2018年11月27日

PR Table Community 主催の PR3.0 Conference のハッシュタグ #企業と個の新しい関係構築がトレンドに登場中／今や企業が関係構築に苦労している、労働市場や社会の変化がテーマみたい？

できるだけ時系列で網羅的にしてみましたが、うまくまとまってはいないとは思います。すみません。 https://blog.pr-table.com/conference2018/ http://blog.pr-table.com/

起業労働市場 6curry PR Table Community PR3.0 Conference 働き方 SNS ベンチャーミレニアル人事

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個人の可能性を解放するプラットフォームと居場所づくり、地域のこれから。CAMPFIRE代表、BASE共同創業、ペパボ創業、NOW代表、リバ邸創設、個人でブクログや渋谷オンザコーナー、しぶや花魁、HOTOKE AIをつくったり。現代アート蒐集、浄土真宗得度、京都芸大客員教授。不登校・引きこもり→中卒。長野の森ぐらし

ieiri.co

家入一真 / CAMPFIRE, Inc. @hbkr

後回しにされがちだが、例え社員が数人しかいなくとも広報・PRは早めに入れたほうが良いと投資先には言い続けてる。PRはもとより、社内広報・採用広報も含めて、小さなうちこそむしろ重要。そして社長はストリーテラーであり続けろ

2018-11-07 09:55:03

ar @Amy_Rose_______

@hbkr かっけー

2018-11-07 10:11:57

戸田貴久| HushTug(ハッシュタグ)代表 @HushTug_toda

@hbkr さっそく広報担当つけました。広報に関しては無関心だったので気付きを頂きありがとうございます😊

2018-11-07 11:37:22

ほっち｜医療ライター・編集者 @kakotto__

@hbkr 家入さんのツイートで、今進めているプロジェクトの動かし方の答え合わせができました。ステキなツイートをありがとうございます^^

2018-11-07 13:17:14

川島和正/10年連続1億円/アカウント引越ました！ @kawashima7777

@hbkr なるほど

2018-11-07 17:02:19

Ak☯ @Ak0_0d

@hbkr 特に美人広報雇うのが大事ですよね！

2018-11-07 17:27:12

家入一真 / CAMPFIRE, Inc. @hbkr

バズったので…CAMPFIREでも絶賛攻めの広報を募集しています！ファッション、アート、音楽、アイドル、映画、アニメ、地域、海外、ソーシャルセクター、などなど…オールジャンルで様々な方々と接することが出来るエキサイティングな職場だと思います！ wantedly.com/projects/157063

2018-11-07 18:20:37

吉澤準特｜6/1出版『ロジカルシンキングと問題解決の実践講座』 @juntoku_y

@hbkr 業種別の広報力ランキング #図解作成の基本（#マトリクス、#ヒートマップ）広報力ランキングを見ると、直接商品を目にしづらい業種が上位につけてます。ベンチャーの尖ったサービスも周囲からなかなか理解されにくいという点で悩みは似ているのかもしれません。つまり、広報力が大事だと。 pic.twitter.com/h0HAqFWeEe

2018-11-07 20:59:31

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ピンキー🤙イノベーション戦略デザイナー @hiroyukiarai

人間が社会的（ポリス的）動物であるがゆえにパブリックリレーションズとしての（社内外含む）広報の重要性は組織の大小問わず不変で「最重要」。経営者にストーリーテリングの能力はマストだし、テクニカルな広報活動を経営者が（スキル的に/業務量的に）出来ないなら担当者の採用もマストだ。 twitter.com/hbkr/status/10…

2018-11-07 21:21:39

ミッキー @nezumi_pr

@hbkr 広報として嬉しい投稿です。稼働に対する社内外のインパクトは非常に高いですが、可視化しづらいので、なかなか理解されにくいですね。記事露出など、可視化できる部分も、それがどれだけ大変な事なのかは伝わりづらいですね。

2018-11-08 01:24:29

もやし。 @amajhin

@hbkr 企業の中でもベンチャーは特にそうだろうなぁと思いつつ、NPOや財団など、割と使命ベースでやっているところは、そもそものリソースが少ないので、難しい所。個人的にはそこで広報に力を入れればリソースだってついてくるとは思うが、最初の一歩が踏み出しづらい。

2018-11-08 16:01:03

KO44 @k44_nsk

採用PRっていうと、wantedlyやオウンドメディア運用の話が多いけど、パブリックリレーションズの視座に立てば、社会との接合点の中で自社が語られる可能性がある文脈を見い出し、認知→理解→共感→協力といった関係性のハシゴを登る戦略を構築することが重要。それが採用力としての差別化要因では。

2018-11-19 21:43:34

PR Table Community 主催の PR3.0 Conference のハッシュタグ #企業と個の新しい関係構築がトレンドに登場中(2018年11月27日)

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