ビ・ハイア パワハラ自殺事件に関して社労士吉野正人氏、着服横領が事実ならばなおさら話し合って速やかに解決した方がよい。
弊社報道記事に関する抗議と取り消しの要求を朝日新聞社に送りました
https://t.co/MaunCbszWF?amp=
たかの友梨社長「圧迫発言」を謝罪 「残業代未払い」の告発めぐり（リリース全文）
https://t.co/jtzTA25Fm4?amp=1
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katouyujin
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福岡 久留米 労働トラブル・就業規則リフォーム・求人採用解決専門家 吉野労務管理事務所
@naitya2000
ビハイア関連ですが、従業員（役員？業務委託の取引先？）の着服・横領が「事実」ならば、なおさら話し合って速やかに和解したほうがいいと思います。訴訟で判決が出るまでの時間と費用、(会社側の立場から見ると）評判低下の被害が大きすぎると思います。 be-higher.jp/ceoblog/906688…
2018-10-23 11:01:32
福岡 久留米 労働トラブル・就業規則リフォーム・求人採用解決専門家 吉野労務管理事務所
@naitya2000
労働紛争途中で和解して鎮静化した事例を載せてみます。たかの友梨ビューティークリニックにおけるパワハラ・マタハラ労働紛争の事例です。bengo4.com/other/1146/130…
2018-10-23 11:06:11