなら残業代払えや!
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おきぐすり @1985oronine666 2018年10月15日
ヤンさんはそんな愚かな事は言わない(そこかよ
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やって後悔よりやらない選択 @Negative_IsGood 2018年10月15日
Yahoo!ニュースって古い記事は消えるんじゃないの?と思ったので。デイリー新潮(配信元)より:https://www.dailyshincho.jp/article/2018/10140800/?all=1
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minstrel @minstrelatElore 2018年10月16日
パワハラを指導や教育だと勘違いしてる時代錯誤の輩はさっさと退場願いたい。
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