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祠燐 @shrine_d
頼む、ホテルなり旅館なりに泊まったら消耗品以外の部屋の備品持って帰らないで…。その部屋に当たった担当の従業員が持ち帰られた備品の弁償するんやで…。灰皿1つにしても三千円以上も値が張るしお客様とて許せぬ!モードで心の中で殺しに掛かってしまう
祠燐 @shrine_d
消耗品を持ち帰っていいとは言ったが、シャンプー類のボトルの中を全て持ち帰り用の別の容器に移し替えて元のボトルの中には代わりに水入れて誤魔化すのは無しな!あれ地味に困るやつ!そこは素直に持ち帰って!
METABO13@にゃんきち @Metabo13
@shrine_d 宿泊施設の備品を会社でなく従業員が弁償ってやべえやん...普通は会社側が持つべき負担やん...
祠燐 @shrine_d
これ地味に伸びているけど、私の会社においての単なる愚痴だからね。全ての宿泊施設が持ち去りを従業員負担とする方針であるとは限らないからね。ホテルへの嫌がらせ目的で持ち帰ったりするとその後の対応によっては請求書送られたり最悪盗難として警察沙汰にも発展するから悪用は厳禁だぞ
祠燐 @shrine_d
というか自滅するだけだから絶対やるな。グラス類や浴衣や布団のシーツや他のフォロワーさんも呟いていたように枕もだけど、日々使い回す物は基本的に駄目です。持ち帰りOKな物が分からない時はアメニティだけ持ち帰ってな。これは大丈夫かな?と疑問に感じる物は気軽に訊ねてくれ
祠燐 @shrine_d
有料であれば持ち帰りを許可しているホテルも存在するので、お世話になる宿泊施設の関係者の方に聞いてみるのもアリだと思います
祠燐 @shrine_d
@Metabo13 全ての会社がそうとは限りませんが、客が備品そのものを割ったりと大きな破損に至らない物の場合でも従業員負担になりますウチのホテルグループ…。そういった方針として貼り紙も配膳室の各所に貼られています、やべえです…
祠燐 @shrine_d
ホテルのアメニティで持ち帰りOK/NGなものまとめ | TABIPPO.NET [タビッポ] tabippo.net/hotel-amenity/
METABO13@にゃんきち @Metabo13
@shrine_d それもう労基違反ぽいし弁護士とかに相談したほうがいいかもねぇ(´・ω・`)
アスペ風嬢@めい @mei5aya4
@shrine_d 宿泊施設に泊まった際に備品を持ち帰る泥棒みたいな客は確かに一定数いますが、従業員が保証させられるのは労基違反になると思います。お近くの労働基準監督署に電話するとアウトかセーフか教えてくれますし、既に弁償したお金も返ってくるかもしれません。 hougakubu-journal.com/batio-fine/
紅夜 @aosasa
@shrine_d 多分一斉に突っ込み入ってると思いますがホテル側が従業員に対しての犯罪行為です( ̄▽ ̄) あの…お気付きになれて良かったですね、かなり露骨に悪質なので匿名通報で行けると思いますよ
不良品 @huryohin5
@shrine_d それ客はもちろん悪いけど 同じレベルでそのホテルや旅館が悪くない?
不良品 @huryohin5
@shrine_d なんだろう コンビニで傘立てに入れた傘が盗られた じゃあ自分も他の人の使って帰ろう悪いのは最初に盗んだ奴だし の理論を雇用主がやっちゃダメだよね
祠燐 @shrine_d
@tos まさかここまで反響が大きくなるとは予想しておらず多数のリプライも届いていますが、質問など必要だと感じた内容にのみ合間で返信させて頂きますのでご了承ください。会社側の問題だからとご心配くださる声も届いています。様々なご意見ありがとうございます
祠燐 @shrine_d
@tos まず会社の異常さを上手く受け止めきれていなかった私自身の問題もありました。今回別の地域の同業者さん達からの忠告や指摘を受けて自分の間違った認識が改められました。幅広く意見を聞くの大事
祠燐 @shrine_d
@tos 弁償の件でもそうですが、その方針はおかしいだろうと従業員の中でも意思表示をされる方はいましたが大抵は『どのホテル業界でも変わらない問題だ』と一蹴され、地元の別のホテルの方の意見を窺っても『うちも同じだ』と返されたので、そうか、この業界ではそれが当たり前なのかと→
祠燐 @shrine_d
@tos 異常を異常と捉えきれず常識として刷り込まれていました。それを聞いた自分達もそう。そりゃそうだ地元のホテルってほぼ全て同じ系列の会社なんだから勤めている人間の各自が正常な考え方を持っているはずが無いんだわこれ
祠燐 @shrine_d
@tos ひとまず転職への決意は固められそうです。社名・ブラックで検索すると労基に報告された元社員の口コミが掲載されていました。会社は労働局からの指導を受けて会社の労基法違反を認定して本人も未払い分の賃金を回収できましたが、労基署も現状では個別案件として扱うことしかできず… →
祠燐 @shrine_d
@tos との事なので今後改善される見込みもありませんので退職する方向で進めていきます。数々の助言を頂いて踏ん切りが付きました。ありがとうございます
ぐっちー @oRgJJpH84Sn5Zn8
@shrine_d 袋に入ったペラペラのスリッパは消耗品ですか?? もって帰ったことないけど、ミッキーのスリッパがあるんですけど、すごーく欲しい😢なんなら買いたい
祠燐 @shrine_d
@oRgJJpH84Sn5Zn8 袋で包装された薄いスリッパは使い回しを想定していない消耗品となりますので、基本的にはお持ち帰りOKと考えて頂いて大丈夫ですよ!
ぐっちー @oRgJJpH84Sn5Zn8
@shrine_d そうなんですね!わざわざご返信ありがとうございます!

コメント

ひつじ @hitujirouZ 1月15日
染まってしまうと気づかないもんなんだね。転職うまくいきますように。
JAPANweb【ドット絵お仕事募集中】 @JAPANweb_SRPG 1月15日
どこも似たような部分があるんだな…。 おじさんは元コンビニ店員だけど、あからさまな自爆した商品以外は買いとらなかったぞ。 さすがにアイスの蓋外れて床に転がったやつは弁償したけどもw
ですの @_desuno_ 1月15日
従業員が勤務中に起こした被害を弁償しないとだめなら逆に勤務中に発生した売上は全部従業員のものにしないと辻褄があわないわなw
ローストの肉 @ROM69787270 1月15日
一人が救われた良い事例
にににry @for_registratio 1月15日
労働基準法に明確に反する従業員への「罰金」…色んな所で残ってるのは知ってるが如何程のもんやろ
tamama @tamama666 1月15日
_desuno_ 罰金は労働基準法違反ですけど従業員の過失などにより会社に損失が生じた場合に社員に損害賠償請求をすることは可能なのでそこは注意が必要ですねー
かつま大佐(要冷蔵) @kamiomutsu 1月15日
注意喚起ツイートのつもりが新しい発見に出会えたとか素敵やん。転職うまくいきますように。
sako @SSako86 1月15日
tamama666 飲食店での食器のように過失による破損が元々見込まれるものだと賠償の対象にならないですし、それ以外の場合でも減額される場合が多いです。
子ぬこ @konukopet 1月15日
確かにブラックなんだけと、ここでやらないでって言われたことをやらないのだけが私たちにできることだよね
Koizumirtman @koizumirtman 1月15日
アメニティ以外を持ち帰るとか非常識すぎてよく分からん... みんなそんなにおっさんやおばさんや知らん人のエキスが付着したタオルとか枕とか家に持って帰ってんの?気持ち悪くない?あとホテルのコップは絶対に使うなよ
kacchi8345 @kacchi8345 1月15日
koizumirtman 悲しいことに中国人観光客だったらよくある話なんだよなぁ。
ぽんぽん @apocalypse1706 1月15日
kacchi8345 まさか「日本人はやらない」とでも思ってんじゃないだろうな……
kacchi8345 @kacchi8345 1月15日
apocalypse1706 日本人の備品窃盗だと某ネズミの国のホテルで特定の狂ったオタが備品を持ち帰ってブログが炎上したのを見たことがあります。それ以外だと中国人観光客がやらかした話しか聞きません。
ティルティンティノントゥン @tiltintninontun 1月15日
海外旅行にスリッパ持ってったらベッドメイクのおばさんに捨てられたな…。
クリスセドン @sedooooooon 1月15日
いきなり差別かよ(テコ朴感)
おこそとのホモよろを @aiueo2341 1月15日
備品を持って帰る客、従業員に弁償される会社、従業員が弁償するのは当たり前だと思ってしまう従業員・・・全部怖い
メモル @nijinosan 1月15日
どこだよ、泊まりたくねえよ
ひろ @hr_togetter 1月15日
気付けてよかった!転職頑張ってください。 タオルとか持ち帰るって割と謎なんだけどどういう精神構造なんだろう
ぽんぽん @apocalypse1706 1月15日
kacchi8345 こんなのあっという間に見つかる話だが、こういうのが中国人のお上りさんが来てから始まった対策だとでも思ってんのか? https://chikirin.hatenablog.com/entry/20150213
maruotamakin @marokintama 1月15日
アメニティにでっかくマジックでホテル名書くと盗人も萎えるよ。おススメ!
gx9900 @GX9900GUMDAMX 1月16日
労働基本法は大半の人が関わるんだし、学校で必修にしてもいいレベル。
メモル @nijinosan 1月16日
koizumirtman ラブホのコップは絶対に使わない方がいいが、有名なシティホテルやリゾートホテルはコップ類の衛生には特に気をつかってるから大丈夫てすよ
mogmog @mo9mogg 1月16日
ビニールで包まれた薄いスリッパはOKなのか。車に積んどくとまれに地味に役立つからいいなw
maruotamakin @marokintama 1月16日
ラブホのシャンプーには精子を付けて入れていく馬鹿がいるらしい。
こめこめ @Kome0Come 1月16日
_desuno_ そもそも従業員が起こした被害ですらないですしね
ハイホー @Ho__Hi 1月16日
もう学校でワークルール教育をやるしかない。私も後からあの時のバイトがブラックだったと知りました。
nob_asahi @nob_asahi 1月16日
基本的には業務規律違反等により会社に損害を与えた場合は賠償責任を問われることになりますが、業務上の過失でも従業員に賠償責任は生じない筈です。ホテルの備品持ち帰りは「利用客による窃盗」であり従業員は無過失です(防犯措置は会社の責任)ので、先ず間違いなく(就業手順の怠慢等がなければ)賠償責任は生じないでしょうね。
あまもく @amamoku 1月16日
罰金が認められるのってよっぽど故意に損失を与えた場合だけだよねえ
狼吼 @wolf_howling 1月16日
元ツイみかけて「企業側アウト」としか思わなかったが後日談的な結果をココで見れた
Mill=O=Wisp @millowisp 1月16日
労働的にはただのブラック話だが、Twitterちょっといい話。ツイートで愚痴ってみることで視野が広がるきっかけにもなる。
胸焼け @lia_yfmo 1月16日
気付けて良かった本当に!! テレビ持って帰るとか普通にあるから、万単位を決まりなら仕方ないで払う意思があったらそれはもう洗脳だよ
山吹色のかすてーら @sir_manmos 1月16日
kacchi8345 タオルやバスローブなんかは、ビバリーヒルズコップとかでもネタにされるほど(バレて金を取られる)定番なので、どの国の人でもやってる。はやった映画くらいは見た方がいいよ。ネットの偏った情報だけじゃなくてね。
ツイバト @twbattler 1月16日
働くって難しい。
くにまさ @f_kuni 1月16日
新婚旅行で泊まったハワイのホテル、双眼鏡が部屋にあって持って帰ったら$40ねと書いた紙もあった。間違えて持って帰らないように気をつけないとと思っていたのに何故かスーツケースの中にはいっていたという。当然、$40カードにチャージされてました。絶対、双眼鏡に足が生えていて自分でスーツケースに入ったに違いない。
tamama @tamama666 1月16日
amamoku 過失が大きければ故意でなくても認められますよ 何度かみたのは自動車ディーラーで下取り査定80万とかで査定したのですが実際に本部で再査定したら事故車というのを見落として70万損失がでて3割から5割程度社員が負担したとか、新車納車直前に事故起こして廃車にしたとかw 意外とありました
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