霞が関公務員向け電話相談に寄せられた相談事例

国公労連 @kokkororen が行う霞が関公務員向け電話相談に寄せられた相談事例 ◆電話03-3502-6363 ◆秘密厳守・相談無料・家族からの相談でもかまいません ◆メール相談はいつでも受け付けています 続きを読む
労働 政治 安倍政権 賃金 労働組合 公務員 公務 国会 社会 働き方改革
60
国公労連 @kokkororen
「霞が関公務員相談ダイヤル」 ひとりで悩まず、ご相談ください ◆11月28日(水)19:00~22:00 ◆電話03-3502-6363 ◆秘密厳守・相談無料・家族からの相談でもかまいません ◆メール相談はいつでも受け付けています soudan@kokko.or.jp blogos.com/article/341496/ pic.twitter.com/zdPIIkNYZA
拡大
国公労連 @kokkororen
私たちが実施したアンケート(国家公務員の残業実態アンケート2018等)によると、霞が関で働く国家公務員の28%(9,500人)が過労死の危険を感じ、パワハラ被害は34%(1万1,500人)、セクハラ被害は21%(7,100人)にのぼっています。 blogos.com/article/341496/ pic.twitter.com/KlP2cRALRu
拡大
国公労連 @kokkororen
厚労省が「過労死の危険を感じたことがある」58.9%(全体は28.0%)と、「残業手当に不払い部分がある」84.4%(全体は41.2%)と突出して多い。「働き方改革」を民間企業に対し進めなければいけない厚労省が「霞が関での働き方ワースト1」というのは深刻な問題です。 blogos.com/article/341496/ pic.twitter.com/qWUSkUwOTM
拡大
国公労連 @kokkororen
「残業になる主な要因」を見ると、過労死ライン(月平均残業80時間以上)で働く人は、「業務量が多い」と「国会対応」が突出。定員削減で職員は減らされ欠員も補充されない。これでは過労死ラインで働く人が減らないのは当たり前です。 blogos.com/article/341496/ pic.twitter.com/rDPWR0dkRY
拡大
国公労連 @kokkororen
休日出勤が前年より1.6ポイント増えて58.3%になっていますが、仕事が終わらないから実際休日の深夜でも霞が関不夜城になっていて庁舎の灯りが煌々とついています。(▼写真は深夜でも灯りが煌々とともる厚生労働省) blogos.com/article/341496/ pic.twitter.com/rwjmr21utX
拡大
国公労連 @kokkororen
職員が減らされ続け国会対応はますます大変になっています。私自身も国会対応で月の残業が120時間、140時間、160時間と3カ月続いたときは過労死の危険を感じました。毎月のように在職死亡や自殺などの報告がありますし、メンタル疾患に陥る職員も増え続けています。 blogos.com/article/341496/ pic.twitter.com/0IgHC5m9xR
拡大
国公労連 @kokkororen
最近も過労死で亡くなった人がいて休憩室で倒れていました。「ゆう活」で生活リズムを崩してメンタル疾患に陥り退職に追い込まれた人もいます。業務量が増えているのに職員を減らしておいて「ゆう活」とか「プレミアムフライデー」とか政府主導の小手先の対策は問題だらけです blogos.com/article/341496/ pic.twitter.com/6ahYdVaEDv
拡大
国公労連 @kokkororen
業績評価に定時退庁や月1の有給休暇取得などが盛り込まれ、管理職は部下の残業が多いとマネジメントができていないと評価が下がる。職員も同様なので「隠れ残業」が増えています。有給休暇を取得したことにしておいて部下を働かせる管理職もいるなど酷いものです。 blogos.com/article/341496/ pic.twitter.com/3LH0Ewyv8r
拡大
国公労連 @kokkororen
月の残業時間が40時間を超えないよう上司が厳命している職場では、早朝出勤したり、パソコンをシャットダウンして残業したり、挙句の果てに公文書改ざんならぬ残業時間改ざんで残業しても残業しなかったことに上司がしてしまうようなことも広がっています。 blogos.com/article/341496/ pic.twitter.com/htIEBrgWkd
拡大
国公労連 @kokkororen
残業代がきちんと出ないので、午前4時、5時まで働いて残業代を計算すると自給が400円になってしまう正規職員もいるのですが、最近は非常勤職員にまで終電がなくなるほど残業をさせておいて残業代をきちんと払わない酷い部署もあって許されないです。 blogos.com/article/341496/ pic.twitter.com/U6F8yarhiv
拡大
国公労連 @kokkororen
政府は「イクメンプロジェクト」を実施していますが、育児休暇中の女性職員に対して、「新年度の体制で職員が不足している」という理由で育児休暇を切り上げさせることも起きていたり、国会待機も家族的責任がある職員に配慮しないなど、子育ても困難な状況です。 blogos.com/article/341496/ pic.twitter.com/p33cwmJ3uQ
拡大
国公労連 @kokkororen
「未経験の業務で勉強しようと思っても次から次に仕事が降ってきて毎日終電で帰っていた。3か月でうつ病になって、今休んでいる。ひどくならないうちに労働組合が助けてくれたので、年内には復帰できそう。あの時、労働組合から声をかけてくれなかったらと思うとぞっとする」 blogos.com/article/341496… pic.twitter.com/kZ17fSR6Yv
拡大
国公労連 @kokkororen
20代女性職員「上司の了承を受け課長に持っていくとやり直しを命じられた仕事。課長の了承をうけたものは部長に、部長の了承を受けたものは局長に、局長の了承を受けたものは大臣に全部ひっくり返された。こんなことを毎日終電までやらされていた。何が働き方改革だと思う」 blogos.com/article/341496… pic.twitter.com/6GDq2ERL36
拡大
国公労連 @kokkororen
「入省してすぐに8時半出勤、最終電車の生活。もう辞めたい。後輩には絶対に経済産業省には入るなと言う」(※その後、労働組合が対応して9時半出勤で遅くとも21時には退勤する体制をとらせたので、なんとか辞職は思いとどまっている) blogos.com/article/341496… pic.twitter.com/o6QHg2ncUd
拡大
国公労連 @kokkororen
30代男性職員「国会待機が本当にきつい。朝まで仕事をして家に風呂と着替えに帰るだけで、また午前9時半から勤務など、インターバル時間の確保どころか寝る時間も確保できない。霞が関はブラックである」 blogos.com/article/341496… pic.twitter.com/6INH8wUYFe
拡大
国公労連 @kokkororen
40代女性職員「質問主意書の答弁作成は、スケジュールが短いため、必ず深夜残業を伴う業務になっている。定員削減で対応できる職員が少なくなるばかりなのだから、質問主意書の答弁作成スケジュールにきちんと余裕を持たせるべきだ」 blogos.com/article/341496… pic.twitter.com/nA03INKkx9
拡大
国公労連 @kokkororen
40代男性職員「国会の会期中は朝方まで働くので睡眠不足から仕事中に意識を失ったこともある。政府は働き方改革と言うならお膝元の霞が関職場をまともな労働環境にすべきだ」 blogos.com/article/341496… pic.twitter.com/7GBBLdDMLZ
拡大
国公労連 @kokkororen
30代男性職員「国会対応のことばかりが取り上げられるが、通常業務をこなすだけで終電になるのが実際で、国会が始まると朝方まで仕事ととなる。毎日仕事を辞めるかどうか考えながら仕事をする生活に疲れている」 blogos.com/article/341496… pic.twitter.com/AijQwvJtXB
拡大
国公労連 @kokkororen
20代女性職員「パワハラによる病休者が後を絶たない。根本的にパワハラを止める仕組みが必要だ。パワハラ横行の精神的負担に加え長時間過密労働で家に帰れないことも多く、こんな仕事をしていると将来子どもを生めなくなる体になるのでは、と怖くなるときがある」 blogos.com/article/341496… pic.twitter.com/UdsKtFiTo0
拡大
国公労連 @kokkororen
30代男性職員「パワハラを受けてうつ病になり休職したが、労働組合の支援で現在は復帰。当時は国会対応で午前4~5時まで仕事することが当たり前だった。体調を崩す人が出ないように労働組合に頑張ってほしい」 blogos.com/article/341496… pic.twitter.com/EWOc3HVnST
拡大
国公労連 @kokkororen
「財務省の決裁文書改ざん後、全部の決裁は電子決裁システムで行うことになったが電子決裁後の決裁文書を変更しないようにあらかじめ紙の書類で決裁して修正がないようにしてから電子決裁システムで回すので二度手間になっている。こんなことで残業しているのが馬鹿馬鹿しい」 blogos.com/article/341496… pic.twitter.com/wlfvujHnrk
拡大
国公労連 @kokkororen
森友学園問題での財務省の公文書改ざんの余波で、文書管理の実務を担う職員は益々仕事が増えていますね。そして、とりわけ官邸対応の仕事が増えています。土日深夜に官邸に呼び出されることが最近頻発しています。 blogos.com/article/341496… pic.twitter.com/ePwhszRZy6
拡大
国公労連 @kokkororen
キャリア官僚はプライベートの携帯も官邸におさえられていて突然「2時間で資料を作って持って来い!」と言われ、従わないと出世の道は閉ざされる仕組みになっているから、出世を望むキャリアは従わざるを得ない。首相官邸のパワハラでキャリア官僚が倒れていっています。 blogos.com/article/341496… pic.twitter.com/X4z8SiYrA4
拡大
国公労連 @kokkororen
内閣人事局による幹部人事一元化で官邸から言われた通りに仕事するキャリア官僚はどんどん偉くなってモノ申す人は飛ばされる。モリカケや裁量労働データ、直近では外国人の受け入れ拡大に向けた入管法改定案をめぐってのデータ偽装など私たちが危惧した通りの状況になっている blogos.com/article/341496… pic.twitter.com/ZG0mkyVjw0
拡大
国公労連 @kokkororen
昔から霞が関にはクラッシャー上司と呼ばれるノンキャリ職員をパワハラで潰して回るキャリア官僚がいたのですが、安倍政権下では政治的権力も加えたパワハラで一人倒れ、二人倒れということになる。首相官邸の強権発動が霞が関のクラッシャー上司のパワハラに拍車をかけている blogos.com/article/341496… pic.twitter.com/TDuTTY1Pv3
拡大

コメント

伍長 @gotyou_H 2018年11月28日
そういうツイートだから仕方ないんだけど、同じ画像の連発で、なんか精神に来そうな感じがした
noab @noab20190000 2018年11月28日
人を増やすんじゃなくて、仕事減らす方を目指したら?人口も減ってくし
kaede @maple_1106 2018年11月28日
わお、こんな窓口があったのね、相談があったもの、全てツイートしてほしい、そうすれば無駄な官僚叩きは減るんじゃないかな。というか、ほとんど国会議員のせryいや、なんでもない
趣味専用 @kowaihitofollow 2018年11月28日
うーん、これは美しい国
kyk @0_kyk 2018年11月28日
noab20190000 減らせればいいんでしょうが実際のところ社会が萎縮していくと役所が担う役割が増加することになるんで無理でしょうね
れて @leght0 2018年11月28日
霞ヶ関では昔から良くあるダメな事例なのに政権批判に絡めるから「だから組合は…」とか「組合が言ってることでしょ」となってしまいそうで残念です。(続)
れて @leght0 2018年11月28日
(受)例えば民主党政権の時のK省での大臣の無茶な要求は有名ですし、民主党が野党時代に行った質問主意書戦術とか通告遅れ(月曜日の委員会なのに通告は日曜日夜)とか覚えてますよ(続)
れて @leght0 2018年11月28日
(受)自民党時もいろいろありましたが、少なくともまとめの内容はミスリードですね。あと、霞ヶ関の深夜勤務の原因は国会・法案・予算が定番ですけど、知る限り最近の超勤時間はかなり減っているようです。もちろん対立法案とか事件事故抱えている部署は不夜城のようですが…
ゆっきーおじさん @vicy 2018年11月28日
そういや民主党がやってたな。自民党にいやがらせするために、質問内容を深夜に通達して、資料を集める官僚に深夜残業させてミスを誘う戦略。
LINSTANT0000@ほぼ全素材不足マン @linstant0000 2018年11月28日
どう考えても野党が悪いんですけど…(受付時間外に無理やり質問書投げつけるの有名だよね)
いかおとこ @mororeve 2018年11月28日
上位陣が固定されてるのがまた… プレミアムフライデーとか行政は馬鹿なのかって意見多かったけど、当の官僚が一番非現実性を感じてそうだな。
LeJobard @LeJobard 2018年11月28日
官僚も待遇改善が必要と頭ではわかるのだが、霞ヶ関的には「頑張る≒経費・補助金を削って現場・民間・地方の努力で成果を出させる」なので全員過労死して全然オッケーですよみたいな感情がある。
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年11月28日
給料を半分にして人数倍にすれば解決。
BUNTEN @bunten 2018年11月28日
自公維以外に非難が集まるいつもの光景。▼ところで、ご飯論法の答弁は誰が作っているのだろう。ミスを誘うも何も、まともに対応しない論外なんだが…。
えふわら(医療AI人材育成 @efuwara 2018年11月28日
国のトップがこれだもんな。そりゃ、下々もブラック&ハラスメントになるわな。
アリ〜 @Rn3oAxnzuRvPt9l 2018年11月28日
こちらは何も悪いことはしておりませんし前科者もありません。唯一それだけが誇りです。下下ですいません。
Andrs @Andrs50686175 2018年11月28日
efuwara 野党からして「与党が回答不能ってのは画になる」から日曜夜まで提出しない(日曜夜までずっと待機、月曜朝までに作り上げる)とかやってんでね…
GAIA @2xpush 2018年11月28日
議員とか大臣は書類の中身全部覚えないくせに完璧な書類求めるからね。しかも時間かけなかったり、最悪バック・トゥ・ザ・フューチャーする書類すらある。そら死ぬよ。あんなバカの集まり相手にしてたら。