みんなのオブザイヤーオブザイヤーを募集中!今年のツイート今年のうちにまとめよう!
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なぜこの会社には若くてやる気とスキルの社員が集まってくるの?その秘密はとても単純なものでした。
とど丸@中年ブンドド @todomaru2
同業他社「何で御社は若くてやる気とスキルがある社員が多いんですか?」 弊社「金」 同業他社「もっと他にモチベーションの上げ方の秘策とかあるんですよね?」 弊社「飲みニケーション禁止」 同業他社「もっと具体的にお願いします!」 弊社「金」 同業他社「何か秘密があるんでしょ?」 以下ループ
とど丸@中年ブンドド @todomaru2
いいかいベル君(CV大泉洋) まずは賃金なんだよ この会社なら儲かる、資格を取れば儲かる、やる気に比例して儲かる イメージだけでも刷り込めば勝ちなんだ 褒めるとか声掛けるのはプラスアルファでしかない、給与明細の手当欄と支給額が全てなんだよ
チーズリゾット @Cheeriso
@todomaru2 会社「金や利益で左右されない、情熱や、熱意、そしてたゆまぬ努力を惜しまず、逆境に耐えられる根性を持ち、仲間を助け、自分を犠牲にしてでも支えることができる、精神的に優れたひとがほしい!」 精神的に優れた人を求める組織は、必ずしも精神的に優れているわけではない。
とど丸@中年ブンドド @todomaru2
@Cheeriso 個人的に 無償または薄給でそんな風に働く人がいたら、私は逆に怖いので遠ざけますw
チーズリゾット @Cheeriso
@todomaru2 誇張してますがね、田舎の伝統ある地場企業とか、わりとこんな感じです。 なお次々壊しては入れ替える模様。
とど丸@中年ブンドド @todomaru2
バズっておいて今更の話ですが、弊社の給与だってそこまで高くはないからね? 「基本給」は同業他社と足並み揃えてますよ(て、低賃金カルテル…) ただそこから、資格で幾ら実務経験で幾ら、扶養がいるから結婚してるから子供さんがetc…で、最終的に社長より貰ってる人がいるよって話ですわ
会社が惜しみなくお金を使ってくれれば、社員だってモチベーションが上がるものです。
ケー @ke_odakyu9000
こうであるべきだよなぁ
airheads @yoskoike
@todomaru2 @kinmanshouji 所詮は他人の寄り合い その共通項は金しかない
紅&睦月 低浮上 @mmmutuki
@todomaru2 ふと、ある会社の説明会言ったときに、その会社の人が言っていたのを思い出しました いくらやりがいがあっても、極端な例で、月給0円ですとか10円ですって言ったら、その瞬間にみんな帰ると思う ほんと、これなんですよね お金がないと………
nagaoka_shigeo @kiritappu_nagao
人は金だけで一生懸命働くわけじゃない…でも、労働に対価がみあわなければ、働く気はおきない。 twitter.com/todomaru2/stat…
よーいち@ @Yo_1_CAAD
そう、結局人を集めるのは金 高度経済成長のインフラ整備の土方(言い方悪いけど)確保出来たのも金なのよ 職人さんは日給月給なんだから金でしか動かないのよ 職人さんに3万払えたら月60万越え 年720万 変な搾取されなきゃ今の平均より上いけるよ twitter.com/todomaru2/stat…
零式毛布 @tau_linus0
結局そう。界隈にきちんと評価されると単価が倍くらい違っても仕事くれるもの。好不況も関係ない。そうやって競争しないと。 twitter.com/todomaru2/stat…
Obs @Obs_cthulhu
もちろん金だけが重要ではないけど、最低限の金がなければ働いてられないよね。 twitter.com/todomaru2/stat…
河村まこと【終日ゾンビ】 @kawamuramakoto
「金で解決するなんてとんでもない!」なんて美学が語られることは多いけど、こと労働環境においては大体のことは金で解決するよね twitter.com/todomaru2/stat…
guldeen◆父は要介護5 @guldeen
@todomaru2 会社というのは御輿である。担いでくれる人を集めるのはモチベーションで、商業組織である企業に勤める者にとってのそれは、基本的にカネ。でなければ、誰が出社などするものか。もしくは、開発職であれば会社の設備を好きに使わせろと。
HHB(歪) @HHB44768391
@todomaru2 役員が身銭を切って設備投資や賃金に回すなら多少賃金低くても報いようって思うかな
Pちゃん@初の守山ハーフ走ってこよう @pchanMF
@todomaru2 社会人を続けてきた経験から言わせてもらうと、別に、自分の給与が上がらなくてもよいから 管理職を雇うのに金をかけて、まともな人を入れて欲しいと思う今日この頃。
ねこ子爵 @nekosisyaku
@todomaru2 オレはカネのかからない方法を聞いてるんだ! カネのかかる方法なんて以ての外だ
ジャン・ズヤ @jan_zuya
@todomaru2 @GeneJamket いい加減、日本企業の経営陣は金の為に働くのが悪だという思想を辞めるべきだね。

コメント

ろんどん @lawtomol 11日前
今の仕事は気に入ってるけど、三億円当たったら即座に辞める
kyk @0_kyk 11日前
有休取得の自由度が高いのも追加で
ふぁむ氏 @phantom0730 11日前
「精神的に優れた人を求める組織は、必ずしも精神的に優れているわけではない。」これ至言やね
やし○ @kkr8612 11日前
そもそも会社は生活するためのおちんぎんを稼ぐ場なのでそこのモチベーションは畢竟おちんぎんどれだけくれるかになるのは当たり前なんですよね。がんばった分がお金に反映されてこそ「この頑張りを会社が認めてくれた」という何よりのアンサーになるわけで。上司や役員からのお褒めの言葉なんか昇給や賞与に紐付けられてなきゃ何も響きはしませんわ。
森のクマッチング(ぽっけ風) @peerchaky 11日前
『誠意は言葉ではなく金額』 これは働く人全てに対する金言ですよ。金だけに
たつろー @eisenKono 11日前
キーエンスなんかが好例だよね。高収入が納得の仕事ぶりの人が多い。
masano_yutaka @masano_yutaka 11日前
ラーメンハゲも言ってるじゃん。 「賃金は仕事に対する責任」だって。 給与安ければ「こんだけしか貰えないなら手を抜こう」って思う人だっているよ。
cinefuk 🌀 @cinefuk 11日前
真っ当に暮らせないほどの低賃金しか払わない職場ほど「うちの職場に何故人材が定着しないのかわからない」と馬鹿みたいなことを言っている。目を背けるな!世の中カネだ!
柏木彰二 @GmailShoji 11日前
衣食足りて礼節を知る、の言葉通りと言うか金銭的余裕があって初めて人間仕事にクオリティとか求められるようになる。
ローストの肉 @ROM69787270 11日前
頑張ってももらえる金は変わらないから、頑張りません
ティルティンティノントゥン @tiltintninontun 11日前
今時のヤクザは抗争なんか銭にならないからやらないけど、そんなヤクザが唯一拳銃や刃物を持つ理由は「跡目争い」だって聞いたことがあるんだが、今の会社員、一般社会人がヤクザほども出世とか「なめられたら終わり」という名誉、誇りを持たなくなったんだな~と感慨深い。映画「ブラックレイン」が「黒い雨(アメリカの焼夷弾)が日本を破壊し変えた」と言っていたけど、いろいろ思うところがある。これアメリカ映画なんだよね。
ティルティンティノントゥン @tiltintninontun 11日前
別に「賃金こそモチベーションの基本」てのを批判する気はないよ、マンガで「大量生産大量消費の行き着いた先が原子力発電であり原子爆弾だ」という意見があって、反原発の人に「大量生産大量消費が基本でなくなった現代日本社会が経済でもインフラを維持できるのか!」と問う姿と重なるなと思うだけです。
ひろ@猫もふ欠乏症 @hiro_h 11日前
金じゃないならボランティアグループでも作ってろ、という話でないかい…
rainy season @jkgkikllh 11日前
昇給は、できるだけ小刻みに、不平等に行うこと。そうすれば従業員の幸福を長く保てる。世帯収入が50%も伸びたとしても、その効果は4年しか持たない。https://blog.tinect.jp/?p=40665
きゃっつ(Kats)⊿1/6乃木坂大阪個別 @grayengineer 11日前
「学問に王道なし」といって結局は基礎反復が重要というのと似てるね。待遇改善こそ人材確保の基本であって、迂回策はないよってことでしょ
双馬 凜 @rin_souma 11日前
この話題何周目やねん
げんじーにょ @guendhinho 11日前
共感がほしいならブラック企業行ってありがとうを集めればええんや
CAW=ZOO@高津娼会 @CAWZOO 11日前
人件費抑えたけりゃ少人数で精鋭を「育てりゃ」いいのにな。使うことばっかり考えてついてきてくれることをイメージできないなら知らねえわ。
せりか@「やがて君になる」は尊い。 @selica_akeno 11日前
労働基準法を忠実に遵守する。だがこれはあくまでも「最低条件」だ。
練り馬 @deltamouth 11日前
△飲みニケーション禁止  ○会社が金を出さない飲み会禁止
電子レンヂ @nyaccy 11日前
ちまちま貯金して引きこもっていたら鬱になりかけて、ヤケクソ旅行して数万円パーッと使ったらめちゃくちゃスッキリしたし、「次どこいこうかな!雇ってもらってるおかげで遊べるんだから、頑張らなきゃな!」と仕事にもやる気がでた。メリハリ大事で、メリハリつけるにも金は大事。
大発後発 @denden7651 11日前
masano_yutaka 一部経営者様が大好きなグローバルスタンダードな人材はそうですね。
Lotus @Lotus19810101 11日前
同業他社「金、金、金!」
ネット・アイドル界の重鎮だんごむしさん🎅 @sengodebu 11日前
世の中やはり金なんだよな、だから資本主義は正しく共産主義は間違いなのだ
片岡靖博 @katakatayayayaa 11日前
ドラえもんであったなあ、遅刻しないようにするためはどうしたらいいかを考ええず遅刻しても怒られない方法を考えるのび太。物事の本質を考えずに小手先だけの対策で乗り切ろうとするやつ。これが日本を衰退させた元凶だと思う。
UZIRO @UZIRO 11日前
こうやって金を出す会社が勝っていく
Yuka|Wicca @QQYukaQQ 11日前
どんなにやる気があろうとも、生活や健康が成り立たなければ、「生きる為」にその仕事から離れざるを得ない訳で…。
yuki🌾遠征が終わりましたご期待以上でした♪⚔ @yuki_obana 11日前
金(通貨)はメディアでしかないから(´・ω・`)やる気とスキルと所得水準はぜんぜん関係ないよ。やりたくないことやらされてるのにぜんぜんもらえないからコストフルだと感じてる人が多いってだけ。ソシャゲのログボで10万円銀行口座に毎日配られたらみんなやるだろうけどksゲーの1週間くらいフルでやらないとなクエスト処理が条件だったらやらない奴出てくるでしょ。要はそういうことよ。勤務時間1秒で終わらない上ksゲーだからみんなやる気でないの。脳死巡回できる奴だけがもらえるゲームなの。
Katz @yoshi_katz 11日前
団塊の世代、団塊ジュニアの世代、変わりはいくらでもいるって時代が長すぎたんだろうな
ひろくん @pp_niconico_qq 11日前
サビ残もやらず飲み会にも出席しないくせに会社に文句ばかり言う奴はリストラ候補入りだよ。コミュ障はロボットやAIや移民に置き換えられていくのでそのつもりで。
佐吉 @sakichi01 11日前
「隗より始めよ」の時代からずっとやってるし、これからも続くんだろうな。
Kojimasa816(大サトー喪中明け&本人喪中) @masa95816 11日前
釣りコメが一ついるので無視しましょう。
GAIA @2xpush 11日前
pp_niconico_qq バカなの?コミュ障ができる仕事を、AIやロボットに置き換えるて導入対コスト悪すぎるわ。逆だよ。コミュケーションをAIで判断させてコスト下げんだよ。サビ残して精神論で会社のブラック化を進めるやつの駆逐が先。ほんとさ、バカなの?
野獣後輩 @yaju5123 11日前
pp_niconico_qq サビ残は少なくとも法律的にアウトだから、やれとは言えないし、労働者もやってはマズいんじゃね? 残業する事と会社にコミットする事はイコールでは無いし、究極的には残業しない方が会社的にはむしろ正しい
Lotus @Lotus19810101 11日前
なぜ明らかな逆張り釣りコメに反応してしまうのかw
araburuedamame @rpdtukool 11日前
努力や経験が報われることがモチベの源泉であり、一番わかり易い尺度が「金額」だからな。それ以外の方法で報いることができるならそれでもいいが、報いたつもりになってるだけなら人は逃げるしモチベも下がるわな。
エコ袋と素敵なクリスマス @ecobukuro_free 11日前
安くていいサービスなんて幻なんだ、安かろう悪かろうしかねーんだよ…な……
マイコーver.2048 @Micky_UTN 11日前
自分が簡単なボランティアやってみて感じた事は、 ついったでも東京五輪のボランティアが批判されてますが、みんななるべくやってみて体験したほうが良いと思うんですよね。 自分の会社に、無償奉仕しちゃってるのを見える化するという意味で。
佐藤 誠 @madao007madao 11日前
大抵のことは金もらえりゃがまんできるんだよ。それだけや。
ふひひっ☆ @satoda3104s2 11日前
飲みニケーションとかいう地獄の時間。これが強要されない会社はホワイト。
やまだ @sakusakutoux 11日前
これまんま外資系金融機関と日本企業の差だなw 結果東大の上から優秀な連中は官僚にも日本の一流企業にも目もくれずみんな外資系金融機関受ける でそこから落ちた連中が官僚やら日系企業に入る いい加減日本社会はこの現実を理解したほうが良い
師走悠裡 @shiwasu_yuri 11日前
金を出さずにいい人材がほしいというのは合法的な奴隷がほしいという意味なので
yotiyoti @yoti4423yoti 11日前
毎回似たような話題でまとめられて、毎回似たような奴らが似たようなコメし続けて、ああお前らは本当何一つ成長してないんだなと実感できるよ。
質問マニア @situmonmania 11日前
なぜ我々はクソ経営者どもに騙され福留氏を銭ゲバなどと叩いてしまったのだろう(当時学生) そうだ評価など可視化するには金しか無いのだ
質問マニア @situmonmania 11日前
全員黄金銭闘士になるべきなんだ
和田名久司 @sysasico1 11日前
金が支払われても、過労で精神と命を蝕まれてはしょうがない。が、それは金以前の問題だね。
あんみつ @anmitsu_314 11日前
CAWZOO 自分が新卒で入った会社は賃金は大したことないけど教育は充実してる会社でな。資格とノウハウが手に入ったら皆こぞって転職してましたわ
Black Swan @n20170816 11日前
うつ病の治しかたで金を渡す話があったけど、金があれば色んなストレス解消出来るからね。ストレス社会の日本で一番必要な物は自由に使える金以上のものってないのでは。後は休暇。やり甲斐でお腹いっぱいにならないし病気の治療もできないし睡眠不足の解消にもならないからね。
黄色いちくわ @yellow_chikuwa 11日前
なんか「金を出してるんですよ」って言うより「粉末状にしたハッピーターン吸わせてるんですよ」って言った方が信じそうな勢い。
団扇仙人 @uchiwamaster 11日前
こういうとき「なにか裏に特別な方法があるに違いない」と思ってる人はたいてい工夫したつもりで逆効果なことしかやらない
雑賀教司 / 緋色のダイヤモンド @Dragon_Engine 11日前
そう、結局はまず賃金。貨幣経済の原理原則。たかがこの程度さえも理解しないアホが牛耳ってる企業ほど、求人の際に法定の都道府県ごとの最低賃金ぎりぎりで募集したり、応募されても未経験だの年齢が高めだので気に入らないことがあるとすぐ不採用にしたりする。
久米留宇 @RueKume 11日前
Lotus19810101 ハエを見たら叩きたくなるもの
yoshiko @yosii_0609 11日前
やる気のある若いスタッフの多い職場はいいけど、創立して長いのに平均年齢が若い会社はヤバい。
neologcutter @neologcut_er 11日前
「わしらうまいもん食ってよ、マブいスケ抱くために生まれて来とるんじゃないの。それも銭がなけりゃ何も出来やせんので。」と言った大友勝利(仁義なき戦い)は正しかった。
neologcutter @neologcut_er 11日前
自分が「清貧」に嫌悪感を持つのは、ロハスのように「普通の人とは一味違う自分」を演じてるのに過ぎないのに人にそれを押し付けるところだな。働いて金を得る行為のどこが悪いのかサッパリ分からん。
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 11日前
実に正しい。何時も精神論振りかざして無茶振りしてくるクライアントには同じような事を云って諌めてる。金以外の理由で働くのは社畜だけで、一見社畜に見えても実際には賞与や昇給を見越して頑張ってるだけで、詰まるところ人間は金が貰えるから働くんだとも。
九銀@半bot @kuginnya 11日前
食い下がってる企業、そういうとこやぞ
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 11日前
飲み会や社員旅行が嫌われるのも、結局のところ「何で働いて稼いだ金の使い道を勝手に決められなあかんねん」って話が大きいからな。会社が福利厚生として支払ってるところはそうでもないけど、それでも「時間の消費」もまた「金の浪費」と近似なんだよね。仕事外の時間で仕事に関わる事を強要しないのも、現代では重要。
百笑@単細胞悪魔 @hundred_smile 11日前
もし仮に、本当に仮に「お金以外で社員のモチベーションを引き出す方法」を知ってたとして、そんなもんおいそれと明かすわきゃないやね。
AQN@ヮ<)ノ◆ @aqn_ 11日前
地方の復興は大事だけど、その前にこういう低賃金カルテルを破壊しないとな。
百笑@単細胞悪魔 @hundred_smile 11日前
たぶんアレなんだろうなぁ。ロクに報酬も貰えないのに進んで苦労したがるタイプの人が時々いるけど、そういう人が欲しいんだろうなぁ。そんなバグみたいな存在、そうそういないっての。
yappon @yappon_115 11日前
弊社でも人事部からのアンケートで「今より待遇の良い会社があったら転職するか」という質問があって、当然だろヴォケと思いながら「はい」と回答したのであった…。リストラ要員にならなきゃいいけど。
ブラキストン線の向こう側 @cupsoup2 11日前
賃金だけというのは極端な部分もあるけど、高賃金なら多少の環境の悪さは目をつぶれる部分はあるよね
ソフトヒッター99 @softhitter99 11日前
戦前、海軍軍縮でロンドン条約が締結された時に、引退して老害化した博打の神様は、こう言って艦隊派の提督たちに発破をかけました。「訓練に制限はなかろうが」……ここから「月月火水木金金」という不条理標語が生まれ、今のブラック企業の精神的な温床が生まれたのですよ。
伍長 @gotyou_H 11日前
cupsoup2 そして高賃金な場所では、環境が悪くなること自体があまりないという。。。 同僚も上司も顧客も余裕があるから、人に対して理不尽な真似を仕掛けない。
逆ガル翼 @reversegwing 11日前
お金はガソリンみたいなもの。「あなたの車はどうやってそんなに長距離走れるんですか?」「ガソリン満タン入れた」「ガソリン入れずに車を走らせたいのですが」コントじゃないんだから・・・
3mのパブリックエネミーちくわ @tikuwa_zero 11日前
reversegwing 例えが的確すぎて、思わず感服してしまった。
ぼーる @maruyama02688 11日前
ワイもこんな好待遇ホワイト企業に転職できるかなあ、未経験アラフォーロスジェネ非正規のわいでも雇ってくれるかな
鹿 @a_hind 11日前
なんでかわからんのだけど社員に賃金渡す以外の何かだけで社員のESを満たせると盲信してる企業多いよね。 賃金以外の方法で無理やり福利厚生充実してる風にしたりすることには金出すのに。 その金直接分配しなって。ってな。
鹿 @a_hind 11日前
CS専念させて客が満足すればその達成感で社員も満足するとか順序が逆だろうとかな。
マガミ@大根安値なのでどんどん食ってくれ頼む @ryuya_magami 11日前
金・待遇にこそやる気を維持させる根幹があるのに「代わりは幾らでもいる!」を拗らせて方向転換ができない会社組織が多くて、何度でも話題が上がるな。そのままメソメソと潰れて行け糞待遇会社共め。これも過渡期って事で、これが殆ど話題に上がらなくなったなら、社会が真の意味回復したと言えるのかもね
伍長 @gotyou_H 11日前
reversegwing それだと差し詰め、ガソリンは少ない方が車体が軽くなるので早く走れる!みたいなのが清貧思想ってとこですかね
伍長 @gotyou_H 11日前
コメントした直後にアメリカのテレビ番組かなんかで、車が爆発する際にタンクにあるガソリン多い車と少ない車のどっちの爆発が大きいかという実験で、ガソリンが少なければ少ないほど爆発が大きいという結果だったの思い出した。
coilcoils @coilcoils 11日前
給料を増やそうという発想が持てないのは社員の成果を高く売る方法を知らないからで、お客様の課題解決をやったことがないような小僧を人事考課に参加させては駄目なんだと思う。
小野阿久斗 @504timeout 11日前
やれニセ科学だ疑似相関だと言ってる手合がこれにはそうだそうだ言ってるのが笑える。 賃金などの他人から受ける待遇は外発的動機づけに分類される。外発的動機づけは誰にでも実践しやすく短期間で強い動機付けができる半面、持続性がなく自主性が発揮されないとされている。 つまり賃金等の待遇を良くするだけでは不十分であり、内発的動機づけを持たせるために社員が自分の能力を発揮できてる満足感・達成感を与えることも必要である。
kame4477 @kame4477 11日前
人出不足の時代やから労働者への分配を増やした方が競争力を持ちやすくなってきたね。まあ、一方政府自民党は外国人材受け入れ拡大を可決させようとしているが。
LINSTANT0000@蛮神の心臓無いマン @linstant0000 11日前
504timeout 最低限の要素として、金も出さずにやる気を出せと言うのは間違ってんじゃないですかね?と言ってる気がしますけど。 スタートアップでもないのにそれおかしくないですかね?
小野阿久斗 @504timeout 11日前
linstant0000 その最低限っていくら?最低限の賃金をもらってるにもかかわらず社員の不満があるときは管理職の能力を疑うべきだし、バカな管理職を放置して賃金だけ上げても社員のやる気は出せないよ。
musyokunin @musyokunin 11日前
業種にもよると思うから完全には賛同できないなあ。介護士とか保育士とか教員とか金銭以外にも労働目的があると思う。待遇がいいのはとてもいい事だけど。
ɐɥuıɥsnoʇʇɐɥ @hattoushinha 11日前
deltamouth 金を出されても行きたくないんやで
五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 11日前
モチベーション理論によれば賃金というものは上げてもさして労働性に影響は無いのに、下げると急に能率が下がるという結果になるとのこと。つまり賃金が上がれば「上げて当然だろJK」ってなるのに下がると「俺は頑張ってるのにひどい!!!」となる。賃金が高くて会社に感謝する人はいないが、賃金が安くて文句を言うやつは腐るほどいるわけだ。経営側としては賃金を上げても効果がなく、また、いたずらに賃金を上げて、不況時に下げることになれば悪影響が必至なわけで、結果、安い賃金で使い倒すのがベストということになる。
TD-M18もっこㄘん @Mokko_Chin 11日前
金・休暇・退勤時刻の一つ以上改善すると良いんじゃないですかね。
五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 11日前
じゃあ逆に何が良ければ能率が上がるかと言えば、ネット上では悪しざまに叩かれる「やりがい」こそが能率が上がる唯一の要因であるとのことである。高収入が保証されている企業で、平々凡々としたスキルしか求められない企業はおそらくない。全員一廉の人物でなければ入社すら許されないだろう。となれば社会生活において賃金以外に満足感を得られるなにかを持っていることであり、従って、皮肉にも賃金の高さだけで満足できる水準の企業には賃金以外で満足できる人しかいないということになる。
五月雨山茶花蝉しぐれ @taken1234challe 11日前
すなわち金に興味がないという人こそが、金以外に興味がないという人が死ぬほど入りたい企業に勤めている人たちである、ということなのだ。
相沢タツユキ @Tatsuyuko 11日前
同業他社「その給料額は抜け駆けだ、うちの若い衆持ってかれるやろ報復しちゃる」とならなければよいのですが(低賃金カルテル脳
菌象(牛歩堂) @giwhodaw 11日前
musyokunin 「金銭以外にも労働目的があると思う」と例示されているうちの「介護士とか保育士とか」は「生活に支障が出るほど賃金が低い」ことを理由とする離職者が大変多い職種ですが
箸呂院マジチキ @kairidei 11日前
給料安い会社って備品もほとんど私物なんだよ
菌象(牛歩堂) @giwhodaw 11日前
tiltintninontun ヤクザの跡目なんて上納金を納める側か納められる側かが決まるくらいの最大の利権じゃないか。
菌象(牛歩堂) @giwhodaw 11日前
tiltintninontun 「そちらが要求するこちらの技能、こちらの熱意。それに対する見返り(待遇)がこれ? なめとんのか」という話ではありませんかな
marumaruman @marumarumanz 11日前
>弊社「飲みニケーション禁止」 これ最高。 せっかく(ほぼ)定時で帰れる時に飲みに行かなきゃいけないんだよ。 早く帰って休んだ方がリフレッシュ出来るっての。
木綿モーメント @46109ch 11日前
「なにか裏に特別な方法があるに違いない」こういう裏技思考はやめよう、古くからある悪癖だよねこれ
くらっく🎍 @crazyslime 11日前
信頼や称賛を示す材料として、金より優れた根拠などない。金額とはすなわち愛の深さだよ。
木綿モーメント @46109ch 11日前
ちょっと前のランキングであった「成功する人はとにかく行動する」てのにも結構関係してるよね、結局この同業他社は行動する気なさそうだもんな質問に答えてるのにそれを実行しようとしないところとか重症だ、都合の良い裏技がくるまでずっと棚からぼたもちがくるのを口開けて長時間待ってるところとかマジ愚行
ぼーる @maruyama02688 11日前
はてなで嘘松認定されていて草草草ですよ
よーぐる @Seto_yasu1987 11日前
前の職場だと長期出張で苦手な人と共同生活強制されて土曜も働いて飯代しか出なかったから心折れたなあ。アレでせめて出張手当でもついてたら少しは続けてたんだろうけど
朝倉梗概 @asakura_outline 10日前
金なのは間違いない、技術系だとノウハウの蓄積で労力の軽減と精度の向上で鼻くそほじってやりながらでもできる仕事になるから「楽な上に儲かる」というのがモチベの中心になる。だから急な配置換えと連鎖退職、負荷増大は技術系の仕事では厳禁というか万死に値する
純戦士のおっちゃん @PureFighter00 10日前
金で解決できる事を金以外でやろうとするのは難易度高い。工夫は金で解決出来ない事に使おう!
ayaqui@キュニコス派 @aya_qui 10日前
賃金上げても効果ないというのはどうかねえ。「おっと転職しても今の高報酬は望めねえ。ここでやるっきゃナイ」となれば離職率も下がるでしょうに
うぺぽ @upepo2010 10日前
買い叩いて人間を安く使い倒すというチートで利益を上げちゃった以上「ちゃんと金を払う」という正当な攻略法なんかは損とか負けにしか思えないんだよな。この経営者が望んでいるのは新しい裏技。
うぺぽ @upepo2010 10日前
古い言葉でいうとちゃんと金で報いるのは「購入厨」みたいなもんで内心馬鹿にしているのだろう。
thx4311@平壌運転 @thx_4311 10日前
そんなに自分の財布から賃金を払うのが見を切られるような感覚を覚えるほど嫌なら、入社したての平社員までストックオプションの権利を与えるしか無いね。
🍵昴hey🍵 @subaru2101 10日前
消費する側もお金出さない傾向があるからね。
ととっと @xyrLuoihI9vhuex 10日前
金が全てではないかもしれないけど、圧倒的な金は他の欠点を全て覆い隠すよね。どんなにやりがいが無かろうとも雇用が保証されてきちんとした給料がもらえるのならそれだけでそこに勤め続ける理由になる。所謂飼い殺しも価値がなくなったら捨てるから問題なのであってずっと買い続けるのならそこに残るのも立派な選択肢だと思うしな。
桜花ゲートウェイ@多摩丙丁督 @Sakura87_net 10日前
人間のモチベーションというのはかけ算なので。いくらやりがいや高い地位があったとしても、お金がもらえなければモチベーションはゼロになる。だからせめて相場は出すべきだし、結果が良い人にはそれ相応の見返りがあるべき。でもそう考えるとノミニケーションを禁止までしてしまうのはやり過ぎだと思う。自由参加くらいに抑えておいた方がいいかも。
aimasu/puchimasu-nuigurumi @ANuigurumi 10日前
ただなあ。私も含めて人は、昇給で他より高収入! 最初は感謝→当たり前→不平不満愚痴悪口ってなる人 一定数おります。国も経営者もそこで頭を抱える。 保育園落ちたしね!の方が超高収入 生活できない~と嘆く生活保護の人月額29万円。
ボトルネック @BNMetro 10日前
仕事にやりがいがどうこうで誤魔化すような会社には気づけないんだよね、仕事はあくまで金を得る手段、やりがいが多少あってもそれ自体は生きがいにはならんし仕事そのもので腹がふくれるわけではないってこと。要するに金くれってこと。
西尾高志(natak) @tensword 10日前
ダメな方のメンタリティで客のニーズを満たせる仕事ができるんだろうか?ただ一方的に客のいいなりになる仕事してないだろうか?
北斗柄@生涯六壬者.多分 @hokutohei 10日前
『やり甲斐』とかって、社会全体が貧しくて金出せない時代にしか通用しないもんだろ。今は落ち目でも経済的に繁栄した時代があって金あるんだから金出せよって話。
TGY1234 @tghyds4582 10日前
これで社員運動会がコミニュケーション促進に役立つとかいうクソコンサルが消えればいいのに
Wolftange @wolftange 10日前
ブラック企業は営利企業の看板外してNPO法人にでもなったら?
暴君虎 @Tyrannotiger 10日前
榊整備班長「俺の若けぇ頃ぁはなぁ~、金の事なんか目もくれず、一心不乱に仕事に打ち込んだもんだ」
北大 輝@神姫Project隊長 @honda_sado 10日前
ROM69787270 この原則が理解できない人って要するに何故ソ連が崩壊したかが理解できない人ですよね
きゃっつ(Kats)⊿1/6乃木坂大阪個別 @grayengineer 10日前
reversegwing その質問者が期待している答えはたぶん「この新開発の宇宙エネルギー変換装置で…」みたいなことなんでしょうけどねw
北大 輝@神姫Project隊長 @honda_sado 10日前
504timeout 質問をするなら例示も並行してやりましょう。具体的数値例示の無い概念まみれの質問など野党でも出来ますよ。最低賃金とはいくらか?と詰め寄るならまずは『自分はコレぐらいの水準で最低だと思うがあなたの考えは?』とやるのが実のある議論。
北大 輝@神姫Project隊長 @honda_sado 10日前
giwhodaw ハローワークのHP見てみると月15万超えてるのが稀ですからね……JRの車掌もそのレベルだったけど。最近は評判が悪くなったのか原発作業員も上限値30万切ってたりするな
どんちゃん @Donbe 10日前
GS美神で時給250円の横島を引き止めるのに「……230円!200円!早く止めないとどんどん下がっていくわよ!」て言ってたのを思い出したわw それでも煩悩に打ち勝てず、たしか180円で手を打ってたなw
Blueボビー @Blue0_0Bobby 9日前
金って自分の仕事の評価がどれくらいなのかを図る一番わかりやすいほう方法やからな。
Chariot @BLACK_RX_24 9日前
給与と諸手当と福利厚生だってずっと言われてるじゃん。労基法守るのはそれ以前の前提だけど。
倉瀬美都 @clausemitz 8日前
phantom0730 人は自分にないものを欲しがる、ってやつですw
倉瀬美都 @clausemitz 8日前
neologcut_er 押し付けというか、清貧なる自分に自己陶酔してる姿がキモいのでは?
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