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2019-02-12のまとめ

全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2018 実はよく勉強していた?ゆとり世代―シグナリングから人的資本へ 茂木洋之 うちなー金融経済レビュー 生産性向上・収益力強化に向けた全国・県内企業の取り組み 中国実感 中国お手伝いさん事情~無敵の「おばさん」からアプリの専門サービスへ 続きを読む
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Bot08(日本カネ不足協会 会員) @ropcb08
全国就業実態パネル調査「日本の働き方を考える」2018 実はよく勉強していた?ゆとり世代―シグナリングから人的資本へ 茂木洋之 / works-i.com/column/jpsed20…
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大学・大学院生の1週間あたりの時間の使い方 pic.twitter.com/huvYlqPXqZ
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総務省「社会生活基本調査」をみると(図1)、学業に割く時間は、統計を取り始めて以来、最新の2016年が最も高く、4期連続で増加している(1986年から2001年にかけての学業時間の減少は興味深い現象である)。
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勉強時間という意味では、40代の人たちはあまり勉強していなかった世代で、20代、50代は勉強をしていた世代となる。一方で学習・自己啓発・訓練など、自発的な学習に割く時間はあまり変化していない。
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現在の60代と比較して、20代、30代は日常的に学習している確率が有意に高い(それぞれ7.5%ポイントと8.0%ポイント)。一方で、40代50代はその確率は高いものの有意ではない。
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そして男性よりも女性のほうが13.3%ポイントよく勉強しているという結果だ。また、(以外にも?)文系と理系での有意な差は確認できなかった。
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((((;゚д゚))))アワワワワ [PDF] うちなー金融経済レビュー 生産性向上・収益力強化に向けた全国・県内企業の取り組み / www3.boj.or.jp/naha/pdf/uchin…
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焼き肉チェーン店40店舗のうち10店舗で注文用タブレット端末の導入を進めたところ、人員削減に成功。端末導入コストはパートを1~2名雇用するより安価であり、費用対効果の面でも十分な成果を上げている。
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短時間勤務の女性の活用を進める中で、30分刻みで何の仕事を行うかを意識させるタイムマネジメントを徹底。常に空き時間が生じないようにするなど、効率化に向けた取り組みを進めた結果、生産性の向上につながっている[対事業所サービス]。
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残業実績に拘らず毎月20時間分の残業代を支給する給与体系を導入した。これにより、勤務時間管理に対する意識が高まり、各自が所定勤務時間内で仕事を終えるようになった[小売]。
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パートが集まりにくい深夜や早朝の時間帯は、清掃や仕込みを専門とするパート社員が、近接する複数店舗の作業をまとめて担当する仕組みを導入したことで、人繰りを緩和することができている。
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中国実感 中国お手伝いさん事情~無敵の「おばさん」からアプリの専門サービスへ / spc.jst.go.jp/experiences/im…
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シェアが一番大きいのは母子ケアで、その中でも一番中国らしい高級サービスが「月嫂」だ。中国には家継ぎを重視する伝統を背景に、産後ひと月ほど母体を保護する習慣(「月子」〈ユエズ〉)がある。そうした風土を背景に現代の一人っ子ママから絶大な支持を得ているのが「月嫂」というサービスだ。
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「月嫂」は産後1~2カ月、泊まり込みで新生児の面倒とお母さんへの栄養食の提供や健康チェックなど母子限定の世話をする。他の家事はしないのに、費用は泊まり込みの一般家政婦の2倍の1万元(約16万円)以上と高額だ。日本人には少々過剰に見えるが、
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イマドキの新米ママの不安感と経済力と地位を反映したサービスのようだ。次にシェアが多いのが一般的なハウスキーパーで、こちらは時間給だ。
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(´ω`) そして、3つ目が高齢者ケアだが、月給は4,500元前後と業界内では最低レベル。中国は、日本と逆で、新生児ケアとは対照的に、高齢者介護の重要性や専門性はまだ確立されていない故かもしれない。
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基礎研レター 健康寿命が延びたら国の医療費を削減できるの? / nli-research.co.jp/report/detail/…
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予防・健康管理への重点化による医療費抑制イメージ pic.twitter.com/b10mx4z3Kp
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国が重点的に力を入れている40~74歳を対象とする特定健診・保健指導の保健指導を受けたグループは、受けなかったグループと比べて翌1年間の入院外医療費が男性で5,000~8,000円程度、女性で1,000~7,000円程度低いとされています6。
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一方で、特定保健指導には、6,000~18,000円の費用がかかっています7ので、この金額の比較だけから言えば、国全体における医療費削減効果は限定的だと言えます。
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アメリカ:労働組合のフリーライドを認める~連邦最高裁 / jil.go.jp/foreign/jihou/…
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連邦最高裁判所は、労働組合に組織されているイリノイ州政府の職員が組合費を支払わなくてもよいとする判決を6月27日に下した。この判決は、1977年の連邦最高裁の判決を覆すものとなり、労働組合の勢力を大きく落とすものとなる可能性がある。
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(。 ・ω・))フムフム 労働組合は労働者を集団として組織することで交渉力を発揮する団体であるからこそ、個人の自由が組織よりも優先すれば、労働組合の存立基盤が大きく損なわれることになる。判決に対して労働組合側は全国的に抗議運動を展開中である。
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