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日本経済新聞 電子版 @nikkei
「飲食店はアルバイトの力が8割、社員が2割。やる気のないバイトがいたら、お客さんにはいい店には見えない」。バイトが店を担う意識と、社員との関係の重要性を学びます。 s.nikkei.com/2QKqgNT
日経大丈夫か
wad(つくし) @cramponasahi
時給千円の『アルバイトも「経営者」』とかバカじゃないのか。何を言ってるんだ日経。 twitter.com/nikkei/status/…
瑠奈 @LuNarcisse4450
この記事、はネズミの国で利用されてる「やりがい搾取」のススメかね? twitter.com/nikkei/status/…
クソ田舎ゆとり @EK777_200LR
然るべき報酬与えてから言えよ。低賃金バイトにどこまで求める気だよ。てか日経もこんなの取り上げんなよ… twitter.com/nikkei/status/…
バイトの給料で何をさせるのか
yotcii @siestainHawaii
@nikkei 1000円なら1000円の働きしかしなくていいんです。 やる気や責任を必要としたり、管理等難易度が高い仕事は、月収20万以上、有休退職金傷病手当や福利厚生をつけて下さい。
いもり@暗中模索 @Imori__Akahara
バイトに何を求めてんねん だったらバイトにそれなりの権利と権限、そして社員以上の給料出せば(笑) twitter.com/nikkei/status/…
マコさん起こし隊埼玉支部 @makosanokositai
@nikkei 今の日本の経営者はおかしな考えが蔓延している。アルバイトに高望みしたいなら正社員として雇えばいいだけ。報酬を支払わず仕事の質を求めるのはアンフェア、それが理解できないなら遅かれ早かれ店は潰れるだろう。非道な経営者に人は付いていかない。
黒太くん@7/12~15再演 @BlackSun_11
アルバイト、パートタイマーに頼ってるくせに責任を負わせる。もう全部外資に買ってもらった方が、株式的ににも良いと思う。 twitter.com/nikkei/status/…
小林杏子 @thewartoendall1
アルバイトに経営者の意識? だったら経営者はいらないわね。 twitter.com/nikkei/status/…
とし @flasher_of
この理屈だとバイトの給料は社員の2倍はないと割が合わないんじゃ? twitter.com/nikkei/status/…
高橋由治CP @UZI0531
@nikkei 非正規雇用に経営責任を担わせるなんて無責任極まりない定義だ。飲食店をビジネスととらえている経営者ってどうしてこうも頭おかしいこと平気で言う人が多いのだろう?家業としてやってる飲食店の店主は健全なのに。
Chifuyu @infinityjukiya1
はぁ?バイトはバイトでしかないのにバカじゃないのか twitter.com/nikkei/status/…
Chifuyu @infinityjukiya1
低賃金のバイトにでやる気まで要求するとかめっちゃムカついてきたわ twitter.com/nikkei/status/…
蒼龍(脱原発・脱被曝に一票) @souryu_nonukes
何度でも言います。アルバイトでも正規従業員でも「経営者感覚」で働かせたかったら、経営者と同レベルの待遇(権限及び収入)にするべきです。 端金で「経営者感覚」を要求するのは「搾取(泥棒)」です。 twitter.com/nikkei/status/…
商社メーカーちゃん @Marunouchiko
時給千円で社員並の働き要求する搾取経営者きたーーーー😂😂😂 こういう奴はそれこそ役者(未来のスケジュールを確定させることができない人)などの弱味につけこんで、どんなに経験を積んでも時給1000円とかで働かせるよ!! twitter.com/nikkei/status/…
猫屋敷さん♪音楽人。でも今は政治アカウントになってます @oyasuminya5
@nikkei 日本の最低賃金は国連から【生きていけない低さ、生存権利侵害】として改善勧告を5年も前に受けてる。ところが改善されるどころか時給は少量しか上がって無いから【実質的にはこの5年で悪化してる】 そんな凄まじい低い時給アルバイトに責任まで押し付けるとは。滅ぶぞ日本。 pic.twitter.com/5cLmQmGV9f
拡大
シェリル・ギーム @Katsuobushi_gim
アルバイトは管理責任負わない代わりに低賃金、かつ人員削減の時に先に切られるってもんだから 金くれない会社に責任意識とか持たなくていいぞ 責任負わせたり複雑な業務させるなら金を払え twitter.com/nikkei/status/…
時代は変わった
リサメシアン @risa_000619
このコメント欄見てると時代がだいぶ変わったな〜と感じる。 バイトであれ社員であれ組織に入ったら組織の為に動くのは当然と思うけど今は雇われる方が条件を出す方向になってきてるなあ。 いいか悪いかわからんけどバイトだから責任ないとかお金分しか動かないとかって意識はちょっと微妙。 twitter.com/nikkei/status/…
りえママン @kurumeriemama
二十年前は当たり前のことだったけど、もはやそれは通用しないのがこのツイートにぶら下がるコメントでよく分かる。 経営者も頭の切り替えが必要だなー。 twitter.com/nikkei/status/…
にんクン。仙狐さんに癒されたい山田たえ @luigist1999
15年ほど前はどこもかしこもこんな論調ばかりだったのに時代は変わったなあ。良い意味で twitter.com/nikkei/status/…
アッツ @hcmine
その高い意識を持つに相応しい金を支給しなさい。あるいは意識あるバイトは正社員として登用する制度とか。 将来飲食で成り上がりたい人以外は、時給相応のバイト感覚しか持たないよ。 その程度の現実すら分からない人が、他者の意識とかをあれこれ言うべきではないと思う。 twitter.com/nikkei/status/…
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コメント

ろんどん @lawtomol 2018年11月19日
ほんじゃ経営者のあんたも時給1000円で働いてください
九鬼備助 @prc_cookie 2018年11月19日
坂本龍馬がつくった海援隊は、新入社員も社長である龍馬も給料が同額だったと聞くが…。
山の手 @Yamano_te 2018年11月19日
タイトルが不適切で脊髄反射が大量に沸いてるけど、ちゃんと読んだのかな。書かれてる内容は「アルバイトが気持ちよく働ける環境を作ろう」「アルバイトにとってもいい経験になる仕事をさせよう」ってな内容。実際、この会社の経営してる店は中々いい。バイトと関係の良い飲食として有名な塚田農園と方向性は似てるよ。
山の手 @Yamano_te 2018年11月19日
ブラックバイトで問題になるのは、給料に見合わない仕事量や責任であって、責任をきちんと社員が負い、業務量が適切であれば、アルバイトに大きな裁量を与えること自体は問題にはならないよ。
山の手 @Yamano_te 2018年11月20日
やりがい搾取は相手がその仕事を好きであることを利用して、不当な待遇を押し付けること。同じ条件の仕事に面白さを付加することによって働きやすさをアップさせる真っ当な取り組みまで「やりがい搾取」と混同されているのは大変残念なこと。
T死 @sunayamaGINZA 2018年11月20日
Yamano_te 日経電子版会員限定の記事なんですが‥
山の手 @Yamano_te 2018年11月20日
sunayamaGINZA ごく一部を切り取って後は想像で補完し「こんな問題発言が!!」なんてやるのは、一番問題あるやり方でしょ?ちなみに、登録すれば無料で10本までは読める
ぽんぽん @apocalypse1706 2018年11月20日
通して読むと、たいしたことは言ってないよ。バイトと社員で一緒にがんばろうね! みたいな感じ。経営感覚の話とか全然ない。見出しがおかしいんだな、これは。
席上 @Nonsomnia 2018年11月20日
毎日サビ残長時間労働のブラック飲食の社員から見たら、労働時間で計算すると時給500円とかしか貰ってない自分と1000円貰うバイトを比べて給料分働けオラー!とやりたくなる気持ちもわか…らないしそういう社員は心の病気なので一刻も早く辞めた方がだよね
べるへる @beru2007 2018年11月20日
本文を読んでも、アルバイトが売上を気にして、店を担わなければならない理由はわからなかったですね。記事にはないですが、売上を増やしたら金銭を払う約束でもあったのですかね?
カタールの猫 @Qatar_Cat 2018年11月20日
タイトルだけ読んで脊髄反射してる方おるけど、ここって店づくりを通して店員さんを育成した上でどんどん独立させてるところだよ。日経の他メディアでも記事を連載してるので読んでみるとよい。
densuke_open @DensukeO 2018年11月20日
Yamano_te 登録しないとまともに読めないような記事はネタ元にしない(相手にしない)とこういう齟齬の元になりやすいですね。 無料でも課金への誘導が目的になるので無闇にしたくない。
ネット・アイドル界の重鎮だんごむしさん @sengodebu 2018年11月20日
>アルバイトに大きな裁量を与えること自体は問題にはならないよ いいえ、問題です。
だいすけ @yu_skv719 2018年11月20日
まあ有料記事だし見出しだけで言ってる人がほとんどだろう
kartis56 @kartis56 2018年11月20日
金を払うに値する記事の見出しとして不適切なのでは
ハチマキくろだ @hatimaki_kuroda 2018年11月20日
「新聞は見出しの力が10割」
のらえもん @nora_emon95 2018年11月20日
明らかに連載物の途中だし、この回の、それもタイトルだけ取り上げてギャアギャア騒ぐバカがいるとは思わなかったんだろ。そこは日経の想像力がないところだけどな。そんなバカがたくさんいるんですよ、ネットには。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2018年11月20日
でも時給1000円だと地域によっては社員とそれこそ責任分くらいしか変わらないから。バイトといえどそれなりの対応が出来てもおかしくないんだけどな。でも経営の話をさせるなら半月分でもいいから賞与くらい欲しいよな。
SAKURA87@多摩丙丁督 @Sakura87_net 2018年11月20日
「有料記事だから見出しだけで判断する」というなら、その旨を書いておくと良いと思うし。有料と言っても無料会員で何本か読めるところも多いし、全部読むほどでもないなら最初からスルーしておくのが良いんじゃないかな。
Earwax @Earwax97409510 2018年11月20日
渡邉美樹か宇野隆史かと思ったら宇野隆史だった。そりゃそういう戦略を幹にして稼いできた人なんだからこういう記事になるわな。
らくだ @rakuda4u 2018年11月20日
でもいざ客の立場になるとバイトの態度で店の印象を決めちゃうでしょ?「時給千円なら千円の働きでいい」なんて言う客は日本にはほとんどいない。いざ自分が労働側の立場になったら手のひら返してそう言い出すだけで。バイトを始め労働者に一番厳しいのは日本の消費者。当然だけどバイトの待遇をよくするための価格の転嫁も認めない。「金を貰ってるプロなんだから時給千円でもあれもしろこれもしろ当然だろ」と言い続ける。
佐吉 @sakichi01 2018年11月20日
"「正社員にしろ」とか「給料上げろ」とか安易に言うけど" 正直こっちのツイートのほうが痛いと思う。
すめらぎ @eCh00HcE 2018年11月20日
飲食店はアルバイトの力が8割、社員が2割←まぁ実際に客と接するのは大体アルバイトだしなぁ アルバイトも「経営者」←は??????
すめらぎ @eCh00HcE 2018年11月20日
なるほど見出し考えた奴が頭悪いのか。いや日経を購読してそうな高めの年齢層には受けが良さそうな見出しではあるからニーズにはあってるのか……?
かりあげチャーハン @Kariage_Chahan 2018年11月20日
わかる話だけどどうかと思う。。
越後の長尾さん @DynastesTiger 2018年11月20日
その記事詳しく読んでないけど、結論は接客の現場に活気を持たせるために時給アゲてテンションアゲてもらおうね!ってことだよね?そうだよね? 待遇変えずに本人の意識だけ変えようってただのブラック洗脳でしょ
a7R2Lj @a7R2Ljtm 2018年11月20日
Qatar_Cat ここは大丈夫かもしれないけど、一歩間違えたら外国人研修生と同じ構図だからな。
( Σ ゜◇)すく @Squal0 2018年11月20日
叩きやすそうな見出しで注目を引いて、 会員登録させて本文に誘導するという高度?な心理テクニックが、想像以上に世間の情報リテラシーが低く見出しだけを条件反射で叩かれてる図...なわけないか
aka @Aka3213Aka 2018年11月20日
少なくとも経営者では無いわなぁ、なんも決定権無いし、本気で口出したらすぐ首にすんだろw 従業員として会社に組み込んでから言えと言いたい
はくしんかわ @sato231031 2018年11月20日
バイトなんていつでもクビ切れるからどうでもええやろ。まず経営者がやる気ないんじゃねぇか?
nanasiyzyz @aabyyz_ 2018年11月20日
一次ソース読んだけど、全然喧嘩売るようなこと書いてないぞ? アルバイトは大事だから、働きやすい環境作りを大事にしろって「経営者に」言ってる内容なんだけど? アルバイトがいい店だよって友達呼べるぐらい良い関係築けよみたいな。 見出しにつられて、ほんと民度低いな
ゆきやけ @yukiyake_ 2018年11月20日
つまり日経の見出しとTweetが悪いってことですね
山吹色のかすてーら @sir_manmos 2018年11月20日
タイトルって編集が決めたりすることが多いが、これがもしそうなら、「日経自体がクズ」で確定。
ウラリー㌠ @urary777 2018年11月20日
aabyyz_ 横から失礼ながら。内容に見合わない見出しを付けた方にも問題があるのでは?
ウラリー㌠ @urary777 2018年11月20日
「アルバイトも経営者」は「アルバイトスタッフも『業務を委託される個人事業主』としての自覚を持って雇用主と接しよう」ってことでしょう? 元記事読んでないですけど。(日経電子版の無料お試しは以前使い切ってしまったので) それ以前に、アルバイトが裁量を持って仕事をできるだけの教育や枠組みづくりと、「頑張り」が報酬に直結する歩合制を取り入れた方が早そうな気はしますが。
iksk @space_sk4500 2018年11月20日
いいこと言ってるんだろうね。正論って気持ちいいからね。でも時給は安いままだよね。
わんゼット @keremycuvymu 2018年11月20日
urary777 内容読んでないけど、アルバイトの人に向けた記事じゃなく経営者に向けた記事じゃないんですかね?
娑婆助 @shabasuke 2018年11月20日
urary777 このタイトルの本質は客からしたら従業員は従業員でしかない正社員やアルバイトに拘わらず会社の顔だから自覚を持てという意味(そういう人材を育てて固めるのが経営的なリスクヘッジ)
ウラリー㌠ @urary777 2018年11月20日
keremycuvymu お互いに読んだ人の概略と見出し文しか分からない状態なので空想の話ですがw おそらく、そうですね、経営者側に向けた話でした。だとすると主観というか、主語が逆向きでした。すみません。正確には「雇用主は、アルバイトスタッフを『業務を委託する個人事業主』として接しよう」という話ですね。
ウラリー㌠ @urary777 2018年11月20日
shabasuke んー、記事を書いた本人でない娑婆助さんに言うのもおかしな話なのですけど、飲食店で役職として接客やってる身としては、アルバイトを会社側が「会社の顔」として扱うのなら社員として雇えよ、と思ってしまいますが…。経営者側にもお客様側にも、スタッフが提供し得るサービスの期待値を上げすぎない(高かった場合に報酬が与えられる)システムこそ求められているのではないかと思いますね。
他人 @Messiah_Justo 2018年11月20日
つい最近さ「会社は従業員のものじゃないよ」って書いたら叱られたんだよね。そのくせ「経営者目線を持て」って話には反発する人が多いんだからわけがわからないよねえ。「自分(従業員)のもの」だっつうんなら住み込みで働こうってくらいの気概を見せたっていいだろうにw
yuki🌾4さい⚔ @yuki_obana 2018年11月20日
普通に個人事業主と契約したいならそうすればええだけでそ(´・ω・`)従業員は従業員よ。
3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2018年11月20日
昔、「社員が出来た事を、何故バイトが出来ないんだ!」と怒る某大手企業クライアントに、「社員は仕事の頑張りが実績になって給与や賞与に反映されるから頑張れるのであって、それが反映されない非正規や短期バイトは時給以上の仕事はしませんよ。そも時給650円の短期バイトに正社員と同じ成果を求める方がおかしいでしょう」と嗜めた事ある。
3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2018年11月20日
tikuwa_zero 外仕事でずっと立ちっぱ且つ直接客とやりとりする仕事なのに、休憩時間は昼食用の1時間休憩(9時間拘束)のみ。場所は2005年の和歌山県で、今調べたら当時の最低賃金が649円。ケータリングもないし、バイトの飲食は全部自腹。余りにも気の毒だったから現場でローテーション弄って、1時間の昼休憩を40分にする代わりに常に一人は10分休憩入れさせて、全員が一時間毎に10分休憩できるようにしたら怒られたので、こういう話になった。
moxid @moxidoxide 2018年11月20日
経営者感覚で判断したら、儲からん事業は相応に規模縮小するんじゃねーの(適当)
3mのちくわ(20禁) @tikuwa_zero 2018年11月20日
経営者も客も、自給仕事に最善を求めすぎなんだよな。例えば、警備は座ってても立ってても役割は変わらないんだから、だったら普段は座らせて体力確保させとく方がwin-winだし、レジ仕事も「客が来るまでは座ってダベっててもOK。ただし、客が来たら私語は止めて仕事モードに」くらいで丁度いいんだよ。そういう世の中になればいいなと思ってる。
武三 @LIV4Cm6CozkiDR6 2018年11月20日
sunayamaGINZA 有料記事だったらタイトルだけでゲスパーしても良いって事ですかね?
Simon_Sin @Simon_Sin 2018年11月20日
つか、時給が1000円ならそんだけ働けばいい。経営者気分を味わせられたからといって経営者みたいに働く必要はないし働いちゃイカン
山の手 @Yamano_te 2018年11月20日
中身ちゃんと読んでないけど、経営者目線は地雷ワードだからきっとやりがい搾取なんだ!よーし、「ぼくのかんがえた労働経済論」語っちゃうぞー
娑婆助 @shabasuke 2018年11月20日
urary777 従業員の立場からすればそうでしょう。でもねお客さんの視点から見るとその従業員がアルバイトなのか派遣社員なのかそれとも正社員なのか?なんて店側の裏事情はお客がエスパーでない限り分からないのですよ。だからお客からすれば従業員は従業員でしかなくそれ以上でもそれ以下でもないわけです。この辺の理屈が分からない人はいつかやからして同僚に迷惑をかけるからBtoCの接客業は辞めた方がいいですよ。
他人 @Messiah_Justo 2018年11月20日
「年俸通りに働いている二軍選手」が一軍になれる日なんて来ないぞー。
娑婆助 @shabasuke 2018年11月20日
tikuwa_zero そういう未来はね絶対に来ない。座ってスマホ弄って巡回しない警備員がいる会社は警備会社としてまずいしずっと座り続けて座ってる時間の方が長いくらい程暇な店のレジ係はいつか整理されて失業する。そういう世界がいいというのであればもう残った道は自営業やって自分がオーナーになるしか道はない。
娑婆助 @shabasuke 2018年11月20日
Messiah_Justo 資本主義経済のおける雇用システムは指摘の野球選手と同じ。必死に走らないと一軍に上がれないし一軍に入っても走るのをやめると即座に二軍落ちしそのままでいると最後は戦力外通告が来て失業する。今いる自分の場所が低いのであればそれは自分が走らなかった結果でしかない。
motea♨︎ @motea__ 2018年11月20日
その状態を選んだのが社員でしょ
ソフトヒッター99 @softhitter99 2018年11月20日
たとえ、そういう風にモチベーションをもっていくやり方を採用しているとしても、一時雇いのプロレタリアートを乗せてうまくやってんぞーとか、経営者が得意げに話していいことがあるとは思えない。
亀亀たとる 👸🏻🎀 @tatorukk 2018年11月20日
正社員かバイトか?雇用形態に関係なく、「この賃金でこれだけの仕事をする」と契約を結んだ以上はその仕事はしないといけないと思うけど。あとになって契約外の仕事を頼まれたのなら「この賃金でその仕事はできない」と断っていいけど。
島村鰐 @wani_shima 2018年11月20日
「客からしたらバイトの質で店の良し悪しが云々」言うんじゃなくて、「客そんなに良い接客が欲しいんだったらちゃんと給料待遇を出して人件費がかかってるおかげで値段の高い店に入って高い金を払え」って言ってんだよ 金は払いたくないんだったらその金で得られる相応の接客で我慢するのが正しいだろ常識的に考えて…それ以上はそいつの金銭には分不相応なんだよ
山の手 @Yamano_te 2018年11月20日
雇用者が最大のパフォーマンスを発揮する条件はお金だけではない、働きやすさが大事、という趣旨の記事なのに、「もっと金払え」は論点ずれすぎなのでは??バイトの場合、時給は最初に提示されてるから、安すぎと思う人は来ないしね
ウラリー㌠ @urary777 2018年11月20日
shabasuke ウチはアルバイトと社員でネームプレート変えてますね。派遣さんと社員だと制服から違いますし。お客様側にも「要求を伝える相手」を選択するリテラシーは必要になってくるかと思います、特に「働く側の人権」「クレームによる精神的加害」が注目されてきた昨今は特に。経営者側にも顧客にも、もちろん従業員にも、「どこまでが業務範囲か」「どこから自分が責任を追うべきか」「自分の権利はどこまでか」を共有することが求められているんではないでしょうか。
キノシタ @kinoshita160620 2018年11月20日
経営者目線を持てって事自体は悪いとは思わないけど、経営者目線って言葉に過剰に噛みつく人が多いのは、結局世の経営者に隙あらば残業代をケチろうとするようなのばっかりだからだろうねえ。この会社がそうなのかは知らんけど。
聖夜 @say_ya 2018年11月20日
日本語は読めても理解できない人の見本市
ウラリー㌠ @urary777 2018年11月20日
Messiah_Justo 二軍選手が一軍に上がりたがってると思うのがまず間違いなのでは。主婦業の傍らパートで入っている人に「社員にならない?」って言っても通らないことが多いですし、就職控えた大学生も然り、ダブルワーク・トリプルワークで稼ぐマルチアルバイトさん然り。働き方だって人それぞれなんですから、特定の枠で使える人材をどううまく使っていくかというのが喫緊の課題なのだと思います。
やまだ @eien0213 2018年11月20日
味と安さと過剰サービス求めんのに、バイトだから時給安いからって、おかしいよな。(何か削らなきゃ出せない、店を利用されなきゃ出せない……利益出てて文句ならわかる)
やまだ @eien0213 2018年11月20日
urary777 客からしたらネームプレート変えようが制服を変えようが、その店の「店員」なんだけどね(´-ω-`)バイトも社員も関係ない…
森のクマッチング(ぽっけ風) @peerchaky 2018年11月20日
バイトもやりやすい環境だとたぶん言わなくても「頑張るぞー!」って感じで時給以上に働いちゃうと思う。 スタートラインは時給だろうから金も大事なんだろうけどね。
noab @noab20190000 2018年11月20日
時給1000円に経営者の仕事を求めるな、という意見はあるが、経営者の仕事をしろと言うなら、社長と同じ給料寄越せという意見はあんまりないな。
ウラリー㌠ @urary777 2018年11月20日
eien0213 「生一つ」で注文すると千円以上、「生ビール一つお願いします」で注文すると定価(500円以下)って店の話もありましたが。お客様側の意識も変えていかなければいけないと思うんですよね。もちろん店側が値段相応、一定以上のクォリティを提供するのは前提とした上で、「支払った対価以上を求めない」というのは利用者、お客様側にも守っていただかなければ。
Mtodo @Mtodo 2018年11月20日
他で呟いたところだけど、大事なんで再掲(一部修正)。 時給1000円は、運良くフルで働くことはできて(月間約160時間、それ以上は時間外手当発生)、月16万円。生活保護水準の最低限消費は、12万円(生活費7万円+住居費5万円)。国民年金と健康保険で2万円強。これだと老後不足分は生活保護となるので、国民年金基金分追加すると、支払い2万円で全てが消える。
娑婆助 @shabasuke 2018年11月20日
urary777 それをやると彼らはスイッチ入ってしまい差別的と騒ぎ出すのですよ。似たようなケースで過去に非正社員に対して食堂封鎖したりエレベーター禁止したり色々と問題あったからね。上にある黄色くなってる米は実におバカな一例。一番お金を落としてくれる裕福な人を避けてたら店は儲からないし自分の所得も上がらないという理屈もわからない無知な人達による無知の反知性的経済支配だから管理したとこでどうにもならんでしょう。
べるへる @beru2007 2018年11月20日
アルバイトを店の顔として使いたければ正社員として遇せとしか思えないです。これは平行線。
nanasiyzyz @aabyyz_ 2018年11月21日
なんでお前らソース見ずに語るの
じょん/シャムワウ@Vに逃げたい @John_shamwow 2018年11月21日
まぁ客が不当な安さを求めるのは結局客側も満足な報酬を得てない貧乏だからだよね。安さで勝負すると結局その貧乏な人達が客層になるからどんどん他と価格競争になって結局従業員に掛けるべき費用から削り出すっていうね。そしてそこで働いて貧乏になってる人達が更に安さを求めだすある種のデフレスパイラル
通りすがりのだいこん @KansaiF 2018年11月21日
キチンとした補償もつけねーで綺麗事だけ偉そうに言うな、てだけの話だと思ってた。
しょうさん@応援中♪ @shousan_na 2018年11月21日
元記事を読んでいないのに何ですが、アルバイトにとって働きやすい環境大事と言いつつも、正社員にはしないって段階で、ただの綺麗事に思えます。
しょうさん@応援中♪ @shousan_na 2018年11月21日
バイトで養った経営感覚で独立というのも、余計にキナ臭いですね。飲食業は過当競争で、新規参入の難しい業種です。独立とは名ばかりの雇われ店長になるのが関の山なのでは? ブッラクバイトからブッラク管理職で、二度美味しい案件だったりして。
oshow2001 @oshow2001 2018年11月21日
元記事を読まずにあれこれ憶測を広げるの楽しいよね。
ВИК @qb_vick 2018年11月21日
時代が変わったとか昔の感覚じゃダメなのかって意見(今のバイトは責任感が~的な)がチラホラあるが、昔が間違ってて今が正しいんだからな?!
自由堂ポスタル @The_NULLPO 2018年11月21日
訳:「労働者は俺に忖度しろ」
地球田かずと @trdkzt 2018年11月22日
「少なくとも客の前ではやる気なさそうにするな」はOKだけど、経営責任とかの言葉出されたら「は?」だな。
ザンちゃん @zanchann 2018年11月22日
登録しないと読めない記事で、冒頭しか読んでないけども。こりゃ叩かれまくっても当然だなぁ。
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年11月22日
John_shamwow 自分は貧乏より教育不足が原因だと思う。出された料理の内訳に人件費や場所代がどのくらい乗るのかわかってないから原材料費だけ見て判断する。
フローライト @FluoRiteTW 2018年11月23日
社員が2割じゃなく10割回す激務と引き換えに、そこそこの高給と成り上がりがあるのが外食産業じゃないのか?バイトにおんぶに抱っこでどうする?社会人としてのプライドはあるのか?経営者ももっと経営者目線と当事者意識持って働こうよ。いつまでも学生気分、お客様感覚じゃねーか。
フローライト @FluoRiteTW 2018年11月23日
Messiah_Justo 採算合わない仕事取ってきた営業は経営者にブン殴られるでしょ?赤出したらクライアントに契約切られるでしょ?
なんもさん @nanmosan 2018年11月24日
時給1000円分の働きを本当にできるのであれば誰も文句はないと思うんですよ。実際はバイトだと足を引っ張りがちで周囲に助けてもらうことが多いので、とりあえず全力でやるってだけで十分なんですけどね。手を抜く人は時給高くてもどうせ手を抜くものですから、そぅいうのは論外でいいでしょう。
hakopon @hakopon_jp 2018年11月24日
時給1000円に満たない働きのバイトも多いけどな。 客にイライラをぶつけてくる奴なんかは時給マイナスでいいよ。
ざおーが @zaooga 2018年11月25日
ここのコメ欄みるといかに冒頭の記事だけでなく、ちゃんと中身も検討しないと、とんだ勘違いするってわかって勉強になる。
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年11月25日
zaooga もっと重要なのは題名を間違えると勘違いされるってこと。プロは気をつけよう。
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