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ボヘカラ @BOHE_BABE
経理の仕事は将来無くなる仕事の代表格としてずっと語られて来ましたが、現実には経理人材の方が先に居なくなって人材市場は大変な事になっています。報酬も10年前と比べると100-200万/年くらい上げて募集してる。
andy-e49er ai4s @Accurasal
裏方さんだけど会社や組織で不可欠、重要です。 twitter.com/BOHE_BABE/stat…
かつき 🇮🇳 バンガロールの大学院 @ind_studyabroad
どうりで転職サイト見てて案件が多いわけだ。文系は数字扱うの嫌だからやりたがらないし、理系は志望しないし、意外にも志望者少ない職種なんですよね。 twitter.com/BOHE_BABE/stat…
おいぬさま @LaMaeken
経理の仕事は誰でもできるってよく言われるが、現場も上も実際じゃあできるかっていうと大概できないから、こうなるのはわかる。 twitter.com/BOHE_BABE/stat…
のぐっち @nogu_sequoia
これも本当。人材派遣領域でも他の事務職と比較して時給100円違う。会計ソフトで仕訳経験あれば仕事困りません笑 twitter.com/BOHE_BABE/stat…
B型が苦手 @ifrs85
現金な人間なので、こういう話を聞くとすぐに明るい気持ちになれます。 twitter.com/BOHE_BABE/stat…
森山たつを/もりぞお カンボジア サムライカレー社長 @mota2008
@BOHE_BABE @masanork これから、富士通から、いらない経理要員が100人単位で放出されるので、大丈夫!
山口 慶明@日経新聞キュレーター @girlmeetsNG
本当に今、経理人材は市場での需要が大きいです。 僕のチームも富士通から吐き出される経理人材欲しい。 で、とりあえず経理に所属して、今からでもプログラミングやITスキルを学べば、10年後も無双できると思う。 twitter.com/BOHE_BABE/stat…
平山 剛 @kz0217
@BOHE_BABE 課長クラスだとそうだろうなあと思うんですけど、スタッフレベルでもそんな感じなんですか?
N Iida @e____chan
あれだ、原子力の研究者や技術者と同じやつだ… 人事も案外キャリコンより社労士のが需給バランス良くなる…? twitter.com/BOHE_BABE/stat…
こういう事情?
quickshoot @quickshoot3
@BOHE_BABE 寡黙にコツコツ努力するタイプの人材がエンジニアなどのIT系の職種に流れているのかもしれませんね。
ねずみ @nezumi2016
いやこれも低賃金カルテルの結果なんじゃないの twitter.com/BOHE_BABE/stat…
goganda-kun @gogandakun
将来なくなる→若い人は当然やりたがらない→経験がある人は引退 ということかな?COBOL使える人もそんな話が随分前にあったけどいまもそうなのかな。 「じゃあ将来無くなる仕事で一稼ぎするか」と考える人もいるのかな。 twitter.com/BOHE_BABE/stat…
HRコンサル君 @nas19672774
今まで経理と言っていた人がコントローリングとかBDとかコンサルやるようになってきてるのかなあと。数字がの価値が年々強くなってます。 twitter.com/BOHE_BABE/stat…
かたゆで ⭕ @side860
欲しいのは自分で仕上げまでできるか専門知識ある経理マンですよね パーツ担当要員ではなく twitter.com/BOHE_BABE/stat…
遠藤直幸/モテる経営企画屋 @am_naoyuki
経理人材の逼迫 「帳簿がつけられる」だけじゃなくて ・会計報告の解説力 ・銀行との調達折衝 ・対監査性の爆上げ ・新事業のスキーム ・海外事業との統合 ・中長期の戦略立案 ・買収時デューデリ ・IFRS基準への対応 ・粉飾要請への対応 こういうこと全部を求めてるんじゃないかな twitter.com/BOHE_BABE/stat…

コメント

ヤン・ヒューリック @1xuVLqH3kQ 20日前
経理業はかなり専門性が高いし、トラブル対応もしないといけないのでバカには出来ない仕事。
fumi @karakararen 20日前
カネにまつわる責任を持つ分野な以上、むしろ最後まで人がいなきゃいけないところでは?
如月 宗一郎@ラバ㌠ @S_kisaragi 20日前
「高需要、高技能、高意識、低賃金」ならば低賃金カルテルを疑うところだけど、「報酬も10年前と比べると100-200万/年くらい上げて募集してる」ということは、10年前はどれくらいの年収が相場だったんだろ。
akiran @akiran32748624 20日前
年収上がったが募集人員は減ってる、ってカラクリでは。寡占市場だからこそ、チャンスは少ないが価値が出てきたやつ。
hem +9.5k @ex_hem 20日前
やだよ中途採用の経理なんて。来て早々表に出せなかった爆弾つかまされる人柱じゃん。
Toku @to970 19日前
経理事務は遠い将来には減るかもしれないが、税務に詳しいとか内部統制対応やIFRSなど、専門スキルを持った人材は引き続き重宝されると思うな。
富 ユタカ @lkj777 19日前
経理の仕事なんてExcelでできると思っていたのだろう、仕方がないんだけど。まあ税務ソフトなんかはよくできていて、そっちはかなり人気だけど、最終的にチェックをする「人間」が必要だったりする。
ナツノ@_(:3 」∠ )_ @natsuno_012 19日前
未経験で経理に転職したけど勉強していかないとなー まずは簿記から……
富 ユタカ @lkj777 19日前
lkj777 Excelは演算誤差があって消費税10%の計算は基本的にできない。なぜなら1.1とは2進数の循環小数だから。これにrounddownを使う必要がある。しかしどこで切るかは会社で違う。さらにAccessにはこのRoundが存在しない。AccessのRoundは金融丸めと呼ばれるもので四捨五入ではない。
富 ユタカ @lkj777 19日前
lkj777 オフィスがこんな恐ろしいということを知らないのは仕方がないのだけれd、今の経理は法律、VBA、会計+会社の事情に通じている超優秀な人しかできないわけ。中国語では会社の社長を総経理というのはそのとおりとしか。日本は使い捨て、リストラ、廃止の役職扱い。そら日本企業がつぶれるの仕方ないでしょ。
gx9900 @GX9900GUMDAMX 19日前
まず前提が怪しい AIでなくなるかもしれんが昔から言われてた? >経理の仕事は将来無くなる仕事の代表格としてずっと語られて来ました
やし○ @kkr8612 19日前
日常経理は当然として資金繰りもできるし単体決算も連結決算もできる、なんなら税務も少しは分かるので年収1,000万円ください
やし○ @kkr8612 19日前
lkj777 TKCの税務ソフトはほんと優秀ですね。小数点13桁だか14桁まできっちり税法通りに計算してくれるしこっちが気づいてなかったミスもかなり拾ってくれる。ついでに導入費用もそんなに高くない。すごいぞ栃木計算センター(旧社名)
まる @aquadream123 19日前
経理担当になったら今よりも高収入を得られるから異動しないか?と言われても絶対断ると思う 理由はつまんない仕事のイメージ代表格だから
カミ @kami2805 19日前
とりあえず経理に入るってのができないやん。 商業や経済や数学科卒の学生にしかチャンスない。
百々西 @dodoEast0_u 19日前
単純な出金伝票は自動化してる企業も多いだろうけど、例外的な仕訳も沢山あるから全自動は無理。
くわたろ @kuwataro 19日前
財務経理がわかってるITエンジニアは引く手あまたよ
ジョージ2世 @GEORGE221 19日前
経理は専門職だし人気あると思うけど。いま中途採用で募集かかってるのは、単に大量定年退職&就職氷河期世代の穴埋めでは?
オケシ@ダメ人間ドットコム @okeshi_dame 19日前
伝票仕訳や給料計算は外部委託やソフトの進化による省力化が進んでるから、責任者クラスはまだまだ必要とされるけど末端スタッフはどんどん削られるというのはあるかもしれない。
よーぐる @Seto_yasu1987 19日前
経理一時期リリーフ起用されたけど、経営者がアレだとホント気苦労が多い…
IeY @kujira090 19日前
優秀な経理というのは、ゲームに例えるとFF5の薬師。前線に立つ花形とは縁遠い存在だが、賢者にも使えない種類の魔法も使いこなし、不可能を可能にする。どうぐ(会社の資産)を使ってな。 帳簿という魔法を知らない者には、わからない世界だろうが・・。
_ @readonly6582 19日前
そりゃあオークも経理のお姉さんを欲しがるわけだ…
ニシハマ @nishihaoo 19日前
資格と現実が割と無関係なジャンルな業務な気がする
馬海駄よ @touyousha 19日前
計算したり、数字を一日中見てられるって、もはやある意味才能だよな。今より給料10万円上げてやるから経理に異動しろて言われても断る。 数字嫌いからすると、どう逆立ちしてもあの仕事はできる気がしない。
Yu Yamaguchi @Yu_Yamaguchi_ 19日前
経理-簿記=XのXが求められている気がする。簿記だけなら機械でやれるかもしれないが、Xは人間がまだまだやるしかないのではないか。
Mill=O=Wisp @millowisp 19日前
数学適性の関係で理系職に分類されるでいいのか? ブラックで潰れかかってるエンジニアを引っ張ってきて計理を仕込むとして、どのくらいの期間でいけるだろう。
フローライト㌠ @FluoRiteTW 19日前
ンな金庫番できる経理部長クラスの人材欲しかったら中小企業でも1000万くらい積まないと無理でしょ?
茶でもすするか @zzz_zzz_zoo 19日前
リストラに遭った銀行マンが経理に入るとか人材は豊富なイメージがあったけど、実際はそうじゃなかったのか。
nekodaisuke @nekodaisuke1 19日前
10年で100-200万上がった程度ですごい扱いなのがデフレ日本の悲しいところよね。
みこみこ。 @MikoMiko2048 19日前
「経理」を「総理」に空目したです
Ikunao Sugiyama @Dursan 19日前
欲しい人材が育つキャリアプランてのを考えてみろってんだ
カメの子07 (☀️)(💧)(💀) @westeye1182 19日前
karakararen むしろAIなら横領や粉飾をしないので、任せられるなら任せた方がいいかなとも思います
お豆さん @feijao0131 19日前
経理にまわってくる情報がきちんとしてればいいけど、実務だと十分な情報が送られてこなかったり、間違ってたりするから。 将来的には対応できるんだろうけど、すぐにやろうとしたら人間がやった方が安く上がる。
kumonopanya @kumonopanya 19日前
でも簿記3級じゃあ足切りされるんだよね。
つら @tsuramisan 19日前
自動化や機械化が進んで資格とか知識は不要になったけど部署を繋ぐというか会社をまとめる仕事は人が、コミュ力が必要だからね
お豆さん @feijao0131 19日前
westeye1182 粉飾の支持はAIの採用を決める側から出るのです。
ぽぽ @poporirinPORIN 19日前
kami2805 意外に大丈夫だぞ。その3つ以外の出身だったが経理入れたからな。
すいか@12/23(Sun) 北ゲー定演#1 @pear00234 19日前
GX9900GUMDAMX 昔からは言われてないけど、ここ5年のAIブームでは結構あがるね。
trueよりも浅い場所 @ibaranika 19日前
まとめにあがってるようなのは監査もできて、がんばれば会計士も取れるくらいの人じゃないかなあ。大半の経理事務の社員の給料はあがってないどころか、人員を削られてる方向にあると思う。給料が安すぎて最低人数の人員にすら辞められてしまったとこはあわてて募集かけてるだろうけども
カラスモドキ @karasumodoki 19日前
事務職志望の人は多いけど大体派遣だったり経験求められたりだから、未経験でも正社員で雇ってくれるなら集まるんじゃね
やし○ @kkr8612 19日前
定型の仕訳は当然アウトソーシングも進んでるしAIにだってできるだろうけど「いつもなら社内飲食費なので交際費だけど今回はよその役員入ってるから交際飲食費でいける」とか「コンサルタントフィーだけど来期までかかる一連のDD関連だから本体は費用化できないので仮払金ないし前払費用、でも消費税だけは先に仕入税額控除取れるから自動仕訳じゃなくて別に挙げておく」とかの判断は支払のバックグラウンド理解してる人間じゃないと無理じゃねーかな
trycatch777 @trycatch777 19日前
自分が一緒に仕事していた優秀な経理マンの方は今65↑の高齢になってしまっていて、どの会社もちゃんと後継を育てていなかったらしく、彼1人で4ヶ所くらいの経理を見ています。酷いものです。
風呂メタルP @hurometal 19日前
会社の歳とった人が引き継いでやってる。あとクルマを修理にもっていったり色々雑用やってる。
CAW=ZOO@高津娼会 @CAWZOO 19日前
とりあえずある程度高値で募集してたら来るでしょ。「採用してないだけ」じゃねえのかな?年齢言い訳にして。
あっぷ さん @App__ 19日前
将来なくなる?!へ?AIは得意先倒れても、債権や手形の回収なんかしてくれないし、銀行と都合のいい折衝なんかしてくれないよ?FAX送るだけが催促じゃないんだよ?手形?未だ日本の商習慣じゃ全然現役だよ?結局、経理いないと、営業と総務が仕事肩代わりするんだよ?
席上 @Nonsomnia 19日前
実際大手同士でしか取引しない超一流企業くらいだよね完全IT化で回るの。やってない中小と取引始めたら即回らなくなるし、そもそもシステムで無理だから美味しい取引を逃すなんて本末転倒もいいところだしそんなリスク負ってまで人件費削減っすか?って感じ
ざわ @zawayoshi 19日前
ぶっちゃけ営業の方が先に消えると思う。
娑婆助 @shabasuke 19日前
経理の仕事は担当者の目やら過去の経験やら直感に頼ってキャッシュフロー上の不正を見つけて防ぐといった役割も大きいので絶対なくならないでしょう。外部へアウトソーシングしたがらない会社も多いので需要は絶対あるわけです。経理による不正というのが一番防ぎにくいので信用出来る人物なら経理仲間から紹介を受けられるので転職も有利。
そらのわたる @soranowataru 19日前
経理というか経理事務含めた事務職が減ってるんだろうね。
魚好き @nekoneko134679 19日前
人手不足だから賃金上げようってなってることに、素直に羨ましいと思ってしまいました(低賃金人手不足の筆頭業界並感想)
kartis56 @kartis56 19日前
昔は「OAで」って言われてたやつ
aoki/140コロニー/comitia @gori_sh 19日前
将来なくなる仕事、とは言われていたけど、AIで、とは言われていなかったよ
おくしもろん @oxymoron_hy 19日前
社内で経理の仕事がちゃんと敬意を持って扱われてる会社は良い会社だと思う
おくしもろん @oxymoron_hy 19日前
kami2805 大手企業の経理をいきなりなら難しいかもですが、まず独力で簿記二級(無理でもせめて三級)を取って中小で探せば実務経験なしでも募集してたりしますよー 中小で実務経験積んでステップアップもアリでは
ありよし/コアロン @TnrSoft 18日前
総理が将来いらなくなる職業と空目した
けたろ @Y_ketaro 18日前
アウトソーシングが主流になる的な話はよく聞いたが、経理そのものが無くなるって話、多いの?
けたろ @Y_ketaro 18日前
TnrSoft 不要な政党なら、幾つか心当たりが・・・。
Kuninda_T1C @Hipsta_gram 18日前
会計税務までやる経理専門職と経理事務を混同し、「経理なんて誰でも出来る」と人材育成を放棄してきた結果や。
みさ @misa_exchange_ 17日前
そもそもロボットにとって変わられるという職種があっても、上から下まで変わるのに数十年はかかる。そしてその導入段階で既に大きな企業と小さな企業で格差が生まれてしまう。その解消をなんとかしないといけないと思うなぁ・・・。そろばんから電卓になったのとはわけが違うし。なんでも一気にそうはならないから、技術革新とともにいかに中間をうまくスライドしていくかも大事だと思う。どんなに全部をロボットにしても最後は人間が主体になるものだしね
Kentaro.y @kentaro__y 9日前
ちゃうねん。経理業務が昔よりだいぶ難しくなってんねん。今は月次で連結決算やらされる時代やねんよ。 というか、事務員と経理は草野球とプロ野球ぐらい違うからな……
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