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愛国心の足りないなまけ者 @tacowasabi0141
給料高くして企業が潰れたらどうするって 逆にまともな給料払えない企業を残してどうするの? ただ社会から育った人材を搾取して、壊れるまで使い潰すだけの企業を生存させたとしてそれになんの意味があるの? 人口の再生産すら出来ないよ? 植林せずに木を切りまくる林業みたいなもんだぞ、そんな企業。
放置すれば悪循環
春哉 @syunya_syun_win
@tacowasabi0141 @gabori357 日産もそうだけど、人件費減らして企業を奇跡の立て直しって、普通じゃない。日立や富士通、日産もそうだけど、リストラや早期退職にあった若い技術者は中国や韓国に転職して、マネージャークラスになってる方多いよ。結局人減らしても現場は手が回らず手抜きして、検査の改竄しなけりゃいけなくなる。
ふきのとう(FUCAN) @hukinoto
@tacowasabi0141 焼畑農業ですよね。対抗するためにまともな企業もブラック化する可能性がある。むしろがん細胞。
愛国心の足りないなまけ者 @tacowasabi0141
@hukinoto そうなんですよね、放置したせいで典型的な悪貨が良貨を駆逐する現象が起きてブラック企業ばかりになってしまったのが今という。
ふきのとう(FUCAN) @hukinoto
@tacowasabi0141 労働力使い潰していいのならば、誰も時間や手間やお金をかけて、生産性向上のために、設備投資やマネジメントの見直しなんかしませんよね。同じ土俵で戦う相手はバカバカしくてやってられないでしょうね。
魔脚(日本破綻を推進する屑は地獄に堕ちろ) @guessmeI6
@tacowasabi0141 @CrybabyTo 人材に何も配慮せず無理やり搾取して壊れるまで使い潰さないでほしい、それが唯一の願いです。
魔脚(日本破綻を推進する屑は地獄に堕ちろ) @guessmeI6
@tacowasabi0141 @CrybabyTo いや、もうそんなこと基本のキなんだけどな、とにかくどんな業務内容でも良いけど三年は継続して続かせろよ無能企業共。
RG @RGextra
@tacowasabi0141 「植林せず木を切りまくる林業…」 素晴らしい比喩です💕 仰る通りです。 奴隷労働が無くては立ち行かない様な企業なんて、存続させても百害あって一利なしです! ガンガン潰しましょう! そんな企業、どうせ景気には貢献しませんもの!!
Padda🐤肉球新党鳥頭派 @lumis201804
@tacowasabi0141 日本や世界の企業は次々と新たな国の人たちを使い潰す気です。グローバル化や移民法の目的はそれです。順番に焼畑をして行って、最後の国を焼畑し終わった時に、この文明は終わります。
Padda🐤肉球新党鳥頭派 @lumis201804
@tacowasabi0141 もし日本のブラックぶりが世界に知れ渡って、他国からも人が来なくなったら… そうなる可能性は高いです。
Padda🐤肉球新党鳥頭派 @lumis201804
@tacowasabi0141 植林せずにどんどん木を伐っていったらハゲ山になるのは自明ですし、現にあちこちでそうなった事実があります。 人間も同じです。 このまま突っ走ればこの文明が終わるのは自明。
Padda🐤肉球新党鳥頭派 @lumis201804
@tacowasabi0141 ホモ・サピエンスが滅びたら、次に繁栄する知的生命体は何ですかね。 イルカ? カラス? インコ? どれも、ホモ・サピエンスよりは賢くやりそう。
Padda🐤肉球新党鳥頭派 @lumis201804
@tacowasabi0141 それまで地球環境が保てば、の話ですが。 アラル海が消えて砂漠になったように、ホモ・サピエンスは世界を砂漠に変えても不思議ではありません。見境がないから。
ぐこう @guko_ken
@tacowasabi0141 そういう人達って、T型フォード=大量消費社会という中学生レベルの現社、世界史すら理解できてないんですね。 そして、なぜ国家が所得の再分配を通じた福祉国家を歩み、資本階級がそれを是認してきたかすらも……。 いやそもそも「経済」という意味自体も分かってない。
目先にとらわれて真の利益を取りこぼす典型
ぷりそく @seironobake
@tacowasabi0141 仰る通りですが、残念ながら植林しながら木を切る企業より植林せずに木を切る企業の方が低コストでモノを提供できてシェアを奪えてしまうんですよね。 無法状態を正す法的な施策と、消費者側も意識を変える必要があると思います。 後者は特に難しいとは思いますが。
愛国心の足りないなまけ者 @tacowasabi0141
@seironobake 合成の誤謬ですな。 短期的に個別で見れば正しいことも、全体としてみると不利益しかないという。 そういうのを調整するために国会の偉い人たちに高い高い給料払ってるはずなんですけどねえ。
30万を稼ぐのも一苦労な現実
2019takeshi @2011takeshi
@tacowasabi0141 @jjjjjjj1943 給料高い安いより 地元で安定して子育ても出来て ゆっくり暮らせる生活の方が良い。 一部企業が地方からお金も職も奪って 閑古鳥無く地方に住んでて まだ理解できないのかな? 地方なら30万でも十分生活できるだろう
愛国心の足りないなまけ者 @tacowasabi0141
@2011takeshi @jjjjjjj1943 30万でもって、年収400前後いるからそれ今の日本じゃ都会でもそれなりにがんばらんといかんレベルじゃないですか。
「求む即戦力」の裏事情に注意すべき
indra @indra51038883
@tacowasabi0141 「求む即戦力」という募集コピーは「わが社は無能な経営者と管理職しかいません」という自己紹介です。「即戦力となる外国人」を連呼する政府はもっと悪い。 人間が大学教育までを終えるのに最短でも22年。これをたった1年2年で使い潰した経営者は二度と若人を騙せないよう顔に「糞」と入れ墨すべし。
R・昼行灯 @rHiruandon
@indra51038883 求人広告をよく読んでみると、「なぜ”即戦力”が必要なのか」の説明が殆どない

コメント

ヘルヴォルト @hervort 20日前
そもそもその企業がなんで金がないかというとその客がだな(以下略)
緑川だむ @Dam_midorikawa 20日前
結局、新自由主義って「種もみを食べれば今年は腹いっぱいだ!やったぜ!」ということだよね
Daiji @Daiji75 20日前
「人手不足」なんじゃなくて、「事業者が過剰」なんだよね。市場経済・資本主義なんだから競争に破れた事業者には退場してもらわないと。
Daiji @Daiji75 20日前
子供を産み、働けるようにまで育てるコストに対して。働いて得られる賃金が子供を産み育てるのに十分でないならば、次世代を再生産できないので「焼畑農業」の例えはもっともだ。
はちやみつ @8_333 20日前
前に「大卒の子を育てられるだけの給与を出せない企業が大卒を採るのは社会から搾取しているだけだ」みたいなのを読んでなるほどなと思ったのを思い出した。
Fatalwedge@風来旅団 @Fatalwedge 20日前
10年位前に似たようなこと考えてた。 従業員が自分の子供を大学にやれないような給料水準しか出せない会社が、入社基準に「大卒」を求めるのは社会から搾取をする詐欺企業じゃないかと。
サイエソ @sai_lobster 20日前
人材使い潰しにしろ移民政策にしろ、「2年3年とかの短期スパンはともかく、長期的には明らかに持続しない」方針で進めてるのはやっぱり「10年20年後の事なんてしらねー、どうせ自分は死んでるか没落しない位置にいる」からだろうなぁ。いつか破綻が約束されてるチキンレース状態。
ぼーる @maruyama02688 20日前
当時、日産はどういう状況だったのか
tako @tako6502 20日前
つまり日産は潰れるべきだった
akiran @akiran32748624 20日前
だからと言って、それが雇用を絞ったり潰れたりするとどうなるかって社会実験は、海の向こうの隣国が現在進行形でやってくれてますね
IeY @kujira090 20日前
結局日本じゃフリーランスにでもならなきゃ、真っ当な報酬なんか得られないんよ。
よーぐる @Seto_yasu1987 20日前
薄給しか出さない(賞与実績有りとか嘘ついて求人出す)ような会社の社長が「結婚して子供を育てて私たちの年金を支えてもらわなければ」とか言うのを見てて、くそだなと思った思い出
絶望党員 @zetuboutouin 20日前
問 なんで、まともな給料も出せない会社で働くの?馬鹿なの? 答え 他の会社に行っても給料が上がらないどころか下がる可能性のほうが高いから。
絶望党員 @zetuboutouin 20日前
労働市場が機能していれば、給料が安いところは人材が流出して、潰れるか、給料を上げるかの二択を迫られるんだけど、終身雇用の日本では、正社員のサビ残で生き残れるんだよね。非正規なのに、サビ残させられている?さっさと別のとこに行くべきでしょ。
かかし @hatake_kakasi 20日前
小泉政権時代のパソナ会長竹中平蔵が改悪した派遣法が諸悪の根源(´・ω・`) 日本の派遣会社は世界一多い(´・ω・`) 日本は狂ってる 派遣会社の会長=経済戦略会議の委員 | 黄金の金玉を知らないか? https://golden-tamatama.com/blog-entry-2173.html
かかし @hatake_kakasi 20日前
30〜60%ピンハネしてるとのこと(´・ω・`) これ直接労働者に渡せば経済がそれだけ下層民にも渡ってデフレも今ほど酷くならなかっただろうに・・・(´・ω・`) 派遣料6割をピンハネ? 派遣社員が直面している厳しい現実 http://news.livedoor.com/article/detail/10303457/
かかし @hatake_kakasi 20日前
zetuboutouin 君のような意見を聞いてこの30年が経ったけど、結局最悪な結果になったな(´・ω・`) 君、経済のアドバイスするの向いてないよ(´・ω・`)
かかし @hatake_kakasi 20日前
ってタイムラインみたら移民賛成のただのネトサポでわろた(´・ω・`) 移民賛成のやつは絶対に保守じゃない(´・ω・`) ただの拝金主義者 金権主義者(´・ω・`)
ぺいぺい・ラプソディ @peipei999 20日前
例えば日産が倒産してその取引先も半分が倒産したら元従業員が仕事探し始めるから人手不足は解消できる気がする。 クソみたいなブラック中小企業が半減しても同様だろう。
与太八 @farmers_father 20日前
今やその木(若手労働者)さえ少子化で不足しつつあります。 政府はそれを移民で穴埋めするつもりでしょうけど、なぜロボットやAIで人手不足を補完するという発想にいたらなかったのか。
ヘルヴォルト @hervort 20日前
peipei999 不足してるのは人手じゃなくて人手を雇う金
ヘルヴォルト @hervort 20日前
Daiji75 それを望んでるのは儲けてる企業とか客だからなぁ。だって損を全部押し付けられるし、潰れても代わりがいるでしょ?
ぼーる @maruyama02688 20日前
会社がつぶれても労働者は就職活動して人手不足は解消する、ほんとかなあ。潰れかけの会社の場合有能な人はそそくさ転職、のこったのは無能な人ばかりってのがおまえらの定説なんでしょ。無能な社員でアラフォーのおっさんを雇うホワイト企業なんてありますかね
ヘルヴォルト @hervort 20日前
損を自分で受け止めるような企業がドンドン潰れた結果が、外に損を押しつけるのが上手い企業が生き残るという今の状態だから。上がホワイト下がブラックの企業を潰さないと改善なんてしないよ。
髭 総理 (Hige Sorry) @PMBeard 20日前
趣旨には大いに賛同するんじゃが、微妙な喩えじゃのう。労働者が山で給与が苗木か?だとすると給与が育って何になるんじゃ?よくわからんぞい
yotiyoti @yoti4423yoti 20日前
今現在は「賃金が上がっても人が来ない」という事実をいい加減に認識しろよ。建設業界とか賃金上がってもうバブル期レベルにまで迫ってるぞ
ウーロン茶ポリフェノールDeathtiny @hatsuyume 20日前
市場経済における神の見えざる手というのは結局竹中のような連中が裏から手を回すという意味でしたね…
BIRD @BIRD_448 20日前
焼畑農法は今なお現役だけど「自然回復量以上に畑を広げない知恵」が前提なので、「より儲けよう」という思考とは相性が悪い。
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 19日前
仕事をしていて無駄な資料作成、無駄な会議等、無駄な仕事に身に覚えが無い者だけが安売りを求める消費者に石を投げなさい。
mikumiku_aloha @mikumiku_aloha 19日前
無駄な仕事を刈り取れず、合理化するための新しい手法や道具も取り入れず、新規事業も開拓できない経営で行き詰っているのに経営の問題をパスして、労働者vs消費者を喧伝する人達は何が目的なのか
もうだめぽ @moudamepo150701 19日前
まともな給料が払えないというか非正規雇用に頼ってる企業をどうにかすべきだろう。トヨタや日産の期間工が自社の車を買えますか?って話。正規雇用だったら今と同じ給料でも買おうと思うだろうが期間工って立場で数百万の車を買おうとは思わんだろう。
こねこのゆっきー @vicy 19日前
Daiji75 つまり社会主義は正しかった!?
こねこのゆっきー @vicy 19日前
まあ、ブラックの経営者は、フォードの給料の逸話を聞いても「ピコーン!つまり社員に自社製品を買わせれば大勝利!」くらいにしか思えない中卒レベルの思考力しかいないんだから、マクロの話をいくらしたって無駄だろ。
Heyw65kZ4RiU @29zgJQepexzZ 19日前
下請け中小企業含めたトヨタ日産関係者全員がトヨタ日産の車を買えるようになった場合、車1台の値段はいったいいくらになるんだろうね
きゃっつ(Kats)⊿12/13がなくり武道館 @grayengineer 19日前
不正によって利益を確保するのは、ドーピングやダンピングと同じで、さらに悪貨は良貨を駆逐するわけで、ブラック企業が生き残ることはブラック労働が広範に蔓延することと同義で、実際に日本の中小企業の大半は多かれ少なかれブラックなわけですよ
角刈り大魔王 @Great_Satan 19日前
「まともな給料が払えない企業は潰れてしまえ」という主張は、「まともな待遇に有り付けない程度の能力しかない労働者は野垂れ死にしてしまえ」という主張と表裏一体ですから、ブラック企業の撲滅で同時に失業する労働者をどう処遇(或いは処分)するかまでセットで考えなければ意味がありません。勿論、行政に頼られても、そんな福祉財源は国にも地方にも存在しないのですが。
鳥公 @crowkou_ 19日前
Great_Satan 全然違うわ。 サッカーで、破壊前提のラフプレイやるやつは審判が追い出さないと、誰もまともにサッカーしなくなるよねっていうような話だろ。 ラフプレイヤー放置してるから、有望な選手が軒並み壊されてて、審判仕事しろカス、ラフプレイしないとサッカー選手でいられません!ってやつは、最初から参加すんなボケって話
鳥公 @crowkou_ 19日前
労働は義務だし、しないと生きていけないが、起業はしなくても生きてけるし、義務でもない。 問題を一々大仰にすんな。
きゃっつ(Kats)⊿12/13がなくり武道館 @grayengineer 19日前
Great_Satan 給料が払えない企業が持っていたシェアは、その企業が潰れたら、給料が払える他の企業が奪うわけです。市場のパイが変わらないのであれば、分け前が変わるだけです。仕事の総量じたいが変わらないなら、求められる労働力の総量も変わらないので、雇用の総量も変わりません。つまり潰れた給料が払えない企業にいた人は、他の給料が払える企業に移るだけです
NTB006 @NTB006 19日前
ただ、製造業などの国外で活動できる業種などでは、国内企業が潰れたシェアを海外の企業が持っていく事が出来てしまうので、国内の労働者が大量に余る=賃金低下。というのが起きてしまいかねない。
絶望党員 @zetuboutouin 19日前
hatake_kakasi え?日本の労働市場が機能していると思っているの?雇用流動性は相変わらず低くて、転職とはキャリアアップではなくキャリアダウンを意味するこの国の労働市場が機能しているって悪い冗談だよ。
EML @EML19 19日前
29zgJQepexzZ ピクシスエポックとマーチでよろしいか?ならほとんど変わらんと思うぜ。 他業種が煽り受けてバタバタ倒れるだろうけど
EML @EML19 19日前
持ってるだけで月々2万かかる車とかいう物体ホント頭おかしい
ヘルヴォルト @hervort 18日前
grayengineer それ違わない? その理屈が正しいのは給料払えない会社が相当少ない時だけで、ほぼ給料払えない他の会社に人材が回ってく そしてそれが潰れても同じような会社が無限に産まれている だから無くならないんじゃん
ヘルヴォルト @hervort 18日前
crowkou_ 全然反論になってないと思うよ。悪い経営者を排除したとしても、残った経営者が都合よく流出した人材を欲しがるとは限らないんだから、失業者が増えるのは事実 むしろそういう悪い人材を取り込まないために、経営としての者良し悪しを横において子会社増やしてった結果が今でしょ
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