もう終わりが見えた会社で嘆きながら働く人すら「最悪」と漏らす会議内容が地獄の果てに続報…「社長は旅行でほとぼり冷めし」や「ありえない低賃金でデザイナー募集」する流れへ

ぼぬぼぬ @Polly114514

お給料勝手にさげるのった確か駄目だしたよね？ twitter.com/papi_pirika/st…

papi @papi_pirika

最悪な会議だった。 給料の基本給を改定するという話だった。 どうやら、サービス残業が問題になったらしく、これからは残業代を支払う事になったのだという。 そこで、社員の基本給を5万ほど引き下げる事を企んだらしい。 今までの平均と同じ位残業すれば、給料は変わらない計算だという話😱

2018-11-10 13:04:55

Yu@右旋回な社労士ベテ公🎌(魔除けに六四天安門) @hogehoge_fgafga

社保の等級が単純に2等級以上下がる訳で、尋常では無ぇ。只、辞めても会社都合退職として安定所では扱われるだろうが問題は其の先だ。悪徳悪辣事業主は横の繋がりが広く「アイツは問題社員だ」と根も葉も無ぇ噂を吹聴したりする。難しい問題だよ那…… twitter.com/papi_pirika/st…

null @anti_stylish

@papi_pirika 他の人も言っていますけど労基案件じゃ無いですかね。 というか、そこまでやられたら真面目に転職しないとダメじゃ無いですかね

やしの実 @yashinomi60

@papi_pirika @gishigaku 失礼します。 私なら会議の途中で、労基に電話しますね。勿論、「電話しますが、宜しいですか？」と聞いた上で ですが。

山村あゆみ🍀 @ayumiytakamacha

労基署、ハロワそして年金事務所にも通告した方がいい twitter.com/papi_pirika/st…

Zawa @kzaway

違法感満載ｗ twitter.com/papi_pirika/st…

アズラエル@ルアー釣り再開 @FREEDOM729

これ、流石に違法性を帯びるのでは・・・ twitter.com/papi_pirika/st…

mamayamn @myan62

@papi_pirika @aequitas1500 社員の給与(待遇)はそう簡単に引き下げられない筈なんですけどね。これ弁護士さんに相談する案件では？

みりん💒🍶🐏 @millintau

@papi_pirika 今までのエピソードは「間違いなく労基署ホイホイ案件ですねえ。でも外野が口を挟むべきでは…」と思ってもいましたが 今回は外野だろうが迷うことなく「うん、訴訟だね」と言わずにはいられません