「転職で賃金が増えた人は30.1%」って少ない気がするなー。そんなものなのか？

しよたろ @_siyotaro

「転職で賃金が増えた人は30.1%」って少ない気がするなー。そんなものなのか？

しよたろ @_siyotaro

@Ryosuke_MT この記事の面白い所は、増えた率は開示していますがその他の数字は伏せている点ですね。残り70％が減ったとは書かれていない。横ばいだった人の割合が知りたい所です🤔（大丈夫ですか？）

永瀬達也@業界をデジタル化を推進する社長とトライアスロンとサウナと @humo_js

@_syotarow 転職した直後も気になりますが、転職して1年後どうなったかの数字が気になりますね！ 僕は転職したときは少し下がって、その後上がったを2回経験してるので。

まっちゃん𝕏（会社非公認 大部長） @greentea_papa

@_syotarow あー確かに。 恐らく ●もっと違う技術を習得したい系 → 横這いでもOK ●あまりのブラックぶりにもう限界系 → 減っても致し方無し..... ●別にそれほど焦って転職する必要無いけど、俺が欲しかったら条件次第で転職してやる系 → あ、給料増えた なのだと思います。 もうダメ.....。

hon @hon_crypto

@_syotarow キャリアアップに成功した人が3割ということか...どうなっとるんや転職界隈...

しよたろ @_siyotaro

@Ryosuke_MT なるほど、残業が多い場合は給与が減るケース多いかもしれませんね。

しよたろ @_siyotaro

@hannnmm 給与アップには及ばずとも、キャリアアップには成功しているのかもしれませんね😊

さぶぽて@エンジニア @sublime_poteto

@_syotarow めちゃ極小ベンチャーだけどこのサービス伸びるし、むしろ俺が伸ばして給料あげたろ！って気持ちで、年収↓だけど転職したりします。 後々のキャリアにもなるので、長期的に見たらプラスのはず…

しよたろ @_siyotaro

@sublime_poteto なるほど！人数が少ない分やりがいや権限もあったりしますしね。給与だけじゃないってことですね。仕事は。

さぶぽて@エンジニア @sublime_poteto

@_syotarow 年収UPは大事だと思うけど、スキルとキャリアも含めて転職しないと詰みそうですからね。 幸いPCさえあれば仕事できる職業なので、副業で補填もしやすいのはエンジニアの強みですね。