これからの「夫婦」の話をしよう

イーブン夫婦という言葉があるようなので、自分用備忘録にとモーメントでまとめてたものに追加して作ってみました。 随時更新していきます。 ※とぅぎゃるの初めて
アラサー 働き方 ワンオペ育児 共働き イクメン 産休 夫婦 家事 働く女性 育休
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osanaihikari @osanaihikari
ここ5年くらいで日本人の労働や結婚、ジェンダー、フェミニズムへの意識が信じられない速さでアップデートされてきてその中で20歳〜25歳を過ごしたわたしからすると親世代の言ってることはもうぜんぜん分からないし、たぶんわたしたちがこの価値観の中で生まれる最初の30代だから覚悟しとけよって感じ
黒のわ @JulysunnySan
我が家の平成四年生まれの夫 「自分も子供が欲しかったから育児やって当たり前」「自分のことは自分でやるのが当たり前」「得手/不得手があるから分担はしたい」と言うとるよ。 多分もう若い世代の考え方はこれなんだよ、褒めて伸ばしてwなんて言ってんの昭和じゃねーの本当
3月のボロブドゥール @1123mhk
>僕たち世代の男性は「男は仕事をしていればいい。女は家にいろ!」などという考え方をする人のほうが実は少数派だと思います。思想に行動が伴っているかは置いておき、30代、40代男性で子育ては女性の仕事だなんていう考えの人は、そんなに多くないんじゃないでしょうか。 dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17…
リンク dentsu-ho.com 5 users 410 新しい兆し!「イーブン夫婦」ってどんな夫婦? | ウェブ電通報 共働き世帯率が6割を超えた日本において、今の日本のママや家族はどう変わってきているのでしょうか?働く女性が増えるにつれ、議論になるのが「家事・育児分担」。ここ数年で「ワ
佐藤 茜 @AkaneSato
「家事・育児を平等に分担している夫婦」を「イーブン夫婦」て言うらしい。自分たち含め周りには多いけど、この調査では5%しかいなくて驚き。 /新しい兆し!「イーブン夫婦」ってどんな夫婦? | ウェブ電通報 dentsu-ho.com/articles/6345

いろんな形があっていいと思う。
いただいたコメントの中にもあるように、イーブンが既に当たり前な感覚になってる人達はいる。
確実に、一定数、いる。

ただ、身近にいない見たことないものが存在しないものとして語られてしまう、ということはままあるわけで…

3月のボロブドゥール @1123mhk
>相変わらずお国の標準世帯は「モーレツサラリーマンと専業主婦」という、まるきり20世紀レガシー仕様のままでこの大共働き時代に突入したニッポンで、仕事と育児の両立という無茶振りをいかにしてこなすかという難行にだな、手に手を取って挑むのですよ。 dual.nikkei.co.jp/atcl/column/17…
リンク 日経DUAL 2 users 233 小島慶子 夫たちよ、鎧を脱いで育児・夫婦を語ろう | 小島慶子のDUALな本音 | 日経DUAL 話題を呼んでいる中田敦彦さんの良い夫やめた宣言。そのあまりの方針転換ぶりに衝撃を受けた読者も多いのでは。読みながら、妻の前では無表情を装ったものの、内心では快哉を叫んだ男性もいるはずです。 記事の公
バタコさん @batako_azuki
息子の高校の家庭科副教材、良いこと書いてんなあ。 pic.twitter.com/CY4baXa736
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バタコさん @batako_azuki
@batako_azuki さらに追加。良いこと書いてんなあ。 pic.twitter.com/UXwDnpPcsh
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育休を取る理由?
えっそれ聞いちゃう??

maromiso @maromiso1
私が男だからか、なんで育休を取ったかを聞かれる事がありますが、子供が生まれたから以外に答えはないのでいつも困ります。しかしこう言うと、偽善者と言われたり、取れる環境だったからそんな事言えるみたいに言われたりします。なぜ?じゃあ女性は?こんな支離滅裂な男達でなぜ社会が回せるのか…
ゴールドなannie✨ @annie_in_tokyo
職場から「何故ご主人が育休を取られるのか、差し支え無い範囲で事情・背景など教えてください」と言われたんだけど何...?夫の子供だから以外に特に理由がない😅冗談キツいわ😅
ゴールドなannie✨ @annie_in_tokyo
まあ本来社内で忖度する話でもないとは思うけど、どうしても社内婚で交互に育休取るとなると単純にどちらの部署がマンパワー失うかのゼロサムになってしまうので仕方ないかも🌝
アントニーニョ @antoninochehov
これ、同じ社内だからゼロサム問題が可視化されるけれど、夫婦別会社だとほぼ夫の会社が、全く無自覚に、妻の会社から搾取してるよ。 twitter.com/annie_in_tokyo…
小林 明子 @akiko_kob
妻が両立支援の制度が整った会社(A社)に就職または転職→妻は働きながらも家事育児しやすい→夫が長時間労働しても家庭は回る→夫の会社(B社)は制度を整えない。結果、B社はA社の制度と妻にタダ乗りして夫のリソースを最大限搾取、会社間格差が拡がるという例を少なからず聞きます。私もそれに近い
アニス_娘と夫と猫と私 @aniseseeds
女性従業員が多い資生堂がママ社員の優遇をやめたのは「うちで働くママが時短を取るのはパパの協力がないため。他社従業員(=パパ)がうちにフリーライドしてんじゃねーよ」ってロジックだったのもっと広まればいいのに
オムレシ @omelette_fe21
出社して子どもの状況話すと大抵「お子さんは誰がみてるの?」と聞かれる。夫です、というとだいたいみんなとりあえず「えっ」て顔するよね。「そういう時父親って役に立つんですか?私なら親呼ぶなー」と言ってきた新婚総合職後輩もいて。「うーん、人の配偶者をdisるのやめようか?」と思いました。
おひつじ🐏 @ohitsujidayo
私はこういうとき大抵「旦那さんほんとイクメンだよね〜」って言われるので、「まあ、彼も親ですからねぇ、当たり前ですよねぇ、うち完全に生活費も家事育児も折半ですし(^ν^)」って言い返してドンびかれてる(^ν^)でも、私は何もおかしくないから堂々としてる(^ν^) twitter.com/omelette_fe21/…
ぱち@2y👦ワーママ @mamajadame
いつも定時で一時帰宅→ごはんや息子のお風呂済ませたらまた出勤して残業 開始!といううちの旦那 今日、職場の60代男性に「何でそんなことするの?奥さんだって帰宅してるでしょ」って聞かれたから「父親なんで」って答えたんだって。 そしたら「働いて稼いでるんだからそんなことしなくても(続く)
ぴえーる@1y👶♀ @pieeelpieeel
例のワーパパ記事の件、拾い物だけどこのマンガを思い出した。 「したことも、しなかったことも、いずれ自分に還ってくるだけ」 twitter.com/taiki_no_papa/… pic.twitter.com/ZvvryYdXeD
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育休を取得された/これからされるご予定の男性の皆さーん

ぴーちゃんパパ @P_chan_papa
僕が男性は育休を取った方がいいと思う理由は「妻に恨まれるから」とかじゃなくて「子育ての一番大変で重要な時期に満足に育児に関与できずに妻や子供の精神に一生影を落とすリスク」と「育休期間中に仕事ができない不利益」を天秤にかけて、男の一生にとって後者の方が重いわけないだろ?って事です。
まこまま @makomama02
私が男性に育休をオススメしたい理由の1つに、 日本のサラリーマンは、人生、仕事に偏り過ぎている人が多いと感じるから、 というのもある。 1年や2年、育休で主体的に子育てに向き合う生活は、その後の仕事においても、絶対視野が広がると思うんだよなぁ。
コンペイ@5歳1歳の父_育休明け→ツーオペ継続中 @maamiitosan
自分 はたった1ヶ月育休取得しただけ。 妻は産休含め約10ヶ月。 男の育休は珍しがられ、羨ましがられ、時に尊敬され、時に叩かれる。 妻の育休に対してはさして誰も反応しない。 女性が親であるのと同じく”男性だって親” なのに反応の差がデカい。 この差が無くなるのにあと何年かかるかな...
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コメント

緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2018年11月10日
むろん、結果としては「男性が育休を取ればクビになるし少子化を解決する気など毛頭ない」ということだが
ななしくん @XTh7kDJNjZpTnkp 2018年11月10日
子供の面倒を見るっていう人が男女両方とも増えていったら、おっさんが望もうと望むまいと人事制度は変わっていくからねー。育休をブランク扱いしなくなるのは、流石に十年や二十年では難しいかもしれないけど
九銀@半bot @kuginnya 2018年11月10日
育休がデメリットになるのもメリットになるのもどちらも歪でクソ。
水辺の人 @mizubenohito 2018年11月10日
変な議論。なんで問題解決が夫婦揃って仕事育児を負担する欧米型一択なん? シッターを雇う(外部発注型)とか両親と同居(大家族型)とか高級取りと結婚(分業型)とか色々あるのにもうこの道しかないって思い込んでる感じ。 欧米型は結局、仕事育児を夫婦二人の労働力で回さないといけない。しかも育児と仕事を兼務しても個々の負担は大して減らない。 結婚によって負担が増えるだけのシステムになってるので、結婚するインセンティブが減るんだよね。
カラスモドキ @karasumodoki 2018年11月10日
何で聞くんですかと言いつつ待ってましたとばかりにべらべら喋る漫画に草
カトウベニ@ウサヅケ @usdk 2018年11月10日
イーブイ夫婦に空目しました。
しゃけちゃづけ @DdHhhl 2018年11月10日
大体自分と同じ意見なんだけど引用されてる文献が一方的に男を責めてるのに納得できない。
さとうしょうへい @heihei5555 2018年11月10日
時短しようが、定時に上がろうが何しようが構わないんですけど、時間が融通できて無理がきく若手社員が尻拭いしてるという現状も理解して頂きたい。月~金働き倒してヘロヘロなのに、土日はアクティブに動けって言われても厳しい。。。いわゆる大企業ですが、そんなもんです。。。
ポン酢太郎 @ponzoo2you 2018年11月10日
いや流石に育児してなかったから出世できない社会は来ないだろ。私生活が仕事の評価に反映されるのはやり過ぎ、公私混同だわ
フユドラン @6yOYPQY6M6YEKfs 2018年11月10日
女性の3人に一人は専業主婦になりたいそうだし、どちらとも言えない人も多いから親世代が何言ってるか分からない人って、そんなに多くないんじゃないかな。
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 2018年11月10日
何というかはよお互いさまと言える勤務状況に皆がなれればいいなと思った。自分が損してるって思ってそれぞれの立場で対立してるとその分能率が下がる気がするもの。
磯辺焼き @isobe_iso89 2018年11月10日
途中の漫画、口が開いてるのではなく舌なのか? なんで舌を出す
denev @_denev_ 2018年11月10日
「夫がなんとかしろ」じゃ無理だよね。妻の代わりに今度は夫が潰れるだけ。
denev @_denev_ 2018年11月10日
heihei5555 結局誰かに負担を押し付けないと、日本の子供は育つことができないってことなのかな。
@____koi___ 2018年11月10日
これから結婚する女の人へ。ネット見てると男VS女の嫌な情報ばかり目について不安になるかもしれないけど、若い世代の意識はだいぶ変わってきてると思うよ。うち(アラサー夫婦)も周りの友人夫婦も、生活費負担に応じた平等な家事分担してる。うちは生活費折半なので家事も折半。つわりがひどかった頃は夫が10割やってくれてた。ありがたい。 産後は夫も育休を一ヶ月以上取って、家事も育児も自分がメインでやりたいと言ってくれてる。夫の会社では男性も育休取るのが普通になっているらしい。
むう @nyal1999 2018年11月10日
isobe_iso89 首を絞められる=ぐうの音も出ないの漫画的表現か、緊張して唇舐めてるか、じゃないかと
さとうしょうへい @heihei5555 2018年11月10日
_denev_ 仕事の品質を維持するならそうでしょうね。物、サービスといったお客さんに渡るものの品質のみならず、社内資料までも管理・作成時間に左右されるところがあります。仕事のわりきりと人員確保は経営側の仕事ですが確保できる人員の質と数の限界はある。労働者としての立場から品質を下げにいくなら、消費者の立場からも低い品質を受け入れる必要がありますよね。多分日本では後者が無理でしょう。
北大 輝@忌中 @honda_sado 2018年11月10日
共働き上位の福井県民としては『何を今更』としか……
もはたろ @MoHaTaRo_Pa 2018年11月10日
漫画のべろめっちゃ笑える
maxta @maxta 2018年11月10日
全く以って賛成。本論の主題は「両性の平等」である。家族形態がどのように多様化しようとも、それがますます両性の平等な役割分担によるものになるという一貫した傾向には変わりない。
okoo @okoo20 2018年11月10日
正直なところ、ひとしきり少子化関連の話を見てきたうえで語るなら、そういった家族も一定数は出るだろうけど、主流になるかどうかは微妙な話だと思う。 もちろんこれで少子化解決なんて言われてもまずちゃうやろなという感想しかない。
舘 世岱 @tachi_yodaka 2018年11月10日
とりあえず「覚悟しとけよ」の意味がわからん。同年代の男性に言ってんのかね?
naruto,tousen @narutousen 2018年11月10日
まっ、「女はブサメンを差別している!」って言うヤツに限って結婚を「セックス出来る家政婦を食費で雇う」と思っているから結婚出来ないか、してても妻や娘に白い目で見られていることにうすうす感ずいているかなんだよな。
ぬめりけ@ガチで永遠となりかけてるよろず屋に幸あれ @pokute55 2018年11月10日
子育てから「負担」というイメージを減らす為に、まずは育児に専念する期間を「無職」ではなく「主要養育者」という身分に替えるのではどうでしょう。勿論働きながら育児する人は二足のわらじを履くものとして申請して、育児にかかる出費を経費として申請できるようにするとか…とにかく、一度稼ぎと身分を手放すという圧倒的不安を打ち消す為に、産後も社会とつながり続けている実感を持てるようにした方がいいのでは
フローライト @FluoRiteTW 2018年11月10日
なんか子育てをさも大変な特殊イベントみたいに騒いでるけど、有史以来ご先祖様はみんなクリアしてきたイベントで大変なのは過去もずっと同じなんだぜ。時間もエネルギーも注ぎ込むし全てを子供中心に回すってのも、何一つ変わってないぞ。わざわざアピールすることじゃねえや
風呂メタルP @hurometal 2018年11月10日
もう二十歳くらいで子供作って親に子供の面倒みてもらうしかないな。田舎じゃ多いぞ。
フローライト @FluoRiteTW 2018年11月10日
漫画でもなんでもよろこんで他人に説教するようになったら終わりよ。コレとかクロエのなんちゃらとかさ。精神が老いてる奴が嬉々として説教し出す。そこに自身の学びも成長もない。
@mouth0717 2018年11月10日
育児が負担ならその解決策は"育児をしないこと"以外ないだろうに。配偶者が出産を要求するリスクがあるなら結婚もやめればいい。非結婚、非出産こそが正解。
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2018年11月10日
大元にあるのはマネージメントの能力の不足だと思います。 「これはお前の仕事。フルパワーで処理しろ」という仕事の割振りしか出来ないので、育児休暇とか育児のための時短とかに対応出来ない。
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 2018年11月10日
逆に言えば、労働者の都合に合わせて負荷分散(当然、その成果で給料も変わる)出来ていれば一人ぐらい育児休暇や育児のための時短労働してもなんとかなる。
じむ123 @sdejr01212 2018年11月10日
mouth0717 だから非婚が進んでるよ。2040年には約4割が単身世帯になる計算らしい。夫婦共働きで死ぬまで働け、親と同居はアウトだから家事と育児と家計費の押し付け合いは今後も止まらない。
六面サイコロ@MeWeにもいます @rokumen_saikoro 2018年11月11日
世代間の話にしがちだけど、晩婚化もあって価値観の変容は同時期に広い世代に広がってるよ むしろ同世代でもライフスタイルの選択で価値観が全然違うから、世代間闘争をあおるのはよくない、
師走悠裡 @shiwasu_yuri 2018年11月11日
そう考えると新しい人権のまとめの時に「無条件で育休を取り干渉を受けない権利」が出てこなかったの、そして当分誰も言わないだろうこと、フェミニズムの失敗だよな
@mouth0717 2018年11月11日
sdejr01212 非婚化の進行は圧倒的に正しいですね。ごく一部の上流階級や文化資本に恵まれた者を除いて結婚などするべきものではありません。
師走悠裡 @shiwasu_yuri 2018年11月11日
ああ、でもエマ・ワトソンを名誉男性扱いする方にとってはむしろ成功か?
omusubikun295 @omusubikun295 2018年11月11日
とてもいいまとめ。イーブンな夫婦というのは、労働の配分が平等ということではなく、互いの立場が対等になる、ということだろう。要は、定められた役割を相手に押し付けるのでなく、相手の意思を尊重しあえるかどうか。その上でなら、イーブンな夫婦でありながら、女性が専業主婦になることもあるだろう。とはいえ、このように家族が変化しても、日本の働き方や社会保障制度は、依然として、男が稼ぐ家族像を前提に成立している。そのミスマッチが、非婚や未婚、少子化を加速しているところはあるだろう。
煮物 @nimonotenpura 2018年11月11日
最初の記事読んでも、家事分担比率4:6、5:5のイーブン夫婦は全体の5%。 家事分担比率10:0、9:1、8:2は依然71%と高い数字。思ったより世界は変わっていない印象。 まぁ、でも準貧困層増加による未婚率の増加、女性の上昇婚志向辺りを考慮するとこんなもんなのかな。
ソフトヒッター99 @softhitter99 2018年11月11日
最初から、会社を作れってことだw この少子超高齢時代を突破するには、それがたったひとつの冴えたやり方だw
かしのき @oak10_r 2018年11月11日
これからは育児を女性だけに任せる時代じゃなくなるよ、という話をされただけでカリカリしちゃう男の人、彼女すらいなそう。
tata @tata28420308 2018年11月11日
難しく考えすぎ。一方が大変ならもう一方が助ければいいし、それも難しいなら両親など頼ればよし。こんな事で殊更に対立煽るべきじゃない。
むう @nyal1999 2018年11月11日
男が「一馬力」で家庭支える社会から男女ともに社会進出してバリバリ働く時代になった時、みんなが期待したのは「ダブルインカム」なんだけど、実際は「二人が働いてるならお給料は半分こね」で、労働負担は倍増したのに家庭の総収入は変わらない社会でした、というオチ。結果として収入低減のリスクを分け合っちゃったために、どっちも「休めねえ」っつう地獄。
oshow2001 @oshow2001 2018年11月11日
nyal1999 デフレが続いたからね、求人が増えないのに、求職者が増えたら給料は上がりません。今は、そのデフレから脱してきたけど、15年以上デフレが続いた&消費税増税のせいか、デフレマインドから抜け出せず、住み慣れた地獄から抜け出せずにいる今。
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年11月11日
海外もそうだけど、日本は特に男性の労働時間が長い。長時間労働を規制しない限り男の家事育児参加は進まないよ。
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年11月11日
nimonotenpura 仕事の労働時間はその逆の比率なんじゃね?
むう @nyal1999 2018年11月11日
核家族化とか晩婚化による親世代の高齢化とか、今の20~30代の親世代も「まだまだ働け」とか言われてる状況で、「親を頼れ」ってのも難しいケース増えてるし。「旧来の価値観から離れよう」って言うなら、やっぱ「本当に結婚は唯一の『幸せの形』かな?」とか「子供作る必要あるかな?」とかもっと根源的な部分を問い直すべきだよねえ
かしのき @oak10_r 2018年11月11日
結婚子育てがこの世の唯一の幸せじゃないことなんか分かった上で、なおかつ結婚して子供を育てる選択をした夫婦はどうすればいいのか?彼らのために社会は何ができるのか?って話なんですがね。
むう @nyal1999 2018年11月12日
oak10_r そこちゃんと踏まえられてたら、「男がー」「女がー」なんて話にならないと思うんですがね…
musyokunin @musyokunin 2018年11月12日
国全体の労働環境を整えないとどうにもならない。
Hugo✈夏コミ感謝鍵島確定 @Hugo_Kirara3500 2018年11月12日
XTh7kDJNjZpTnkp 育休をブランク扱いしない環境で働きたいと思うのですが現在の私の年齢では「そんな時代は永遠に来なかった」ということになります。実現までに20年以上かかるとすると。
mi・8・ko @seventhcolor_m 2018年11月13日
夫婦の在り方って、ホントに様々だと思う。今20〜30代の人達はその価値観の転換期にいるから、自分と相手が心地よいポイントをいかに見つけられるか、共に模索できる相手なのかって考えてもらいたいな。結婚そのものにも批判あるけど、結婚は悪いものじゃないと伝えたいな。もちろん、結婚しない、という選択も。
乙弥 誠志 @itsme_sage 2018年11月14日
家族全員分稼ぐプロの賃労働担当と、家族全員分衣食住を整えるプロの家事育児担当のイーブン夫婦が見直される時期に来ていますね
🐤ぴよにく🍗 @p429oyip 2019年7月28日
今時の副教材ちゃんとしてるなあ、自分が高校生だった10年前にもあってほしかったなあ
tibigame @tibigame 3日前
韓国が日本より厳しい条件だとどうなるのかの社会実験をやってくれている
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