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どーも僕です。(どもぼく) @domoboku
友人の悲痛な話。 課長からのセクハラについて相談したら「いいヤツだから許してやれ」とクソ回答の部長。 被害者でない人が勝手に「許せ」というのは越権行為だし、セクハラ課長が「いいヤツ」なわけ無いし、「いいヤツ」なら迷惑行為が免罪される訳じゃない。 2人揃ってクビになってほしい。
いじめっ子側に立つ教師と同じ構図
きんだいち @kanedaichi1
@domoboku 先生とかにもよくいるけど、 加害者が相手によって態度を変えてることに想像がつかないと。
秋ゑびす●12/15 神田明神 文化交流館 EDOCCO (ラブライブ御殿) 新築開業♪ @yamashita99
@domoboku 『イジメっ子を許して、イジメられっ子を恫喝する』小学教師と、同じ発想ですね。 つか、自称救済者や仲介者が、完全にアッチの味方。
追い出し成功者
久米一生 @7qbadzAnrUjwP6w
@domoboku @SpecialFreek うちの会社のセクハラ&パワハラの人は 私のロビー活動のおかげで 自主退社しました。周りから攻める 仲間を増やすで成功しました
さりなが@萌えストレージ会長 @aqmachu
@domoboku セクハラ課長の2つ上の役職に相談しないとだめですよ。一つ上だとつるんでいることがある。
Nyarla @fulltup
@domoboku 課長さんや部長さんにご家庭はあるのでしょうか。 もし、奥様や娘さんの耳に入ったら…。 もし、ご近所にどんな事をしでかしたのか広まったら…。 故意に話を広めるのは名誉毀損になりかねませんからマズイですけどね。 故意にやるのは。
セクハラ退社した新卒
白っ虎 @ByakkoNicochuu
@domoboku はじめまして、セクハラで退職した新卒です。 私も支局長に抱くと宣言されたり「彼氏とsexした?頻度は?好き?」など課長やOJTまで便乗してのセクハラ三昧でした。本社へ相談もバラされ、それぞれ個室で説教されました。 ご友人はトラウマ等大丈夫でしょうか? 卑劣な行為だと認識してほしいですね。
domobokuの馴れ合いうらあか @domoboku3
@ByakkoNicochuu @domoboku それは大変でしたね。 今は証拠を集めろと言ってます。 メールやLINEでのセクハラ保存はもちろん、セクハラを認識してる会社メンバーへの愚痴を装って録音しつつ「あれは行き過ぎだよな」などの反応を抑えるとか。 最終的には法律の力を使う。 白っ虎さんの人生を乱した輩も許せんです。
白っ虎 @ByakkoNicochuu
@domoboku3 @domoboku ご返信とお気遣い、ありがとうございます。 証拠集め大切ですね。 私もボイスレコーダーやLINEほか「セクハラに困っているため声高な猥談が入ったら他のお客様の迷惑として止めて欲しい」と店員さんに伝え目撃証言を残しました。 ご友人はdomobokuさんのように理解ある方がいて、きっと心強いですね☺️
労働局に相談すべき
キュアップラパパ@アカネ派宣言 @quappulapapa
@domoboku コトが荒立ったり、多少のリスクが生じるのは覚悟の上で、厚労省の労働局の窓口に相談するという手もあります。 mhlw.go.jp/file/06-Seisak… 本来はリスクとかおかしいんですけどね…
かかし @hatake_kakasi
@Phillip3737 @domoboku 労基署はめったに動かないです.... 日本の労基署はザル
労働基準監督署は当てにならない現状
かかし @hatake_kakasi
@Phillip3737 @domoboku 労働基準局でいいか分かりませんが 労働基準監督署はあてにならないのは間違いないです(´・ω・`) セクハラに労働基準監督署が積極的に介入しない理由 | 労働トラブルねっと! roudoutrouble.net/sekuhara_kanto…
リンク 労働トラブルねっと! セクハラに労働基準監督署が積極的に介入しない理由 このページでは、なぜセクハラの問題に労働基準監督署は積極的に関与してくれないか、という点について解説しています。
かかし @hatake_kakasi
@Phillip3737 @domoboku 抜粋「意外に思う人も多いかもしれませんが、「セクハラ」は労働基準法で明確に禁止されているわけではありませんし、そもそも「セクハラ」を禁止する法律は日本には存在しません(※労働基準法を読んでもらえばわかりますがセクハラの規定はどこにも定められていないのです)。」
かかし @hatake_kakasi
@Phillip3737 @domoboku 抜粋2「勿論、行われたセクハラ行為が「強制わいせつ罪」や「軽犯罪法違反」「都道府県の迷惑防止条例違反」などに該当する場合には、その刑法や軽犯罪法、迷惑防止条例に違反することになりますから、そのような行為については法律上明確に禁止されているということができます。」
かかし @hatake_kakasi
@Phillip3737 @domoboku なお、パワハラも明確な規定がないです(´・ω・`) 要するに日本はあーだこーだ言われながらもパワハラやセクハラし放題な国なわけです(´・ω・`) 極論ですが(´・ω・`) パワハラもセクハラも禁止する法律を作る必要があるんです(´・ω・`)
かかし @hatake_kakasi
@Phillip3737 @domoboku 自民党は経済界ベッタリな政党なので 自民党はまずパワハラ・セクハラを禁止する法律は作らないでしょうね(´・ω・`) もしくはお茶を濁して作ったとしても 十中八九、中身スカスカのパワハラ・セクハラ禁止法でしょうね(´・ω・`)
物理でヤろう
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コメント

むう @nyal1999 8日前
社内のセクハラパワハラ相談窓口へのメールをうっかり一括同報しちゃったー、てへぺろ(棒
ぬめりけ@ガチで永遠となりかけてるよろず屋に幸あれ @pokute55 8日前
セクハラの定義は難しいけれど、これを見ると「親兄弟や妻や彼女の前で再現するのが戸惑われる言動」という指標は有用ではないかと思います
なーんぐ @EJSC654 7日前
まとめと発言利用したいフェミの養分にしてスッキリしてんじゃそりゃ無くなりませんわ…
@onpu_original 7日前
なんかセクハラを法律で規定して欲しそうなツイートがありますけど、それをするとセクハラ認定までのハードルがめちゃくちゃ上がるので逆に困るかと。セクハラは「これってセクハラでは??」とわりと気軽に議題に上げられる点が有用でもあるので。
席上 @Nonsomnia 7日前
法整備すると認定のハードル上がるのはそうだけど、違法行為と公的に決まってないもので厳罰とかクビとかしちゃうのも法治国家どこいったって感じはあるからなあ。感情ではやらなきゃいかん思うけど。人間性がクズだけどあいつは仕事の能力は高いから…みたいな理屈で庇われるパターンを無くすためにも、いやいやあいつ犯罪者ですよ?と出来るようするのが結果的には一番まともなんじゃないか
こねこのゆっきー @vicy 7日前
そりゃ男にとっては無害だろうよwwww
UZIRO @UZIRO 7日前
多分セクハラ歓迎の法整備は男ほど望んでるんじゃね。基準が曖昧な方がきつい。 ちなみに今回の対応をした課長らは路頭に迷ってどうぞ。
にゃふらっく @nya_hu 7日前
pokute55 プラス自分の娘とかでも良いかも。でもそこまで含めても世の中には平気でそう言う相手にすらセクハラ発言セクハラ行為を悪気なく行う人間も実在すると言うのがまた地獄。
Yuka|Wicca @QQYukaQQ 7日前
pokute55 世の中には家族相手でも平気でやる輩もいるしそうで、出典を失念してしまいましたが、 「お前の上司の娘/奥様に向かって再現出来るか?」 というのが有効だそうです。
CAW=ZOO@高津娼会 @CAWZOO 7日前
どうすりゃ上手く潰せるのかねえ
beryberychan @beryberychan 7日前
パワハラもそうだけど中小だと泣き寝入りするしかなくなるので、なんらかの救済措置が欲しいところ(退職代行のハラスメント版とか?)
賄いニラ玉 @niratamask 7日前
QQYukaQQ 親しい間柄故にしょうもないことも言い合えるというのも考えると、そちらの喩えのほうが適切そうな気はします
真・鮫島事変@無断転載禁止 @6TKbJmCFIH1YutY 7日前
会社やめさせるだけなら、そいつの家族のプロフィールや大まかな一週間の外出予定(学校、パート先はどこか、塾、習い事、ジムは何処に何曜日の何時に通っているのか)を印刷した神をそいつの机の上に置いたりロッカーの隙間から入れたりしてやればいい。
シーライオンneo @sealion_neo 7日前
自分がセクハラ部下に酔った勢いで股間揉まれて生温い視線で見つめられたら震え上がって配置換え運動するだろうにな〉部長
UZIRO @UZIRO 7日前
UZIRO 見返したらセクハラ歓迎とか意味わかんねえ。セクハラ関係ね。
鹿 @a_hind 7日前
利害関係とかその時点で仕事出来る方庇ったりとか普通にありそうだよね。 セクハラ・パワハラマンは別にその人だけに執拗に粘着してる訳ではなくて条件さえ整えば誰にでも仕掛ける病人なので残しておくといずれ他の誰かが犠牲になるので排除した方が長い目ではいいと思うけどね。 せっかくコストかけて採用・育成した人間を勝手に潰してるんだもの、組織にとってはただの害虫ですよ。
manji= @manji__ 7日前
こんな会社焼き殺すしかないね……
はるまげ @halmage 7日前
onpu_original 法制期待する人等って大抵の場合”認定ハードルがべらぼーに低い”法制を想像してる節があるよね。”認定ハードルが高い=ザル法!””自民ならきっと経済界に忖度するに違いない!”みたいな予防線まで張って。厚労省が出してるハラスメント対策のガイドラインすら知らなそう。
@onpu_original 7日前
halmage その認定ハードルが低い法律で自分が罰せられる可能性を考えてすらいない人が多いように思いますね。
桜花ゲートウェイ@多摩丙丁督 @Sakura87_net 7日前
本当に良い奴ならセクハラしないのでは?まぁハラスメント案件に関しては正直なところ両者の言い分を聞かないことにはなんともいえんが。
鹿 @a_hind 7日前
ハラスメントは加害者と被害者と第三者とで感じ方が全然違ったりするから厄介なんだよねえ。 加害者はターゲットとそれ以外とでは接し方全然違うし詰められてる被害者には異常者にみえても普段関わりの無い人が遠間にみるとちょっと仕事熱心な人くらいの認知だったりする。人格破綻していても表面上仕事出来るなら、自分とは問題おこさずそれ以上関わり合いにならなければ都合のいい人間の場合も多い。そうなると積極的に加害者糾弾しようみたいなことにはならない。
鹿 @a_hind 7日前
だから客観的にもこれはやばいでしょ…って思えるような証拠握らないと立場の弱い方は厳しいよね。 そういうことも解ってて逆らえない立場の人狙ってくるセクハラ・パワハラマンがいい奴な訳がない。
fm_aar @fm_aar 7日前
Sakura87_net まあ、「そんなの誰がどう見てもハラスメントじゃないだろお前の頭がおかしいんじゃないのか?」を遠回しに言ったら「あいつは良い奴だぞ」になるだろうしね。なんとも言えんわな。
Off Black @OffBlack1 7日前
うちはなんとかセクハラ上司は飛ばしたけど、結局新人女子も耐えきれずに辞めてもーた…てか、会社が全然ダメすぎた。そして労基も全く使えない。相談に行ったところで適当に宥められて終わり。マジで。お前らが仕事しねーから、結局刑事事件だっつーの。
akiran @akiran32748624 7日前
こういう対応は「セクハラ訴えてるお前よりも、訴えられてるソイツの方を私は信用してるので、君の言葉を重く受け止めていない」って気持ちが背景にあるので、とるべき対応としては他の人に訴えるか、自分よりも信用のある人を味方につけて信用の底上げするか、専門の人を入れて大事にするかしかないね
ぐっつすっす @karappoflavor 7日前
セクハラに限らず、やらかしてるやつが上司と同期、目をかけてるってのは厄介だよね、まずそんな事実を信じないから
Mill=O=Wisp @millowisp 7日前
「いい奴だから」ってのが最高に意味分からんよね。まだ「仕事できる稼ぎ頭だから」だの「取引先の偉いさんのコネで入ってるアホボン」だの「当社に出資してる石油王の仮の姿」とかなら逆らえなくても理解できるが
山本進(Susumu Yamamoto) @vasrung09289 7日前
幾ら相手が○だとしても、物理でヤったらダメですよって💦 そんなの相手に手を汚す必要は無いし……まぁ、セクハラ相談する相手にも困るって難儀な時代ですな。
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 7日前
まあ、(上半身は)いいやつだったよ。
🈂 @satori_Lv35 7日前
「謝罪させるから」「二度とやらせないから」許してやれということならわかるんだが、「いいやつだから」ってのはわけがわからんなぁ。
茄子の花 @kiss_a_mikan 7日前
優等生がやるいじめを教師が信じないみたいな
辻マリ@もなか&まさむね @tsujiml 7日前
pokute55 セクハラ対策指導の指標に「上司、上役のお嬢様、奥様に出来るかどうか考えてみて」というポイントが有ると聞いた事が有ります。家族よりも尊重しないと社会的に死ぬ可能性が有るまで段階を上げないと効果が無いのは悲しいものですね
茄子の花 @kiss_a_mikan 7日前
OffBlack1 こういう話を聞くと、他のまとめで上がってたような「セクハラセクハラと過剰に騒がれて人生台無しになるから何もできない!!!」みたいな話が信じられないよな
くらっく🎍 @crazyslime 7日前
腐ってるところだと第三者を介入させてもセクハラ扱いにならないのが地獄だよなーと
やじ @yajicco 7日前
「いいヤツ」が慢性的にセクハラ行為するわけないんだよなあ
marumushi @marumushi2 7日前
「飲まなければいい人」と同じで、それによって飲んだ時の乱暴狼藉が許容されるわけではまったくないので、容赦なく潰せ
🍵昴hey🍵 @subaru2101 7日前
労働組合やコンプライアンス室が死んでる会社。
KID提督 @KID_sakotsu 7日前
そもそも本当にセクハラなのかっていう問題があるな 被害者(仮)が過剰なだけの可能性
2D @migrant777 7日前
字面だけ見るとひどいけど、セクハラの範囲が広すぎてなんとも言えんなぁ。性的な言動とかお尻を触られたとかなら糞だなと思うけど、肩を叩かれたとかだったらお前は何を言っているんだ案件だし。
あそあそ @RCrdeMZmdIhXqjo 7日前
今後そういうことを起こさないためにどんな行為がセクハラか聞きたいけど、セクハラの被害者に内容聞くのもセクハラっていう沼。
当たって砕けテンノ! @GoChestTenno 7日前
労働局「神託は下った 聴くがよい、晩鐘は汝の名を指し示した。 告死の羽ーーー首を断つか、『死告天使(アズライール)』!」
久遠⚡ @Ewigkeit_594 7日前
「いい奴だから」って、セクハラするような奴はいい奴じゃないよ セクハラされた側からしたらクソ野郎だわ
当たって砕けテンノ! @GoChestTenno 7日前
https://roudou-bengoshi.com/harassment/sekuhara/3992/ ググってみたらこんなん出てきた。相談先がどこであれ、うまく解決して物理的に首を飛ばすことのないようにしてほしいと思いました。
鹿 @a_hind 6日前
お前にとってのイイ奴とやらが俺にとっては悪い奴でしかないのだが、そういう事いって取り合おうとしないならその上司も悪い奴でしかないのだよなあ。 そら絶望して辞めるか物理的に首飛ばすわ。
yuki🌾遠征が終わりましたご期待以上でした♪⚔ @yuki_obana 6日前
なるほど、殺人犯のご近所さんの評価が良い人だったのにになるのはこの辺なのかね。以前は(どうでも)を補うのかと思ってたけど。まぁ全方位に悪い奴だったら生き残れんわな(´・ω・`)
ゆたかちひろ @yutakachihiro 6日前
セクハラで物理的に首が飛ぶってとってもバーフバリ。
七枝七夏 @7eda7ca 5日前
セクハラしてる時点でいい奴ではない。
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