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scarlet. @528346
セブンイレブンの夜勤はどうやら客が来ず、全てノルマを達成してる間も座ってはいけないようです。監視カメラでこそこそ覗きやがって気持ち悪いんだよテメーが働けクソオーナー pic.twitter.com/EWgtA2pXXL
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scarlet. @528346
休憩と待機を履き違えてる人多すぎ レジの前で誰もいない中立ってたら何のメリットがあるんだ?見た目が映えるんか?客が安心するんか?様式美なのか?教えてくれよ
scarlet. @528346
ブラック度でマウント取ってくるツイッターユーザーさんマジで何て返して良いか困るからやめて
scarlet. @528346
ちなみにバックれはせめてものやり返しです。まあこうでもしないと気が済まなかったので。感情的ですね
scarlet. @528346
まあ場所によるけどうちのところは夜勤に関わらず客が来なくて業務も終えてる時は事務所に戻って良い事になってたんだよ 研修の時にそう教えて貰ったからそれが当たり前だと思ってバイトしてた twitter.com/1229yokop/stat…
scarlet. @528346
「やる事ないならやる事を探せ」「座る=休憩」っていう発想が大嫌いなので多分そういう考えを持ってる方とは衝突するかもね
新木 柊 @2326
マジでこれ 上の人間はやる事を与えるべき役職のはずなのに下にやる事を探せと言ってくるのはゴミ
scarlet. @528346
上が「無能です」って自己紹介してるようなもん
はまけい @hamakei_0608
きえんつやめてからまじでオーナーもシフトに入り出したから笑える
弟子その2 転職探し中 @mrodd765
@528346 初めまして。失礼します。 立ってるのが仕事では無く、店舗運営補助(アルバイトなら?)が仕事でしょう。 座っていようがそこで出来る業務をこなすなら問題無いはず。 客居なくて煙草吸いに外に出てる飲食店の人とかの方が解雇レベル。
scarlet. @528346
@mrodd765 実際発注などデスクワークもあるんでサボりで一括りにされるのは本当に心外です。 煙草は、、論外ですね...
scarlet. @528346
@hiro_otoge ブラックアルバイターとして一番迷惑がかかるタイミングで飛んだ😇
hiro @ポテ10の壁突破 @hiro_otoge
@528346 飛ぶって…つまり辞めたと…()
scarlet. @528346
@hiro_otoge バックれる形でやめたよ〜
S @nohugi742
@528346 いや、サボらず働けよ給料泥棒w ブラック要素一滴もないわ
scarlet. @528346
@nohugi742 待機と休憩はき違えてないか?
S @nohugi742
@528346 レジで立ったまま待機しとけばいいのでは?
S @nohugi742
@528346 オーナーは事務所に座っている時間の給料は出したくないという意思を店内メールに記載しています 要は、事務所に座らなければ給料は出すと思います 私も某コンビニ関係者ですが、オーナー様のお気持ち分かります そもそも、契約時に業務内容に事務所で待機なんて契約しませんし発見したら処分します
scarlet. @528346
@nohugi742 中々言ってくれんじゃん まあ場所によるけど少なくとも俺の働いてたところは客がいなくて業務も終えてる時は事務所に戻って座っても良いという事になってたんだよ それでまかり通ってたのに急にこのメールを送られた ちなみに業務内容に客がいない間もレジで立ってるなんて内容も書いてないが
S @nohugi742
@528346 経営方針を急に変更しただけじゃん
scarlet. @528346
@nohugi742 経営側から見て急な方針変更で一気に4人も夜勤が減るって正しい選択だと思うか?
S @nohugi742
@528346 それはやばいですねw ただ、オーナーはそれを覚悟してたのでは...?
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コメント

香織 @kaori_serizawa 24日前
なんというか社会に出てから苦労しそうですね。 頑なに反発するだけじゃあ損するだけだと思いますよ。 腹いせ目的な無断欠勤もいかにも幼稚ですし・・・ もう少し要領よくやりようもあるでしょう。
俺そこそこクレバーやし @mabuenoe 24日前
ワンオペでカウンターの中にいたら休めねえし休憩取ろうとバックに下がるのは当然だと思うが。深夜なんて入店チャイムが鳴ってから売場に出ればいいよ。それで文句言ってくる客はともかく、オーナーまでそんな調子だったら転職お勧めします。バックレは褒められた行為ではないけどな。
ろんどん @lawtomol 24日前
夜勤中モニターにサターンつないでバーチャファイターで対戦してた。なおオーナーも参加w
しましまたまご(半熟) @shima_tamago 24日前
じゃあどうしろっていう具体的で合理性のある指示出せばいいのに、そういうやつって出してこないよね(経験に基づく個人的見解)
イマジニア @imaimaeq2 24日前
kaori_serizawa コンビニバイトだって社会だ。
香織 @kaori_serizawa 24日前
imaimaeq2 確かにおっしゃる通りですね。 すでにこういったトラブル発生させているわけですし(苦笑 いろいろ大変なのでしょうね。
Yoshiteru Kawai @yoshikun2009 24日前
これ20年ほど前のローソンのオペレーションマニュアルには「常に何かの作業をしてください」っぽいこと書いてあったんだよな。今はどうか分からんけど、小売系大手って異様に作業しない状況を嫌がる傾向がある。
森のクマッチング @peerchaky 24日前
深夜営業のお店がある繁華街とかでなければ終電後のコンビニって客来ないからね。 ホットスナック系も廃棄になるから置かないし、納品も深夜前にやっちゃうしやれることは掃除と品出しとかじゃない? レジ前に鎮座してるのとバックに入るの大差無いと思うわ。
斉御司 @saionji1942 24日前
社会に出て苦労しそうみたいなコメントあるけど、一番社会に適応できてないのはオーナーでしょ。結局バックレられてるわけで。
香織 @kaori_serizawa 24日前
saionji1942 世の中こういった人間はたくさんいますし、仕事などで人間関係が広がれば嫌が応にも出会うものです。 そういった相手に対して要領よく対応したり、あしらったりすることができないと自分が損したり苦労したりするだけです。 処世術が出来るかどうかという話ですね。 ツイ主みたいにDQN返しみたいなことをしてもただの自己満足でしかありませんし、トラブルしか呼び込まないでしょうね。
uki @netgameneet 24日前
こんな事例で雇い続ける余裕も理由もないとか言われたところで辞めるだけなんだよなあ
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 23日前
すげえわかる。オレは「指示された事以外はしなくてもいい」「椅子があるならとりあえず座ってOK」派だし、アルバイトの子にもそう教えてる。 RT @528346:「やる事ないならやる事を探せ」「座る=休憩」っていう発想が大嫌いなので多分そういう考えを持ってる方とは衝突するかもね
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 23日前
まあそれはそれとして、バックレするのはよくないし、ましてオーナーに働けというのは全く筋の違う話でさ。雇用者と労働者は対等なんだし、法律上、労働者は定められた休憩時間以外の時間は働く義務があるのも確かなワケで。
目玉しゃぶり @sepiachon 23日前
レジ以外にも商品の品出し前出し、駐車場の掃除とか最初に時間指定の仕事以外も説明される筈なんだけどなぁ……?あと休憩30分ってなんだろう、45分と1時間や、うちでやってた6時間未満のバイトの子に食事時間15分とかならわかるんだけどもし6時間超えてて勝手に30分休憩にしてるとオーナーさんに滅茶苦茶迷惑かかるぞ。
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 23日前
「休憩」とは(原則として)一切の業務命令を無視して労務から離脱できる=休む事が出来る自由な時間であるのに対し、「待機」とは業務に必要な事があれば即時動く事を前提に待機している時間の事で、労基法上は「手待時間」と呼ばれており、これは休憩ではなく労働時間として扱われる。ツイ主が言うとるのはそれやぞ。
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 23日前
tikuwa_zero 一方で雇用者が労働者の「手待時間」を無駄にしたくない場合、雇用者は労働者に対して指示を行う必要がある。ツイ主が「全てノルマを達成してる」と供述している以上、それを「サボってる」とか「オーナーに迷惑かけてる」とか看做すのは、ただのブラック思想やぞ。
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 23日前
こういうのって単純なブラック思想のみならず、「ノーワーク・ノーペイの原則」に対する誤解でもあるんだろうな。日本人がワーカホリックと呼ばれる原因の一つというか何というか、「労働者の自由時間としての休憩」と「労働者の自由時間ではない待機拘束」の違いが解らない人が多いというか。例えば「待機中に客が来ても接客しない」のは職務怠慢だけど、一方で「休憩中に接客したら、その分の賃金が発生する」事に無頓着な経営者も少なくない。
やし○ @kkr8612 23日前
待機時間についての判例は大星ビル管理事件を参照(労働法の講義では必ず出てくるやつ)
香織 @kaori_serizawa 23日前
tikuwa_zero ふと、「やること無いならやること探せ」っていう指示を受けたらこの場合どうなるんだろうと思ってしまった(笑
香織 @kaori_serizawa 23日前
ツイ主のつぶやきから深夜の業務閑散時は、店頭の喫煙所で喫煙したり、ソシャゲして遊んでたり、株やったりとやりたい放題の無法地帯だった。 という認識はあるようだから今までバレてなかったのか、あるいは黙認されてただけなんじゃ無いのかな。
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 23日前
コンビニ業務は裁量労働制ではないため、使用者は労働者に対して具体的な指示を行う義務があります。指示が具体的でない以上、「探しましたが、やる事が見つからないので待機しますね」で終わります。仮に使用者が「これが残ってるだろ!」と指摘すればそれが指示になりますが、この場合労働者が「やる事を見つけられなかった事」は問題になりません。 RT kaori_serizawa:ふと、「やること無いならやること探せ」っていう指示を受けたらこの場合どうなるんだろうと思ってしまった(笑
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 23日前
「店頭の喫煙所で喫煙したり、ソシャゲして遊んでたり、株やったり」が問題ならば、それを禁じればいいだけの話です。一方で、店長のツイ主に対する通告はそうした問題的行動に対してではなく、「ただ事務所に座ってるいるだけで給料が発生し」としているのですから、ツイ主の業務中の態度を問題にするのは、ツイ主が主張している論点とは全く別の話であり、詭弁でしかありません。それはそれ、これはこれ。
ああああああああああ @soramouareyo 23日前
東京だとしたら深夜のコンビニバイトは時給1300円くらいかな。それくらいしか貰ってないただのアルバイトがなんでそこまで全力を振り絞って仕事しないといけないの。品出しなり掃除なり接客対応なりの支持された仕事さえきっちりやってるならあとはダラダラしてて何の問題があるのか。社会に出てから大変とか言う人もいるけど社畜根性強すぎるでしょ。
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 23日前
「指示を全て達成した上で待機している状態」を、「ただ事務所に座っているだけで給料が発生している状態」と捉えている事に対し、労基法の観点から後者の解釈は誤りという指摘であり、労働者の勤務態度が問題ならば、最初からそれを問題にすればいいワケです。しかし、その場合であっても前述の解釈の誤りの指摘は全く別の話であり、まして「待機中の態度がけしからんから、サボってるのと同じだ」等と相殺される事でもありません。
RXF-91 @rxf_91 23日前
やる事やったならバックで座ってても問題無いやろ?客が入って来たのにそのままだったら問題だけどさ・・・アホじゃねえの。それでバイトに逃げられてオーナー自らシフト入るハメになってんだったらザマねえや。
けたろ @Y_ketaro 23日前
tikuwa_zero 「接客・レジ打ちだけ」という契約なら、仰るとおりだと思うけどね。コンビニってそれ以外にも、色々やる事あるんじゃないの?  雇用側の質はよく判らんが、バックレて平気どころか自己弁護までしちゃってるツイ主の質は・・・・・・。
香織 @kaori_serizawa 23日前
たしかに情報が切り取りされている上、一方向からのものですから、第三者には明示されている情報で判断するか、推察するかしかできません。 客観的に見るならオーナー要求は不当だし、ツイ主の無断欠勤、無申告退職は社会人としては無責任な行動って結論ですね。
香織 @kaori_serizawa 23日前
tikuwa_zero おっしゃる通り「やることを見つけられなかった事」は問題にならないと私も思います。 ただ裁量労働制でないからこそ、曖昧な指示だからと自分の裁量で止めるのではなく、「具体的な指示を乞う」あるいは「やることを探す」というアプローチは継続すべきなのではと感じたりもします。 オーナーが明確な指示を出すべきというのには全面的に同意ですね。 お互いに意思疎通が足りてないのが問題に思えました。
香織 @kaori_serizawa 23日前
soramouareyo 理不尽な要求に対して、ツイ主のような反発の仕方しかできないようなら社会で苦労しますよ、という意味です。 だからといってただ黙って受け入れましょう、ということではありませんよ。
斉御司 @saionji1942 23日前
kaori_serizawa 処世術とか要領よく対応とかはアルバイトじゃなくオーナーに求められるべき技能でしょ……。
香織 @kaori_serizawa 23日前
saionji1942 たしかにオーナーとしての適正を求めることは正しいですし、そうあるべきだと思いますが、社会を生きてく上で相手にそういった良心を期待したり頼るばかりじゃままならないでしょう。 アルバイトだからと人間関係や相手との意思疎通を放棄するのは簡単ですが、 それで苦労するのは本人ですしね。
´・ω・` @togettersenyou 23日前
こいつはやってることがアレだから論外としてやる事やったから待機してたのに怒られるのは確かに理不尽だわ
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 23日前
貴方が「全てノルマを達成してる」って文字が読めないのか、それとも「ツイ主は嘘を吐いてて業務をしてない」って主張なのか、先ずは論点を定めてから物申してください。 RT Y_ketaro:「接客・レジ打ちだけ」という契約なら、仰るとおりだと思うけどね。コンビニってそれ以外にも、色々やる事あるんじゃないの?
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 23日前
そういう事ですね。その上で、「使用者は労働者に指示を行う義務を持つが、労働者は使用者に指示を乞う義務はない」というのが、奴隷制と労働制の違いだと考えます。 RT kaori_serizawa: 曖昧な指示だからと自分の裁量で止めるのではなく、「具体的な指示を乞う」あるいは「やることを探す」というアプローチは継続すべきなのではと感じたりもします。 オーナーが明確な指示を出すべきというのには全面的に同意ですね。 お互いに意思疎通が足りてないのが問題に思えました。
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 23日前
そも深夜勤務をツーオペ以上のシフトにしてない限り、待機時間を休憩=サボってると看做し、それを理由に労働者のクビを切って困るのは使用者の側なんだけどね。深夜勤務がワンオペかつ6時間以上の業務の場合、労働者は店舗を一旦閉めないと労基法で定めれた「休憩」が出来ない以上、事実上の問題として早朝の交代要員が来るまで「待機」状態を強要された状態が継続している、つまり「休憩」が与えられてない=労基法違反って事になるから。
香織 @kaori_serizawa 23日前
tikuwa_zero 「これが深夜業務の日常風景です」というメールに添付されてる画像を拡大して見ると事務所で二人の店員が座っているように見えますね、辞めたあとオーナーと店長のツーオペでバックアップに入ってるということですし、この店舗の深夜業務はツーオペ態勢の可能性が高いかもしれません。
香織 @kaori_serizawa 23日前
tikuwa_zero オーナーの手待時間に対する認識は改められるべきことですが、仮にツーオペで交代で休憩できる態勢であったとすれば、休憩時間の登録(自己申告制と思われる)が30分だけ。というのが問題だったのかもしれませんね。 伏せ字部分もありますし、仮定の仮定ににすぎませんが、、、
ととっと @xyrLuoihI9vhuex 22日前
片方の主張だけではどっちが悪いのかはわからん。だがクソ職場だと思ったらなおの事バックレとかやらずにきちんと辞めるべき。あとでやり合うときに相殺されてはたまわん。クソ安い給料を株で飛ばしたりとこいつ頭悪いなとしか思わんわ。
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