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NHK生活・防災 @nhk_seikatsu
【ことしの夏のボーナス 3年連続で増加】ことしの夏のボーナスは、1人当たりの平均で38万円余りと、前の年を4.7%上回り、3年連続で増加したことが厚生労働省の調査で分かりました。 www3.nhk.or.jp/news/html/2018…
リンク NHKニュース ことしの夏のボーナス 3年連続で増加 | NHKニュース ことしの夏のボーナスは、1人当たりの平均で38万円余りと、前の年を4.7%上回り、3年連続で増加したことが厚生労働省の調…
正直大手の話でしかないとの意見も多い
猫夜叉 @nekoyasya1114
@nhk_seikatsu そんなことは大手企業の話、うちの会社では下がっています。これで消費税10%になって、生活がどうなるか心配です。景気が良くなっていると言う暗示はもう結構!!
あずー @AcoBri
@nhk_seikatsu 大手の話はいいから中小にスポット当てろよ
📎かもめっち☆🐞 @0818axyz
@nhk_seikatsu 大企業の話で世間一般のひとが ボーナス貰っているわけではありません。業績悪くて3年間ボーナスありません。😭
りょう @ryou_y54
@nhk_seikatsu うち、評価性がなんやらとかになって一カ月分の半分だったんだけどw 一カ月の給料も評価がなんやらで、3パーセントだっけ?削られてるし年収だいぶ下がってる…
りょう @ryou_y54
@nhk_seikatsu なんかイイねされるから追加で。ちなみにそこの部署全員同じ割合で評価削られて給料下げられています。 今年の新入社員は未だレポート提出だけで給料評価は削られない状態w(そりゃあ、レポート提出だけだもんなw) まぁあの会社は将来見えてるよねー
ニャンタロウ🐱ダンシャリー中 @yamugara
@nhk_seikatsu 5人以上30人未満の小規模事業所では「減って」いるのですよね。そちらの方がニュースバリューがありませんか?
普通のおっさん @takes0328
@nhk_seikatsu ボーナスを支給した会社の平均だけを見ても意味ないのでは?
いずみ ともこ @chibitomo148
@nhk_seikatsu ボーナスを支給できた企業が全体のどのくらいかという話を先にして頂きたいです。。
数字のマジックにだまされないようにしたい人たち
ひろすけ @hrskksrh
@nhk_seikatsu これじゃ減った人の方が多いのでは? >事業所の規模別に見ると、従業員500人以上の大規模な事業所では66万5818円と5.5%増加した一方で、5人以上30人未満の小規模の事業所は26万4883円と0.9%減少しました。
やまけん @twygk683
@nhk_seikatsu 数字のマジック。この10年あまり、時の政府または財務省の都合の良いデータを切り出したりいつのまにか定義を変えたりの発表がまかり通る。せめてNHKはそこのところも正して欲しい。
sakamoto @kaz4skmt
@hrskksrh @nhk_seikatsu 鋭い! そして30人以上の事業所でも29人以下の事業所でも、賞与支給事業所割合、支給事業所に勤務する労働者割合共に減少しております。 つまり、企業の規模によらず、そもそもボーナスが支給されない労働者が増えたと見るべきです。 出典 mhlw.go.jp/toukei/itiran/… に私が前年比を追加しました。 pic.twitter.com/xgDvlsq0sS
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Harry @HarryHaruhi
@nhk_seikatsu Twitterからの引用です:もし私がNHKの記者なら以下のように正しく報じます。「ことしの夏のボーナスを支給した企業は前の年を0.9%下回ったことが厚生労働省の調査で分かりました。支給した会社では、1人当たりの平均で4.7%増と38万円余り。ボーナスの支給をめぐり企業間で二極化が進んでいます」
luci(* ' -')/ きぃ @lucikyi
これをフェイクニュースと断じてしまうのには若干抵抗がある。が、言われなかったら気づかなかったかもしれないし、ニュースを受け取る側の読み解く力ってのは必要だなあって twitter.com/hiro_akasaka/s…
本の虫 @hiro_akasaka
厚労省の発表資料を調べましたが、この調査は「ボーナスを支給した事業所」の平均です。つまり100社のうち、99社が支給なしで、1社だけが50万円を支給したら、平均50万円になります。 実態にまったく即していない調査だと言えます。NHKはその点に言及しておらず、フェイクニュースの類です。 twitter.com/nhk_seikatsu/s…
将軍@切れ味抜軍 @kireazi_x
平均値の考え方がおかしいでしょ。母数が100なら、(50万×1+0×99)/100=5000 平均は5000円になる。 twitter.com/hiro_akasaka/s…
平均値ではなく中央値にすべきか
ツイートまとめ 世帯1人あたりの所得に累進課税を掛けよ - 出生率を上げる税制を考える 世帯所得を世帯人数で割った額(世帯1人あたりの所得)をベースに累進課税を掛けよ メリット ★家族が多いほど税率が低くなるため、結婚出産育児を促進・支援する ★1馬力と2馬力で同所得だった場合、前者のほうが税率が高くなる現行税制の歪みを解消する 4488 pv 24 1 user
ITmedia ビジネスオンライン @itm_business
【50RT】サラリーマンの平均年収はいくら? 2015年ランキング itmedia.co.jp/business/artic…
笹山登生 @keyaki1117
この 「2015年平均年収一覧」 pic.twitter.com/Bi6jo77uIL と、 以前私が作成した 「課税所得階層別実質所得税率分布グラフ」 sasayama.or.jp/shotokuzeirits… とをオーバーレイしてみると、どの所得階層が国の税収入アップに寄与しているか一目瞭然w
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コメント

roostarz @roostarz 2018年11月10日
これまでがその集計方法だったのだから、集計方法を変えたら前年までと比較できなくなるのよね
石部統久 @mototchen 2018年11月10日
そもそも平均値ではなく中央値でないと比較できないのはないかという疑惑あり。 ‪会社ごとの年間給与所得 年収 は正規分布しないので 平均年収 は比較できない‬ ‪https://matome.naver.jp/odai/2141878950784645801
Kongo @kongo_kirishima 2018年11月10日
ボーナスも出ない会社にしか勤められない自分が無能なんだろ定期
akiran @akiran32748624 2018年11月10日
そら景気に関わらず儲からん会社もあるしなー
Yeme @yer_meme 2018年11月10日
弊社はボーナス年三回なんで、こう言う計算だと低く出るんスよねー。
ステンレスたわし @hushuutawasi 2018年11月10日
そもそも最初に「平均を出そう」って考えに至ったのは何故なのか
絶望党員 @zetuboutouin 2018年11月10日
自分の会社がボーナスが下がったからって、全体として上がったというに文句を言うのは馬鹿としか言いようがない。上がる会社もあれば下がる会社もあるのが当たり前。そのうえで全体の平均をとったら上がったということ。
絶望党員 @zetuboutouin 2018年11月10日
ボーナスって会社によって違うしね。無いところに務めたことはないけど、会社の業績や個人の実績にかかわらず、給与の何ヶ月分か固定のところはあったよ。
メニスカス @HatsudukiLens 2018年11月10日
BtoBメーカーは中小も大体景気いいっすよ
夏越丸@ねんくり引き取り先募集 @nagoshimaru 2018年11月10日
無能なことに異議はないけど、障害が原因でボーナス出る会社辞めてるので障害さえなかったらなと思うと悲しくなった。
けやき あきひと(としあき @zelkovatreefolk 2018年11月11日
業績が下がって賞与が下がったのなら業績を上げるしかないし、それは貴社の都合でしかないわけで
ちょちょまる @sakuya_little 2018年11月11日
ボーナスの平均値はボーナスが出た会社から計算するに決まってんだろ、初経の平均年齢を男も込みで計算しろってのか?
えいはち @ei8at12so 2018年11月11日
非支給事業所や非正規労働者も分母に入れたら平均いくらになる? 3800円くらい?
眠れるミソサザイ#@中途半端な暑さで意識が飛ぶ @marumasa58 2018年11月11日
景気動向出す為のモノか、ボーナス貰った人がどのくらいの額貰ったかくらいにしか考えてなかったわ
monolith@フォロー外から失礼します @se_monolith 2018年11月11日
> 5人以上30人未満の小規模の事業所は26万4883円と0.9%減少しました こっちの方が断然重要だろ。中小企業は、日本企業の99.7%を占め、従業者数・付加価値額(製造業) においてもそれぞれ7割、5割以上を占める
barubaru @barubaru14 2018年11月11日
厚労省の調査結果見ればわかるんだけど、「事業所規模5人以上」を対象として対前年賞与4.7%増と言ってるのよね。それも確認せず「大企業だけ!」と言っている人は何考えてるんだろうね。https://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/30/3009p/3009p.html
どんちゃん @Donbe 2018年11月11日
知ってるとこだと、ボーナス支給月だけ仕事減らして給与減らしてるから実質変わりない、むしろ減ってるのにボーナスだけ前年より増えてる、てのあったな。
Hornet @one_hornet 2018年11月11日
se_monolith ちなみに99.7%を持ち出している中小企業の定義はご存知ですか?
barubaru @barubaru14 2018年11月11日
se_monolith 中小企業は製造業の従業員数の7割を占めるかも知れませんが、5人以上30人未満の小規模事業所ってそんな比率高くないんじゃないですかね。まず、この統計では5人以下の小規模事業者(個人事業者含む)は対象外で、この分だけで中小企業の人員の1/3。更に製造業の中小企業の定義は300人以下なんで、「5人以上30人未満」てのは『中小企業のうち、全体の1/3を占める小規模事業者と31人以上300人以下の分を除いた部分』に過ぎない。
barubaru @barubaru14 2018年11月11日
Donbe 基本給ベースに賞与計算しないところもあるんですね
T @9plantation68 2018年11月11日
まじかよテレビ朝日最低だな
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