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みーこ
@_7tr22
かつては女性にとって結婚する＝家庭に入るで、自分の人生というより結婚相手の人生についていくという感じ。でも今やこれからの結婚は相手についていくというより並走するいう感じになっている。 #mgtorg2018
2018-12-10 11:13:03
ボクぺんぎょん
@77078Co
#mgtorg2018 高校の恩師とよく話すけど、聞く限り公務員である教師でさえ、できる人にひどく仕事量が偏っているようだ 給料が大して変わらない分、タチが悪い
2018-12-10 11:14:33
Rizumu
@045_88231
休暇を評価の対象としてはならないと規定では決められていても、結局評価をする人は人間だから感情が入ってしまうのかもしれない。 (人事の採用担当者も、インターンの参加有無は関係ないと言いながら、人間だからインターンに参加してる人を優遇してしまうところはあると話していた) #mgtorg2018
2018-12-10 11:20:30
🦀(かに)
@kanikama01C
欠勤も育休も質が違えど、「休む」ということに変わりない、休んでいない人と比べるとこなしている仕事量が違う(少ない)と思ってしまっている状況があるのではないか？ #mgtorg2018
2018-12-10 11:21:18
さかいゆり ○ めろん
@vftryuri
アルバイト先は有給を店長が設定してくれている。 アルバイトだし、この日に取りたい！とかないので、自分から有給使うことはあまりないけど、その日のシフト的に大丈夫な日に入れてくれているんだろうと思って、普通に休める（そもそも一人ひとりの責任重くないのもある） #mgtorg2018
2018-12-10 11:22:38
エミリー @Emily
@BKhv8
ハイコンテクスト文化 ・規範礼儀常識を共有し忖度しあう ・一体感の構築を重視 ローコンテクスト文化 ・規範や規則が少ないので、交渉や話し合いを通じてものごとを決めていく ・個体の主体性を尊重しつつ強調する ・高度なコミュニケーション能力が求められる #mgtorg2018
2018-12-10 11:24:12
ボクぺんぎょん
@77078Co
#mgtorg2018 ローコンテクストは、こういう概念を 知らない人たちから見ると「仕事ができないやつ」って思われそうだしなぁ
2018-12-10 11:31:47
エミリー @Emily
@BKhv8
私たちがハイコンテクストでは何も変わらないよね。 私たちが、同質性が好きで、言われなくてもわかることを重要視する人たちなら。 #mgtorg2018
2018-12-10 11:34:39
エミリー @Emily
@BKhv8
休みたいからルールを決めてくれ ではなくて、私は休みが欲しいから、こうやって休もうと思うけど、あなたはどうしたい？と話し合うことが必要。ルールがないなら、ルールを決めてくれではなく、話しあうことが重要。 #mgtorg2018
2018-12-10 11:39:41
ボクぺんぎょん
@77078Co
#mgtorg2018 最近バイトしながら知る由もないことに関して「知らないの？」と言われては「知らんがな」ばかり思ってしまう。ハイコンテクストな文化なんだよみたいな雰囲気を節々で感じるけどただただ教育制度がなってないだけ。やるなら非明示的にすべきじゃない情報との区別ができないと。
2018-12-10 11:40:00
みーこ
@_7tr22
「あなたと私の意見が違うのは当たり前」という認識がないと対話で周りと違うことに傷ついてしまうかもしれない。みんなと一緒がいいことだとおもっているから。 #mgtorg2018
2018-12-10 11:45:11
ボクぺんぎょん
@77078Co
#mgtorg2018 新しい概念、方針の取り入れは第一に、面倒くさい。リスクがある。それをイノベーションとして受け入れられるかどうか 結局この共通の課題に直面する
2018-12-10 11:45:58
エミリー @Emily
@BKhv8
聞かなくちゃわからないから、よく聞いてしまうけど、それをすると引かれたりする。直球だからとか、思ったこと全部正直に質問しちゃう人だから、と言われるけどフォローにならない。わからないことは聞かないとわからないから聞かざるを得ないだけ。 #mgtorg2018
2018-12-10 11:47:19
Rizumu
@045_88231
一人前と一流の違い面白い。これまでの経験や知識に自分のカラーという付加価値を加えることで上司を超えていかなければ企業はいつになっても成長しない。 #mgtorg2018
2018-12-10 12:06:14