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アムロさん @amuro_xem
今日は児相の元職員の方から話を伺う機会があって、「タクシーが使用不可で職員に機動力がない。189通報されてもまず会議をやってから自転車で現場に向かう。110番の方が早い」「職員が女性ばかりでクソ親の勢いに勝てない。怒鳴られてばかりの仕事なのですぐ鬱になりがち」と構造的にクソな感じだった
アムロさん @amuro_xem
子供が好きで保母さんや保健師さん、教職免許を取るような女性を、1人で虐待親のもとにさし向けるシステム自体が崩壊してるように感じました。児相は虐待以外にもたくさんの事案を抱えていて、タスク過多になりがちなのも問題。辞め警マッチョだらけの虐待専門スペシャルフォースを作るべき。
アムロさん @amuro_xem
「人数不足より機動力不足、経験不足、パワー不足の方がヤバイ。安倍ちゃんは職員1000人規模で増やすと言ってるけど、たぶん新卒で細腕の女性ばっかり増える。虐待親は介入されると他県に逃げるので、それを追撃、トレースするシステム作りも必要」と非常に現実的な話でした
アムロさん @amuro_xem
個人的には虐待疑い事案はやはり児童または目撃者、医療関係者などからの通報、即警察介入からスタートした方がいいのではないかと思います。児相が最初に関わるのでは機動力もマンパワーも足りないし、児相自体がそもそも「虐待対応に向いている組織では全くない」。児相を責めても解決しないのでは
アムロさん @amuro_xem
ただ欧米みたいにガンガン親を逮捕する流れは日本の人質司法制度のもとではかなり不安が… 子供が嘘をつくことももちろんあるし、大人の促しで事実でない証言をすることも普通にあるわけで、「児相の指導」と「傷害容疑での逮捕」の間に対応の選択肢をもっと増やすべきだと思います。
アムロさん @amuro_xem
毒親サバイバーの方のお話によると、子供はまず親が頭おかしいことに自分からは気づかないし、虐待されても「親を逮捕させたい」「1人で生きていきたい」というメンタルにはならないよう。千葉事案を見るに、子供からSOSが出た時点で最終段階待った無しの対応を取らないとダメなんでしょう。
アムロさん @amuro_xem
体罰を今もOKだという人は周りを見ても意外と多いし、「万引きした我が子を鉄拳制裁したら即逮捕、マックス拘留、罰金、仕事を失い妻子にも接近禁止令で一家離散」という法運用はやはり非現実的でしょう。虐待と躾の明確な線引きガイドラインなんかを作るのも難しいんだろうなあ。
アムロさん @amuro_xem
まあ躾で怪我するって時点でもうおかしいし、怪我しなかったにしろ苛烈な躾に本能的恐怖を覚えた時点で普通の刑法的観点で判断すべきなんだろうなあ 親がどう取り繕っても近所は察知してるケースが多いので、悲鳴や殴る音が継続してあった時点で逮捕してしまうのが最も適切かも…。世も末ですね
アムロさん @amuro_xem
いまちょうどTBSで児童虐待の特集やってるけど、柏児相では1人の児童福祉司あたり50〜60件の事案を同時並行で扱ってるそうな。うん、無理だね。システムがおかしいね。他国の先進的なシステムをよう知らんけど、うまくいってる国から輸入せんといつまでたっても虐待死はなくならんね
アムロさん @amuro_xem
うちはカツの下にレツというのがいて、先天性難病で生まれてからずっと病院暮らしなんだけど、中野児相、品川児相の皆さんは本当に親身になってくださって、病院探しもしてくれて、家族を助けてくれました。児相はそういう案件も沢山抱えていて、うまくいった仕事は報道されないことも覚えていてほしい
アムロさん @amuro_xem
しかしさー、虐待親を傷害でパクったら世間の人は溜飲下がるだろうけど、当事者の児童からしたら俄然人生ハードモードに変わりないし何も解決してないよね。運良くブタ箱行ってもいずれ戻ってきて「テメーのせいで!!!」ってなるわけで… 虐待サバイバーに補助金出すかい?マジによ。
アムロさん @amuro_xem
昨日の話を踏まえるとこれが正しいんだろうな。反抗期の過剰反応であったとしても、やっぱりもう体罰はオール犯罪でいいよ。これも時代 医師の息子、「しつけ」で父に殴られ110番 : 国内 : 読売新聞オンライン yomiuri.co.jp/national/20190…
リンク 読売新聞オンライン 医師の息子、「しつけ」で父に殴られ110番 : 国内 三重県警伊勢署は9日、名張市立病院の消化器内科担当部長の男(48)を傷害容疑で現行犯逮捕した。 発表によると、男は同日午後0時40分頃、自宅で中学2年の息子(13)の顔を数回殴るなどし、けがを負わせた疑い。殴られた息
思兼 @y_omoikane
@amuro_xem @kenic 前に児相の職員の方から聞いた話で印象的だったのは、虐待の疑いで保護した子供でも大抵「両親のところに帰りたい」って言うそうなんですよね。 その職員さんのやり切れなさや無力感、そして親という存在の強さを感じてなんかもう、何も言えなかったです。。。
北国の玉露 @kitagunigyokuro
@y_omoikane @amuro_xem @kenic 親ごと保護して教育しないとダメなんでしょうね、本来は。 横から失礼。
COH @joyeux_co
@amuro_xem @yugi222000 児相を3年ごとに移動がある役人だけで構成する事に無理があると思う 児相を移動無しの特別な部署にすべき 児童福祉士を多く在籍させ 訴訟や問題に即対応する為に弁護士を 数名在籍させる 警察と連携し保護にあたる など、改善しないと無理と思う
亡社のイージス @honoonokoma
@joyeux_co @amuro_xem @yugi222000 おっしゃる通りですね。地方自治体職員の宿命で職員は3年を目安に異動します。全く畑違いの部署から来る職員もおり、専門知識や経験もなく命の関わる現場に放り込まれる。要はスペシャリストを増やさないとこれから立ちいかないでしょう。
ちぱPLUS ULTRA@ながさきコイン @chipachipa11164
このスレッド、児相の現状を知らなかったので考えさせられる。 とにかく社会全体で子供を守れるような体制の構築が肝要だと思う。 スマホ、ドラレコ、監視カメラ。SNSの不適切動画の件も含め、監視社会化への移行は手放しで喜べないけど、それでも子供の命が守られるのなら甘んじて受け入れる。 twitter.com/amuro_xem/stat…
ヨースケさん@元サンタルヌー @StArnouldnagoya
あの子がどれだけ可愛そうだったかより、こういう構造的な問題を議論して欲しいよね。 twitter.com/amuro_xem/stat…
さときゅう @kyu_sato
そう、こういうのです、今欲しいのは。誰が悪いと言い合うのでなく、連携不足とかいう原因究明の名を借りた現場への丸投げ(予算投入なし)でもなく、具体的に何をしたらいいのか現実的な提案。 twitter.com/amuro_xem/stat…
mocci @pze0133
一連のツイ、ほんとそう。一時期児相非常勤職員やってたけど、当地では職員1人が100件を超えて担当することも。地方は移動距離が長く家庭訪問すると時間がかかることもネック。 執拗に怒鳴り散らす男性親に疲弊した女性職員から私に電話がかかってくることも何度もあった。 twitter.com/amuro_xem/stat…
snow-no(ゆきの) @kh0815cwing
駆け込む先としては、女性のが安心度高いけど 助けに行くには一般女性じゃキツイよね。普通に接客業ですら女性は色々見下される位なんだから…厳しい現実だよね(′・ω・`) twitter.com/amuro_xem/stat…
ほしなじ@もっと海外に移住しよう @hoshinasia
警備会社みたいに格闘技経験者の雇用先とかにどうだろうか twitter.com/amuro_xem/stat…
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コメント

Love Shinto @revolteaware 6日前
まとめありがとうございます。 タクシー使用禁止とは、本当ですか? よその自治帯も同じですか? そのくらい汲々として、役所はケチ、事なかれ主義、無邪気に性善説ですか?
まんまるまるまいん @manmarumarumain 6日前
向かった先の保護者が性別に対する偏見を持ってる可能性を鑑みると、男女セットで即タクシーが一番いいと思うんだけどなぁ。そういうわけにはいかんのかなー。タクシーは純粋にお金ないってことなんでしょうね。専用の車もって、職員に免許とるお金だしてあげてもいいくらいやで……。
mina @mina_BDR529 6日前
法律やら仕組み作る側に虐待サバイバーな人生ハードモードな人間がいないからだよ。普通の家庭普通の境遇で育ってきた人間には所詮は他人事だし絶対にわからないことだから。「大変だったね、でも今普通に生きていけてるんでしょ?なら平気なんじゃん」って言われるだけ。こうして死人が出ても遠い国で餓死者が出てますくらいにしか感じてないんだよ。
佐藤もみじ @sugar_maple6 6日前
タクシーはお金が無いっていうより公務員がタクシーなんか乗りやがって贅沢だという批判が常にあるからかもなぁ
LiliumCasaBlanca @CasaLilium 6日前
タクシー使用禁止なのは職員がタクシーを使うと善意の市民がクレームを入れてくるからだぞ
文月 @m03zH3iS0oMWetp 6日前
反省文書かせたのもそうだが、発覚しそうになったら県越えて逃げるし、恫喝しそうだから人増やしても、ヤバい人対応は一般的な職員は対応しきれないんだろうな。そうなると児童相談所じゃなくて、警察に直接連絡したほうがってなっちゃうよなー。
Andrs @Andrs50686175 6日前
CasaLilium オンブズマンを勘違いした反政府活動家の功績ですな
シナモン @cinnamonP 6日前
児童相談所も警察署や労働基準監督署ぐらいの権限を与えたほうが良さそう
おつらら @otsuraraa 6日前
結局市民の敵は市民という地獄絵図が出来上がったわけだな
フローライト㌠ @FluoRiteTW 6日前
やっぱ少年課OBの再雇用先にするのがいいんじゃないかねえ
amond @amond91208455 6日前
未成年を保護するとして、まず問題になるのは誰が保護者、及び保証人になるのか。次に衣食住をどう確保するかですよ。「保護施設」も万能ではありません。
やまだ @eien0213 6日前
なんでタクシーか自転車の二択しかないの?
ブラキストン線の向こう側 @cupsoup2 6日前
そりゃ車で乗り付けたら、ナンバープレートから自宅や保護施設を突き止められてカチコミかけられるリスクを考えますと
たけ爺 @take_ji 6日前
eien0213 十分な車両数を確保する予算が無い&派遣先で路駐すると駐車違反で問題&すべての人が普免を持っているわけではない、ので。 そうなると、基本の移動は徒歩・自転車・バス・電車に限られる。
amond @amond91208455 6日前
タクシーか公用車か自転車かマイカーの業務利用か徒歩か、っていうくだりはお住まいの地域によってかなり捉え方が変わってくるのであまり深く考えないほうが。部署で予算がどれだけとれるかっていう問題と捕らえるといいと思います。
シャ〜シン a.k.a. 白色ワセリン @hhoppelllesss 6日前
FluoRiteTW 警察OBはその職務上「悪人相手」のスタンスなのでケアの場面とは相性が悪いっていう問題もあったりする まあ職員の安全って観点では腕っぷしある人たちのほうがいいに決まってるのですが
ヤヤー @yaya_weedflower 6日前
国はもっと現場の職員の声を聞けよ!
角刈り大魔王 @Great_Satan 6日前
この際、暴力団から児童相談所職員をスカウトしてくるってのはアリかも知れませんね。構成員の更生にも繋がりますし、そんじょそこいらの虐待親ならフルボッコにしてくれるでしょうから。
山北篤 @Gheser 6日前
厚労省の麻薬取締官みたいに、児相にも特別司法警察職員を置くのも、一つの手だと思う。やっぱり、役人は権限が無いと行動できないし。
ruzuga_t_27 @Ruzuga27 6日前
Great_Satan 暴力団とか半グレ集団に入るような人間は家庭環境に恵まれない人間も多いから、ある意味正解かも 暴力団やめたような人なら昔の自分みたいな境遇の人間増やしたいと思わないだろうし
角刈り大魔王 @Great_Satan 6日前
Ruzuga27 勿論、偽装破門で児童を暴力団にスカウトする可能性もありますけどね。
やって後悔よりやらない選択 @Negative_IsGood 6日前
こんな時こそ「元気のいいフェミニスト」(穏当な表現)を採用して虐待男親のもとに差し向けたらいいんじゃないですかね。思いっきり「暴力的な男性」を断罪できますよ(棒
amond @amond91208455 6日前
Negative_IsGood 行政ではなく各地にNPO等の児童の保護や支援する組織がありますよ。行政とも連携しています。
やまだ @eien0213 6日前
take_ji 九割わかるけど、1割が私的にはえー、な感じ(要免許募集じゃダメなのかとか、虐待騒ぐのに予算気にするとか……こないだ子供が親の虐待で110通報したのをよくやったと手放しで褒めるのに学校や家で通報教育を勧めないとか)
かつ丸 @katumaru8000 6日前
児童相談所は児童の保護をまずするとして、児童虐待かどうかの判断は保護の後で司法がすべきだと思う。 そして刑法的な虐待に至ってないにしても、児童を再び親元へ帰すべきかどうかの判断は、精神的経済的に親が受け入れ可能かカウンセリングその他で親の状況を確認する専門機関を作って、そこが行うべきだと思う。
Yoshiteru Kawai @yoshikun2009 6日前
いっそ児童相談所員に拳銃所持と使用を認めてみたら?
ゆゆ @yuyu_news 6日前
異動が頻繁なのが悪いというけど、確かに専門的なキャリアを積むのは大事だけど、福祉系の部署は次々と役人が壊れていく場所だよ。現場と事務方と交代とか、近縁の仕事である程度ローテーションしていかないと、メンタル病む人を増やすだけになりかねない。
mina @mina_BDR529 6日前
子供を家庭で育てている限りこの手の問題は永久に解決できないよ。
かしわ天 @kashiwaten6mai 6日前
福祉系に限らずどの部署でもそうだけど、知識・経験の有無や適正も無視してロクな研修も無しに実務に放り込むのが「3年交代」の問題点かと。ベテランは移動させず字引的な役割として残しておくってケースもあるにはあるけど、制度としてそういう整備がされてるワケじゃないから、部署が丸々素人集団化したり、残されたベテランが無茶振りや内外からの嫌がらせで壊れたりもする...
かしわ天 @kashiwaten6mai 6日前
職員の素質に合わせる&業務の過酷さ考慮してローテ組みつつキャリア構築が望ましいんだけど、そのへん規定が無いのをいいことに雑に人員配置したり、「キャリア積ませたくない=自分より偉くさせたくない」思惑で部署の機能がぶっ壊れようとキャリア妨害な異動したり、...ってのが結構あるからなぁ。内勤と前線部隊のローテとかはしつつ、組織自体は異動無しの専門集団にするのが手っ取り早いか、そもそも公務員の異動システムを丸々どうにかするほうが早いか...
トモマサ🔞 @Mattyan_shida 6日前
FluoRiteTW 自治体によっては、現役時代は警察官だったが再任用で行政機関の福祉課(児童虐待対策)とかあるのでそれをもっと広めるべきかと。
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 6日前
eien0213 公用車だとナンバーでバレかねない、かと言って自家用車だと一般企業でもそうだけど事故った時に面倒が多すぎる。故に自転車なり公共交通機関使うのが児相や福祉関係だと親や近隣住民にバレにくく(近隣住民が気づいて噂になったらそれこを虐待がエスカレートしかねないケースもあるから職員は身分隠す事も良くある)て仕事しやすいってのがある。一時期スクーターとかも使わせてたりしたらしいけど同じくナンバーやメンテの関係で使われなくなったそうな。
たけ爺 @take_ji 6日前
eien0213 活動原資は”税金”なので、一部門が勝手に使うわけにはいかないですし、配属条件に社会福祉の能力以外に”要普免”とすると、それはそれで問題。
たけ爺 @take_ji 6日前
後”三年問題”だけど、実際にはそれほど問題ではないと思う。警察も実際は”数年程度で他所轄署へ転属”を取っているが機能はしている。問題は人員不足だと思う。”10人いて3人ずつ変わる”のと”3人しかいなくて1人ずつ変わる”ではまったく違う。一人でもこけたらフォローできなくなるのが一番の問題。
九十九 @hakqq 6日前
ところが、大概界隈は警察連携超否定的で「国家権力ガー」「監視国家ガー」「天下りガー」とやらかしてきて積み重ねてきたのがこの体制なことは覚えていたい
manaju @junakabaroru 5日前
弁護士やら警察(またはそのOB)常駐じゃダメなんかな。
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 5日前
take_ji 人員不足もそうだけど児童に限らず福祉関係に関しては3年異動は正直害の方が大きいんだよ。毎年のように制度が変わり、相談相手に対するノウハウも積み重ね含めて日進月歩の最前線で3年なんてやっと一通りの事を身に着けた位なのにそこで異動→戻ってきた時には前身に着けたノウハウなんてチリ紙にもならないなんて事が普通なんだから。
麻樹・あるいはまお @maki_miquette 5日前
maki_miquette よく私がコメントに書く自分の母親は当時にしても相当特異で市役所入ってから倒れて退職するまで40年近く福祉関係の部署だけしか回ってない(メインの分野は障碍者福祉だけど最初は福祉課自体が細分化されてなかったから全般→障害福祉って異動の仕方で一時期児童福祉の部署にもいた)けどそれこそ専門以外の制度や心理学含めたノウハウや学も通常+家庭内持ち込み業務に足して絶え間なく学んでたし倒れる直前にも精神保健福祉士取ろうとしてた位だよ。そこまでやってやっとこさ何とかなるのが福祉の現場。
眠井 @Haranikusugoi 5日前
常に複数名の職員で当たれた方がいいんだよな。同じ虐待親でも産後鬱や育児鬱で追い詰められてる親に威圧的な警官タイプの職員は相性が悪いし、子供を配偶者ごと暴言・暴力で押さえつけてるような親に保母さん・保父さんタイプの職員は相性が悪い。相性が悪い親相手だとそもそも話が聞けない=虐待されている子供の安全確保は余計難しくなる。圧倒的に人が足りないし、人を雇う金が足りないし、人を動かす仕組み自体が不十分。
404_notfound @404notf20567921 5日前
屈強な男を雇うべきという理論は、十分理解できるけど、児相一本で家族を養えるくらい給料貰えるのかしら(未だに男は稼ぐものという風潮があるため・本当は女性も同じくらい貰えないとおかしい事は承知の上で) 全員が自己実現モデル型人間なら可能でしょうけど
たけ爺 @take_ji 5日前
maki_miquette ところが、もっとハードな警察は”三年異動”でも問題なく回っているのですよ。ということは、”三年異動”の問題ではなくて”福祉系の三年異動の実態”に問題があるということではないか、と。 ”福祉系の三年異動”は警察と違ってどこに問題があるのか?を考える方がよいのではないかと思うのです。
たけ爺 @take_ji 5日前
maki_miquette ”三年異動の時に畑違いの場所に送り込まれて、リセットされる”これが問題だというなら、本来は”児相の異動”を中心にすればいい(児相は各県で数か所ある以上、児相内で回せばいいはず)ですし、異動による不安定は”他の職員”でカバーできるように人員を増やす。 結局、”人員不足と異動時の安定した体制づくりができていない”という「組織」の問題に帰結するかと。
たけ爺 @take_ji 5日前
maki_miquette コメントを読む限り、結局、”組織の体制不足”を”個人の技量で補っている”という状況が一番問題なのだと思います。 で、解決策は”組織の体制強化・人員強化”に尽きるのではないかと。(異動すると個人の技量が失われるのであれば、”個人の技量低下を防ぐ措置”を組織が構築していないということなので、それも”組織上の問題”ではないかと)
たけ爺 @take_ji 5日前
”三年異動を無くして、個人の技量を保ち続けさせればいい”というのでは、「組織の力でなく個人技量に頼る」という現状は何ら変わっていないので、あまりよろしくないと思います。