教員は甘えるな

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それは甘え twitter.com/mammaminya/sta…

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@Argon_18th @inui_to_ichiro @senoo8masatoshi PTA問題では、そういう状況の中から、各PTAで勇気ある一人が1歩踏み出して、改善の流れを生み出してきました。 PTAには改善に使える法律という便利なものはありません。 大きなリスクの中、ネットの仲間と信念だけで切り開いています。 保護者にできて教員にはできないというのは甘えです

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@DirtyTeacher そして今日からわたしは教員甘えてるというポジションに移りました。 甘えるなです。

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労務問題/労働問題を団交で改善しないのは甘え。

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文科省が何か決めたら現場が変わると思うのか。甘えるな。

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顧問拒否。自己中なやり方しか思いつかないのか。甘えるな。

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内田先生や長沼先生、プロジェクトの方々、記者の方、そういう人頼りで終わるな。甘えるな。

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周りを見よ。教員でちゃんとコントロールできている方もたくさんいるぞ。甘えるな。

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家庭の問題は家庭でしっかり話し合え。甘えるな。

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戦って本当に効果があるのがどこか考えろ。甘えるな。

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ちゃんと説明してないのにクレーム扱いとか、甘えるな

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防寒グッズやラッシュガードの要求ははねつけるのに部活やれという保護者の要求だけをのむな。甘えるな。

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疑問に思ったら「それは業務命令ですか？」と確認しろ。甘えるな。

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管理職と改まって話をするときは、必ずボイスレコーダーで録音しろ。甘えるな。

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記録の改竄に気づいたら押印するな。甘えるな。

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いま生徒にやってるの虐待だぞ。甘えるな。

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甘えるなといわれるのをちゃんと受け止めろ。甘えるな。

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部活の金がどこからきているのかクリアにしろ。きれいな金なのか？甘えるな。

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自分がやりたい部活を主宰せよ。甘えるな。

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真面目であることがよいこととは限らない。甘えるな。

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「子どものため」というな「子どものこと」を考えろ。甘えるな。

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部活の切り離しを主張するものは、生徒の拘束についても問題意識を持て。自分がよければいいのか。甘えるな。

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あなたはあなたの家族のものでもある。優先順位を考えろ。甘えるな。

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校長を過大評価してないか。中身は普通のただの人だ。甘えるな。