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ちゅみ@婚活ター兼整形ヤー @usami_chumi
この人の記事面白い。 つい読んでしまった、、、 まさに今、いつも帰るの早いねと言われてるところです kobito-kabu.com/zangyou-shinai…

徐々に変化する周りの反応の描写が面白いので、ぜひ読んでください

リンク こびと株.com 42 users 66 「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取り戻す】 - こびと株.com こんにちは、シーウィード@こびとが見える経理マン(@kobito_kabu)です。 私、2016年秋頃から残業をやめました。 「やめたくてやめられるもんじゃないだろ!」という声が聞こえてきそうですが、とにもかくにもやめま...
ほり @642405
素晴らしい。 週明けからは6時までには退社しょ 「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取り戻す】 kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
魔法少女✡ まきろん @Makir0n
んまぁ違いない。 「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取り戻す】 kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
ぐっち @karatsu91
「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取り戻す】 kobito-kabu.com/zangyou-shinai… 素晴らしいと思います。まだ働いてもないけど、真似します。
ふじこ🗻融合系女子dapps部 @AuudnnF
自分が生きやすいキャラで生きていこうと思った。 kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
あるふぁるふぁ®@ただの親 @_alphalphalpha_
『時間がきたら帰る』これに尽きる。 私も育休明けから残業ほぼゼロを一年半続けてた。 でも、現場が変わって残業ゼロは途切れてしまった。 やはり、仕事内容や現場によってできないことがあるのも事実。 たけど、新しい現場でもチャレンジを再開している。 kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
さらえみ 次の柿プロは12/14 @saraemiii
「とにかく帰りましょう」(笑) 強い信念を感じました。 私は残業代出ない所出身で、突如目覚めた効率化と精神的ド根性でたまに定時帰りしてた頃が懐かしいです☺️ 「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取り戻す】 kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
塩飯 @unkopantu
「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取り戻す】 kobito-kabu.com/zangyou-shinai… 残業って意外と働けてないよ 大体8時間本当にMAXで労働したら残業できる余力なんてあるはずがない
ゐぬ @inu_xx
これが本当の意味での「働き方改革」なんじゃないかな 「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取り戻す】 kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
kurikuri321 @kurikuri321
残業しないと食べていけない給与水準・体系の人たちにはなかなか真似できない感じで苦しい。 記事中の「今年は年収100万円ぐらい減るんじゃないですかね。」 は本当にそれ。 残業ありきの低賃金の辛さ→ 「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取り戻す】 kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
佐倉@ゲーム実況とか @sakura3jikkyou
ここまでストイックには出来ないけど、自分より勤続20年以上長い大先輩たちに囲まれた職場でいつもいの一番に帰るようにしてます 持続してそれを「いつも」のことにしてしまうことと、キッチリ成果を挙げることが出来ればあとはハートの強さだけだ! kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
ハチ @hachi_1985
周りものの記事ですが、私もお金より時間が欲しいタイプなのでめちゃくちゃ共感します。 転職という道を選んで給料も6割くらいになったけど、今は自分の時間がめちゃくちゃあるからよかったって思います。まぁ時期によっては残業ありますけどね。 kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
実践してる人たち
chiyo @wakamettie
私も最近勉強時間を捻出するために、無理に定時に帰ってる。残業がなくなって手取りが減るのは苦しいし、仕事も選択と集中でやるべきことを優先するようにはなったけど。定時間際に声かけてくる同僚には「明日でいいですか」ってしつこく言ってる。 kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
かわき@11/18WWH大阪く08 @viviflicker
わたしも上司が変わったタイミングでこのキャンペーンをやったんだけど、ほんとおんなじ感じの周りの反応だった…kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
レミュー@12/2JAMコピバン 12/7スマブラ発売 @remyu0817
定時になった瞬間帰るマンを実践してる俺としては読んでて妙に納得した。「定時で帰るキャラ」を確立させるのは大事なことだと思う! 「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取り戻す】 kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
たんく☀️12.2かっこいいあにそん @tankidea
いままさにこの状態で3ヶ月目なんだけど、来年度からの働き方改革のやつでマジで残業NGになるからむしろ褒められてる kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
大切なのは
藍色カエル @aiirokaeru
「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録 『こういう話が通じるくらいなら、残業なんてとっくにこの世からなくなっています。大事なのは議論することではありません。ただ帰ることです。』 面白かった。すべての残業をしてしまう人へ捧げます。 kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
おにぎり1000米 @onigiri1000m
すごく面白かった。「大事なのは議論することではありません。ただ帰ることです。」 :「残業しないで定時帰り」を23ヶ月間続けた記録【人生を取り戻す】 kobito-kabu.com/zangyou-shinai…
こまねこ@AtR SSA余韻 @comaneco16
会社とは違うけど、残業ばっかしてるもんだから、忙しい時間に定時で帰る子がいるとすげーなと思ってたんだけど、よく考えたら当たり前だった kobito-kabu.com/zangyou-shinai…

コメント

おつめ🍎一人目妊活 @rieri_m 26日前
確かに定時で帰るキャラの人っているよな、嫌われたりするわけでもなく。ちょっと浮いてたりするけど 前職見込み残業で散々だったけど 残業代出る会社でも皆残業が当たり前なんだな…
ぷほるず@アラサーITちゃん @homerunutuyo 26日前
rieri_m そんなんで浮くような会社は即転職よ
佐吉 @sakichi01 26日前
上司が変わったタイミングとかおすすめ。ジャブが飛んできた時に「○○さんのマネジメント本当に凄いですよねえ」ってみんなに聞こえるように返してニコニコしておくとさらに良い。
暗黒饅頭 @ankokumanju 26日前
変に波風立てようとせずそれを当たり前の認識にまで変えてるのえらい
T @9plantation68 26日前
周囲の認識が「早く帰る人」となるのに9ヶ月とか長いな…というか周囲は「定時」の意味理解してるのか?
ザワー@波乗り用 @zawaif_2 26日前
うーん?この人の記事を読む限りでは「やることやって定時で帰ります」というような記述があるので、「『特に何も無くてもなんとなく残業する』『本来は定時でやるような仕事量を残業して薄めている』というのが(本人・周囲を含めた全員の)それまでの状態」というように推測できるのだけど、元の環境が悪くない?
amazing_suppaman @amazingsuppaman 26日前
「お先に失礼します」の挨拶マストがなければもっと気軽に帰れるんだけどねー。あと帰り支度バレ。帰り支度バレしないように手ぶらで会社来てるパイセンもいるけど。
柏木彰二 @GmailShoji 26日前
自分の仕事が定時内に終わっている。終わる量に調整できているなら問題ないのでは?完了せずに割り振りもできてないなら社会人以前の問題だけど
とっきー @cat_hal 26日前
「明日できることは今日やるな」「明日働くために今日帰る」〇十年前に先輩から教わったことのお陰でインフルで5日ぶっ倒れた以外は病欠なしでここまで来ました
hyugo @Hyugoooo 26日前
やるべきことやって帰ってるんだからなんの問題も無いと思う。
TGY1234 @tghyds4582 26日前
文の最後がアフィリエイトの誘導になってるから、そのまま信じるのはちょっと
---------- @yukiokurosaki 26日前
ごちゃごちゃ言わずに正面から一点突破してる感じで、脳筋としてはとても好感が持てる内容でした。キャラ付けは最強。
朝倉梗概 @asakura_outline 26日前
残業時間減らすにも、人材不足が起きるとそうもいかねえから人手増やす&離職率下げるのに会社は努力しないといけない、じゃないと連鎖退職で一気に破綻する。 往々にして学習コストと引き継ぎのコストは低く見積もられすぎている。 飯のタネがなくなるリスクがあるレベルでリソース削るのはアホすぎる。
馬海駄よ @touyousha 26日前
待遇が平等の会社ならそれでもいいだろうな。 残業したら手当てが付く、しないなら付かない。 それなら周囲も自分も納得できるよな。
tgttr @tgttr4 26日前
残務を他の人がフォローしてそう
ポテコ @poteccco 26日前
これは分かる。ある大切な得意先の専任担当者が「あそこからは遅くにも電話が来るから早く帰れない」と言いながら連日21時頃まで残業していたが、ある日異動で他の社員に担当が変わった。その人は以前からほぼ定時で帰る人で、18時に電話をしてきた得意先を「え、もう帰ったんですか!?」と驚かせ、在社中にギリ間に合っても「メールしといてください明日見ます」と言って容赦なく帰った。2週間ほどで得意先からは定時内以外の電話が来なくなった。取引には微塵も影響しなかった。 自分が変われば(まともな)相手は変わる。
オクラ @okura____love 26日前
キャラ付けは本当に大事
🍏 @aoringo_neumond 26日前
okura____love Togetter界の人気キャラが言うと信頼度が段違い
ゆめみるゆとり @_Spoiled_Boy_ 26日前
無能ワイ、定時までに所定の仕事終わらない。定時で帰ってたら日々の業務溜まって首回らなくなる。ていうかなった。それなんでこういう話を見るたびに(ああ、仕事のできる優秀な人なんだろうな)としか思えない。
しぇりりん(ナゴド最高だった) @m_sheririn 26日前
定時で帰ると「年収100万くらい減るんじゃないかな」って…逆に言うと会社としてもこれくらいのお金節約できるなら半分の50万減りくらいに抑えてあげてもいいんじゃないかな…(なお俺氏、時給戦士故残業無いと生活回らん
思兼 @omohikane_game 26日前
残務を他の人が とか言っている人が居るけど、それを考えるのはマネージャだったり、残務をやっている本人であって「私」ではない
古橋 @FuruhasiYuu 26日前
残業は別にキャラ付けとかしなくても帰れるときは帰るだけだとは思いますけどね…。職場の飲み会なんかは「あいつは飲まない」って認識されると楽になるかな。
ザワー@波乗り用 @zawaif_2 26日前
残業って、しようと思えばいくらでも理由を見つけられるんですよね。「改善課題に手をつける」「仲間のサポートをする」「職場に残って”頑張っているアピール”する」「給料をいっぱい稼ぐ」Etc…(記事内からの引用・編集)先二つは業務時間内の手すきの時間に行う事、頑張ってるアピールは元々不要な物、給料を稼ぐ為の残業は(中身が伴っていれば)価値観の違い、というように思うのだけど。
ザワー@波乗り用 @zawaif_2 26日前
最初タイトルを見て「業務が山積みの中でも己の信念の為に定時帰りを貫く人物の話」みたいなのかと思っていたのだけど、記事からは「元はダラダラと不必要な残業をしていたのを少々見直しを図り結果定時で帰宅可能になった人物の話」のように見えるな。
乾也春海 @kanbaru 26日前
自分も大体定時上がりをする方なのですが、私的なコツは「仕事を少し残して帰る」ことかなと。 次の日にこの仕事をやると決まっていると仕事に取り掛かるのが早くなりますし、その仕事を片付けている間に次に手を付ける作業を考えたりどこからか仕事が来たりして次にやることも途切れなく組み立てられます。 他には手間が多そうなものは後回し、即時性がなくても簡単に上がるものは先に終わらせます。 人それぞれにタスク管理の方法はあるかと思うので、いろいろと試してみると無理なく定時上がりできるかなと。
上下逆さまつげ @kitayokitakita 26日前
定時で仕事こなしてくれるとか、会社から見てもありがたい存在やん。 こういう人を出世させろや。
nismo @NnismoO 26日前
もうすでにコメント欄の意識が高いですね
席上 @Nonsomnia 26日前
一方で陰口は間違いなく叩かれるので、本当に何も気にしない図太い人でもないなら本当は転職した方がいいんだよな。勿論転職先がホワイトかなんてわからないから辛いけど。気にしない強い心を持つのもいいけど、気にしない気にしないって言い聞かせないとやってけないのって十分ストレスだから長年続けるもんじゃない
席上 @Nonsomnia 26日前
とっとと昇進するなり少人数部署行くなりして言われない立場になるのもありか。また別のストレス出てきそうだけど。ストレスからは逃れられない
gaheki @gaheki 26日前
一番の敵は社内よりも得意先だ どんなに社内の業務キチンと済ませていても、定時ギリギリに平然と「今日中に」を要求してくるような所があるだけで台無しになるからな…
こっちゃん @hk_wabu11 26日前
残業しないのが普通なのに残業するのが普通みたいな風潮マジでやめてほしい
はすた @hastur1 26日前
tghyds4582 アフェサイトだけど、よくできたアフェサイトだな。投資考えそうになった藁
H0rihit0.S @CP_Clown 26日前
教員は実質残業代がない。つまりこれは…
ジェイムスン @Jameson_1992 26日前
「定時に帰ってる=暇だな、仕事振ったろ」←もうこの発想がおかしいってことを理解しない、できない、しようともしない人種がいくらでもいるのが問題
伍長 @gotyou_H 26日前
「もうちょっとやっておきたいから残って続ける」のが残業であって、周りが帰らないからとかっていうのは居残りだわな
白蓮 @Wh1te_L0tu5 26日前
「残業しない→仕事量増やそう」のくだりで残業せざるを得なくなるまで際限なく仕事が増えなかったあたりまだ有情な所なのだろうなと思うなど
ぼーる @maruyama02688 26日前
残業しなくてもまわる職場でよかったですね
めろん @ramenmanyeahhhh 26日前
残業代が100万も出るのか
ヘ夕レ @heyuure 26日前
maruyama02688 皮肉のつもりでしょうけど、実際にこの記事の人はそう感じていると思いますよ。どうがんばっても残業しなければならないような会社なら転職していると別の記事に書いていますし。
CAW=ZOO@高津娼会 @CAWZOO 26日前
これを日本語で「論より証拠」
Kongo @kongo_kirishima 26日前
gaheki 明日の朝一でご対応します、でほとんどの案件は問題ないはずなんだよね。インフラ系でもなければ。
rainy season @jkgkikllh 26日前
ミスをしない完璧超人ならいくらでも和を乱せるけど。「困ったときのお互い様」の権利を放棄するわけでしょ。
胸肉 @muneniku_mogmog 26日前
ほんこれ、ほんっとこれ。働き方改革は自分から起こさないとマジで何も変わんない。改革やぞ。命令やないんやぞ。
クリスセドン @sedooooooon 26日前
定時になったのでツイートやめます
田中幹生(40歳・白い生き物の食事係) @maniaxpace_mt 26日前
逆に言えば議論が苦手な相手には行動で示せと
オルガノ🦐 @ollgano 26日前
仕事ってどんなものでも工程が1~10までとか、そんな風に細かく区切ることができますよね。今までは1~4までが相手、5~10までが自分、という風にやっていたとします。 これを1~5までを相手にやらせて、9~10を上司にやらせる、ってのが時短テクのコツだと思います。 自分がやる範囲を少なくするために、誰か他の人にうまいことやらせるにはどうしたらいいか、頭を捻るのです。
やまだ @eien0213 26日前
最近じゃ残業込み給料の求人票だしてるよね……(転職回数とか、無職中に生きていけない社会にして逃げれなくしてるんじゃないだろうか…)
Chack'n @Chackn 26日前
まだ消耗してるのとか田舎に篭って煽ってるヤツの文より面白くて役に立つな。
daeme @daeme 26日前
「昔は残業代なんてものがあってなあ、会社も残業代を払うのが嫌だから早く帰らせることもあったんじゃ」と深夜若者に説く未来が見えた。
転倒小心 @tentousho 26日前
最近動画配信番組で流行ってる「請け負い仕事で車をレストア・改造して無茶な納期で完成させて客大喜び番組」みたいなやつがあって、作業してる人らが当たり前のように深夜残業週末出勤してて時代の逆行感すげえなってなってたんですけど実際は残業まだまだ多いですねえ
Azimong🍤🍤 @ruribitaki6 26日前
働き方改革で残業してはいけない事になってる企業って随分増えた気がしてたけどコメント欄見る限りまだまだなんですね。
絶望党員 @zetuboutouin 26日前
生産性を上げて、残業している同僚と同じかそれ以上の仕事をこなしているのに、同僚より年収が100万円減っているからね?こういう人が増えれば、日本経済も良くなって株価も上がるだろうね。
絶望党員 @zetuboutouin 26日前
これが働き方改革の目指すところなんだよ。経営者は人件費が減って、労働者も労働時間が減る。win-winだな。
モリモトノブユキ @morimoto_nobun 26日前
たしかに議論は大切じゃないね! どうせ価値観の押し付けで終わるから。
あきなすび @akkonline 26日前
kongo_kirishima この人経理マンなんだよね…経理さんて月中はきっちり定時を守るけど、決算期間中だけはその日終わらせるべきものを終わらせるまで帰れない人種だと思ってたわ。「定時超えたから後は明日」って言ってたら締まるものも締まらない。決算確定遅延しても帰るのかな、この人。一切そんな事態が発生してないなら、多分上司のマネジメントが良いんだろうな、この人を当てにしない段階で。
yoshiko @yosii_0609 26日前
職場でのキャラ設定大事だよね。今の職場では何でもやってくれる便利な人というポジションになってしまって本当に失敗した。次の転職では最初からこういう定時で帰るというキャラ設定でいきたい・・・。周りが諦めるまでそのキャラを貫くのが大変だけど。
あきなすび @akkonline 26日前
経理さんてある意味会社の血液というかインフラだから。月初の数日だけは休めない、トラブったら帰れない、年度末なんか週末ない人もいる部署だと思う。繁忙期と平常時の業務量が違いすぎる。お客さんとこで、決算期間中の経理部でインフルエンザがはやって数人まとめて倒れたときは、残りの人達が本当に帰れない勢いで代行してたけどなあ。応援頼むのも業務が業務だけになまじな人に権限渡せないし。うん、上司さん本当に大変だな。
うす曇り/N.S @usugumori 25日前
経理だろうが営業だろうがやる事やってるなら帰ったら良い。
お豆さん @feijao0131 25日前
経理なら資料が期日までに手に入って、社長が無茶振りしなければ毎日定時で帰れる。 そんな会社じゃないなら誰かが代わりに無理して回してるんだろう。
金目の煮付 @kinmenitsuke 25日前
残業は指示を受けてやるものだ。指示かないのに残ってるのは本来の姿ではない。というのを管理者層が理解していないのが問題。末端の人の自己防衛って意味では否定しないけど、自分を犠牲にする人が評価されるという構造が確固たるものになるだけかと。
yasu (HIRATA Yasuyuki)@アスカネット @hirayasu 25日前
前々職・前職では定時退勤キャラを確立していたなあ。さらに評価面談の時に「定時できっちり終わらせて帰っているのでそこを評価してほしい」と伝えていた。(まお、現職ではわざわざ言う必要が無い)
f。 @_ffff 25日前
Jameson_1992 同じようなので有休消化率あげると「人余ってる?」とか言ってくるのもありますね。
Kongo @kongo_kirishima 25日前
akkonline 俺もかつて経理部門に所属しており、月末と月初は終電当たり前、盆はあっても暮れはないような生活でした。それにうんざりして多部署に異動したものです。経理の締め処理は全ての工程の最後にくるので当時は仕方ないと思ってましたが、本当にこのやり方が正しいのか、何かやりようはないのかと疑問を持ち改善しようとするべきだったのではないかと今では思ってます。
チャダ @puppetmaste2501 25日前
残業代を払ってない所って多いのだから、堂々と帰宅するべき。
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