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土鍋 @NabekoGirl
電車の中で泣きながら書き物をしているリクスーの女の子がいて、ノートを覗き込んだら、自己分析で自分の欠点を書き出していた。いいんだよそんな辛いことしなくて。いじめ経験や毒親のことなんて思い出さなくていいんだよ。自己分析は大事だけど、某社の勧めるやり方は間違ってるよ。
澤野あいごん@9/15塚口 @EVERCHiLD_ish
だめだもう、読んだだけで涙出てくる…この光景考えるだけでつらい… twitter.com/NabekoGirl/sta…
Nagisaと他999人の夢女 @nagi_emi
@NabekoGirl それ学校の先生がさせてるの見た事あります.....
どば @dobann_kolibri
これやれってよく言われるわー 書くほどマイナスになるから やめといた方がいいぞ twitter.com/NabekoGirl/sta…
雷川働子(はたらこ) @hatarakogo
@NabekoGirl やばいな私もやったわ。なんで労働力提供するのに自己批判すんねん。下放すっぞ
+Gummy Madacuel @madacuel
@NabekoGirl 12月の話なら、周りが就職決まっていく中で自分の短所を書き出すというシチュ…俺でも泣ける
禎明@節酒するか... @yoshiaki2005
自分の欠点を書き出し続けてたら、いい歳したおっさんでも、 生きてていいのか? と思い始めるからやめた方がいい(´・ω・`) twitter.com/NabekoGirl/sta…
𝔎𝔯𝔞𝔲𝔱𝔢𝔯 ℜ𝔬𝔰𝔢💘 @E__Hartmann
@NabekoGirl その自己批判も自己評価も、どうやら定型があるらしく、そこから外れた様式だと「それは違うんですよ!」と訂正入れられたりするんだよね。20年前の経験ですけども。今も相変わらずなんだろうかと思うと、沈み行く泥舟感を感じる。そういうモノは案外ソレぽく創作して読み手を満足させればいいのかも。
もっぴー(DJ Do) @beatmoppy
@NabekoGirl 素晴らしい社員に育てようとしても同様の質問はすると思うけどなぁ。それに泣いてまで書き出せるなら解決に挑む姿勢も必ず本気になるのでぼくが雇用側ならむしろ余計に欲しくなるけど
土鍋 @NabekoGirl
@God_of_FX @tomohirokushiya 企業に提出する雰囲気はなく、普通のノートに書いていたので、おそらくESの下書きか、就活生が某ナビサイトでやれと言われる自己分析だと思います。きちんとした方法も教えてくれないのにただやれと言われても、無理なのに、と思います。
m.c.F・X @God_of_FX
@NabekoGirl @tomohirokushiya 自分の価値なんて自分で決めればいいのになぁ
自己分析のやりかたについて
キキ @kiki_deepinside
自己分析思いつくことが全て自分の駄目なところ列挙で就活前に心も身体もしんどくなった子を知ってるから、本当にこのやり方でいいと思えない… twitter.com/NabekoGirl/sta…
へろ @bokurans
@NabekoGirl 泣くほど自分のダメなところを書き出さなければならないなら、笑うほど自分の良いところを書き出さないと偏ってしまう。 ものごとの片側だけ、しかもダメなところだけ見つめていては精神を病む。 きっとその某社様は労災認めるだけじゃなく損害賠償金支払う気満々なのでしょうね。
土鍋 @NabekoGirl
@bokurans 彼女に限ったことではないと思いますが、内省という言葉にもあるように、己をひとりで振り返る時って大抵悪いことをした後の方が多いと思います。その癖が染み着き、なかなか良いところが見えなくなってしまうのだと思います。
茶釜 @rYtQArLOEczdrES
@NabekoGirl @kurubushi_rm せめて、自己反省する箇所と自信もって良い箇所を、セットでやらないといけませんね。 自分の知らない自分の長所は、人から言われないと判らないけど、長所はなかなか聞く事はできない。 もっと率直に気軽に、他人を誉めて良いはずだ。
対魔忍アサギメスガキようじょ💕💕💕朝青龍4ねbot派遣(火拳)のエース @3tA_babe
@NabekoGirl @UUQjfllQ68CKPia 鏡に向かって褒めることで伸びる子がいる中、自分を批判したらどうなるかなんて一瞬でわかると思う つまりなんでも鵜呑みにしてはいけない
まろろん @maron29Q
@NabekoGirl 自己分析シートで自分がそういう傾向がある人間だという事を知る事は必要かもしれません。でも、欠点ばかりを上げ連ねて何が楽しいでしょうか?行動するには前向きな動機が必要。 新人教育をする指導者の指導は必要ですが、システムができている企業が少ないのかもしれません。
紺野うみ(巫女ライター/心の相談屋さん) @konnoumi
@NabekoGirl @yumawriter なんてこと……😢 そんな方法では 自分の人生に希望を見いだせなく なってしまいますね💦 自分の強みや良いところを見つけ 自信を積み重ねていくのが 真の自己分析!! 就活で使われている その自己分析の在り方を 根底から覆したい✏️✨ もっと自己分析を 楽しいものにしていきたいな🤭
煮沸 @Shaft_key
自己分析自体はやったほうが就活有利なわけで。やめちゃえばいいって言って来る人は別に職を用意してはくれない。 ただ、メンタルが落ち込んだ状態だと面接やESにも影響が出るんで、友達と褒め合うフェーズ入れるとか、そういうのを挟むと良いんかなあと。 twitter.com/NabekoGirl/sta…
アクリる@XV @acrylic_now
欠点を書き出すんじゃなくて、「弱点」を書くんですよね。で、弱点の「良い面」を横に書きそれを伸ばす。注意散漫なら、多方向に目端が効いてるから伸ばす。人付き合いが苦手なら、人より集中できてるのでそれ伸ばす。とか。明治維新以降必要だった「全方位OKの兵隊向き」はもう不要。元号も変わるし。 twitter.com/NabekoGirl/sta…
暁美家ほむ要塞 @nisekochitose
ほんとにそうですね。ダメ潰しの先に完璧があるのではない。好きや嬉しいの先にしか幸せはないから。 twitter.com/NabekoGirl/sta…
長所も書き出すのだろうけど…
げらんだ @geranda16
むしろ、自分の長所を書くべきだよな 少なくとも、欠点としてあげた数以上は書かなあかんtwitter.com/NabekoGirl/sta…
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コメント

セバスチャン小林(裏) @Dongpo_Jushi_x 2018年12月31日
実務では自分の強みもちゃんと理解しとかないと、他の人に作業振る時とかに困るぞ。何もかも自分がやった場合の想定時間で作業振って進捗狂わせる羽目になる。
さどはらめぐる @M__Sadohara 2018年12月31日
社会経験ゼロのガキの自己分析なんか屁の役にも立たんのに、なぜこんな無駄なことをさせるのか。そんな暇があるんなら、「今したいこと」をたくさん書き出せ。それを面接で遠慮なく言え。そのうえで「それなら他社へどうぞ」と言われたら、それは社会経験にカウントしていい。自己紹介なんぞどんなにこだわっても社会経験にはならん。逆に、お互いの要求をぶつけあった結果としてそれが決裂したとしてもそれは社会経験になる。
おろろ @fYe39CoQsPrbZVK 2018年12月31日
悲惨な過去は短所じゃねえし。なんだこの罰ゲーム
六面サイコロ@MeWeにもいます @rokumen_saikoro 2018年12月31日
「自己批判」とか「総括」でググってみるといい。洗脳的で危険な手法だよ。あと、採用面接とかした経験から言っても、これから社員になるかも知れない人に、そんな鬱病の原因になることして欲しくないです
オオバンゾクコウ @banzokuuuu 2018年12月31日
マイナス点しか浮かばないのでやらなかったマン
緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2018年12月31日
リクルートとかマイナビはこれが「自己批判」と言う洗脳手法だということをわかった上で強制してるんだな
reef @rhialeskizar 2018年12月31日
会社の思想に染まる都合の良い人材になるために、自己否定によって自ら人格を破壊させられている。トイレを素手で磨くとかと同じ部類
キモくて金のないおじさん@薬物中毒者 @neeter810 2018年12月31日
自己否定と短所書き出しまではキツイけど元がクソ根暗な分まだマシだったなあ。問題はその書き出されたゴミの山から就活期間中に改善できるものとできない物の選別、無理矢理ポジティブにすり替える(臆病→冷静・慎重)作業が一番辛かった。まとめ内に長所を見ろor褒めてもらえ的なアドバイスあるけど、ネガティブだけに浸かりっぱなしよりもネガティブとポジティブを行ったり来たりする方が精神的にはしんどいと思う。
iksk @space_sk4500 2018年12月31日
他人のノート覗き込んでんじゃねーよ
焼肉食べたいマン @canpbeer 2018年12月31日
何ができないかではなく、何ができるかを基準に考える世の中にしたいものだよ。
智子 @kanbetomoko 2018年12月31日
来年は大晦日にこんな悲しいツイを見なくていい世の中になりますように。
akiran @akiran32748624 2018年12月31日
とかいいつつ、ダメなとこがダメなままで結果として糞会社にしかはいれなかったらもっと不幸やん? 待遇のいい会社ってのは周りの人の能力も平均よりは高い傾向があるから早めに自分高めとかないと入社後にメンタル死ぬで。 アットホームで優しくてそこそこの待遇が得られるぬるま湯のような会社なんて探して見つかるようなもんじゃないしな。運が良ければ巡り会える希少種。
nob_asahi @nob_asahi 2018年12月31日
自己分析をしようとして過去と向き合えずに感情的になるような人は、自己分析ができないということなので、そういうスキルを必要とする企業は諦めると良いよ。
nob_asahi @nob_asahi 2018年12月31日
自己分析をさせることを「ブラック」とか「洗脳」とか言う人には、そういう半可通な知見を振り回すことが、誤情報や偏見の温床になると言う自覚を身に付けて欲しいと思うが、きっと無理なんだろうな。
ナツノ_(:3 」∠ )_ @natsuno_012 2018年12月31日
泣きながら書き物してるからって覗くなよ……
クロモリフレーム @crmoframe 2018年12月31日
この社会が分業と専門化で発展したという事実からして、欠点だの短所だのをあげつらっても生産性は上がらないよね。分業の効用は得意な事柄に励んで苦手な事柄は誰かに委ねて全体の生産性を上げる所にあるんだし。
000 @qgatmdgtwd 2018年12月31日
akiran32748624 まず記憶上の過去の自分の性格を類推してそれに当てはまる単語を類推するという作業によって仕事の効率が上がるということを科学的に証明してから言ってもらいたい
N.exe(寝癖) @n_exe 2018年12月31日
求められてるのはただ欠点の羅列ではなく「じゃあどうする?」って改善策 ってことに気付かないとな 自分の短所は冷静に自覚してないと就職後困ることも多々あるので
黒猫 @blackcat_ab 2018年12月31日
こういうのって気の置けない友達同士でやった方がいいと思うんだよね。 セルフイメージと周囲の評価がずれてたりするからさ。 自分が短所だと思ってたところが長所だと思われてるなんて事もあるし、逆もある。 まあ本当に仲のいい友達とじゃないと喧嘩になりそうだから難しいが。
新しい名前が思いつきません @NewName_NoIdea 2018年12月31日
就活における自分の欠点を見つけることってその欠点に合わせた職種や会社選びとか、面接において欠点をどう解決するのかみたいなアピールに使ったりするので。少なくとも前者なら普通に役立つと思うのですが
フローライト @FluoRiteTW 2018年12月31日
自己分析で長所と短所出させても、それが役に立ったためしはないし、把握したうえで仕事振るなんて余裕があるわけでもないし、そもそも本当のことかもわからないし、無駄の極みじゃないかな?履歴書は個人情報の塊だから現場側に開示できるわけでも無いんだから採用時だけ使って死蔵するんだしさ。
メニスカス @HatsudukiLens 2018年12月31日
欠点がコミュ障的なこと書いたらどこも雇ってくれないしな
FIN @rightsandduties 2018年12月31日
どう考えても人のノート横からガン見し始めるコイツの方が余程この就活生にとって害悪だろ
ぼーる @maruyama02688 2018年12月31日
メンタルの弱い子は働くのつらいだろうね。どんな職場行ってもクレーマーや理不尽な状況自分ではどうにもできない案件パワハラ上司はいるだろうし。あえて働かないってのもありなんじゃね。どう生きていくかは知らんが
絵陸遜 @dalkihdy 2018年12月31日
自己分析は「今、自分が身につけているスキルはなんなのか」を見つけ出すためのもので過去の思い出とか性格面の特色を見つけ出そうとするのは違うと思う。概してこういう人は自己分析しても自身の売りになる具体的なスキルや特色を持っていないのではないか?
ぼーる @maruyama02688 2018年12月31日
てかなんでそんなガチ不幸エピソードを引き出そうとするんだ?親が毒親で食事をまともに与えられず、、、て面接官が聞いてどんな顔すると思ってんだ?
Mill=O=Wisp @millowisp 2018年12月31日
某社的には「最初からそういうので潰れる子は潰れてくれた方が手間が省ける」という商売の都合なのでは。
やまだ @eien0213 2018年12月31日
書けなくて泣いてるのか、自己嫌悪なのか、どっちだ( 'ㅂ')アピールも動機も真っ白でいいやん、生きるためだよ
000 @qgatmdgtwd 2018年12月31日
dalkihdy リクルートによると「自己分析のために過去の思い出を書き出しなさい」とのこと。 https://job.rikunabi.com/contents/howto/247/ > モチベーショングラフの作り方のポイントは、今までの事実や出来事をたくさん思い出し、まずは書き出す。その時、「これは面接で役立つエピソードかどうか」などは考えないことが大事です。
佐藤裕也 @satoyuyapyaa 2018年12月31日
「プログラマーの三大美徳は怠惰と短気と傲慢」という言葉で多少救われた気分になった覚えがある。欠点も美点も見方次第なんだってな
ひろ @hr_togetter 2018年12月31日
2度と就活したくないけど、ありもしない長所を必死で飾り立ててるのがほんと辛かった。お前は怠惰に生きてきたんだ、って紙にまで突きつけられてる気がしてさ……。内定取れないから親からボッコボコにけなされるしさぁ
さえば @saeba_1250 2018年12月31日
意識の高いリア充や要領の良い人、根がポジティブな人、割り切りの良い人にとっては就活なんてイージーゲーム。お祈り食らってもすぐ立ち直るし、情報交換もお手の物、職が合わなくてもアッサリやり直せる。 電車でノート広げて人目憚らず泣くレベルの限界タイプにとっては、やることなすこと地獄の業火だ。
さえば @saeba_1250 2018年12月31日
考えすぎること、自分に良いところがないということ、悪いことばかり見えてしまうこと、将来が見えないこと、失敗できないこと、全てが『圧倒的な事実』で、これにお祈りが重なったら自分に生きる価値が無いと思うのは容易い。就活がトラウマになれば転職活動もできやしない。 「学生が悪い」とだけは単純に言えない気がする。というか「考えすぎ」と切り替えられるくらいなら最初っから電車の中で泣いたりしない。
@funft 2018年12月31日
先に長所を書き出して、ひっくり返して短所にする。集中力が高い→周りが見えないとか
雲雀っちゃ @anas1yam 2018年12月31日
長所も短所も書くというシートだろうけど、こういうの長所が一個も思い浮かばないのにポジティブ化できない短所が10個単位で出てきてしまうんだよなあ
ローストの肉 @ROM69787270 2018年12月31日
欠点なんていくらでも強みになることあるから、強みだけを考えたらええぞ
オッカナイ剃刀 @okka_RazorBlade 2018年12月31日
しょぼくていいから自分の武器を書き出すのだ。そしてそれを裏返したものを欠点とするのだ。欠点を尋ねられたら「私は(長所)なので、(短所)なところが欠点です。」と長所とワンセットで伝えるのだ。(アドバイス罪)
紅夜⭐️きつい腹筋+木曜日断食 @kurumi_kujou 2018年12月31日
自分の長所が書けないのは、日本の教育が悪い。他人と同じである事を強制され続けられた結果なんだろう
yuki🌾4さい⚔ @yuki_obana 2018年12月31日
1割しか動きませんと1割も動きますの違い(´・ω・`)本人の理想が高すぎるとどしてもね。とりあえず虐待歴まで遡るようならカウンセラー行った方がええと思うん…
gx9900 @GX9900GUMDAMX 2018年12月31日
kurumi_kujou 人間、否定的な情報に敏感。教育でポジティブシンキング教えないとこうなる。
もどき @Fake5LL 2018年12月31日
自己分析で良い面がポンポン出てくるような厚かましい奴ならそもそも自己分析自体要らない そうでない奴は精神的にマイナスにしかならないからやらない方がいい つまりどっちにせよこんなものを重視する方が悪い
ダメタマゴ @55_current 2018年12月31日
短所は「仕事でこれやるのは絶対無理」って個人的な指標にはなるけど すぐやめるかどうかは実際に働かないと分からないから 誇張表現入った長所と併せて聞くのやめた方がいいと思う
まうみん @maumin66 2018年12月31日
いや自己分析って基本的に「自分の長所に気づく、アピールできるように言語化する+自分の短所をマイルドに言い換えれるようにする」程度のもんで、自分のトラウマを掘り返すようなもんじゃないぞ...
あそあそ @RCrdeMZmdIhXqjo 2018年12月31日
アレって自分の長所の書き切らない余った奴をネガティブな表現で書き込むんじゃないの
まうみん @maumin66 2018年12月31日
どうも就活エアプのツイ主が嘘松してるようにしか思えん。人のノートを何やってるか判別できるレベルで覗き込むのも嘘くせえし。
避難所 @hatsuharu243 2018年12月31日
ネガティブな人は自己分析やらない方がいい 長所が思いつかないからドツボにハマる それにやらなくても意外となんとかなる(なった)
めんつゆ @kerosenev7 2018年12月31日
どうせ新入社員研修で同じ事やって、同期やら講師から罵詈雑言浴びせられるんだから予行演習だと思ってやっとけ
こふちゃん@ライジングサン4.0ほしい @abekoved0902 2018年12月31日
就活で求められる自己批判なんてせいぜい朝が弱いとか集中すると周りが見えなくなるとかそんなもんじゃないの?
カミ @kami2805 2018年12月31日
本や就活サイトに載ってる自己分析やら自己PRの例って、内容が順風満帆すぎて何の参考にもならんわ。 働きたい会社や業種はあるけど、全然採ってもらえなくて、それでも働かなきゃいけないから、自分を騙し騙し自己分析やり直して、大して入りたくない会社に、嘘の志望動機書いて、愛想笑いで面接受けてって学生がいっぱい居ると思う。
あげPP1 @AGEAGE101 2018年12月31日
リクスーって何?分かってて聞くけど。
追々 @oioi_hai 2018年12月31日
自虐が高速回転する人間だが、ふと 「同じ要素を持った他人に対しても同様に責められるのか?」と考えて以来答えが出せないのでエラー吐いて再起動かけられるようになった。
追々 @oioi_hai 2018年12月31日
目の前にいる赤の他人に対して行動出来ないのが悲しい、逞しくなりたい……
もどき @Fake5LL 2018年12月31日
[c5803220] 自分で作った小説のプロットで自分で泣いちゃう人ってあんまりいないと思うんですが
ぽんぽこたぬき @pompocotanuky 2018年12月31日
完全に自己啓発セミナーとかカルト宗教化しとる。これが資本主義の末路か。
ぽんぽこたぬき @pompocotanuky 2018年12月31日
Dam_midorikawa マジレスすると、今のリクルートとかの手法は80年代にアメリカから持ち込んだもので、元は結構ヤバい人たちが作り上げたものだと思ってます。陰謀論みたいな書き方になっちゃうけど。
うにら @riafeed 2018年12月31日
開き直り犬はいないのか?
緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2018年12月31日
pompocotanuky まとめ主にお願いしたいんだが、このまとめの「マイナビ」「リクルート」は固定タグにしておくべきじゃないかな
manaju @junakabaroru 2018年12月31日
自己分析とは違うけど、課題解決の際に人的要因を挙げる際は人格やら気持ちやらを挙げてはいけないってのは教わったな。「担当者が悪い」で結論を出すのでは無く、仕事のプロセスの中に原因を見出すやり方。弊社の場合は仮に始末書もののミスしたとしても、原因が探れたら褒賞貰える事になってる。
いえい @__yg_iei_ 2018年12月31日
就活生に自己分析させる前にR社もM社も自社のサービスの分析しろよ。二度と使いたくないサービスしかない
sukebenayaroudana @Sukebenayarouda 2018年12月31日
ちゃんと就職ハウツー本を読めばわかるんだが、ESに「短所」に自分の短所を正直に書くのは御法度で「短所」に装った「長所」を書かねばならないんだな。ゆえに就活では徹頭徹尾自分の長所以外は考えちゃいけないんだよ。ただアメリカ流にストレートに「わたしは貴社に貢献できる最適の人物です。なぜならわたしはアレをしてコレをしてこんなにすごい人物なんです。」って書くと引かれるので、「『短所』のんびりなところがありますが、そのかわり与えられたタスクをやり遂げる性格です。」などと「奥ゆかしく」書くのです。
バジル @dNPQyjwy2HfUdMX 2019年1月1日
ブラック企業以前に、学校とか就活関連がもう既にブラック化している そらブラック企業は無くならんわ
ゑびす@漫画を描くゾンビ @webisu_vip 2019年1月1日
俺が学生の頃もこういうの書かされたなー。俺ん時は長所書けとか言われたけど、何をどう書けばいいのかよくわからなかった。「頑張ったことを書けばいいんだよ、サークル活動とかで一生懸命何々に取り組んだとか」とか言われても、ねえよ、そんなの、サークルにも入ってねえし、サボりつつ単位落とさねえようにギリギリやってただけだよ。
くらっく @crazyslime 2019年1月1日
長所だの短所だのは言ってしまえば自身を定義するための特徴でしかなく、正しい扱い方を心得れば全部長所にできるのよ。だから就活生は自己分析なんて無駄なことはやめてウェルスダイナミクスやった方がいい
黒屋ぶるー @kuroya_blue 2019年1月1日
大抵の人間に就活の上で必要なのは、自己分析じゃなくていわば自己捏造だからな。正面からそれ言ったら怒られるとはいえ、リクルート業界もそろそろ若者を騙すのはやめたらどうだ。
sukebenayaroudana @Sukebenayarouda 2019年1月1日
内定サンプルのキラキラっぷりを読んで気落ちするんじゃなく、「そうか、世の中は千三つでいいのか」と思えるくらいの腹黒さが大事。(実際あんなにすごいわけないじゃん。盛り盛りにしているに決まってる)
緑川⋈だむ @Dam_midorikawa 2019年1月1日
Sukebenayarouda どうせ応募書類を見る人事部担当だって書類に本当のことが書いてあるなんてカケラも考えてないしな。見積書みたいなもんよ
mikunitmr @mikunitmr 2019年1月4日
自己批判なんて北朝鮮にやらせとけば良いんだよ
ふひひっ☆ @satoda3104s2 2019年7月29日
自分の欠点書かせるのもいじめだが、それ以上に赤の他人のノート覗き込んでるツイ主もリクスーの女子に対するいじめに加担しているという事実。
サディア・ラボン @taddy_frog 2019年7月29日
ぼくは何でもかんでも人任せにしてしまうのが欠点で、他力本願。   そして得意な事は何でも一人でやってしまうので協調性が無い、・・・という矛盾・・。
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