「飲食店はアルバイトの力が8割！やる気がないバイトがいたらお客さんにはいい店に見えない」という記事に「バイトの意味をわかっているのか？」「時給1000円に何を求めるのか」と批判殺到

日本経済新聞 電子版（日経電子版） @nikkei

「飲食店はアルバイトの力が8割、社員が2割。やる気のないバイトがいたら、お客さんにはいい店には見えない」。バイトが店を担う意識と、社員との関係の重要性を学びます。 s.nikkei.com/2QKqgNT

モロキー @morokey

日経がこんな記事を載せるなんて… twitter.com/nikkei/status/…

絶対安全剃刀 @Dainana90S

時給千円の『アルバイトも「経営者」』とかバカじゃないのか。何を言ってるんだ日経。 twitter.com/nikkei/status/…

瑠奈 @LuNarcisse4450

この記事、はネズミの国で利用されてる「やりがい搾取」のススメかね？ twitter.com/nikkei/status/…

ゆとり @nippatsugi

然るべき報酬与えてから言えよ。低賃金バイトにどこまで求める気だよ。てか日経もこんなの取り上げんなよ… twitter.com/nikkei/status/…

kansaiobachan @siestainHawaii

@nikkei 1000円なら1000円の働きしかしなくていいんです。 やる気や責任を必要としたり、管理等難易度が高い仕事は、月収20万以上、有休退職金傷病手当や福利厚生をつけて下さい。

いもり@暗中模索 @Imori__Akahara

バイトに何を求めてんねん だったらバイトにそれなりの権利と権限、そして社員以上の給料出せば(笑) twitter.com/nikkei/status/…

マコさん起こし隊埼玉支部 @makosanokositai

@nikkei 今の日本の経営者はおかしな考えが蔓延している。アルバイトに高望みしたいなら正社員として雇えばいいだけ。報酬を支払わず仕事の質を求めるのはアンフェア、それが理解できないなら遅かれ早かれ店は潰れるだろう。非道な経営者に人は付いていかない。

黒太くん @BlackSun_11

アルバイト、パートタイマーに頼ってるくせに責任を負わせる。もう全部外資に買ってもらった方が、株式的ににも良いと思う。 twitter.com/nikkei/status/…

小林杏子(司馬) @thewartoendall1

アルバイトに経営者の意識？ だったら経営者はいらないわね。 twitter.com/nikkei/status/…

とし @flasher_of

この理屈だとバイトの給料は社員の2倍はないと割が合わないんじゃ？ twitter.com/nikkei/status/…

そもそも君 @UZI0531

@nikkei 非正規雇用に経営責任を担わせるなんて無責任極まりない定義だ。飲食店をビジネスととらえている経営者ってどうしてこうも頭おかしいこと平気で言う人が多いのだろう？家業としてやってる飲食店の店主は健全なのに。

𝑪𝒉𝒊𝒇𝒖𝒚𝒖 *.☪︎˚*↟⍋* @tsukiyonomiyako

はぁ？バイトはバイトでしかないのにバカじゃないのか twitter.com/nikkei/status/…

𝑪𝒉𝒊𝒇𝒖𝒚𝒖 *.☪︎˚*↟⍋* @tsukiyonomiyako

低賃金のバイトにでやる気まで要求するとかめっちゃムカついてきたわ twitter.com/nikkei/status/…

蒼龍(脱原発･脱被曝に一票) @souryu_nonukes

何度でも言います。アルバイトでも正規従業員でも「経営者感覚」で働かせたかったら、経営者と同レベルの待遇（権限及び収入）にするべきです。 端金で「経営者感覚」を要求するのは「搾取（泥棒）」です。 twitter.com/nikkei/status/…

商社メーカーちゃん @Marunouchiko

時給千円で社員並の働き要求する搾取経営者きたーーーー😂😂😂 こういう奴はそれこそ役者（未来のスケジュールを確定させることができない人）などの弱味につけこんで、どんなに経験を積んでも時給1000円とかで働かせるよ！！ twitter.com/nikkei/status/…

(ฅ•ω•ฅ)✨🐾肉球スーパースター @oyasuminya5

@nikkei 日本の最低賃金は国連から【生きていけない低さ、生存権利侵害】として改善勧告を5年も前に受けてる。ところが改善されるどころか時給は少量しか上がって無いから【実質的にはこの5年で悪化してる】 そんな凄まじい低い時給アルバイトに責任まで押し付けるとは。滅ぶぞ日本。 pic.twitter.com/5cLmQmGV9f

拡大

シェリル・ギーム @Katsuobushi_gim

アルバイトは管理責任負わない代わりに低賃金、かつ人員削減の時に先に切られるってもんだから 金くれない会社に責任意識とか持たなくていいぞ 責任負わせたり複雑な業務させるなら金を払え twitter.com/nikkei/status/…

リサメシアン@ダイ大楽しみすぎる @risa_000619

このコメント欄見てると時代がだいぶ変わったな〜と感じる。 バイトであれ社員であれ組織に入ったら組織の為に動くのは当然と思うけど今は雇われる方が条件を出す方向になってきてるなあ。 いいか悪いかわからんけどバイトだから責任ないとかお金分しか動かないとかって意識はちょっと微妙。 twitter.com/nikkei/status/…

りえママン @kurumeriemama

二十年前は当たり前のことだったけど、もはやそれは通用しないのがこのツイートにぶら下がるコメントでよく分かる。 経営者も頭の切り替えが必要だなー。 twitter.com/nikkei/status/…

にんクン。💉 @luigist1999

15年ほど前はどこもかしこもこんな論調ばかりだったのに時代は変わったなあ。良い意味で twitter.com/nikkei/status/…

アッツ　3モデ1ファイ @hcmine

その高い意識を持つに相応しい金を支給しなさい。あるいは意識あるバイトは正社員として登用する制度とか。 将来飲食で成り上がりたい人以外は、時給相応のバイト感覚しか持たないよ。 その程度の現実すら分からない人が、他者の意識とかをあれこれ言うべきではないと思う。 twitter.com/nikkei/status/…