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採用活動などにみる『嘘』・・・形だけの採用試験 ほか

まとめました。
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ヨートゥーン @jotun82

なんかさー、「体裁だけ取り繕う」ことが絶対悪いと言うつもりはないんだけど、本当に手間を掛けるだけの価値があるのか、考えて欲しいんだよね。さっきの例で言うと、「形だけの採用試験をする」ことが本当に企業イメージの向上に繋がってるのかどうか、検討してみてほしい。

2011-05-03 09:43:42
ヨートゥーン @jotun82

別に世の中に嘘があってもいいけど、無駄な嘘ばかり氾濫しているとさすがに鬱になってくる…

2011-05-03 09:44:58
このツイートは権利者によって削除されています。
K.M@超靴ひも理論 @Slight_Bright

@greener21 @jotun82 「半減期」ミジケー。ヨウ素以下…orz

2011-05-03 09:49:09
ヨートゥーン @jotun82

禿同だし、「指導しないのが指導」とか言ってる人間で、「本当は手助けしたいんだけど、学生のために敢えて黙ってる」なんて教員は見たことがない。例外なく教官室で茶飲みながら「大学教員は楽だな~」とか考えてる(はず)。

2011-05-03 09:58:35
ヨートゥーン @jotun82

@koichi1741 そうなのですか。勉強不足でした^^; 海外では社員の採用・評価を一括して担う部署はないといった話を聞きますね。評価に関しては上司が直接評価するケースが多いとか。メリットもありそうですが、上司の評価を担保する仕組みがないと危険そうですよね…

2011-05-03 10:13:40
Nack 漫画アニメ規制反対派 @nack555

@jotun82 @Slight_Bright ご紹介記事 豚肉にまつわる感染症の記事の下にあった メット 食指をそそられました (^^)

2011-05-03 10:26:13
@fun9tion

そういう中途半端な姿勢の企業や個人が生き残っているという現実に反吐が出る。RT @jotun82 「体裁だけ取り繕う」ことが絶対悪いと言うつもりはないんだけど、本当に手間を掛けるだけの価値があるのか、考えて欲しいんだよね。…「形だけの採用試験をする」

2011-05-03 10:27:40
ヨートゥーン @jotun82

.@koichi1741 確かにその方が合理的ですよね。イギリス在住の方も以前そういったことを仰っていたような… http://togetter.com/li/86437 業務内容は仕事を選ぶ上で最重要だと思いますけどね。自分は「何にでも適応しろ」と言われてもできそうにないですw

2011-05-03 10:38:44
Takeshi Sakurai @takesaku517

なにもさすがではないです。笑 @jotun82 先生はさすがですな…^^;

2011-05-03 10:41:05
ヨートゥーン @jotun82

確かに何で生き残っているのか謎ですな。規制に守られた産業だったりするんですかね?今みたいな不景気の時期に自浄作用が働くといいですけどね… RT @fun9tion そういう中途半端な姿勢の企業や個人が生き残っているという現実に反吐が出る。RT 「体裁だけ取り繕う」

2011-05-03 10:41:14
@fun9tion

進化とかもそうだと思いますけど、不合理は合理とパッケージ化される面もあるかと。どこかが合理的だったり運がよかったりすることで生き残り不合理が温存されることは有り得ます。 @jotun82 確かに何で生き残っているのか謎ですな。規制に守られた産業だったりするんですかね?

2011-05-03 10:46:00
ヨートゥーン @jotun82

@fun9tion まぁ日本の企業とか個人の性格を見る限り、過去に「どっちつかず」が有利に働く場面が結構あったということなのでしょうね。ちと釈然としないですが…w

2011-05-03 10:51:17
卓越魔法少女新戸@ヮ≦)ノω(特定長時間勤務有期雇用職員) @Doctor_NEET

@jotun82 おお、こんなサイトがw ハロワでは教えてくれなかったぞー、って仕方がないか…。私は登録したことないですね。最近の質問に博士の人のが多くて、えらくリアルですね~。早速登録してみようかしら。

2011-05-03 10:58:33
ヨートゥーン @jotun82

@Doctor_NEET 「中退でも可」を優先的に探している弱気な私w 先輩に聞いたら「並んでる企業はヤバいとこが多いんじゃないの?」なんてネガティブなコメントをくれましたが、今のご時世リスクは避けられないので開き直る日々ですw

2011-05-03 11:01:54
卓越魔法少女新戸@ヮ≦)ノω(特定長時間勤務有期雇用職員) @Doctor_NEET

@jotun82 職場を見学できれば一番なんですけどね~。あるいは、紹介予定派遣なら、こちらも正式採用前に逃げられるというメリットがあるかも(ぉ) 私も後で登録してみます!

2011-05-03 11:07:49
ヨートゥーン @jotun82

.@koichi1741 会社の理念について論理的に説けば、専門家もそこから外れた行動は取らないでしょうし、会社のために思う存分力を発揮してくれると思うんですけどね。優れた経営者ならうまく(適度に自由度を与えて)コントロールできると思うのですが、そういう経営者は少ないのですかね…

2011-05-03 11:16:27
ヨートゥーン @jotun82

@koichi1741 効果が表れるとしたらこれからですかね?MOTを取得して入社した友人にも機会があったら話を聞いてみようと思ってます。

2011-05-03 11:42:04
ヨートゥーン @jotun82

そんなに福島から子供を避難させたいんだったら、子供と家族の受け入れ先を確保してやりゃいいのにね。もちろん金もかかるだろうからそのための義捐金でも募って。文科省だって危険性があるのは百も承知でしょうが、避難させないのはそういう理由があるからでしょう?

2011-05-03 12:36:06
ヨートゥーン @jotun82

昨日流れてきた原発推進派の学者じゃないけど、世の中に価値の比較が不可能なものなんてまずない。人を救うには金がかかるし、かかる金が莫大なら人を救うのが全ての人にとって正義である保証はない。まして評価が困難な「発がんリスク」ならなおさら。

2011-05-03 12:44:34
ヨートゥーン @jotun82

「子供の安全を確保するのは絶対的な正義。あらゆるコストを度外視して救うべき」なんて主張は多くの構成員を抱える集団の総意には成り得ない。もちろんそういう主張をする人間がいてもいいよ。でもそういう主張は現実的な解決策を考える上でほとんど役に立たない。

2011-05-03 12:48:17
ボンゴレロッソ @evizo_

@jotun82 文科省の役人は危険性があるのは百も承知かもしれないが、文科省の大臣はよくわかっていないと思う。

2011-05-03 12:57:35
NanaMomo @hmimosa

よくわかっていないのは文科省政務三役もです。その中に子育て中のママフェスト議員もいるから吃驚ですよ〜@evizo_ @jotun82 髙木 義明、笹木 竜三、鈴木 寛、笠 浩史、林 久美子 

2011-05-03 13:11:20
william yamin@在宅勤務中 @liam_y23

実は合格者がいないんじゃないの?と疑いたくなる場面は確かに何度かありました。体裁を取り繕うことが目的ならまだいいですが、中には面接や小論文でアイディアだけを搾取するために形だけの採用試験をする企業もあるのではと疑心暗鬼になっています。@jotun82 「形だけの採用試験をする」

2011-05-03 16:56:30
ヨートゥーン @jotun82

@koichi1741 了解です。私も興味のある話なので友人に会ったらぜひ聞いてみたいと。ただ彼の勤務地と私の現在地はちょっと離れているので、少し先の話になるかもしれません。話を聞くことができたら内容についてお伝えします!

2011-05-03 20:45:50
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